Trabajos Remotos

Overview

We are seeking a highly organized, detail-oriented Sales Coordinator to support a high-performing sales organization within a fast-paced, U.S.-based consulting environment. This is not a sales or quota-carrying role. Instead, it is a sales operations and administrative support position focused on coordination, data accuracy, process management, and internal execution.

The Sales Coordinator will function as a task-master, Salesforce administrator (operational), and sales operations support partner, working closely with Managing Partners and sales leadership. This role ensures that Salesforce data integrity, reporting, internal coordination, and candidate/client workflows are accurate, timely, and well-organized.

This position is ideal for a professional who thrives in structured, analytical, and process-driven environments, enjoys behind-the-scenes impact, and takes ownership of operational excellence. If you enjoy supporting sales teams through systems, data, and coordination rather than selling, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities

Salesforce CRM & Data Management

• Maintain accurate and complete Salesforce data, including accounts, contacts, opportunities, notes, metrics, and supporting documentation.
• Generate, maintain, and distribute Salesforce reports and dashboards to support pipeline visibility, forecasting, and prioritization.
• Conduct regular CRM data audits to ensure compliance, completeness, and data hygiene across all records.

Sales Operations & Internal Support

• Support the sales team with corporate processes, task prioritization, and workflow coordination to enable revenue-generating activities.
• Assist with account planning documentation, ensuring materials remain aligned with sales priorities and timelines.
• Support sales initiatives, internal events, metric tracking, and ad-hoc operational needs as directed by Managing Partners.

Meeting & Workflow Coordination

• Schedule and coordinate internal meetings, planning sessions, sales huddles, and reviews, ensuring agendas and materials are prepared in advance.
• Track action items, follow-ups, deadlines, and dependencies to ensure consistent execution and accountability.

Client & Candidate Lifecycle Support

• Act as a coordination point for job requisitions, interviews, placements, onboarding, and off-boarding activities.
• Liaise with vendor partners, VMS platforms, and internal account teams to ensure operational compliance and timely updates.
• Manage ATS workflows, including candidate submissions, interview preparation materials, documentation tracking, and launch logistics for new placements.

Administrative & Reporting Support

• Perform structured data entry and documentation management across Salesforce, ATS, and internal systems.
• Prepare reports, summaries, and operational updates to support leadership decision-making and visibility.

Desired Traits & Qualifications

• 2+ years of experience in Sales Coordinator, Sales Operations, Sales Administrator, CRM Administrator, or similar support roles.
• Strong Salesforce proficiency (required), including reporting, dashboards, and data maintenance.
• Experience working with ATS platforms, spreadsheets, and reporting tools.
• Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple workflows simultaneously.
• Highly detail-oriented with consistent follow-through and accountability.
• Strong written and verbal communication skills in English.
• Proactive, reliable, and comfortable taking ownership without constant supervision.
• Ability to work full-time (40 hours/week), Monday–Friday, aligned with U.S. CST/EST business hours.
• Professional maturity, discretion, and reliability when handling sensitive data.

Why Join Us?

• Work with a collaborative, people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to build deep expertise in Salesforce, sales operations, and enterprise-level coordination.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, ownership, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time role, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with U.S. CST/EST time zones.

If you are a systems-minded Sales Coordinator who enjoys creating structure, maintaining data accuracy, and supporting sales teams from behind the scenes, apply now.

This is an opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence directly impacts business success.

Role Overview

We are seeking an experienced Salesforce Project Lead / Scrum Master to join a U.S.-based technology consulting firm delivering complex Salesforce implementations for enterprise and high-growth clients.

This role is not entry-level. It requires hands-on experience leading Salesforce projects end-to-end, working directly with clients, technical teams, and stakeholders. You will serve as the operational and delivery bridge between business needs and technical execution, ensuring projects are delivered on time, within scope, and with high client satisfaction.

If you already know Salesforce and have real project management experience, this is an opportunity to step into a high-impact, fully remote role supporting U.S. clients.

Key Responsibilities

Salesforce Project Leadership

• Lead Salesforce implementation projects from discovery through deployment and post-launch support.
• Facilitate client discovery sessions with technical and functional stakeholders to define business needs and solution scope.
• Translate client requirements into detailed functional requirements, user stories, and delivery plans.
• Partner closely with Functional and Technical Leads to ensure accurate execution of Salesforce solutions.

Agile & Scrum Delivery

• Plan and manage Agile and Scrum ceremonies including sprint planning, backlog grooming, daily standups, demos, and retrospectives.
• Track sprint progress, velocity, burn-downs, and delivery milestones.
• Ensure teams have the required Salesforce environments, sandboxes, licenses, and access to begin work.

Project Governance & Risk Management

• Own project schedules, timelines, budgets, and change management.
• Identify project risks early and implement mitigation strategies to prevent delivery or budget impact.
• Prepare and deliver regular project status reports, burn reports, forecasts, and executive updates.
• Escalate risks and blockers clearly and proactively to internal leadership and client stakeholders.

Client & Stakeholder Management

• Act as the primary day-to-day point of contact for clients throughout the project lifecycle.
• Build trusted client relationships by setting expectations, communicating clearly, and delivering consistently.
• Support clients during and after implementation to ensure adoption and long-term success.

Required Skills & Experience (Non-Negotiable)

• 2–5+ years of experience as a Project Manager or Project Lead, managing medium to large-scale projects.
• Hands-on experience leading Salesforce implementations (this is required).
• Strong knowledge of Salesforce environments, workflows, and implementation lifecycle.
• Experience working with Agile and Waterfall project management methodologies.
• Scrum Master certification or equivalent practical experience.
• Proven ability to translate business needs into technical and functional requirements.
• Strong stakeholder management and client-facing communication skills.
• Excellent documentation, reporting, and presentation skills.
• Advanced organizational, planning, and time management abilities.
• Proficiency with Microsoft tools including Word, Excel, Outlook, Project, and SharePoint.
• Ability to work independently in a fully remote environment aligned with U.S. time zones (CST/EST).

Nice to Have

• Salesforce certifications.
• Experience working in consulting or professional services environments.
• Exposure to enterprise or multi-stakeholder Salesforce projects.

Why Join This Role?

• Work with a highly collaborative, people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to deepen expertise in Salesforce delivery, Agile leadership, and enterprise project management.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, ownership, and operational excellence.

If you are an experienced Salesforce Project Manager / Scrum Master who already knows Salesforce and has successfully led implementation projects, we want to hear from you.

Apply now to be considered for this fully remote opportunity supporting U.S.-based clients.

Compensation details will be shared during the first interview.

Position Overview

We’re seeking a highly organized, detail-oriented, and service-driven Luxury Travel & Executive Support Coordinator to join the team of one of our top-tier luxury travel clients, recognized by Forbes and industry leaders for delivering white-glove, customized experiences to high-net-worth travelers.

This is a unique hybrid role that combines the logistics and client service of an Assistant Travel Coordinator with the precision, proactivity, and reliability of an Executive Assistant. You’ll support a high-performing founder and her close-knit team by coordinating custom itineraries, managing inboxes, scheduling, following up with vendors and clients, and keeping operations running smoothly behind the scenes.

If you thrive in dynamic, fast-paced environments, are passionate about luxury travel, and excel at anticipating needs before they arise, this is the perfect opportunity for you.

Key Responsibilities:

• Assist with the creation and refinement of luxury travel itineraries, including hotel bookings, transfers, dining reservations, spa appointments, and experience coordination
• Manage executive inbox and calendar: flag priorities, respond to scheduling requests, and ensure follow-through on action items
• Monitor timelines and deadlines for active client trips, ensuring all logistics are confirmed, accurate, and on-brand
• Communicate professionally with suppliers, hotel partners, and clients via email and phone
• Use internal tools (e.g. AXUS, Travefy, Monday.com, Google Workspace, TravelJoy, Slack) to manage trip data, documents, and project status
• Anticipate needs by reviewing travel details and catching any inconsistencies (e.g., missing flights, transfer gaps, incorrect times)
• Perform light personal assistant tasks as needed (e.g. gift ordering, research, reminders)
• Provide operational support to the team — keep shared files, tools, and checklists updated and well-organized
• Coordinate special requests from UHNW clients, ensuring top-level service and discretion at all times

Required Skills & Qualifications:

• 2–4 years of experience in luxury travel coordination, hospitality, executive assistance, or related field
• Excellent written and verbal communication in English (C1 or C2 required)
• High attention to detail and strong follow-through, able to spot errors and gaps others may miss
• Strong organizational and multitasking skills; thrives in a fast-paced, remote work environment
• Tech-savvy and proactive with tools like AXUS (main platform), Monday.com, Google Suite, Slack, and Travefy
• Comfortable working in U.S. time zones (Central or Eastern preferred)
• Discreet, professional, and client-service oriented
• Passion for travel, high-end experiences, and hospitality
• Familiarity with integrating or using AI tools to streamline workflows is a plus

Why Join? You’ll be joining the team of one of our #1 clients a boutique luxury travel agency recognized by Forbes and respected throughout the travel industry. You'll have the opportunity to grow in a supportive environment, working with top-tier clientele and delivering world-class service.

Apply Now

If you’re ready to bring your travel coordination and executive support skills to a top-performing, luxury-focused team, we’d love to hear from you.

 Submit your application through WeRemoto and become part of an elite team delivering unforgettable experiences around the world.

#LuxuryTravel #RemoteJobs #ExecutiveAssistant #TravelCoordinator #WorkFromHome #HospitalityJobs #Travefy #AXUS #Mondaydotcom #AItools #ForbesTravel #WeRemoto

Job Overview

At WeRemoto, our mission is to empower individuals across Latin America by connecting them with meaningful remote job opportunities. As a Recruitment Coordinator, you will play a key role in identifying, supporting, and onboarding top talent while ensuring an organized, seamless, and positive candidate experience from start to finish.

This role blends recruitment, candidate coordination, and administrative support, requiring someone who is highly organized, detail-oriented, reliable, and proactive. You will support both candidates and internal teams by keeping recruitment systems, files, and presentations accurate, complete, and client-ready.

Guided by our core values—Positivity, Persistence, Excellence, Integrity, and Servant Leadership—WeRemoto is committed to going above and beyond to build strong teams and lasting relationships. If you thrive in a fast-paced, values-driven, and people-centered environment, we would love to hear from you.

Responsibilities

Talent Sourcing

• Utilize LinkedIn and other platforms to source and engage qualified candidates.
• Identify and connect with diverse talent across LATAM for remote opportunities.

Recruitment Pipeline Management

• Monitor and manage the recruitment pipeline across all stages.
• Follow up with candidates in a timely and professional manner.
• Provide clear updates and constructive feedback throughout the process.

Administrative & Recruitment Support

• Maintain Google Drive and candidate files ensuring all documents are up to date, complete, and well-organized.
• Manage candidate records within the ATS and internal tracking systems.
• Build and prepare candidate presentation documents with strong attention to detail to be shared with clients.
• Ensure all candidate information is accurate, consistent, and client-ready.

Onboarding Assistance

• Support candidates with onboarding documentation and requirements.
• Coordinate with HR and internal teams to ensure a smooth onboarding experience.

Candidate Relationship Management

• Maintain consistent communication to build trust and strong candidate relationships.
• Respond to inquiries with empathy, professionalism, and clarity.

Interviews

• Conduct interviews to assess cultural fit and role alignment.
• Collaborate with hiring managers to evaluate and shortlist candidates.

Innovation & Process Improvement

• Propose ideas to improve recruitment workflows and candidate experience.
• Continuously optimize sourcing, tracking, and coordination processes.

Requirements

• Strong and reliable internet connection.
• English level: C2 (Advanced).
• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field preferred.
• 2–3 years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably recruiting for remote roles and outsourcing within LATAM.
• Experience with ATS platforms and recruitment tools.
• Solid understanding of recruitment processes, sourcing strategies, and interviewing techniques.

If you’re passionate about connecting great people with meaningful opportunities and you enjoy supporting others through the hiring journey, we’d love to meet you.

Apply through the link and complete the form to be considered.

Blog Content Creator (Freelance) – WeRemoto

WeRemoto is looking for a Freelance Blog Content Creator to write 2–3 blog posts per month. We’re seeking someone with excellent writing skills, creativity, and strong ideas to propose engaging topics aligned with our audience.

The use of AI tools is allowed, but only as a support resource. The writer must be able to create original content independently, ensuring the tone feels authentic, human, and aligned with the WeRemoto brand.

Work type: Freelance / Contractor

Compensation: Per deliverable (paid per blog post)

Duration: Temporary (6 months) – approximately January to June

English requirement: Advanced C1–C2 level

✨ If you love writing, have strong creative skills, and want to earn extra income through a flexible project, we’d love to hear from you!

🔗 Apply through the link and complete the form.



In the form, you’ll be asked to share your portfolio or 2–3 writing samples, and tell us why you’d like to write for WeRemoto.

