Accounts Receivable Specialist
📌 Rol: Accounts Receivable Specialist
🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Argentina, México, Brasil, El Salvador, Colombia, Paraguay, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🎓 Formación: No especificado
📋 Descripción General
South busca un/a Accounts Receivable Specialist para un DTC brand en rápido crecimiento, con supply chain global, warehouse en EE. UU. y canales DTC y wholesale (incluyendo retailers como Nordstrom). El rol se enfoca en la gestión completa de AR para DTC y wholesale, asegurando cobranzas y reportes precisos, en un equipo 100% remoto y colaborativo.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el ciclo completo de cuentas por cobrar (invoicing, collections y aplicación de pagos).
• Reconciliar balances de AR e investigar discrepancias.
• Dar soporte a cuentas wholesale y retail partners en billing y follow-ups de pago.
• Mantener registros precisos en el ERP y asegurar integridad de datos.
• Apoyar el cierre de mes y reportes de AR.
• Colaborar con el Director of Finance y equipos cross-functional en entorno remoto.
🎯 Requisitos
• ~2 años de experiencia en accounts receivable o contabilidad general.
• Experiencia con alto volumen de transacciones y múltiples revenue streams.
• Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar en remoto.
• Inglés profesional.
🏖️ Beneficios
• Compensación: $2,000–$2,500 USD/mes.
• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.
• CV en inglés requerido; Loom video opcional (da prioridad).
• Horario alineado a USA Time Zone.
• Posible solicitud de actualización de LinkedIn si sos contratado/a.
Travel Coordinator
📌 Rol: Travel Coordinator
🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Córdoba AR, CDMX MX, Brasilia BR, San Salvador SV, San José CR)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🎓 Formación: No especificado
📋 Descripción General
South busca un/a Travel Coordinator para gestionar y coordinar viajes de Show Technicians de forma eficiente y costo-efectiva. El rol asegura precisión, cumplimiento de procesos internos y comunicación clara con todas las partes involucradas, trabajando en horario USA Time Zone.
📋 Responsabilidades Principales
• Revisar y confirmar solicitudes de viaje, validando límites de gasto y aprobaciones.
• Coordinar y reservar vuelos, hoteles y autos alineados a los schedules de shows.
• Confirmar datos del viajero y compartir costos y confirmaciones de viaje.
• Mantener documentación y cumplimiento de procesos (Travel Grid y flowchart).
• Aprobar cargos de tarjetas, recolectar recibos y coordinar con Accounts Payable.
• Gestionar la plataforma de viajes, créditos, refunds y relación con vendors.
• Mantener perfiles de técnicos y resolver discrepancias con proveedores.
• Proponer mejoras de procesos y optimización de costos.
🎯 Requisitos
• Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.
• Excelente comunicación y trabajo colaborativo.
• Capacidad de análisis, multitarea y adaptación en entornos dinámicos.
• Enfoque en calidad y customer service.
• Residencia en Latinoamérica; CV en inglés requerido (Loom video opcional).
🏖️ Beneficios
• Abierto a candidatos en LATAM.
• Prioridad si se incluye Loom video.
• Posible solicitud de actualización de LinkedIn al ser contratado/a.
Purchasing Coordinator
📌 Rol: Purchasing Coordinator
🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Córdoba, Argentina / CDMX, México / Brasilia, Brazil / Antioquia, Colombia / San José, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🎓 Formación: No especificado
📋 Descripción General
South está buscando un/a Purchasing Coordinator para apoyar el proceso de procurement y asegurar compras de bienes/servicios de forma oportuna, costo-efectiva y precisa. El rol coordina comunicación con vendors, gestiona POs, hace seguimiento de entregas y mantiene documentación de compras. Buscan un perfil organizado, detallista y capaz de trabajar en un entorno ágil.
📋 Responsabilidades Principales
• Crear, emitir y trackear Purchase Orders (POs).
• Coordinar con proveedores precios, lead times, disponibilidad y estado de pedidos.
• Monitorear inventario y apoyar el mantenimiento de stock adecuado.
• Dar seguimiento a demoras, backorders y discrepancias.
• Revisar invoices vs POs y resolver inconsistencias.
• Mantener registros, archivos de vendors y documentación en el sistema.
