Liderar técnicamente un squad, asegurando excelencia en ingeniería, confiabilidad de los sistemas y una ejecución alineada con el impacto en el negocio.

Este rol es clave en la construcción de un squad nuevo (Hoteles), estableciendo estándares técnicos, cultura de trabajo y una colaboración sólida con Producto y Diseño.

El ETL actúa como referente técnico, facilitador del desarrollo de personas y socio estratégico de la tríada (Product Manager, Product Designer), equilibrando calidad, velocidad y sostenibilidad.

¿Qué desafíos tendrá el/la Engineering Team Lead?

• Liderar la arquitectura y decisiones técnicas del squad, alineadas con estándares de ingeniería de LATAM.
• Diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y seguras, desde una mirada cloud-native.
• Asegurar clean code, buenas prácticas de CI/CD y control de deuda técnica.
• Guiar al equipo en contextos de ambigüedad, equilibrando trade-offs entre rapidez, calidad y escalabilidad.
• Definir y promover prácticas de testing (unitarias, integración, contrato y E2E).
• Garantizar confiabilidad operativa, observabilidad (logs, métricas, trazas) y respuesta a incidentes.
• Liderar post-mortems sin culpa, impulsando mejoras técnicas medibles.
• Trabajar hombro a hombro con Product Manager y Product Designer en discovery y delivery.
• Traducir necesidades de negocio y usuarios en criterios técnicos claros y medibles.
• Mentorear al equipo mediante 1:1, feedback continuo y planes de desarrollo.
• Construir un entorno de seguridad psicológica, autonomía y accountability.

• Liderazgo técnico basado en criterio e influencia, no en jerarquía.
• Capacidad de desarrollar personas y construir equipos de alto desempeño.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo incertidumbre.
• Mentalidad de producto y entendimiento del impacto en negocio.
• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Colaboración efectiva con producto, diseño y stakeholders.
• Orientación a la mejora continua y aprendizaje constante.