Objetivo del puesto: Gestionar y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes corporativos, asegurando el éxito en la adopción y uso de la plataforma y sus servicios complementarios. El rol combina gestión comercial, entendimiento técnico del proceso de abastecimiento y liderazgo de iniciativas/proyectos que permitan capturar oportunidades de crecimiento (up-sell, cross-sell) y mitigar riesgos operativos y comerciales. Responsabilidades principales: - Gestionar la relación integral con clientes corporativos, actuando como principal punto de contacto. - Construir vínculos de confianza con distintos stakeholders del cliente (abastecimiento, operaciones, mantenimiento, TI y finanzas). - Asegurar la satisfacción y retención del cliente, monitoreando el uso de la plataforma, KPIs y cumplimiento de SLAs. - Identificar riesgos operativos, comerciales o contractuales y coordinar acciones de mitigación. - Detectar oportunidades de crecimiento mediante up-sell y cross-sell de módulos, funcionalidades o servicios. - Preparar y presentar propuestas comerciales, business cases y estimaciones de impacto económico. - Acompañar procesos de renovación de contratos y expansión de servicios. - Liderar proyectos de implementación, expansión o evolución de la plataforma en clientes existentes. - Coordinar iniciativas con equipos internos (producto, tecnología, soporte, operaciones) y externos. - Traducir requerimientos del cliente en necesidades funcionales para los equipos técnicos. - Acompañar implementaciones desde una mirada funcional y de negocio. - Asegurar el correcto uso de la plataforma y sus servicios. Requisitos: - Experiencia de 3 a 5 años en Account Management, Customer Success, Consultoría o roles comerciales B2B. - Experiencia trabajando con clientes corporativos o industriales (deseable minería, energía o industria). - Participación en proyectos tecnológicos o plataformas digitales (deseable). - Conocimientos funcionales de integraciones (APIs, Web Services, archivos CSV/JSON, SFTP). - Conocimientos generales de ERP (SAP u otros). - Experiencia en gestión de proyectos (planificación, control de alcance y riesgos). - Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de Microsoft 365. - Capacidad de lectura técnica y comunicación con equipos técnicos sin necesidad de programar. Competencias clave: - Orientación al cliente. - Visión de negocio. - Gestión de proyectos. - Comunicación efectiva. Ofrecemos: - Trabajo 100% remoto. - Pago en USD. - 15 días hábiles de vacaciones al año. - Día de cumpleaños libre. - Capacitación constante. - Contratación y beneficios Deel.

Objetivo del puesto: Asegurar la continuidad operativa, estabilidad y seguridad de la infraestructura tecnológica, liderando el área de operaciones y gestionando entornos productivos sobre Azure. El objetivo del rol es administrar y optimizar plataformas, bases de datos, integraciones y servicios críticos, resolviendo incidentes técnicos complejos, coordinando despliegues en servidores IIS y garantizando el control de accesos, la gestión de certificados y dominios, así como la correcta implementación de proyectos y soluciones técnicas en articulación con las distintas áreas de la organización. Responsabilidades principales: - Administrar y mantener la infraestructura en la nube de Azure, asegurando su disponibilidad, escalabilidad y seguridad. - Gestionar y realizar despliegues a través de Azure DevOps, asegurando que los proyectos se implementen correctamente. - Supervisar la gestión de tickets, asignar tareas al equipo y asegurar la pronta resolución de incidentes operativos. - Resolver problemas relacionados con bases de datos (DBA) y analizar fallos en integraciones (SOAP, API). - Realizar despliegues en servidores IIS y administrar dominios y certificados SSL. - Participar en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos relacionados con la infraestructura. - Colaborar con otras áreas de la empresa para asegurar la alineación de las soluciones técnicas con los objetivos comerciales. - Garantizar la seguridad de la infraestructura, incluyendo la gestión de accesos y la implementación de políticas de seguridad. - Proveer soporte interno a los equipos de trabajo, asegurando que las herramientas y sistemas estén operativos y funcionales. - Monitorear la continuidad operativa de los sistemas, identificando riesgos y gestionando acciones preventivas. - Colaborar con documentación y aprendizaje de funcionamiento de aplicaciones Legacy. Requisitos: - Experiencia sólida en la administración de infraestructura en Azure y manejo avanzado de Azure DevOps. - Conocimiento en bases de datos (SQL Server) y capacidad para resolver problemas de base de datos TSQL y administración. - Experiencia en la resolución de problemas de integraciones mediante SOAP y API. - Habilidad para analizar errores en aplicaciones Web. - Conocimiento en la administración de dominios y certificados de seguridad. - Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura tecnológica. - Conocimiento avanzado en seguridad de sistemas y gestión de accesos. - Mantenimiento / actualización de fuente de datos de reportes (Power BI). Competencias clave: - Capacidad de liderazgo. - Compromiso con la organización. - Ganas de aprender e innovar. Ofrecemos: - Trabajo 100% remoto. - Pago en USD. - 15 días hábiles de vacaciones al año. - Día de cumpleaños libre. - Capacitación constante. - Contratación y beneficios Deel.

📌 Rol: Virtual Executive Assistant (Virtual Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia, ideal Bogotá; reporta a equipo en EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Full-Time (40 hs/semana)

🎓 Formación: Bachelor’s degree (o equivalente) (en el post también figura: GED)

📋 Descripción General

TileImpact, Inc. (contratista comercial de tile y stone en San Francisco Bay Area) busca un/a Virtual Executive Assistant para apoyar al Presidente y Operaciones con control de inbox/calendario, seguimiento de tareas, coordinación entre herramientas/equipos y soporte contable liviano. El foco es crear estructura, claridad y seguimiento proactivo, usando Monday.com y herramientas de IA para mantener prioridades en movimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar inbox, mensajes, calendario, reuniones y coordinación de llamadas/viajes, protegiendo focus time y manteniendo itinerarios claros.

• Diseñar, mantener y optimizar boards y workflows en Monday.com (automations, dashboards, dependencias, recordatorios) y dar seguimiento diario para cerrar pendientes.

• Capturar ideas del Presidente y convertirlas en proyectos y planes accionables con owners, deadlines y seguimiento en Monday.com.

• Cargar y organizar datos en FileMaker (training provisto), mantener SOPs/archivos y notas simples tipo CRM, y ordenar carpetas compartidas.

• Soporte contable liviano en QuickBooks Online: invoices, bills, receipts, reconciliaciones simples y seguimiento de A/R.

• Redactar resúmenes, SOP checklists, research de vendors, notas de reunión y apoyo administrativo de construcción (organización de plan sets y eTakeoff con training).

• Usar IA (ej. ChatGPT) para resumir, redactar, documentar procesos, estructurar brain dumps y generar task lists, siempre revisando calidad/precisión.

• Manejo confidencial de información sensible.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia como EA/VA apoyando a un/a business owner o executive (ideal en entorno operativo).

• Inglés fluido (C1+ mencionado; también se indica B2+), escritura clara y comunicación profesional.

• Experiencia demostrable creando y operando workflows en Monday.com para múltiples personas/proyectos (no solo usar boards).

• Manejo de Google Workspace y QuickBooks Online (básico) + capacidad de aprender software nuevo (FileMaker).

• Experiencia en construcción/arquitectura/oficios afines (preferido) y eTakeoff/organización de plan sets (muy preferido).

• Home office confiable + solapamiento diario con mañanas de Pacific Time; comodidad con WhatsApp/Zoom y herramientas de llamadas en EE. UU. (ej. Google Voice).

🏖️ Beneficios

• Modalidad 100% remota.

• Pago “highly competitive” (se comparte con candidatos shortlisted en entrevistas).

• Cultura de mejora continua (2-Second Lean) y rol con impacto directo en liderazgo y operaciones.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist para prospecting de alto volumen y outbound sales, con fuerte foco en cold calling y cumplimiento de objetivos. Es un rol para perfiles motivados, orientados a resultados y cómodos en entornos rápidos y target-driven, trabajando con clientes globales desde LATAM.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar mínimo 50 leads verificados por semana a CRM/herramientas de outreach, con datos completos.

• Realizar 60+ llamadas por día y 30+ touch points multi-canal por día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospects por semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y dar seguimiento para agendar mínimo 20 appointments por mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot (llamadas, notas y follow-ups).

• Otras tareas asociadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Buenas habilidades de comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Importante: durante los primeros 4 meses se requiere trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente: USD $870 (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por cada meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional más allá del target.

• Incrementos anuales y bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Great Place to Work 2025–2026 (según la empresa).

📌 Rol: Remote Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Contractor (Hourly)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Scopic busca un/a Marketing Specialist remoto/a para trabajar en marketing digital tanto para su marca global de software como para clientes de su agencia (Scopic Studios). Es un rol versátil, analítico y hands-on, con proyectos variados, trabajo 100% remoto y colaboración con equipos distribuidos globalmente.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, ejecutar y medir programas de marketing digital (SEO, email, social, contenido y paid).

• Realizar research de mercado y competidores, detectar tendencias y oportunidades de crecimiento.

• Redactar, editar y optimizar contenido SEO de forma autónoma.

• Idear y ejecutar campañas creativas para Scopic y clientes.

• Optimizar contenidos y campañas para visibilidad, engagement y conversión.

• Traducir data y performance en estrategias y recomendaciones accionables.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo asegurando calidad y tiempos.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en marketing digital multicanal.

• Experiencia práctica en al menos 2–3 áreas (SEO, contenido, social, PPC, email).

• Mentalidad analítica y fuerte capacidad de problem-solving.

• Excelente redacción en inglés y creación de contenido SEO.

• Conocimiento de SEO técnico, on-page y keyword research.

• Experiencia trabajando remoto y gestionando tiempos.

• Perfil adaptable, proactivo y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.

• Proyectos diversos y flujo constante de trabajo.

• Paid training y oportunidades de crecimiento profesional.

• Aumentos anuales por buen desempeño.

• Tarifa por hora negociable según experiencia.

• Pagos mensuales vía wire transfer.

📌 Rol: Administrative & Program Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-Time (10–20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Senior-level Administrative & Program Operations Virtual Assistant para apoyar a una organización de liderazgo y coaching. El rol se enfoca en ordenar, estructurar y sistematizar materiales, programas y operaciones, pasando luego a soporte operativo continuo. Ideal para perfiles muy organizados, orientados a procesos y con experiencia en negocios de servicios, coaching o educación.

📋 Responsabilidades Principales

• Organizar archivos digitales, documentos y drives compartidos en sistemas claros.

• Centralizar recursos de programas de liderazgo, coaching y parenting en una librería interna.

• Crear SOPs, trackers y workflows operativos.

• Coordinar workshops y eventos (scheduling, listings y follow-ups).

• Apoyar promoción de eventos y recursos vía email y redes (posts, reminders).

• Mantener seguimiento operativo, comunicación básica con leads y reportes de avances.

🎯 Requisitos

• Experiencia senior como Business Support VA, Executive Assistant u Operations Assistant.

• Fuertes habilidades de organización y construcción de procesos desde cero.

• Experiencia con coaches, educadores, nonprofits o negocios de servicios (preferido).

• Inglés escrito y oral sólido.

• Perfil tech-savvy, discreto y profesional con información sensible.

• Disponibilidad lun–vie con solapamiento EST (10 AM–4 PM, flexible).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto part-time (10–20 hs/semana).

• Horario flexible dentro de EST.

• Proyecto con alto impacto organizacional.

📌 Rol: Sr. UX Designer (QuintAce)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Contract

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

A5 Labs busca un/a Senior UX Designer con conocimiento profundo de póker para diseñar la experiencia de QuintAce, una plataforma de coaching de póker con IA enfocada en jugadores recreacionales. El objetivo es transformar teoría compleja (GTO y juego exploitativo) en aprendizajes simples, intuitivos y motivadores, priorizando experiencias “gameplay-first” por sobre dashboards cargados de datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar experiencias end-to-end para análisis y coaching con IA (feedback post-sesión, detección de errores, sugerencias accionables, drills y loops de aprendizaje).

• Traducir conceptos de póker (posición, rangos, ajustes exploitativos, stack depth) a flujos claros y no intimidantes.

• Proponer alternativas UX a herramientas tradicionales (charts/solvers/dashboards), reduciendo carga cognitiva y evitando jerga.

• Definir principios de UX para jugadores recreacionales y crear user flows, wireframes y prototipos high-fidelity.

• Trabajar con Product, AI/ML y Engineering para validar rápido, iterar y asegurar diseños viables y escalables.

• Actuar como advocate de claridad y simplicidad en todo el producto.

🎯 Requisitos

• Dominio de póker (no negociable): fundamentos NLHE (posición, bet sizing, rangos, EV), diferencias recreacionales vs regulares, errores comunes y bloqueos de aprendizaje.

• 5+ años de experiencia en UX/Product Design en productos digitales complejos.

• Capacidad comprobada de simplificar sistemas complejos en UX intuitiva.

• Figma avanzado (components, auto-layout, prototyping).

• Experiencia en productos con analítica, herramientas de aprendizaje/coaching y/o interfaces AI/data-driven.