• Apoyar sourcing de nuevos proveedores y solicitud de cotizaciones.
• Coordinar con equipos internos (finanzas, operaciones, warehouse).
• Preparar reportes (order status, cambios de precio, performance de vendors).
• Asegurar compliance con políticas y procedimientos de procurement.
🎯 Requisitos
• Experiencia comprobable en purchasing, procurement o supply chain coordination.
• Conocimiento de procesos de compras y vendor management.
• Manejo de Microsoft Office (Excel especialmente).
• Experiencia con ERP o purchasing software (SAP, NetSuite, Oracle o similar).
• Organización, atención al detalle y capacidad de priorizar y cumplir deadlines.
• Comunicación y negociación sólidas.
🏖️ Beneficios
• $1,500–$2,500 USD/mes.
• Abierto a candidatos en Latinoamérica.
• Horario alineado a USA Time Zone.
• CV en inglés requerido (otros idiomas no se consideran).
• Loom video opcional (da prioridad).
• Si quedás seleccionado/a, pueden pedir actualización de LinkedIn.
Data Strategy & Reporting Manager
📌 Rol: Data Strategy & Reporting Manager
🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM) – Córdoba (AR), Buenos Aires (AR), Santiago (CL), CDMX/Monterrey (MX), Bogotá/Cali/Santander (CO), Río/Brasilia (BR), Panamá, San Salvador, Santo Domingo, San José, etc.
💼 Tipo de Contrato: Full Time
🎓 Formación: No especificada (CV en inglés requerido)
📋 Descripción General
South busca un/a Data Strategy & Reporting Manager para liderar el desarrollo, gobernanza y optimización del ecosistema de datos institucional de PHSU. El rol integra datos de múltiples sistemas universitarios (Jenzabar, Salesforce, Anthology, Element451, etc.) hacia un data warehouse/lake, y define un framework de reporting consistente (reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales) para decisiones estratégicas y operativas.
📋 Responsabilidades Principales
• Definir la estrategia end-to-end de integración de datos y evaluar fuentes actuales.
• Implementar un data warehouse o data lake (Azure, AWS, Snowflake, etc.).
• Construir y mantener pipelines y procesos ETL/ELT; mapear fields y estandarizar definiciones.
• Limpiar/transformar/validar datasets; prevenir duplicación y problemas de integridad.
• Crear políticas de data governance (definiciones, metadata, stewardship) y documentación/data dictionaries.
• Trabajar con equipos cross-funcionales (Enrollment, Academics, Marketing, Finance, IT, Institutional Research).
• Traducir necesidades de negocio a especificaciones técnicas y outputs analíticos; liderar sesiones de requirements.
• Diseñar dashboards/scorecards/reportes automatizados en BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).
• Construir reporting institucional: reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales.
• Desarrollar forecasting models y marcos de goal-tracking; optimizar integraciones para velocidad y confiabilidad.
🎯 Requisitos
• Residir en Latinoamérica (excluyente).
• Enviar CV en inglés (aplicaciones en otros idiomas no se consideran).
• Loom video opcional (prioriza candidatos).
• Competencias: pensamiento estratégico, atención al detalle, resolución de problemas, expertise técnico, comunicación cross-funcional, project management, data visualization/storytelling, accountability y follow-through.
Marketing Project Manager
📌 Rol: Marketing Project Manager
🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm: México, Honduras, El Salvador, Brasil, Nicaragua, Chile)
💼 Tipo de Contrato: Full Time
🎓 Formación: Bachelor’s degree (preferido)
📋 Descripción General
Agencia data-driven de adquisición de inversores busca un/a Marketing Project Manager para liderar la ejecución de campañas y proyectos de marketing de punta a punta. El rol coordina equipos cross-funcionales, asegura entregables en tiempo y forma, optimiza procesos y gestiona riesgos para mantener calidad y eficiencia.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar proyectos y campañas end-to-end (inicio a cierre).
• Armar y mantener timelines, hitos y entregables.
• Coordinar equipos (marketing, creative, operations, etc.).
• Asegurar cumplimiento de scope, calidad y deadlines.
• Identificar riesgos, destrabar bloqueos y ajustar planes cuando sea necesario.
• Impulsar mejoras de proceso para optimizar eficiencia y resultados.
