📍 Remoto | LATAM

Descripción del Puesto

Buscamos un Chief of Staff / Executive Operations Partner altamente capaz y proactivo para trabajar directamente con el Fundador/CEO. Este no es un rol tradicional de asistente ejecutivo: el enfoque está en la estrategia, la ejecución y la obtención de resultados que apoyen directamente el tiempo, la marca y el crecimiento del negocio del fundador.

Actuarás como operador central, project manager y asesor de confianza, asegurando que las iniciativas se organicen, ejecuten y entreguen con excelencia. También contribuirás a gestionar y expandir la marca personal del fundador, supervisar esfuerzos de contenido y redes sociales, coordinar proyectos y encontrar los recursos o proveedores necesarios para ejecutar tareas específicas.

Responsabilidades Clave

• Ser la mano derecha del fundador, organizando prioridades, gestionando iniciativas y garantizando el seguimiento.
• Impulsar el crecimiento de la marca personal a través de LinkedIn y gestión de contenido (coordinando publicaciones, comentarios e interacciones).
• Actuar como project manager en iniciativas de marketing, entrega a clientes y operaciones, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos.
• Buscar, evaluar y gestionar proveedores o freelancers (ej. editores de video, diseñadores, copywriters) para tareas especializadas.
• Aportar visión estratégica y actuar como socio de pensamiento para optimizar decisiones y el tiempo del fundador.
• Coordinar reuniones, presentaciones y entregables con profesionalismo y atención al detalle.
• Garantizar una comunicación fluida entre equipos, socios y clientes cuando sea necesario.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia profesional en roles como Chief of Staff, Operations Manager, Senior Project Manager o similares de liderazgo frente a clientes.
• Habilidades excepcionales de comunicación en inglés (oral y escrita); capaz de representar al fundador con clientes y socios.
• Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos, con historial comprobado de cumplir objetivos en tiempo y forma.
• Experiencia en marca personal, redes sociales o coordinación de marketing es un gran plus.
• Mentalidad estratégica combinada con actitud práctica orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto, con alto nivel de responsabilidad.
• Experiencia previa con ejecutivos o startups en EE.UU. es altamente valorada.

Perfil del Candidato Ideal

• Experiencia previa: Ha apoyado a fundadores o ejecutivos en entornos dinámicos (startups, empresas en crecimiento, consultoría o SaaS).
• Fortalezas: Excelente comunicador, pensador estratégico, organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos y proveedores. Sabe filtrar el ruido y enfocarse en lo que genera resultados.
• Personalidad: Proactivo, ingenioso, orientado a soluciones. Trae ideas y opciones en lugar de esperar dirección. Puede actuar como estratega y ejecutor.
• Motivación: Le entusiasma colaborar estrechamente con un emprendedor, construir sistemas desde cero y tener verdadera responsabilidad sobre los resultados, más allá de las tareas.
• Ubicación: Radicado en LATAM (Argentina, México, Colombia, etc.) con fuerte alineación cultural y ética de trabajo.