• Comodidad con ambigüedad, ritmo alto, pensamiento sistémico y colaboración.

• Inglés fluido (requerido).

🏖️ Beneficios

• Ownership real sobre dirección de producto y filosofía de aprendizaje.

• Oportunidad de definir una nueva categoría de UX para coaching de póker con IA.

• Entorno que valora claridad, velocidad y replantear first principles.

📌 Rol: Enterprise Marketing Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide; opción oficina en Porto, Portugal)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Douro Labs busca un/a Enterprise Marketing Lead para liderar la estrategia go-to-market de datos de mercado de nivel institucional. El rol se enfoca en marketing B2B para productos de suscripción, orientado a instituciones financieras, con ownership del funnel completo y fuerte colaboración con BD e ingeniería en un entorno DeFi dinámico y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing B2B para posicionar a la empresa como proveedor líder de market data institucional.

• Crear assets de alta conversión (1-pagers, case studies) para instituciones financieras.

• Gestionar el funnel completo: awareness → lead gen, en todos los canales.

• Traducir productos técnicos en propuestas de valor claras junto a BD e ingeniería.

• Analizar performance de campañas y optimizar mensajes y mix de canales.

• Gestionar agencias, vendors y stakeholders internos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en marketing de data o SaaS para instituciones financieras.

• Entendimiento profundo de workflows institucionales y necesidades de market data.

• Storytelling sólido para convertir features técnicos en valor de negocio.

• Experiencia apoyando equipos de ventas enterprise (collateral, campañas, ABM).

• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados medibles.

• Inglés fluido.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con equipo global.

• Ritmo startup y entorno DeFi dinámico.

• Opción de trabajo desde oficina en Porto (opcional).

📌 Rol: Creative Strategist – Meta Ads & Programmatic

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Permanent o Full-Time Contractor

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

ClickOut Media busca un/a Creative Strategist para liderar la estrategia creativa end-to-end en campañas de paid media (principalmente Meta Ads) dentro de verticales competitivas como gambling. Es un rol 100% performance-driven, enfocado en research, testing creativo, análisis de resultados y optimización continua del FTD CPA, usando intensivamente herramientas de IA para escalar velocidad y output.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar competidores y detectar patrones creativos ganadores en Meta, TikTok y herramientas del sector.

• Desarrollar conceptos creativos, hooks, formatos y mensajes basados en insights de mercado y performance.

• Redactar briefs claros y accionables para diseñadores y video editors (UGC, estático y video).

• Analizar performance creativa (CTR, CPA, ROAS, hook/hold rate) con foco en FTD CPA.

• Gestionar y optimizar testing creativo, A/B tests y roadmaps de experimentación.

• Iterar y escalar creativos ganadores usando aprendizajes y herramientas de IA.

• Colaborar con diseño, edición y media buyers; presentar estrategias y resultados a stakeholders.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en creative strategy, performance marketing o paid social.

• Historial comprobable de ads rentables con mejoras en ROAS y CPA.

• Experiencia sólida en estrategia creativa para Meta Ads.

• Uso avanzado de IA (ChatGPT, Claude) y herramientas generativas (Midjourney, Runway o similares).

• Excelente redacción de briefs y copywriting para ads.

• Mentalidad data-driven y dominio de testing creativo.

• Perfil autónomo, rápido y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Paquete competitivo con bonos.

• 33 días pagos libres.

• Autonomía total y entorno emprendedor.

• Equipo internacional (35+ nacionalidades).

• 100% remoto (opción de cowork semanal).

• Beneficios adicionales para empleados permanentes según ubicación.

Overview

We are hiring a highly capable Executive Assistant to support leadership who leads a creative agency and multiple initiatives. This is a robust, high-trust role that combines executive support, travel and logistics, sales enablement, and personal administration.

You will operate as a true right hand. You anticipate needs, protect time, keep systems organized, and ensure follow-through across priorities. The ideal candidate is calm under pressure, exceptionally organized, comfortable drafting high-quality communication, and able to manage both business and personal logistics with discretion.

Core Responsibilities

1) Executive Support and Time Protection

• Own complex calendar management across multiple workstreams and time zones
• Create a weekly schedule that reflects priorities, focus time, and recovery time
• Gatekeep meetings: assess purpose, ensure agenda and attendees are right, reduce low-value meetings
• Build and maintain recurring rhythms (weekly priorities, client reviews, internal check-ins)
• Prepare daily and weekly briefing packets: schedule, call notes, background, goals, and decision points
• Capture action items after key meetings and drive follow-through with stakeholders
• Maintain a “waiting on” list and ensure nothing goes stale

2) Inbox, Communication, and Executive Presence

• Manage inbox triage: prioritize, draft replies, and escalate what matters
• Draft high-quality emails in the executive’s voice across clients, partners, and internal team
• Maintain templates and message libraries for common scenarios
• Track responses, follow-ups, and deadlines tied to communications
• Proof and polish outbound communication for clarity, tone, and accuracy
• Coordinate sensitive communication with professionalism and discretion

3) Sales, Outreach, and Pipeline Support

• Maintain lead and relationship trackers, pipeline status, and follow-up schedules
• Prepare outbound outreach emails tailored to each prospect (light research included)
• Coordinate introductions and nurture threads with timely follow-ups
• Support proposal and pitch workflow: gather inputs, schedule internal reviews, and ensure on-time sends
• Prepare meeting briefs for sales calls: background, relationship context, goals, next steps
• Ensure CRM or tracking systems stay clean and current (even if lightweight)
• Track referrals and create a system for consistent relationship maintenance

4) Travel Planning and Itinerary Management

• Own end-to-end travel planning across business and personal travel
• Build travel options that optimize for time, rest, budget, and time zone recovery
• Manage flights, hotels, ground transport, car services, and reservations
• Create detailed itineraries (including buffers, confirmation numbers, maps, check-in info)
• Proactively handle disruptions: delays, cancellations, rebooking, backups
• Coordinate packing lists, travel documents, and pre-travel preparation
• Track points, memberships, known traveler numbers, and preferences
• Plan trips with family logistics in mind when relevant

5) Household and Personal Administration

• Coordinate personal appointments, family scheduling, and key home logistics
• Manage vendor scheduling (home services, maintenance, repairs) and track follow-ups
• Keep a running list of personal tasks and ensure they are completed
• Support gifting, special occasions, and event coordination when needed
• Maintain important documents and records in an organized system
• Handle confidential matters with high discretion and professional judgment

6) Operations, Systems, and Process Improvement

• Build and maintain simple systems that reduce friction
• Organize files, documents, contact databases, and shared drives
• Maintain a master “admin dashboard” for priorities, deadlines, and recurring tasks
• Identify inefficiencies and propose improvements to workflows and tooling
• Coordinate with internal team members to keep operations aligned

7) Meeting Support and Logistics

• Schedule meetings across multiple stakeholders and time zones
• Ensure every key meeting has: agenda, pre-reads, decisions needed, and clear next steps
• Take notes for specific meetings and distribute recaps when required
• Coordinate workshop or offsite logistics: travel, materials, schedules, and vendors
• Manage event attendance, RSVPs, calendars, and prep where needed

8) Research

• Research support for activities that involve special projects as needed.

Qualifications

• 4+ years experience supporting an executive, founder, or senior leader in a high-velocity environment
• Exceptional written English, with confidence preparing executive-level emails
• Strong judgment, discretion, and ability to handle sensitive information
• Proven ability to manage complex travel and logistics
• Highly organized, detail-oriented, and proactive
• Calm under pressure, with strong problem-solving instincts
• Comfortable running systems and coordinating across stakeholders
• Proficient with Google Workspace; comfortable learning tools quickly

Working Style and Expectations

• Remote role with consistent overlap with US Pacific Time- Must work on PST
• High responsiveness during business hours
• Able to manage shifting priorities without losing track of commitments

📌 Rol: Remote Finance Director

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Independent Contractor

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Finance Director para una empresa de manufactura y construcción en fuerte crecimiento (≈$10M, con proyección a $30M). Es un rol hands-on, orientado a ejecución, control financiero y mejora de procesos. Se requiere liderazgo activo, presencia operativa y responsabilidad directa sobre números, sistemas y performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar contabilidad y cierre mensual (AP/AR, payroll, GL) antes del día 10.

• Auditar job costing y asegurar exactitud de gross profit antes de comisiones.

• Gestionar bancos, líneas de crédito y cash flow forecast (13 semanas).

• Revisar contratos de clientes por riesgos financieros y términos de pago.

• Controlar presupuesto vs. gasto real y señalar desvíos a tiempo.

• Implementar y mantener sistemas de inventario, WIP y materiales.

• Analizar costos reales de producción y mejorar márgenes.

• Documentar/mejorar SOPs y corregir procesos rotos con ownership.

🎯 Requisitos

• 5+ años como Controller o Finance Director en manufactura o construcción.

• Experiencia en empresas < $20M de revenue.

• Fuerte background en sistemas financieros/ERP (implementación desde cero).

• Perfil directo, resiliente, con mentalidad de ejecución y ownership.

• Disponibilidad lun–vie 8:00–17:00 CT.

• Aplicación con voice o video en inglés (mín. 30s) obligatoria.

🏖️ Beneficios

• Salario: $2,500–$3,500 USD/mes (según experiencia).

• Trabajo 100% remoto desde LATAM.

• Rol estratégico con alto impacto en crecimiento.

📌 Rol: Custody Operations Specialist (Freelance Project)

🌎 Ubicación: Colombia

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Custody Operations Specialist para apoyar procesos que facilitan conversion plans y su onboarding en la plataforma del cliente. El rol trabaja de forma cross-functional para mejorar la experiencia de onboarding y brindar soporte a plan sponsors, con foco en transferencias de activos, settlement, reconciliaciones y coordinación operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Revisar y registrar transferencias de activos (cash e in-kind) en el trust accounting system.

• Coordinar con sub-custodians el settlement de trades desde booking hasta settlement (mutual funds, stable value funds, ETFs).

• Realizar reconciliaciones de activos invertidos y cash activity entre sistemas según deadlines.

• Coordinar con Implementation Managers e Investment teams para transicionar planes nuevos o conversion qualified.

• Coordinar con receiving record keepers para liquidar y transferir activos desde la plataforma.

• Mantener y revisar datos del cliente en sistemas CRM.

• Asegurar colaboración interna para cumplir timelines.

• Apoyar la creación y mantenimiento de procedimientos operativos escritos (SOPs).

🎯 Requisitos

• Perfil flexible, optimista, creativo, orientado a resultados y colaborativo.

• Entendimiento de cómo tradean y se liquidan mutual funds, stable value funds y ETFs.

• Buena aptitud numérica y comprensión de reconciliaciones de cash y securities tradicionales.

• Mentalidad de aprendizaje rápido e iteración.

• Enfoque analítico, proactivo y orientado a resolución de problemas.

• Organización, confiabilidad y capacidad de priorizar y manejar expectativas del cliente.

• Disponibilidad en US Eastern Time (7:30am–4:30pm).

🏖️ Beneficios

• Pago: $5 USD/hora.

• Proyecto freelance.

📌 Rol: E-commerce Customer Support Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Full-Time (40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Customer Support Virtual Assistant para apoyar a un negocio de retail y e-commerce en crecimiento. El rol será punto clave de contacto con clientes y vendors, resolviendo consultas, issues de órdenes y solicitudes de documentación, con foco en una experiencia de atención clara y profesional.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender consultas de clientes vía email y Zendesk (tickets).

• Brindar soporte sobre productos, órdenes, envíos, devoluciones y políticas.

• Gestionar devoluciones, refunds y reshipments con comunicación empática.

• Coordinar con vendors para resolver problemas de órdenes o documentación.

• Proveer documentos (MTRs, invoices, certificates of compliance, delivery slips).

• Recuperar documentación desde Mirakl o contactando vendors.

• Colaborar con equipos internos vía Microsoft Teams.

• Mantener registros precisos y escalar casos complejos cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en customer service o soporte e-commerce (preferido).

• Inglés escrito sólido.

• Manejo profesional de reclamos y resolución de problemas.

• Perfil organizado, confiable y orientado al detalle.

• Experiencia con Zendesk, Mirakl u plataformas similares (plus).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario full-time (lunes a viernes) durante horario laboral EST.

• Oportunidad de trabajar con clientes de mercados desarrollados (US, UK, CA, AU).

📌 Rol: Video Editor VA (Long-Form Content)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-Time (10–20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Video Editor Virtual Assistant para edición de contenido long-form de principio a fin. El rol se enfoca en editar episodios completos, entrevistas o trainings, optimizando ritmo, transiciones y calidad final, alineado a la marca del cliente. Trabajo remoto con horario flexible dentro de una ventana CST.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar videos long-form (episodios, entrevistas, trainings).

• Cortar, limpiar y ensamblar material crudo en piezas finales.

• Asegurar ritmo, transiciones y calidad general del video.

• Agregar textos básicos, gráficos y efectos livianos cuando se requiera.