• Mantener comunicación clara con stakeholders y foco en satisfacción.
🎯 Requisitos
• Habilidades fuertes de comunicación y organización.
• Experiencia comprobable en project management (planificación, ejecución y entrega).
• Experiencia en resource management.
• Conocimiento de principios de marketing y best practices.
• Autonomía para trabajar remoto cumpliendo milestones.
• Familiaridad con herramientas de PM (ideal Asana).
• Deseable: marketing operations con Mailchimp.
• Bachelor’s degree (preferido).
🏖️ Beneficios
• Compensación: USD $1,250/mes (primeros 3 meses) y USD $1,500/mes desde el 4° mes.
Collections Coordinator
📌 Rol: Collections Coordinator
🌎 Ubicación: Remoto (LatAm: Colombia, Guatemala, Brasil, Argentina)
💼 Tipo de Contrato: Full Time
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
El/La Collections Coordinator se encarga de asegurar el cobro a tiempo de cuentas por cobrar, conciliando cuentas y resolviendo issues de pago. El objetivo es mantener bajos los receivables pendientes, cumplir procesos internos y sostener una buena experiencia de cliente mediante comunicación efectiva con equipos internos, clientes y agencias externas.
📋 Responsabilidades Principales
• Procesar pagos (ACH, wire, tarjetas, cheques) y registrar pagos con precisión y a tiempo.
• Cumplir procesos/procedimientos documentados y controles internos; escalar discrepancias y proponer mejoras.
• Gestionar cobranzas diarias, monitorear cuentas asignadas y asegurar pagos en fecha.
• Negociar planes de pago, conciliar cuentas y resolver discrepancias de facturación.
• Preparar reportes AR diarios/mensuales y actualizar al AR Manager sobre status, riesgos y avances.
• Coordinar con stakeholders internos (incl. sales) y agencias de cobranza externas; responder avisos legales e inquiries.
🎯 Requisitos
• Experiencia comprobable en accounts receivable y collections.
• Conocimiento sólido de principios/prácticas de cobranza y compliance.
• Manejo de sistemas contables/ERP (Sage 300 preferido).
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Habilidades analíticas, conciliación y resolución de problemas.
• Organización, manejo de deadlines, comunicación profesional y foco en cliente.
• Elegibilidad: residir en Latinoamérica.
• CV en inglés (obligatorio) y Loom video opcional (prioriza).
🏖️ Beneficios
• Salario: USD $1,500–$1,900/mes.
• Zona horaria: USA Time Zone.
• Nota: si te contratan, podrían pedirte actualizar LinkedIn.
AI Engineer
A Abaqus Solutions é uma empresa chilena de software para o setor financeiro com presença global. Expandimos para o Brasil para liderar a integração de agentes de IA em fluxos de engenharia de grandes empresas. Buscamos engenheiros com perfil híbrido: sólida base técnica e habilidades de comunicação para treinamento. Você liderará a operação no país, focando na transferência de conhecimento e execução técnica da implantação. Valorizamos autonomia e resolução de desafios em ambientes corporativos complexos. Junte-se a nós para liderar a adoção tecnológica no mercado brasileiro.
© getonbrd.com.
Job functions
- Executar a implementação técnica de agentes de IA nos fluxos de trabalho dos clientes no Brasil.
- Treinar as equipes de desenvolvimento no uso, adoção e melhores práticas da tecnologia.
- Garantir a integração técnica da solução com a arquitetura de software existente do cliente.
- Gerir a transferência de conhecimento técnico para garantir a autonomia da equipe local.
- Coordenar os requisitos técnicos entre os clientes no Brasil e a equipe central no Chile.
Qualifications and requirements
- Experiência profissional de pelo menos 5 anos como Engenheiro de Software ou Arquiteto de Soluções.
- Experiência prévia em projetos Enterprise, trabalhando com arquiteturas corporativas complexas.
- Diploma de graduação em Engenharia de Computação, Ciências da Computação ou áreas afins.
- Experiência em funções voltadas ao cliente, com capacidade para liderar treinamentos e reuniões técnicas.
- Fluência em português e capacidade de comunicação técnica fluida em espanhol.
