🧾 Puesto:

Government Relations Adviser (Asesor de Relaciones Gubernamentales)

🌍 Ubicación:

Remoto (trabajo voluntario, sin necesidad de viajar)

⏰ Modalidad:

Part-time, voluntario (entre 3 y 7 horas semanales)

🏢 Organización:

International Youth Federation (IYF)

Organización internacional sin fines de lucro, activa en más de 50 países y enfocada en el empoderamiento juvenil.

📌 Departamento:

Department of Protocol and Liaison Services (DPLS)

🧠 Responsabilidades clave:

• Apoyar la participación de IYF en foros intergubernamentales y de agencias multilaterales
• Coordinar comunicaciones oficiales y alianzas con agencias gubernamentales
• Brindar asesoría sobre legislación y negociaciones estratégicas relacionadas con la juventud
• Redactar notas informativas, discursos, y materiales de defensa de políticas
• Representar a IYF en reuniones formales e informales
• Crear hojas de ruta para movilizar voluntad política a favor del empoderamiento juvenil
• Monitorear debates y negociaciones intergubernamentales
• Proponer formas de fortalecer relaciones diplomáticas con posibles países miembros
• Apoyar los procesos de membresía de nuevos países dentro de la federación

🎓 Requisitos:

• Experiencia comprobada en relaciones gubernamentales, relaciones internacionales, desarrollo, o empoderamiento juvenil
• Capacidad para evaluar rápidamente situaciones diplomáticas y generar estrategias políticas
• Experiencia con procesos de membresía y negociaciones institucionales
• Excelentes habilidades de redacción en inglés, tanto para informes como para discursos
• Fuertes habilidades interpersonales para construir alianzas y representar a la organización
• Capacidad para sintetizar discusiones multilaterales y traducirlas en acciones concretas
• Familiaridad con cooperación internacional, diplomacia, o trabajo en organizaciones juveniles

🧭 Competencias requeridas:

• Liderazgo (nivel 3): inspirar, guiar e influenciar
• Diseño (nivel 3): reconocer necesidades de cambio y proponer mejoras
• Empoderamiento (nivel 3): fomentar la autonomía en el equipo
• Movilización (nivel 3): gestionar recursos y construir relaciones estratégicas
• Inspiración (nivel 3): comunicar visión con entusiasmo y dirección clara