• Organizar archivos y gestionar revisiones según feedback.

🎯 Requisitos

• Experiencia en edición de video long-form.

• Manejo de software de edición (Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve o similar).

• Buen criterio de pacing, transiciones y calidad visual.

• Conocimientos básicos de limpieza de audio y corrección de color.

• Perfil organizado, detallista y abierto a feedback.

• Buen nivel de inglés (comprensión y comunicación).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible (10–20 hs/semana), lun–vie.

• Pagos semanales.

• Free training y upskilling.

• Soporte constante y comunidad activa.

📌 Rol: Growth Analyst / Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Nibiru Chain, un ecosistema blockchain L1 enfocado en adopción mainstream de Web3, busca un/a Growth Analyst / Associate para apoyar iniciativas de crecimiento, comunidad y brand advocacy. El equipo es global y remoto, y el rol combina estrategia, networking y participación activa en comunidades cripto (DeFi, NFTs, Gaming, etc.).

📋 Responsabilidades Principales

• Representar la marca con entusiasmo en temas como DeFi, NFTs y Gaming.

• Participar en discusiones relevantes y fortalecer la visibilidad de la marca online.

• Colaborar con stakeholders, thought leaders y miembros de la comunidad en campañas.

• Construir y mantener relaciones con advocates del ecosistema Nibiru.

• Desarrollar y sostener una comunidad internacional de fans, usuarios y developers.

• Mantener presencia activa en Twitter, Discord, Telegram y otras plataformas con updates y contenido cercano.

🎯 Requisitos

• Interés genuino en Web3, blockchain y comunidades digitales.

• Buenas habilidades de comunicación y networking.

• Capacidad para interactuar con comunidades globales de forma constante y organizada.

• Perfil proactivo y orientado al crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Inicio inmediato.

• Salario competitivo con token allocation incluida.

• Equipo global y flexible.

📌 Rol: Purchasing Coordinator

🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Córdoba, Argentina / CDMX, México / Brasilia, Brazil / Antioquia, Colombia / San José, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

South está buscando un/a Purchasing Coordinator para apoyar el proceso de procurement y asegurar compras de bienes/servicios de forma oportuna, costo-efectiva y precisa. El rol coordina comunicación con vendors, gestiona POs, hace seguimiento de entregas y mantiene documentación de compras. Buscan un perfil organizado, detallista y capaz de trabajar en un entorno ágil.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, emitir y trackear Purchase Orders (POs).

• Coordinar con proveedores precios, lead times, disponibilidad y estado de pedidos.

• Monitorear inventario y apoyar el mantenimiento de stock adecuado.

• Dar seguimiento a demoras, backorders y discrepancias.

• Revisar invoices vs POs y resolver inconsistencias.

• Mantener registros, archivos de vendors y documentación en el sistema.

• Apoyar sourcing de nuevos proveedores y solicitud de cotizaciones.

• Coordinar con equipos internos (finanzas, operaciones, warehouse).

• Preparar reportes (order status, cambios de precio, performance de vendors).

• Asegurar compliance con políticas y procedimientos de procurement.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en purchasing, procurement o supply chain coordination.

• Conocimiento de procesos de compras y vendor management.

• Manejo de Microsoft Office (Excel especialmente).

• Experiencia con ERP o purchasing software (SAP, NetSuite, Oracle o similar).

• Organización, atención al detalle y capacidad de priorizar y cumplir deadlines.

• Comunicación y negociación sólidas.

🏖️ Beneficios

• $1,500–$2,500 USD/mes.

• Abierto a candidatos en Latinoamérica.

• Horario alineado a USA Time Zone.

• CV en inglés requerido (otros idiomas no se consideran).

• Loom video opcional (da prioridad).

• Si quedás seleccionado/a, pueden pedir actualización de LinkedIn.

📌 Rol: English Specialist – AI Trainer (General Specialist)

🌎 Ubicación: 100% remoto (US Only)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: No especificado (early-career y recién graduados preferidos)

📋 Descripción General

Proyecto freelance para entrenar modelos avanzados de IA. El rol consiste en interactuar con sistemas de IA, evaluar respuestas por claridad y precisión, detectar errores y brindar feedback estructurado para mejorar el rendimiento del modelo. No se requiere experiencia previa en IA; sí curiosidad, pensamiento crítico y buena comunicación.

📋 Responsabilidades Principales

• Probar y evaluar outputs de IA en distintos temas.

• Revisar calidad, claridad y exactitud de respuestas.

• Documentar errores, inconsistencias o gaps.

• Colaborar en la mejora de prompts, tareas y métodos de evaluación.

• Comunicar feedback de forma clara y estructurada.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Perfil detallista, crítico y con buena comunicación.

• Interés por IA y aprendizaje continuo.

• Experiencia en research, escritura, tutoría o problem-solving (plus).

• Residencia en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Pago: desde $19 USD/hora (según experiencia y ubicación).

• Trabajo remoto.

• Proyecto ideal para perfiles junior / entry level.

• Impacto directo en el desarrollo de IA.

📌 Rol: Business Support VA (Appointment Setter / Client Relations)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-Time (20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Business Support Virtual Assistant para apoyar a una empresa de servicios financieros en comunicación con clientes, agendamiento y seguimiento. El rol es remoto, orientado a atención al cliente, organización y manejo de CRM, con foco en mercados desarrollados (EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📋 Responsabilidades Principales

• Agendar, confirmar y reprogramar citas; gestionar calendarios y enviar recordatorios.

• Atender comunicaciones con clientes por teléfono, email y texto, siendo el primer punto de contacto.

• Gestionar campañas de email y engagement desde el CRM (segmentación y seguimiento).

• Registrar y actualizar datos de clientes, estados de citas y comunicaciones en el CRM.

• Dar seguimiento a leads y asegurar una experiencia positiva del cliente.

🎯 Requisitos

• Inglés hablado y escrito excelente (nivel casi nativo).

• Experiencia previa en appointment setting, client coordination o customer service.

• Manejo obligatorio de GoHighLevel (GHL).

• Perfil organizado, multitarea, tech-savvy y orientado al cliente.

• Profesionalismo y atención al detalle en interacciones con clientes.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible dentro de lunes a viernes (CST), alineado al cliente cuando sea posible.

📌 Rol: Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia; Bogotá preferido)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Contractor (independent contractor)

🎓 Formación: GED

📋 Descripción General

TileImpact, Inc. (contratista comercial de tile y stone en el área de San Francisco Bay Area) busca un/a Virtual Assistant para apoyar al Presidente y al equipo de Operaciones. Es un rol para alguien muy organizado/a, tech-savvy y con capacidad de dar seguimiento y crear estructura en un entorno dinámico. Se trabaja en horario full-time remoto con solapamiento en las mañanas de Pacific Time.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar inbox, calendario, reuniones y prioridades diarias del Presidente.

• Crear y mantener workflows en Monday.com (proyectos, tareas, seguimientos, dashboards).

• Tomar notas de reuniones y convertirlas en planes de acción claros.

• Dar seguimiento a tareas, deadlines y responsables para que nada se pierda.

• Apoyar en organización de archivos, CRM notes y records management.

• Soporte liviano en QuickBooks Online (invoicing, bills, receipts, AR follow-ups).

• Redactar resúmenes, SOPs, investigación y documentación interna.

• Usar herramientas de IA (ej.: ChatGPT) para optimizar emails, workflows y documentación.

• Manejar información sensible con discreción y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Executive Assistant o Virtual Assistant (mid-level: 4–7 años) apoyando a un/a business owner.

• Experiencia sólida creando y gestionando workflows en Monday.com.

• Inglés fluido (B2+) con excelente comunicación escrita.

• Manejo de Google Workspace y QuickBooks Online (básico) + facilidad para aprender sistemas nuevos.

• Perfil proactivo, detallista y muy organizado.

• Disponibilidad para trabajar solapando mañanas de Pacific Time.

• Residir en Colombia (Bogotá preferido) con home office e internet confiables.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto con schedule de lunes a viernes.

• Posibilidad de aumentos según performance.

• Cultura “lean” (2-Second Lean) y empresa estable con visión de largo plazo.

• Rol con impacto directo en operaciones y crecimiento, con espacio para crecer.

📌 Rol: General Counsel

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $165,000 – $190,000 anuales (según experiencia)

📋 Descripción General

Enveritas busca un/a General Counsel para liderar asesoría legal en operaciones de EE. UU. e internacionales dentro del sector de impacto social (café y cacao). El rol combina estrategia legal, compliance global y apoyo al liderazgo en un entorno start-up, con foco en contratos, privacidad de datos, empleo internacional y producto SaaS de cumplimiento regulatorio.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar asesoría legal integral para operaciones en EE. UU. y globales.

• Redactar, revisar y negociar contratos con clientes y partners.

• Identificar riesgos legales y asesorar a liderazgo y áreas internas.

• Contribuir a la planificación estratégica y prioridades programáticas.

• Gestionar registros y asesoría de subsidiarias extranjeras con counsel local.

• Liderar data protection y cumplimiento de leyes de privacidad (incl. GDPR).

• Asesorar en empleo internacional (PEO, EORs, contractors).

• Acompañar legalmente el producto SaaS de cumplimiento regulatorio.

🎯 Requisitos

• 10+ años como abogado/a en EE. UU., idealmente in-house en empresa global.

• JD o LLM de universidad acreditada en EE. UU.

• Licencia activa en al menos un estado de EE. UU. y autorización para trabajar sin sponsorship.

• Experiencia en software/SaaS, IP, data privacy, tax, employment, contract/compliance, ESG (incl. EUDR).

• Experiencia con counsel internacional y entornos multinacionales/non-profit.

• Perfil estratégico, colaborativo, proactivo y adaptable.

🏖️ Beneficios

• 401k con matching.

• Medical, Dental y Vision.

• FSA.

• 4 semanas de vacaciones pagas + feriados de EE. UU. + días personales/sick.

• Horarios flexibles.

• Stipend para desarrollo profesional y setup remoto.

📌 Rol: Marketing Assistant / Content Writer Virtual Assistant | CPT-10331

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Marketing VA | Junior–Senior)

⏱️ Carga Horaria: Part-time (20 horas semanales)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 1:00 PM PST

👥 Vacantes: 2 VAs

📋 Descripción General

20four7VA busca 2 Marketing Assistant / Content Writer VAs para apoyar iniciativas de marketing digital con foco en creación de contenido escrito optimizado para SEO. El rol incluye writing, research, edición, optimización on-page y gestión de contenido en CMS para distintas industrias y plataformas.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar blog posts, copy web, landing pages, descripciones de producto, newsletters y captions para redes.

• Adaptar tono y estilo según voz de marca, plataforma y audiencia.

• Hacer research de temas y keywords con fuentes confiables y apoyar el planning/editorial calendar.

• Editar y corregir contenido (gramática, claridad, consistencia, precisión) y asegurar que sea plagiarism-free.

• Optimizar contenido con SEO on-page (keywords, headers, meta descriptions, internal linking).

• Subir, programar y gestionar contenido en WordPress, Shopify y Squarespace.

• Coordinar con marketing/diseño para apoyar esfuerzos de contenido multimedia.

• (Opcional) Monitorear performance con Google Analytics y proponer insights para optimización.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en content writing, copywriting o digital marketing.

• Inglés excelente (writing/editing/proofreading) y buena comunicación (accent Level A–C).

• Buenas habilidades de research y análisis.

• Conocimiento sólido de SEO y fundamentos de marketing digital.

• Capacidad de manejar múltiples tareas y deadlines de forma autónoma.

• Perfil creativo, adaptable y con facilidad para aprender industrias nuevas.

💻 Requisitos de Home Office

Internet de alta velocidad, doble monitor, webcam para videollamadas, posibilidad de instalar software requerido por la empresa.

📌 Rol: Project Coordinator (Customer Support & Project Coordinator)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $1,600 – $2,000 mensuales

🕒 Horario: 8:00 AM – 5:00 PM CST

📋 Descripción General

Empresa que ofrece energy audits y soluciones renovables busca un/a Project Coordinator para gestionar proyectos residenciales de upgrades energéticos (incluyendo solar) de punta a punta, desde post-venta hasta hitos clave de instalación. El rol coordina agendas, comunicación con homeowners y subcontractors, seguimiento de avances y resolución de riesgos para asegurar instalaciones a tiempo y con calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar proyectos residenciales de solar y home energy desde post-sale hasta milestones de instalación.

• Coordinar installers, contractors, suppliers y equipos internos para cumplir timelines.

• Asegurar readiness del proyecto, secuenciación y cumplimiento del scope de instalación.

• Ser punto central de accountability, detectando y resolviendo riesgos o demoras.

• Garantizar documentación, fotos y requisitos completos y a tiempo.

• Comunicar expectativas a homeowners y mantener confianza durante el proceso.

• Manejar escalaciones y casos complejos con enfoque resolutivo.

• Mantener registros y updates de estado en sistemas internos.

• Gestionar múltiples proyectos simultáneos priorizando urgencia e impacto.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Customer Support.