Desirable skills
- Conhecimento em integração de modelos de linguagem (LLMs) ou ferramentas de desenvolvimento assistido por IA.
- Experiência prévia na indústria financeira ou no setor Fintech.
- Domínio de infraestrutura Cloud (AWS, Azure ou Google Cloud) e arquiteturas modernas.
- Experiência prévia realizando mentorias, palestras ou treinamento de equipes técnicas.
- Nível de inglês intermediário-avançado para coordenação técnica com equipes internacionais.
Tech Lead
Official job site: Get on Board.
Responsabilidades Clave
- Liderazgo Técnico - Dedica aproximadamente 50% del tiempo al desarrollo y 50% al liderazgo técnico. Define, con el equipo, soluciones escalables y mantenibles, con deuda controlada. Revisa código, guía decisiones de arquitectura y mantiene la coherencia con los estándares de ingeniería. Es el primer punto de apoyo técnico, ayuda a desbloquear y enseña con el ejemplo. Promueve prácticas de calidad como testing, CI/CD, observabilidad y revisiones de PR.
- Colaboración con Producto y Diseño - Participa activamente en el product discovery, valida factibilidad técnica y riesgos. Evalúa trade-offs entre impacto de negocio y esfuerzo técnico, alinea prioridades técnicas con objetivos de producto y propone mejoras cuando identifica oportunidades. Comprende los KPIs del negocio y su relación con las decisiones técnicas.
- Ejecución y Delivery - Asegura que el equipo entienda qué se construye, por qué y cómo. Mantiene la velocidad de entrega sin sacrificar calidad, supervisa el progreso y elimina bloqueos junto al Engineering Manager. Garantiza cumplimiento de estándares y procesos técnicos en cada release.
Perfil del Candidato Ideal
- 5+ años de experiencia en desarrollo de software.
- 1+ año liderando técnicamente o de forma informal a otros ingenieros.
- Experiencia previa en compañías SaaS o scale-ups con foco en producto.
- Conocimiento sólido de diseño de software, arquitectura, pruebas y revisiones de código.
- Familiaridad con prácticas modernas de desarrollo tipo Shape Up, Empowered/Inspired, DORA metrics y flujos de desarrollo.
- Liderazgo técnico con mentalidad de coach: guía sin imponer.
- Comunicación clara y constructiva.
- Foco en impacto y delivery.
- Pragmatismo: sabe cuándo construir, cuándo refactorizar y cuándo iterar.
- Capacidad de priorizar y balancear calidad, velocidad y negocio.
- Pasión por el aprendizaje continuo y la excelencia técnica.
Habilidades y Rasgos Deseables
Beneficios
- El puesto es híbrido en Santiago, Chile, con oficina cómoda cercana al metro y estacionamientos de bici
- Incluimos stock options dependiendo de tu performance
- Vacaciones sobre lo legal
Preventa Técnico / Solution Engineer (Enterprise)
En OMNIX desarrollamos soluciones que permiten a empresas con operaciones complejas transformar su logística, inventario y flujo de órdenes en procesos integrados, visibles y eficientes, mediante una plataforma que conecta sistemas empresariales (ERP, WMS, APIs, IoT) y habilita decisiones basadas en datos.
Buscamos un/a Preventa Técnico / Solution Engineer con enfoque consultivo y mentalidad “forward deployed”, capaz de comprender en profundidad los procesos del cliente, diseñar soluciones de alto impacto y demostrar valor de negocio en ciclos de venta enterprise.
Este rol es clave en el proceso comercial, actuando como nexo entre clientes, ventas, producto y tecnología desde la etapa de discovery hasta el cierre y la transición a implementación.
Official source: getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Liderar el levantamiento de requerimientos técnico-operacionales con áreas de Operaciones y TI, identificando procesos críticos, puntos de quiebre, excepciones, reglas de negocio y oportunidades de mejora.
- Traducir los desafíos del cliente en requerimientos funcionales y técnicos, casos de uso priorizados y propuestas de solución.
- Diseñar arquitecturas e integraciones end-to-end con ecosistemas como ERP (idealmente SAP), WMS, OMS/TMS, APIs, servicios web y fuentes IoT.
- Preparar y ejecutar demostraciones y pruebas de concepto (PoC) orientadas a impacto, con hipótesis claras, métricas de éxito y narrativa de valor.
- Apoyar al equipo comercial en la estrategia de cuenta, manejo de objeciones técnicas y construcción de propuestas.
- Elaborar y responder RFI/RFP, documentación técnica, diagramas de arquitectura, alcances, estimaciones y análisis de riesgos.
- Asegurar una transición ordenada al equipo de implementación, definiendo criterios de éxito, dependencias e integraciones.
- Participar en workshops y presentaciones técnicas con clientes y ejecutivos.
Requerimientos del cargo
- Título profesional en Ingeniería (Industrial, Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afín).
- Al menos 3 años de experiencia en roles de Preventa Técnica, Solution Engineer, consultoría tecnológica-operacional o implementación de soluciones SaaS/ERP con integraciones complejas.
- Experiencia en entornos B2B enterprise, con múltiples stakeholders y ciclos de venta complejos.
- Conocimiento sólido de procesos de logística, inventario, órdenes, workflows y trazabilidad.
- Experiencia en integración de sistemas (APIs REST, web services, autenticación, conectividad con ERP y WMS).
- Capacidad de diseño de arquitectura, análisis de restricciones, riesgos y dependencias.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y documentación técnica.
- Inglés técnico intermedio/avanzado deseable.
- Disponibilidad para viajes puntuales.
Se valorará especialmente
- Portugués nativo o experiencia atendiendo clientes en Brasil.
- Experiencia en industrias de alta complejidad operacional (farmacéutica, salud, manufactura, retail, distribución).
- Conocimiento de SAP ECC o S/4HANA y entornos logísticos complejos.
- Conocimientos en analítica de datos y KPIs operacionales.
- Certificaciones en cloud, arquitectura, SAP o ventas técnicas.
Condiciones
enefits of working at OMNIX
- Be part of an agile, high-impact team where everyone contributes and makes a difference.
- Mostly remote work, with flexibility and objective-based management.
- Performance and company results bonuses.
- Fast professional growth, with the possibility to expand roles and responsibilities.
- We operate using the EOS (Entrepreneurial Operating System), which provides:
- clarity of goals,
- strong prioritization,
- clear metrics,
- a culture of accountability.
- Opportunity to work with teams in Chile, Peru, Colombia, and the United States.
- Participation in cutting-edge AI and automation projects with real impact on enterprises and governments.
Preventa Técnico (Portugués Avanzado)
En OMNIX desarrollamos soluciones que permiten a empresas con operaciones complejas transformar su logística, inventario y flujo de órdenes en procesos integrados, visibles y eficientes, mediante una plataforma que conecta sistemas empresariales (ERP, WMS, APIs, IoT) y habilita decisiones basadas en datos.
Buscamos un/a Preventa Técnico / Solution Engineer con enfoque consultivo y mentalidad “forward deployed”, capaz de comprender en profundidad los procesos del cliente, diseñar soluciones de alto impacto y demostrar valor de negocio en ciclos de venta enterprise.
Este rol es clave en el proceso comercial, actuando como nexo entre clientes, ventas, producto y tecnología desde la etapa de discovery hasta el cierre y la transición a implementación.
This job is published by getonbrd.com.
Responsabilidades
- Liderar el levantamiento de requerimientos técnico-operacionales con áreas de Operaciones y TI, identificando procesos críticos, puntos de quiebre, excepciones, reglas de negocio y oportunidades de mejora.
- Traducir los desafíos del cliente en requerimientos funcionales y técnicos, casos de uso priorizados y propuestas de solución.
- Diseñar arquitecturas e integraciones end-to-end con ecosistemas como ERP (idealmente SAP), WMS, OMS/TMS, APIs, servicios web y fuentes IoT.
- Preparar y ejecutar demostraciones y pruebas de concepto (PoC) orientadas a impacto, con hipótesis claras, métricas de éxito y narrativa de valor.
- Apoyar al equipo comercial en la estrategia de cuenta, manejo de objeciones técnicas y construcción de propuestas.
- Elaborar y responder RFI/RFP, documentación técnica, diagramas de arquitectura, alcances, estimaciones y análisis de riesgos.
- Asegurar una transición ordenada al equipo de implementación, definiendo criterios de éxito, dependencias e integraciones.