• Experiencia previa en Operations, Quality Assurance o roles relacionados.

• Inglés excelente.

• Alta atención al detalle, buena toma de decisiones, comunicación y organización.

• CV en inglés (obligatorio).

• Plus: experiencia en data reporting y/o industria de construcción.

• Plus: Loom video en la aplicación (opcional, pero da prioridad).

🏖️ Beneficios

• 3 semanas de PTO (15 días hábiles) al año.

• 6 feriados de EE. UU.

• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

📌 Rol: Technical Project Manager | Product & Operations

🌎 Ubicación: 100% Remoto (preferencia: LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (contractor engagement)

💰 Salario: Compensación competitiva en USD (según experiencia)

📋 Descripción General

Plataforma EdTech remote-first busca un/a Technical Project Manager para traer estructura y predictibilidad al delivery de producto. El rol existe para diseñar y operar el sistema de entrega que conecta ideas con releases reales, asegurando claridad en prioridades, visibilidad de progreso y preparación completa antes de que desarrollo arranque.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener roadmaps de producto y releases.

• Definir timelines, secuencias, dependencias y blockers entre equipos.

• Coordinar delivery entre product, design y engineering en cada fase.

• Hacer readiness checks: asegurar PRDs y diseños completos antes de desarrollo.

• Crear dashboards con status, ownership y riesgos.

• Centralizar documentación y armar un source of truth usable.

• Apoyar planificación y ejecución de releases para shippear en fecha.

🎯 Requisitos

• 2–4 años coordinando entre product, design y engineering.

• Experiencia armando roadmaps/timelines o sistemas de delivery.

• Excelente comunicación escrita y documentación.

• Fluidez técnica sobre cómo se construye y lanza software.

• Capacidad de crear estructura desde la ambigüedad y foco en ejecución.

• Curiosidad por AI tools y workflow automation.

• Plus: experiencia en product ops/program/delivery, trabajo async distribuido y ejemplos de dashboards/sistemas creados.

🏖️ Beneficios

• Entorno high-trust y low-ceremony.

• Colaboración directa con founders y líderes.

• Oportunidad de definir sistemas de delivery para toda la compañía.

📌 Rol: Remote Phone and Chat Sales Representative

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Compensación: Pago por hora + comisiones + bonus

• USD $800–$1,500 (nivel inicial, 1–4 meses)

• USD $1,600–$2,500 (nivel avanzado, 5+ meses)

• Sin tope de comisiones

📋 Descripción General

Chat Assassins busca un/a Sales Representative para ventas por teléfono y chat, enfocado/a en calificar leads, cerrar ventas y construir relaciones a largo plazo. El rol es 100% remoto, orientado a resultados y crecimiento personal/financiero, dentro de una organización premium con altos estándares de desempeño.

📋 Responsabilidades Principales

• Calificar prospectos mediante cold calling, email y mensajería.

• Convertir prospectos en relaciones comerciales de largo plazo.

• Cumplir objetivos semanales y mensuales de ventas.

• Brindar excelente atención al cliente y responder consultas de producto/precio.

• Hacer ventas de bajo ticket y crecer cuentas de clientes.

• Colaborar con el equipo de ventas y aportar ideas.

• Gestionar de forma organizada cada etapa del ciclo de ventas.

🎯 Requisitos

• Inglés nivel C1–C2 con pronunciación nativa o near-native.

• Mínimo 6 meses de experiencia en cold calling o ventas/CS similares.

• Historial de cumplimiento de cuotas de ventas (idealmente por teléfono).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Disponibilidad full time.

• Perfil autónomo, persistente, orientado a resultados y trabajo en equipo.

🏖️ Beneficios

• Programas de training en ventas (valorados en $100,000+ USD).

• Mentoría 1:1 y acompañamiento continuo.

• Comisiones sin límite y fuerte potencial de crecimiento.

• Cultura colaborativa y orientada a resultados.

📌 Rol: Client Success Manager – SEO Expertise

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Buscan un/a Client Success Manager con expertise en SEO para gestionar relaciones con clientes end-to-end dentro de una agencia SEO impulsada por AI. El rol se enfoca en alinear estrategia, ejecución y comunicación para generar resultados medibles, asegurar ROI claro y posicionar a la empresa como partner de crecimiento a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal de cuentas asignadas.

• Construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.

• Traducir objetivos en estrategias accionables con métricas claras.

• Monitorear performance SEO y salud de campañas mediante dashboards.

• Coordinar entregables y timelines entre equipos.

• Liderar reviews de performance y presentaciones con clientes.

• Detectar oportunidades de upsell o expansión.

• Mantener documentación clara en Notion, Asana y Slack.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Digital Marketing.

• Experiencia como SEO strategist y luego SEO Account Manager con clientes de EE. UU.

• Inglés escrito y hablado excelente.

• Capacidad analítica para interpretar métricas y contar historias con datos.

• Perfil con alto ownership, orientación a acción y comunicación sólida.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Compensación competitiva en USD (según experiencia).

• Horarios flexibles y cultura async-friendly.

• Oportunidades de crecimiento a Senior Account Manager o Client Strategy Lead.

📌 Rol: Remote Risk Management Administrator

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $1,000 – $2,000 mensuales (pago por bank transfer o Thera)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 AM – 5:00 PM ET

📋 Descripción General

Buscan un/a Risk Management Administrator para coordinar, gestionar y dar seguimiento a actividades de risk management en múltiples compañías bajo el mismo ownership. El rol se enfoca en cobertura de seguros anual, renovaciones, auditorías, compliance y documentación, trabajando con equipos internos y proveedores de seguros.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar el programa de seguros para múltiples entidades (GL, workers’ comp, auto, cyber, professional liability y coberturas especializadas).

• Coordinar renovaciones anuales y gestionar coberturas para nuevas adquisiciones/equipamiento durante el año.

• Controlar COIs internos y de vendors para cumplir requisitos contractuales.

• Apoyar al equipo de contract management revisando requisitos de seguros y riesgo.

• Coordinar con equipos de proyecto, vendors y subcontractors para asegurar compliance de riesgo.

• Asistir en auditorías anuales y reporting interno relacionado a exposición de riesgo/seguros.

• Identificar posibles issues de riesgo y escalar a management cuando corresponda.

🎯 Requisitos

• Experiencia en insurance administration / risk management.

• Conocimiento de pólizas, certificados ACCORD 25 y procesos de claims.

• Plus: experiencia en construcción.

• Manejo de Microsoft Office.

• Perfil organizado, detallista, con buena comunicación y ritmo de trabajo ágil.

• Requisito de postulación: voice/video recording en inglés (mínimo 30 segundos).

💻 Requisitos de Hardware

Windows (no Mac), mínimo 16GB RAM, setup de doble monitor (2 pantallas), internet estable y espacio de trabajo quieto.

📌 Rol: Executive Assistant | Marketing Operations (Executive Assistant & Operations Coordinator)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Buscan un/a Executive Assistant & Operations Coordinator para ser el “execution engine” que mantiene al Founder y al Growth Lead enfocados en estrategia. El rol combina soporte ejecutivo con operaciones: gestión de LinkedIn, coordinación de hiring, soporte de lead gen y documentación/procesos, usando herramientas de AI para acelerar workflows.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar LinkedIn del Founder: publicar contenido y engagement (~2 hs/día).

• Organizar inbox y calendario, manteniendo comunicaciones y agenda optimizadas.

• Apoyar lead generation: armar lead lists y soporte de workflows en HubSpot.

• Coordinar hiring: agendar entrevistas, preparar candidate briefs y hacer follow-ups.

• Documentar SOPs y dar seguimiento a proyectos para mantener el avance.

• Ejecutar tareas con apoyo de AI tools (mencionan Claude Code y Cowork).

🎯 Requisitos

• 2–4+ años en operaciones, executive assistant o rol de coordinación (plus: startup/agencia).

• Fuerte organización y manejo de múltiples prioridades.

• Experiencia con HubSpot, Asana, Notion o herramientas similares.

• Inglés escrito y verbal excelente.

• Familiaridad con LinkedIn y coordinación de contenido/redes.

• Comodidad aprendiendo y usando herramientas de AI para optimizar trabajo.

• Perfil proactivo, detallista y con fuerte follow-through.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva en USD (según experiencia).

• Trabajo remoto con horarios flexibles.

• Colaboración directa con liderazgo.

• Oportunidad de armar sistemas y procesos desde cero.

• Cultura colaborativa e innovación.

📌 Rol: Market Research & Business Support Virtual Assistant (B2B / Commercial Services) | CPT-10325

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor

⏱️ Carga Horaria: Part-time (20–25 horas semanales, con posibilidad de pasar a full time)

🕒 Horario: Lunes a Viernes | Flexible (task/output-based, horario EST)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Market Research & Business Support VA para apoyar a una firma privada de inversión en análisis temprano de inversiones, validación de mercado y planificación operativa. El rol es altamente analítico y enfocado en generar insights claros y estructurados que apoyen decisiones reales de negocio sobre dónde invertir, qué lanzar y cómo escalar nuevas empresas.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar mercados por ciudad, región e industria (tamaño, demanda, competencia, pricing, riesgos y oportunidades).

• Entregar reportes concisos y estructurados (1–3 páginas).

• Analizar disponibilidad laboral, rangos salariales y roles clave por industria.

• Investigar requisitos regulatorios, licencias y compliance por ubicación.

• Construir listas B2B de leads y apoyar research para outbound (fase posterior).

• Mantener información organizada en carpetas compartidas y CRMs básicos.

• Documentar y mantener bibliotecas de research reutilizables.

🎯 Requisitos

• Experiencia en market research, business research o soporte administrativo/comercial.

• Inglés escrito sólido con excelente capacidad de síntesis.

• Capacidad de trabajar de forma autónoma y cumplir deadlines.

• Comodidad con spreadsheets y herramientas de investigación online.

• Perfil organizado, detallista y confiable.

• Plus: experiencia con startups, inversión, negocios de servicios y CRMs.

🏖️ Beneficios

• Flexibilidad horaria.

• Posibilidad de crecimiento a full time.

• Exposición a decisiones estratégicas de inversión.

📌 Rol: E-commerce Advertising Analyst

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time | Independent Contractor

💰 Salario: USD $2,200/mes

🕒 Horario: Lunes a Viernes (Business Hours CST)

📋 Descripción General

Buscamos un/a eCommerce Advertising Analyst (entry a mid-level) para apoyar la configuración, optimización y monitoreo de campañas en Amazon y Walmart. El rol incluye research de keywords/competencia, soporte de bids y budgets, seguimiento de métricas (ACOS, CPC, ROAS, TACOS), reporting y trabajo con equipos internos para alinear campañas con objetivos de ventas y marca en un entorno rápido y estacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar el setup y la optimización de campañas de ads en Amazon y Walmart.

• Realizar research de keywords, competidores y audiencias.

• Asistir en la gestión de bids y budgets.

• Ejecutar actualizaciones masivas de campañas usando spreadsheets y herramientas de ads.

• Monitorear métricas clave y detectar/avisar issues.

• Preparar reportes de performance y dashboards.

• Colaborar con equipos internos para alinear anuncios con brand guidelines.

• Mantener documentación de campañas y estar al día con updates de plataforma.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en digital marketing o e-commerce.

• Experiencia analizando y optimizando performance en Amazon Ads usando data y herramientas de reporting.

• Manejo de Excel o Google Sheets (VLOOKUPs, pivot tables, charts).

• Perfil analítico, resolutivo y con alta atención al detalle.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y manejar múltiples tareas con deadlines.

• CV en inglés (obligatorio).

🏖️ Beneficios

• 10 días PTO + U.S. Holidays (con flexibilidad).

📌 Rol: Email Marketing Specialist | 81148

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time | Independent Contractor

💰 Salario: USD $2,500/mes

🕒 Horario: Lunes a Viernes (Business Hours EST)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Email Marketing Specialist para liderar y ejecutar customer journeys por email en múltiples cuentas. Es un rol de estrategia + ejecución con foco fuerte en copywriting, segmentación, optimización de performance y lifecycle marketing, incluyendo campañas de email, SMS y push notifications en una agencia que trabaja con restaurantes y marcas de comida.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar copy de alto rendimiento (subject lines, preview text, body, CTAs) adaptado a distintas voces de marca.

• Crear y gestionar campañas one-off (promos, eventos, lanzamientos, newsletters) y flujos automatizados (welcome, post-purchase, winback, abandoned cart, browse abandon, VIP/loyalty, birthday, reorder).

• Diseñar y mantener estrategias de segmentación por comportamiento, ciclo de vida, compras, engagement e intención.

• Dar dirección creativa accionable al equipo de diseño para optimizar jerarquía, CTAs, mobile, accesibilidad, balance imagen/texto y conversión (sin diseñar).

• Gestionar deliverability y performance (list growth, reputación del sender, testing, mejoras en open/click/conversion).

• Implementar tracking y medición (UTMs, reporting, analytics alignment y aprendizajes post-envío).