- Participar en workshops y presentaciones técnicas con clientes y ejecutivos.
Requerimientos del cargo
- Título profesional en Ingeniería (Industrial, Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afín).
- Al menos 3 años de experiencia en roles de Preventa Técnica, Solution Engineer, consultoría tecnológica-operacional o implementación de soluciones SaaS/ERP con integraciones complejas.
- Experiencia en entornos B2B enterprise, con múltiples stakeholders y ciclos de venta complejos.
- Conocimiento sólido de procesos de logística, inventario, órdenes, workflows y trazabilidad.
- Experiencia en integración de sistemas (APIs REST, web services, autenticación, conectividad con ERP y WMS).
- Capacidad de diseño de arquitectura, análisis de restricciones, riesgos y dependencias.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y documentación técnica.
- Portugués avanzado (negocio y técnico) como requisito clave. Inglés técnico intermedio/avanzado deseable.
- Disponibilidad para viajes puntuales.
Se valorará especialmente
- Portugués nativo o experiencia atendiendo clientes en Brasil.
- Experiencia en industrias de alta complejidad operacional (farmacéutica, salud, manufactura, retail, distribución).
- Conocimiento de SAP ECC o S/4HANA y entornos logísticos complejos.
- Conocimientos en analítica de datos y KPIs operacionales.
- Certificaciones en cloud, arquitectura, SAP o ventas técnicas.
Condiciones
Benefits of working at OMNIX
- Be part of an agile, high-impact team where everyone contributes and makes a difference.
- Mostly remote work, with flexibility and objective-based management.
- Performance and company results bonuses.
- Fast professional growth, with the possibility to expand roles and responsibilities.
- We operate using the EOS (Entrepreneurial Operating System), which provides:
- clarity of goals,
- strong prioritization,
- clear metrics,
- a culture of accountability.
- Opportunity to work with teams in Chile, Peru, Colombia, and the United States.
- Participation in cutting-edge AI and automation projects with real impact on enterprises and governments.
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Implementador Commvault
Job opportunity on getonbrd.com.
Job functions
• Implementar y configurar soluciones Commvault en entornos productivos.
• Instalación de agentes, Media Agents y CommServe.
• Configuración de políticas de backup, retención y recuperación.
• Integración con entornos virtuales (VMware / Hyper-V) y físicos.
• Soporte técnico durante la fase de implementación.
• Documentación técnica de la solución implementada.
• Pruebas de respaldo y recuperación (DRP).
• Soporte post-implementación y transferencia de conocimiento.
Qualifications and requirements
• Commvault Complete Backup & Recovery
• Windows Server / Linux
• VMware / Hyper-V
• SQL Server
• Storage SAN / NAS
• PowerShell (deseable)
• Herramientas de monitoreo y tickets
Desirable skills
• Administración de sistemas operativos
• Backup & Recovery
• Gestión de infraestructura TI
• Resolución de incidencias técnicas
• Documentación técnica
Conditions
• Modalidad: Remoto
• Horario: Brasil (3 horas antes de México), lunes a viernes
• Idioma: No es necesario portugués
• Turnos: No se requiere rotación
- Contrato por prestacion de servicios
- Salario abierto
Consultor SAP Fi/Co y/o Tr Senior
Exclusive to Get on Board.
Funciones principales
- Definición y levantamiento de procesos de negocio
- Configuración de SAP S/4HANA FI/CO y AA (Activos Fijos)
- Ejecución de pruebas funcionales
- Capacitación a usuarios y key users
- Soporte funcional post-implementación
- Elaboración de documentación funcional y técnica
Descripción de la posición
Requisitos deseables
Beneficios y condiciones
Especialista en Marketing Digital
© Get on Board.
Funciones
- Soporte operativo de campañas de Performance Digital en plataformas como Meta Ads (Facebook, Instagram) y Google Ads (Search, Display, PMAX), cargando, revisando y optimizando diariamente campañas, grupos de anuncios y anuncios.
- Gestión presupuestaria y proyección: seguimiento del gasto y distribución por mercado (Brasil, México, EE. UU.) para asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado.
- Instalación y verificación de códigos de seguimiento (píxeles, etiquetas) para medir comportamiento de usuarios y rendimiento de campañas.
- Apoyo en recopilación de datos para informes de inversión y control de gastos; generación de reportes de rendimiento.
- Colaboración con Estrategia General para tareas operativas y recolección de datos, aportando una visión de performance global (campañas, eventos, leads, SEO).
- Monitoreo de tráfico local (SEO): extracción y reporte de datos de tráfico local y orgánico, asegurando presencia en búsquedas geolocalizadas.
- Mejoras en la web (ES/PR/EN) en colaboración con el equipo de desarrollo para optimizar el sitio.
- Generación de reportes y tableros automatizados; medición y reporte de CPA y efectividad de cada medio.
- Coordinación con el equipo de diseño para asegurar entrega oportuna de gráficas y copys para las plataformas.
Descripción y requisitos
- Experiencia de al menos 2 años en gestión de campañas de Performance Digital o roles de analítica.
- Dominio de Google Ads (Search, Display, PMAX) y Meta Ads Manager (Facebook, Instagram) y LinkedIn.
- Conocimiento práctico de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM).
- Habilidad para crear y mantener dashboards automatizados (Looker Studio o Power BI).
- Conocimientos de Google Search Console y gestión de Google My Business/Business Profile para SEO local.
- Familiaridad con la integración de leads en CRM para trazabilidad del funnel.
- Orientación al detalle, capacidad numérica y habilidad para trabajar con equipos técnicos.
Competencias deseables
- Experiencia adicional en gestión de campañas multicanal y cooperación con equipos de proyecto.
- Conocimiento de herramientas de visualización como Looker Studio o Power BI para reportes avanzados.
- Capacidad de análisis de datos y extracción de insights para optimización de ROI.
- Conocimiento básico de CRM y automatización de marketing.
Beneficios
Ingeniero de Soporte IT Freenlance Sao Paulo
En Servicio Latam estamos buscando un Ingeniero de Soporte IT Freelance (rol de despacho) para brindar apoyo a nuestros clientes en Sao Paulo, Brasil.
El ingeniero será responsable de ofrecer soporte técnico presencial cuando sea requerido.
Esta es una oportunidad freelance y bajo demanda, ideal para profesionales de IT que buscan flexibilidad y un ingreso adicional.
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Funciones del cargo
Responsabilidades:
· Brindar soporte técnico presencial a los usuarios (hardware, redes, resolución de problemas).
· Realizar instalaciones, reemplazos y configuraciones básicas.
· Coordinar con los equipos de soporte remoto para resolver incidentes.
· Asegurar una correcta documentación e informe de cada visita.
· Realizar tareas L1, L2 y L3
Requerimientos del cargo
Requisitos:
· Mínimo 2 años de experiencia en soporte IT (nivel L1).
· Sólidos conocimientos en resolución de problemas de hardware, software y redes básicas.
· Capacidad para trabajar de manera independiente y dar seguimiento a las tareas asignadas.
· Residir en Sao Paulo, Brasil y estar disponible para visitas bajo demanda.
Condiciones
Compensación y condiciones:
· Rol freelance / bajo demanda.
· USD 50 por visita (de 1 a 8 horas por visita).
· Los pagos se procesan mensualmente.
HR Business Partner
Acerca de Mediastream
Mediastream es una empresa con más de 19 años liderando tecnología de streaming, colaborando con grandes empresas y broadcasters a nivel global. Somos un equipo profesional dedicado a crear experiencias visuales excepcionales y desarrollamos herramientas propias para satisfacer las necesidades de la audiencia digital actual. Ofrecemos una solución end-to-end, con acompañamiento continuo a los clientes, adaptaciones a medida y soporte 24/7 para cada requerimiento. Este rol de HR Business Partner forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado en atraer y gestionar talento de alto rendimiento para impulsar la visión y proyectos estratégicos de la compañía.
Exclusive to Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección, definiendo perfiles en colaboración con las áreas solicitantes, gestionando el pipeline de candidatos y publicando ofertas en plataformas adecuadas.
- Realizar hunting proactivo, implementar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para atraer talento de alta calidad; colaborar en la construcción de employer branding y participar en ferias, alianzas universitarias y eventos de reclutamiento.
- Filtrar currículums, conducir entrevistas (virtuales y presenciales), aplicar pruebas psicométricas y técnicas, y coordinar entrevistas con los managers.