• Apoyar estrategia y ejecución de SMS y push para journeys cross-channel (timing, cadence, jerarquía).

• Ejecutar A/B tests y optimizar iterativamente (subject, offers, estructura creativa, segmentación, send time y cadence).

🎯 Requisitos

• Inglés escrito impecable y capacidad de escribir en múltiples tonos/estilos con alta atención al detalle.

• 3+ años de experiencia en email marketing, especialmente en copywriting de performance.

• Conocimiento sólido de buenas prácticas (deliverability, list management, segmentación, frecuencia/cadencia, compliance básico, performance optimization).

• Experiencia creando campañas one-off y flujos automatizados trigger-based (drip/lifecycle).

• Manejo de ESPs como Klaviyo, Mailchimp y Constant Contact (plus: Attentive, Paytronix o Thanx).

• Experiencia coordinando con equipos creativos y dando feedback accionable para mejorar conversión y consistencia de marca.

🏖️ Beneficios

• Unlimited PTO.

📌 Rol: Bilingual Inside Sales Agent & Patient Referral Scheduler (B-CPT-10361)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 7:30 AM – 4:30 PM PST (flexible)

⏱️ Carga Horaria: 40 horas semanales

📋 Descripción General

Buscamos 2 Bilingual Inside Sales Agent VAs para soporte en central scheduling y gestión de referrals de pacientes dentro de un entorno de salud de alto volumen. El rol es phone-forward, requiere alto nivel de ownership y trabajo autónomo, gestionando referrals end-to-end sin supervisión constante.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar llamadas entrantes y salientes relacionadas con referrals de pacientes.

• Agendar, reprogramar, confirmar y dar seguimiento a citas.

• Procesar referrals a través de múltiples portales y sistemas internos.

• Comunicarse con pacientes en inglés y español por llamada y texto.

• Validar información de referrals, seguros y próximos pasos.

• Mantener documentación precisa y seguimiento de estados.

• Tomar ownership total de los referrals asignados hasta su resolución.

🎯 Requisitos

• Inglés y español bilingüe (obligatorio).

• Experiencia previa en healthcare, seguros, patient scheduling o referral management.

• Comodidad con entornos de llamadas de alto volumen.

• Perfil autónomo, organizado y orientado a resolución de problemas.

• Manejo de Microsoft Excel y Word.

• Plus: conocimiento de HIPAA y confidencialidad de pacientes.

🏖️ Beneficios

• Pagos semanales.

• Tarifas competitivas.

• Entrenamiento y upskilling gratuito.

• Soporte continuo y comunidad activa.

📌 Rol: Graphic Designer (Senior Graphic Designer)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time | Independent Contractor

💰 Salario: USD $2,000/mes

🕒 Horario: Lunes a Viernes (Business Hours EST)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Graphic Designer para tomar ownership completo de diseños conceptuales para email, paid ads y social assets. El rol requiere trabajar de forma autónoma, llevar proyectos end-to-end y adaptarse a un entorno tipo agencia con múltiples pedidos y prioridades.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar diseño gráfico para campañas de email, publicidad paga y piezas para redes sociales.

• Desarrollar diseños conceptuales con foco en ideas y storytelling visual (no en retoque heavy).

• Traducir dirección de alto nivel en entregables creativos finales con poca supervisión.

• Colaborar con el lead asignado y project manager para alinear entregables con objetivos del proyecto.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia profesional como Graphic Designer.

• Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).

• Experiencia comprobable en diseño de creatividades para paid ads y social media.

• Capacidad de gestionar proyectos end-to-end (concepto a entrega final).

• Mentalidad tipo agencia y manejo de múltiples requests/prioridades.

• Plus: motion graphics o animación ligera.

🏖️ Beneficios

• Unlimited PTO.

📌 Rol: Remote Project Accountant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Project Accountant para apoyar el control de costos y la gestión financiera de proyectos de construcción. El rol trabaja en conjunto con equipos de contabilidad, compras, billing y project/operations managers para asegurar un seguimiento preciso de costos y reportes financieros mensuales y trimestrales.

📋 Responsabilidades Principales

• Dar seguimiento a presupuestos y reportes de costos de proyectos.

• Analizar costos de mano de obra, materiales, equipos y subcontratos.

• Preparar reportes mensuales de job cost y variaciones.

• Recopilar información para reportes WIP mensuales y anuales.

• Monitorear costos de materiales y subcontratos y el proceso de Purchase Orders.

• Dar seguimiento a Change Orders.

• Identificar posibles sobrecostos y trabajar con los equipos para resolverlos.

• Apoyar el cierre de proyectos y conciliaciones finales de costos.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en contabilidad de proyectos o construcción.

• Conocimiento sólido de job cost accounting y reportes financieros.

• Experiencia con procesos de Purchase Orders en construcción.

• Conocimiento de InEight (plus).

• Alto nivel de detalle y capacidad de trabajo colaborativo.

🖥️ Requisitos Técnicos (obligatorios)

• Computadora Windows (no Mac).

• Mínimo 16 GB RAM.

• Doble monitor.

• Internet estable y espacio de trabajo silencioso (sin depender de viajes).

🕒 Horario

• Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM ET.

💰 Compensación

• USD $1,000 – $2,000/mes (pago vía transferencia bancaria o Thera).

⚠️ Importante (Aplicación)

• Voice o video recording en inglés (mín. 30 seg) obligatorio.

• Solo candidatos residentes en LATAM.

• Knockout questions aplican; respuestas que no cumplan requisitos serán descalificadas automáticamente.

📌 Rol: Remote SEO/GEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time (hourly)

📋 Descripción General

Scopic busca un/a SEO/GEO Specialist para liderar la estrategia de SEO y explorar tendencias de Generative Engine Optimization (GEO) para posicionar la marca en búsquedas impulsadas por IA (ej. ChatGPT, Perplexity, Gemini). El rol combina ejecución técnica, visión estratégica, reporting y experimentación, trabajando de forma cross-functional con marketing, contenido y desarrollo.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser owner de la estrategia SEO y aportar al roadmap para crecer tráfico orgánico, leads y conversiones.

• Ejecutar y optimizar SEO on-page, off-page y technical SEO.

• Monitorear performance, analizar data y generar reportes con insights accionables.

• Investigar y aplicar GEO para mejorar presencia en resultados de búsqueda con IA.

• Proponer nuevas herramientas y métodos (especialmente en AI-driven SEO/GEO).

• Colaborar con equipos internos para alinear SEO con objetivos de negocio.

• Mantener planificación, organización y comunicación clara del trabajo.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia profesional en SEO con resultados en industrias competitivas (bonus: software/tech).

• SEO técnico sólido (auditorías, crawling/indexing, schema, velocidad del sitio, etc.).

• Experiencia en link-building y digital PR (on-page/off-page).

• Manejo de Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs o similares.

• Familiaridad con servidores, CMS, HTML/CSS y JavaScript.

• Experiencia experimentando con SEO basado en AI/LLMs (preferido, no requerido).

• Inglés avanzado + habilidades fuertes de comunicación/organización.

• Bachelor’s degree o superior.

🏖️ Beneficios / Lo que ofrecen

• Entrenamiento pago y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flexibilidad de horario y zona horaria; posibilidad de trabajar desde cualquier lugar con buen internet.

• Flujo de tareas consistente y aumentos anuales por buen desempeño.

💰 Compensación

• Tarifa inicial negociable según experiencia.

• Pago por hora; contractors pagos mensualmente vía wire transfer.

📌 Rol: Remote Growth Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Growth Marketing Manager para construir y ejecutar el motor completo de inbound marketing de su cliente (fintech de pagos para small businesses). Es un rol full-stack y muy hands-on, con ownership total de estrategia y ejecución: contenido, social, paid ads, email, SEO y performance, en un entorno startup de rápido crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia completa de inbound lead generation.

• Crear lead magnets, contenido gated, quizzes y flujos de nurturing.

• Gestionar redes sociales (Instagram, LinkedIn, TikTok) y publishing diario.

• Liderar SEO, content marketing, paid ads (Google/Meta) y CRO.

• Redactar y supervisar contenido digital (landing pages, ads, emails, blogs, scripts).

• Optimizar sitio en Webflow y automatizaciones de email en HubSpot.

• Definir KPIs y reportar performance (leads, ROAS, CAC, MRR, funnel).

• Ejecutar tests A/B y optimizar continuamente campañas y funnels.

🎯 Requisitos

• 5+ años en growth/digital marketing o inbound (ideal fintech o similar).

• Track record generando leads y escalando funnels.

• Dominio de SEO, paid media y estrategia full-funnel.

• Experiencia gestionando contenido y calendarios sociales.

• Excelente copywriting y storytelling.

• Perfil self-starter, builder y orientado a resultados.

💰 Compensación

• USD $2,500 – $3,200/mes (según experiencia).

• Pago vía Gusto o Wise.

🕒 Horario

• Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM ET.

⚠️ Importante (Aplicación)

• Requiere voice o video recording en inglés (mín. 30 seg).

• Solo candidatos LATAM (fuera de LATAM serán descalificados).

• Knockout questions obligatorias.

📌 Rol: Public Relations & Account Coordinator

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part time

📋 Descripción General

Se busca un/a PR & Communications Account Coordinator para apoyar a account leads en iniciativas de PR y comunicaciones. Es un rol muy operativo y de ejecución, enfocado en mantener campañas, entregables creativos y comunicaciones avanzando a tiempo y con alto nivel de organización en un entorno dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar tareas diarias de PR y comunicaciones en múltiples cuentas.

• Investigar premios de la industria y asistir en submissions y tracking.

• Monitorear y medir performance de campañas (media coverage, emails, entregables).

• Preparar reportes y apoyar el análisis de resultados.

• Gestionar workflows, tareas y reportes en HubSpot.

• Coordinar producción creativa, timelines y follow-up entre equipos.

• Redactar y editar emails, contenidos y comunicaciones internas.

• Proofreading y control de calidad de assets creativos.

• Coordinar pedidos de signage y materiales con vendors.

• Apoyar investigación sobre eventos, productos, servicios y tendencias.

• Participar en calls con clientes y mantener registros, notas y agendas.

🎯 Requisitos

• Habilidad para multitasking y gestión de múltiples proyectos con alto detalle.

• Experiencia en PR, marketing, comunicaciones, social media o equipos creativos.

• Experiencia en producción creativa y trafficking de tareas.

• Manejo de HubSpot o CRM/herramientas similares.

• Organización, gestión del tiempo y seguimiento autónomo.

• Conocimiento básico de SEO, marketing digital y análisis de campañas.

• Discreción y manejo de información confidencial.

• Capacidad de adaptación a cambios y prioridades dinámicas.

🎓 Formación

• Licenciatura en Comunicaciones, Marketing, Public Relations o afín (preferida).

🏖️ Beneficios

• Posición part-time.

• 100% remoto.

• Trabajo con clientes y campañas diversas en un equipo colaborativo.

📌 Rol: E-commerce Advertising Analyst (85143)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM only)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🧑‍💻 Seniority: Entry to Mid Level

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a eCommerce Advertising Analyst para apoyar la configuración, optimización y monitoreo de campañas publicitarias en Amazon y Walmart. El rol incluye research (keywords/competencia/audiencia), soporte de bids y budgets, seguimiento de performance (ACOS, CPC, ROAS, TACOS), reportes y coordinación con equipos internos en un entorno rápido y estacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar setup y optimización de campañas en Amazon y Walmart.

• Realizar research de keywords, competencia y audiencias.

• Asistir en gestión de bids y budgets.

• Ejecutar actualizaciones masivas con spreadsheets y herramientas de ads.

• Monitorear métricas clave y detectar/alertar issues.

• Preparar reportes y dashboards de performance.

• Colaborar con equipos internos para alinear ads con brand guidelines.

• Mantener documentación de campañas y seguir updates de plataformas.

🎯 Requisitos

• 2+ años en digital marketing o e-commerce.

• Experiencia analizando y optimizando Amazon Ads con data y reporting tools.

• Excel/Google Sheets avanzado (VLOOKUPs, pivot tables, charts).

• Perfil analítico, resolutivo y detallista.

• Capacidad de trabajar independiente y manejar múltiples tareas con deadlines.

🏖️ Beneficios

• Full-Time: lunes a viernes (Business Hours CST).

• 10 días PTO + feriados de EE. UU. (con flexibilidad).

💰 Compensación

• USD $2,200/mes

⚠️ Requisitos de elegibilidad (importante)

• Solo candidatos residentes en países LATAM (lista incluida en el post).

• CV debe enviarse en inglés.

• Aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Virtual Assistant (Contractor) / Virtual Sales Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Independent Contractor / Freelancer)

🧑‍💻 Seniority: Entry Level

📋 Descripción General

Credit Suite busca un/a Virtual Sales Assistant proactivo/a para apoyar al equipo de ventas en outreach a leads, follow-ups y gestión de relaciones. Es un rol customer-facing y sales-facing, con contacto frecuente con ejecutivos, C-Suite y dueños de negocio, por lo que se requiere comunicación de nivel ejecutivo y inglés casi perfecto.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar nuevos leads con script provisto y agendar citas para Account Executives.