- Elaborar fichas de candidatos para presentar a líderes de área, gestionar referencias laborales y negociar condiciones con candidatos seleccionados.
- Gestión de oferta, documentación y firma, asegurando cumplimiento normativo y trazabilidad del proceso.
- Actualizar tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de reclutamiento y selección.
- Apoyo administrativo de RR. HH.: onboarding, gestión documental, administración de oficina y soporte a colaboradores.
- Gestión de nómina y remuneraciones para subsidiarias Colombia, US y Brasil, incluyendo mantenimiento de cambios legales y generación de reportes de nómina.
- Gestión de licencias, vacaciones, horas extra y adjuntos contractuales; coordinación de procesos de onboarding y entrega de herramientas y equipos.
- Colaborar en proyectos transversales de HR (evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitaciones) y mantener actualizadas las carpetas de empleados y documentación en sistemas de gestión.
Descripción de perfil y requerimientos
Buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en reclutamiento , gestión integral de talento y remuneraciones. Con experiencia y conocimiento de la normativa legal Colombiana. Buscamos que sea capaz de trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y hacia las personas. Debe poseer habilidades analíticas, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en entornos multicountry
Competencias técnicas: reclutamiento y selección, gestión de nómina y beneficios, onboarding, administración de RR. HH., relaciones laborales, herramientas de ATS y sistemas de gestión (VDR/Bizneo u otros).
Competencias personales: orientación a resultados, iniciativa, empatía, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas y capacidad para influir a nivel directivo.
Requisitos deseables
Se valorarán certificaciones en RR. HH., experiencia en empresas de tecnología/streaming, (no excluyente), manejo de herramientas de analítica de RR. HH., y disponibilidad para colaborar con equipos multiculturales. Se buscará proactividad en la implementación de mejoras de procesos y capaz de mantener confidencialidad y ética profesional en todo momento.
Beneficios y cultura
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
Analista SAP Qm
Estamos en búsqueda de un Consultor Funcional Senior con especialización en SAP PP-PI (Planificación de Producción para Industrias de Proceso), REM (Manufactura Repetitiva), MRP (Planificación de Requerimientos de Materiales) y Gestión de Calidad (QM).
El consultor será responsable de la documentación, gestión de cronogramas, despliegue y soporte post-implementación (hypercare) de las funcionalidades liberadas, asegurando el cumplimiento de las metodologías y estándares de la empresa.
Esta posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos internacionales dentro de un entorno colaborativo y multicultural.
This job is available on Get on Board.
Funciones del cargo
Funciones principales:
- Analizar y comprender los requerimientos del negocio para diseñar e implementar soluciones SAP PP/QM alineadas con las necesidades de PepsiCo.
- Ejecutar actividades de configuración, pruebas, implementación y soporte post-go live en los módulos PP/QM.
- Desarrollar y entregar capacitaciones a usuarios finales para asegurar una correcta adopción del sistema.
- Realizar análisis de procesos de negocio y proponer mejoras u optimizaciones.
- Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de planificación de producción y calidad.
- Desarrollar y mantener documentación funcional y técnica de configuraciones, procesos y procedimientos SAP PP/QM.
- Brindar soporte continuo y mantenimiento de los sistemas SAP PP.
- Realizar análisis y preparación de objetos para archivado.
Requerimientos del cargo
- Experiencia comprobada en implementación, configuración y optimización de SAP PP/QM.
- Conocimiento sólido de los principios y prácticas de planificación de la producción.
- Experiencia con SAP S/4HANA (deseable).
- Conocimiento de la integración con otros módulos (MM, WM, FICO).
- Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar en equipos transversales.
- Certificación en SAP PP o experiencia práctica equivalente (se valorará experiencia de negocio).
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Portugués (deseable).
- Disponibilidad para trabajar en horarios de LATAM (México o Brasil).
- Conocimiento de procesos de manufactura o bienes de consumo (deseable).
Condiciones
- Contrato por prestación de servicios.
- Participación en proyectos SAP internacionales de alto impacto.
- Modalidad de trabajo remota desde cualquier país de LATAM.
- Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno global y dinámico.
- Compensación competitiva según experiencia.