• Realizar check-ins quincenales con partners para detectar necesidades, brindar soporte o escalar al Account Executive.

• Dar seguimiento a clientes con citas agendadas (recordatorios y confirmación de asistencia).

• Apoyar proyectos especiales y tareas ad-hoc.

• Asistir con tareas adicionales para el éxito del equipo de ventas.

🎯 Requisitos

• Independent Contractor / Freelancer (aceptan fuera de EE. UU.).

• Experiencia previa en sales support, lead gen o customer service (preferida, no obligatoria).

• Inglés casi perfecto (nativo o fluido) con acento neutral.

• Comodidad hablando con Executives, C-Suite y Business Owners.

• Organización, multitasking y priorización.

• Perfil self-motivated, orientado a objetivos y con ganas de aprender en entorno dinámico.

🕒 Horario

• Full time, turno de 8 horas.

• Horario posible entre 9 AM y 7 PM ET (lunes a viernes, horario laboral regular).

🏖️ Beneficios / Lo que ofrecen

• Contrato full-time de largo plazo.

• Trabajo directo con liderazgo y tomadores de decisión.

• Sistemas y scripts claros para trabajar.

• Oportunidad de crecimiento en equipo performance-driven.

📌 Rol: Freelance Content Editor

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contracted (Mid Level)

📋 Descripción General

Siege Media busca un/a Freelance Content Editor para editar y reescribir contenido para clientes en distintos verticales. El rol requiere alto estándar editorial (con foco fuerte en AP style), capacidad de adaptar tono según audiencia, fact-checking y autonomía para cumplir deadlines en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar, editar y reescribir copy en diversos temas con mínima supervisión.

• Corregir errores de ortografía, gramática y sintaxis.

• Ajustar tono y complejidad según audiencia y style guides.

• Verificar datos (fechas, nombres, estadísticas y hechos).

• Mejorar estructura y flujo del contenido.

• Ser la aprobación final del copy asignado para clientes.

• Implementar feedback de clientes y del equipo.

• Mantener un enfoque confiable y orientado a soluciones para apoyar presencia online de clientes.

🎯 Requisitos

• Atención al detalle con fuerte enfoque en AP style.

• Experiencia escribiendo/editando para web (guías long-form, infografías, how-tos, roundups, comparativos, trend reports, thought leadership).

• Conocimiento profundo de temas niche en health, legal, finance y/o tech.

• Capacidad de priorizar, cumplir deadlines y trabajar de forma independiente.

• Habilidades interpersonales para colaboración remota.

• Experiencia con Google Workspace.

• 2–3 años como editor/a en publicación digital (ideal: news sites, industry blogs o agencia).

➕ Deseable

• Título de 4 años en inglés, periodismo o afín.

• SEO intermedio + uso de herramientas SEO.

• Experiencia colaborando con diseño y dando guía sobre diseño/UX.

📎 Para aplicar (a subir)

• Resume

• Short intro / cover letter

• Links a portfolio

📌 Rol: Amazon Account Manager Specialist (CPT-10358)

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (eCommerce VA – Senior/Advanced)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Amazon Account Manager Specialist con experiencia avanzada para gestionar y optimizar operaciones diarias en Amazon Seller Central y apoyar iniciativas de eCommerce. El rol es estratégico y analítico, enfocado en listings, account health, publicidad y crecimiento de ventas, colaborando con equipos internos para escalar la marca en múltiples plataformas.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones diarias en Amazon Seller Central (listings, pricing, inventario, fulfillment).

• Optimizar páginas de producto para SEO, keywords y conversión.

• Monitorear la salud de la cuenta y cumplimiento de políticas.

• Desarrollar estrategias para aumentar ventas, Buy Box y reducir devoluciones.

• Analizar ventas, PPC y feedback de clientes para detectar oportunidades.

• Coordinar lanzamientos, promociones y planificación de inventario.

• Gestionar otras plataformas eCommerce (ej. Shopify).

• Ejecutar campañas de marketing digital (PPC, SEO, paid social).

• Realizar análisis de competencia y reportar KPIs (CVR, ROAS, CAC).

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Amazon Account Manager o E-commerce Specialist.

• Conocimiento sólido de Amazon SEO, PPC y Seller Central.

• Experiencia en marketplaces internacionales (preferido).

• Perfil analítico, orientado a resultados y con alto nivel de detalle.

• Inglés avanzado (escrito y verbal).

• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma independiente.

🕒 Horario

• 40 horas semanales, lunes a viernes, 8 AM – 5 PM EST (alineación sujeta a SOW).

📌 Rol: Remote Bilingual Sales Development Executive – LATAM (B2B)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Internal Team – Sales)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Sales Development Executive enfocado/a en outbound, cold calling y generación de pipeline para ventas B2B enterprise con clientes globales. El rol se centra en prospectar, cerrar deals estratégicos y coordinar internamente para placements.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y lead generation.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y hacer follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentación legal.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diarios.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (preferible remoto/outbound).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Espacio de trabajo silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Stipend médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces/año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness y fitness.

• Estructura de pagos: más info en el proceso.

💰 Compensación

• Tarifa por hora equivalente a USD $1044/mes (174 hrs/mes).

• Comisiones aprox.: USD $2800 si se cumplen objetivos.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin compromisos de viaje por onboarding. Si ya tenés un viaje planificado, piden aplicar al regreso.

📌 Rol: AI Content Editor (Content Editor)

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contract (B2B)

📋 Descripción General

AmpiFire busca un/a Content Editor de nivel medio para editar y mejorar contenido generado por su plataforma con IA y por writers, asegurando claridad, precisión y buenas prácticas de SEO. Es un rol hands-on de ejecución editorial (sin people management ni ownership de estrategia), enfocado en entregar contenido listo para publicar a gran escala y en múltiples formatos.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar contenido AI + writer: news, blogs, copy para slideshows e infografías, y guiones para podcast/video.

• Corregir problemas típicos de IA (repetición, deriva factual, tono, clichés, formato, estructura).

• Aplicar SEO (optimización de títulos y keywords) según guías internas.

• Revisar slideshows/infografías/videos para que lo visual acompañe el copy.

• Hacer fact-checking e investigación rápida para validar claims, fuentes y estadísticas.

• Dar feedback claro y accionable a writers para mejorar calidad y volumen.

• Gestionar múltiples entregas y deadlines manteniendo estándares consistentes.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años en edición profesional (3+ preferido).

• Criterio editorial fuerte y capacidad de mejorar contenido de forma material.

• Experiencia editando borradores generados por IA hasta nivel “publication-ready”.

• Capacidad de seguir múltiples guidelines (clientes + internos).

• Buen entendimiento de SEO para contenido.

• Mucha atención al detalle, comunicación escrita clara y adaptabilidad a herramientas/workflows.

• Setup remoto confiable.

💰 Compensación

• USD $3,000+ / mes (según experiencia)

🧩 Proceso de Selección

• Aplicación → Assessment (TestGorilla + tarea de edición) → Entrevistas (Rochi y Matt) → Offer

• Tiempo total estimado del proceso: < 5 horas, y suele completarse en 30 días.

About The Mobile-First Company

Most tools for small businesses weren’t built for real operators.

They were built for employees in offices, not people running a business from their phone.

We’re changing that.

We build mobile-first business software that feels like a consumer app, runs on AI, and spreads like a creator brand.

Our first product, Allô, gives you a second number on your phone, answers missed calls with AI, transcribes everything, and syncs it to your CRM.

Over 20,000 businesses use it every day.

Next up: expenses, invoicing, and more.

We’ve raised +15 million dolars from Base10, Lightspeed, EMBLEM, and 30+ top operators.

Our team is based in Paris, Buenos Aires, Miami.

What will you do

• Own the customer onboarding experience, helping users get value from the product as quickly as possible.
• Be a key human touchpoint for users during onboarding and support situations where automation is not enough.
• Support users with questions, issues, and setup, always with a product-first mindset.
• Turn onboarding and support interactions into clear feedback for product and operations.
• Grow into a highly operational role at the intersection of customers, product, and AI.

What you’ll be working on

• Guiding new users through onboarding via Intercom, answering questions and unblocking issues.
• Managing daily customer conversations, prioritizing requests and resolving them efficiently.
• Tagging and categorizing onboarding and support conversations to understand pain points and gaps.
• Sharing insights with product and tech teams to help reduce future support needs.
• Testing and iterating on onboarding messages, flows, and automations.
• Continuously learning and experimenting with AI tools and operational improvements.

What we’re looking for

• Tech-fluent. You pick up new software in minutes, not hours. You already using AI tools in daily life or personal projects.
• Empathetic & Patient: You genuinely enjoy helping people. You see a frustrated customer as a puzzle to solve, not a nuisance.
• Curious and analytical: you enjoy understanding user problems and improving processes.
• Organize, proactive, you have a bias for action. You don’t need hand holding and can will roll up your sleeves and do whatever it takes to get the job done.
• Start ip ready: You’re excited about being the first in this role. You’re happy to help build the processes, not just follow them.
• Fluent in French and English.

• Bonus points for: Experience with tools like Intercom, Zendesk, HubSpot, or Notion.

What matters to us

• You care about users having a great first experience with the product.
• You see onboarding and support as a way to improve the product, not just answer questions.
• You like fixing problems so they don’t happen again.
• You’re hands-on, proactive, and not afraid to suggest improvements.
• You’re excited to grow fast by taking ownership of real responsibility.
• Collaborative Culture: You’ll work closely with Sales and Product, giving you a 360-degree view of how a tech company operates.
• Growth Path: As the first hire in this department, you have a direct path to Lead Support or Customer Success Manager as the company grows.

What we offer

• Competitive salary (in USD)
• Equity package
• Remote position
• 10-day team retreats abroad
• Laptop and work setup of your choice
• Private health insurance (for US or LATAM hires)
• A tight, ambitious team building something real — fast

About The Mobile-First Company

Most tools for small businesses weren’t built for real operators.

They were built for employees in offices, not people running a business from their phone.

We’re changing that.

We build mobile-first business software that feels like a consumer app, runs on AI, and spreads like a creator brand.

Our first product, Allô, gives you a second number on your phone, answers missed calls with AI, transcribes everything, and syncs it to your CRM.

Over 20,000 businesses use it every day.

Next up: expenses, invoicing, and more.

We’ve raised +15 million dolars from Base10, Lightspeed, EMBLEM, and 30+ top operators.

Our team is based in Paris, Buenos Aires, Miami.

What will you do

• Own the customer onboarding experience, helping users get value from the product as quickly as possible.
• Be a key human touchpoint for users during onboarding and support situations where automation is not enough.
• Support users with questions, issues, and setup, always with a product-first mindset.
• Turn onboarding and support interactions into clear feedback for product and operations.
• Grow into a highly operational role at the intersection of customers, product, and AI.

What you’ll be working on

• Guiding new users through onboarding via Intercom, answering questions and unblocking issues.
• Managing daily customer conversations, prioritizing requests and resolving them efficiently.
• Tagging and categorizing onboarding and support conversations to understand pain points and gaps.
• Sharing insights with product and tech teams to help reduce future support needs.
• Testing and iterating on onboarding messages, flows, and automations.
• Continuously learning and experimenting with AI tools and operational improvements.

What we’re looking for

• Tech-fluent. You pick up new software in minutes, not hours. You already using AI tools in daily life or personal projects.
• Empathetic & Patient: You genuinely enjoy helping people. You see a frustrated customer as a puzzle to solve, not a nuisance.
• Curious and analytical: you enjoy understanding user problems and improving processes.
• Organize, proactive, you have a bias for action. You don’t need hand holding and can will roll up your sleeves and do whatever it takes to get the job done.
• Start ip ready: You’re excited about being the first in this role. You’re happy to help build the processes, not just follow them.
• Fluent in French and English.

• Bonus points for: Experience with tools like Intercom, Zendesk, HubSpot, or Notion.

What matters to us

• You care about users having a great first experience with the product.
• You see onboarding and support as a way to improve the product, not just answer questions.
• You like fixing problems so they don’t happen again.
• You’re hands-on, proactive, and not afraid to suggest improvements.
• You’re excited to grow fast by taking ownership of real responsibility.
• Collaborative Culture: You’ll work closely with Sales and Product, giving you a 360-degree view of how a tech company operates.
• Growth Path: As the first hire in this department, you have a direct path to Lead Support or Customer Success Manager as the company grows.

What we offer

• Competitive salary (in USD)
• Equity package
• Remote position
• 10-day team retreats abroad
• Laptop and work setup of your choice
• Private health insurance (for US or LATAM hires)
• A tight, ambitious team building something real — fast

📌 Rol: Creative & UGC Project Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🕒 Horario: Disponibilidad en horario EU (GMT)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC | Beyond Alpha

🧩 Enfoque: Paid social creative + UGC production (performance marketing)

📋 Descripción General

Beyond Alpha busca un/a Creative Project Manager con fuerte experiencia en producción de UGC para liderar la producción creativa de paid social end-to-end. El rol mezcla gestión de proyectos, coordinación de equipos/creators y decisiones guiadas por performance para entregar creatividades a escala.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar producción creativa paid social de punta a punta (idea → asset final).

• Proponer conceptos creativos data-driven alineados a objetivos de performance.

• Brifear y coordinar equipos creativos (copy, design, edición, producción).

• Gestionar UGC: sourcing de creators, coordinación, feedback y revisiones.

• Manejar creators/actores/influencers, contratos y pagos.

• Preparar y organizar scripts y assets para shoots (no redacta scripts).

• Asegurar entregas a tiempo, dentro de scope y budget.

• Trabajar con media buyers, brand managers y creative strategists.

• Usar métricas (CTR, retention, CPA, etc.) para testear e iterar.

• Coordinar proveedores externos cuando aplique.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en producción creativa paid social para DTC/eCommerce.

• Fuerte experiencia en UGC para performance marketing.

• Manejo hands-on de Facebook Ads Manager.

• Experiencia produciendo ads para Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

• Buen entendimiento de trends y métricas de performance.

• Project management sólido y ownership de procesos.

• Experiencia gestionando creators, editores, producers y vendors.

• Muy buena organización y atención al detalle.

• Experiencia en supplements/natural health/wellness es una ventaja fuerte.

• DTC/B2C eCommerce requerido.

• CV en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo (orientado a impacto/ownership).

• Paid holidays.

• 100% remoto + horarios flexibles alineados a GMT.

• Rol de alta responsabilidad en entorno rápido.

📌 Rol: Remote Bilingual Sales Representative (Full Sales Cycle | Outbound + B2B)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Internal Team)

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Rol de ventas B2B outbound para gestionar oportunidades de punta a punta: prospección, cold calling, lead generation y cierre hasta contrato firmado.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y generación de leads.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diariamente.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (remoto/outbound preferible).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Workspace silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente por hora: USD $1,044/mes (174 hs/mes).

• Comisiones: aprox. USD $2,800 si se cumplen objetivos.

• Stipendio médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces/año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness & fitness.

• Detalles de pago se ven en el proceso.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin viajes.

📌 Rol: Life Insurance Sales Associate

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: Flyer Life Group LLC

📋 Descripción General

Flyer Life Group busca personas motivadas para sumarse a su equipo de ventas de seguros de vida. El rol es 100% comisión, con leads provistos, capacitación completa y oportunidades de crecimiento basadas en desempeño.

📋 Responsabilidades Principales

• Obtener la licencia (la empresa acompaña el proceso si sos nuevo/a).

• Reunirte con clientes de forma virtual o presencial para evaluar necesidades.

• Presentar soluciones personalizadas de seguros de vida.

• Cerrar ventas y construir relaciones a largo plazo con clientes.

🎯 Requisitos

• Buenas habilidades de comunicación y mentalidad autodirigida.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar horarios propios.

• No se requiere experiencia previa (brindan entrenamiento).

• Acceso confiable a internet y teléfono.

🏖️ Beneficios

• Comisiones ilimitadas + bonos por performance.

• Ingresos residuales por renovaciones de pólizas.

• Horarios flexibles y trabajo remoto.

• Capacitación continua y desarrollo profesional.

• Oportunidades rápidas de crecimiento y liderazgo.

📌 Rol: Senior Media Buyer

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC / Happy Mammoth

🧩 Enfoque: Paid acquisition / eCommerce direct-response (multi-mercado)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Senior Media Buyer para tomar ownership de paid acquisition y escalar revenue con eficiencia. Es un rol senior orientado a performance, con foco en campañas de alto presupuesto y estrategia full-funnel en mercados US, Australia y Europa.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y escalar campañas paid media de alto presupuesto en Meta y otras plataformas.

• Impulsar crecimiento rentable con foco en ROAS, CPA y LTV.

• Crear y gestionar roadmaps de testing estructurados.

• Construir y optimizar estrategias full-funnel (prospecting, retargeting, upsells/post-purchase).

• Adaptar messaging y targeting por mercado (US, AU, EU).

• Analizar data, extraer insights e iterar rápido.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma/algoritmo y competencia.

🎯 Requisitos

• Experiencia probada gestionando $600K+/mes en ad spend.

• Background fuerte en performance marketing eCommerce.

• Capacidad de escalar manteniendo disciplina en ROAS y CPA.

• Dominio de Meta ads a escala.

• Experiencia corriendo campañas en US, Australia y EU.

• Capacidad de planear, testear, escalar y optimizar de forma autónoma.

• Habilidades analíticas con mentalidad performance-first.

• B2C / DTC requerido.

• CV en inglés.

⭐ Deseable

• Experiencia en health, supplements o productos regulados.

📌 Rol: Admin Virtual Assistant – Data & CRM Support (CPT-10321)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part time (20 hs/semana) – Independent Contractor

🧩 Nivel: Entry Level (Admin VA)

🏢 Empresa: 20four7VA (cliente: multifamily commercial real estate brokerage)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (EST) flexible

📋 Descripción General

Rol administrativo backend (no client-facing) enfocado en verificación de datos, research liviano y carga/orden en CRM. Ideal para alguien detallista, cómodo con tareas repetitivas y orientado a mantener registros limpios y consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar y actualizar contactos, propiedades y deals en el CRM.

• Completar campos requeridos con consistencia y marcar datos faltantes/confusos.

• Verificar información de propiedad/ownership/contactos usando fuentes provistas.

• Hacer research liviano para completar gaps.

• Apoyar data scraping e imports (según indicaciones).

• Seguir SOPs de estándares de datos y organización.

• Trackear progreso y comunicar issues/inconsistencias.

🎯 Requisitos

• Alta atención al detalle y precisión.

• Comodidad con tareas repetitivas y estructuradas.

• Buen nivel de typing y data entry.

• Excel o Google Sheets (básico a intermedio).

• Capacidad de seguir instrucciones escritas y SOPs al pie de la letra.

• Perfil organizado/a, confiable y self-motivated.

• Experiencia previa admin/data entry es un plus, no excluyente.

🏖️ Condiciones

• Engagement bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• No es relación de empleo; se trabaja como contractor vía 20four7VA.

📌 Rol: Sales And Marketing Representative (Remote)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: Flyer Life Group LLC

📋 Descripción General

Buscan personas motivadas para sumarse al equipo de ventas de seguros de vida. Ofrecen leads, capacitación, mentoría y sistemas para vender, con modelo 100% comisión y posibilidad de crecimiento por performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Obtener la licencia (te guían si sos nuevo/a).

• Reunirte con clientes virtual o presencial para entender necesidades.

• Presentar soluciones personalizadas de seguro de vida.

• Cerrar ventas y construir relaciones a largo plazo.

🎯 Requisitos

• Buena comunicación y perfil autodirigido.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y manejar horarios.

• No se requiere experiencia previa (entrenan).

• Internet y teléfono confiables.

🏖️ Beneficios

• Comisiones sin tope + bonos por performance.

• Ingresos residuales por renovaciones.

• Promociones rápidas y oportunidades de liderazgo.

• Entrenamiento y desarrollo profesional continuo.

• Sin cold calling (leads calificados).

📌 Rol: Remote Bilingual Outbound Sales Executive (B2B Hunter) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Internal Team)

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Bilingual Outbound Sales Executive para adquisición de nuevos negocios B2B. Es un rol hunter con foco en outbound prospecting, cold calling, generación de leads y cierre de deals.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar ventas outbound y lead generation.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diariamente.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años de experiencia en ventas B2B (remoto/outbound preferible).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Workspace silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente por hora: USD $1,044/mes (basado en 174 hs/mes).

• Comisiones: aprox. USD $2,800 si se cumplen objetivos.

• Stipendio médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces al año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness & fitness.

• Detalles de estructura de pago se ven en el proceso.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin viajes.

📌 Rol: Product Designer – Connect

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Chess.com

🧩 Área: Product Design

📋 Descripción General

Chess.com busca un/a Product Designer enfocado/a en la parte social del producto: diseñar experiencias que ayuden a los jugadores a conectar, socializar y sentirse parte de la comunidad global, manteniendo simplicidad y engagement en web y mobile.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con PMs, designers, engineers, copywriters y stakeholders para definir requisitos.

• Diseñar interfaces pulidas para web y mobile usando el design system y patrones de Chess.com.

• Diseñar superficies sociales (Home, Profile, Friends, Chat, Leaderboards, etc.).

• Presentar propuestas con racional y fundamentos (heurísticas + insights).

• Crear e iterar prototipos para comunicar ideas y validar con el equipo.

• Llevar proyectos de punta a punta y asegurar alineación diseño↔código.

• Proponer mejoras para hacer el producto más social y consistente.

• Dar feedback constructivo al equipo de diseño.

🎯 Requisitos / Skills Preferidos

• 2–3 años como Product Designer en producto consumer o juego.

• Portfolio sólido de UI/UX.

• Dominio de fundamentos de UI (tipografía, color, layout, jerarquía, interactividad).

• Experiencia en UI responsive e interactiva (mobile + web).

• Trabajo con design systems.

• Familiaridad con frontend y traducción de diseño a código.

• Colaboración y comunicación fuerte en equipos remotos globales.

• Buenas habilidades para documentar y explicar decisiones.

⭐ Plus

• Amor por el ajedrez y conocimiento del producto.

• Experiencia diseñando features sociales en juegos mobile.

• Experiencia en design engineering o frontend (web/iOS/Android).

📌 Rol: Remote Accounts Payable Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (zona horaria principal de EE. UU.)

💰 Salario: USD $1,300 / mes

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: Value Added Reseller (Technology)

📋 Descripción General

Buscan un/a Accounts Payable Specialist para apoyar un entorno de alto volumen, con foco en reorganizar procesos de AP, reconciliar estados de proveedores y prevenir errores mientras la empresa migra a nuevos sistemas.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar facturas de proveedores en QuickBooks validando órdenes de compra.

• Investigar facturas sin PO correcto.

• Enviar remittances y asegurar correcta aplicación de pagos.

• Reconciliar estados de proveedores con AP abierto.

• Registrar pagos con tarjeta de crédito y credit memos.

• Verificar correcta asignación de facturas entre entidades US vs Canadá.

• Responder consultas de AP por email (alto volumen).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Accounts Payable.

• Experiencia con QuickBooks (muy valorada).

• Atención al detalle obligatoria.

• Comunicación escrita clara con proveedores.

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• Preguntas knockout en la aplicación.

📌 Rol: Creative Strategist

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC / Happy Mammoth

🧩 Enfoque: Paid acquisition / performance creative (principalmente Meta)

🕒 Horario: Disponibilidad en horario EU (GMT)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Creative Strategist con mentalidad direct-response para liderar la estrategia creativa orientada a performance en paid media. El foco es desarrollar, testear e iterar creatividades que convierten (no branding), trabajando con media buyers, copywriters, designers y growth.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar estrategia creativa de performance para paid media (Meta-focused).

• Desarrollar ángulos, hooks, frameworks de messaging e iteraciones.

• Usar métricas (CTR, CPA, CVR, ROAS) para decidir qué creatividades escalar.

• Construir y optimizar roadmaps de creative testing.

• Brifear y iterar con copywriters, editores y diseñadores.

• Analizar ganadores vs perdedores y escalar lo que funciona.

• Mejorar performance con experimentación estructurada y constante.

🎯 Requisitos

• Senior-level en performance creative y/o direct-response copywriting.

• Experiencia comprobable en entornos de paid media (Meta requerido).

• Fuerte background de copy (ads, hooks, messaging).

• Experiencia trabajando con media buyers.

• Capacidad de operar rápido, testear seguido e iterar.

• Inglés fluido (CV en inglés obligatorio).

• Autonomía para trabajar en entorno remoto y dinámico.

• Experiencia B2C/DTC requerida (supplements/health es un plus).

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva alineada a roles senior de performance.

• Equipo 100% remoto con ownership y accountability.

• Campañas de alto impacto y escala.

📌 Rol: Contributing Writer (Freelance)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted (freelance)

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: CarBuzz

📋 Descripción General

CarBuzz busca escritores/as freelance para crear contenido original y atractivo sobre temas automotrices (breaking news, análisis de industria y car culture), publicando de forma regular y trabajando con editores para mantener calidad y engagement.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar artículos informativos y alineados a la audiencia de CarBuzz.

• Mantenerse al día con tendencias, noticias y lanzamientos de vehículos.

• Cumplir deadlines ajustados y entregar a tiempo.

• Colaborar con editores e incorporar feedback.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable escribiendo (ideal: automotriz o tech).

• Excelente capacidad de investigación y contenido original bien fundamentado.

• Conocimiento sólido de autos, historia automotriz y tendencias del sector.

• Inglés muy bueno para explicar ideas complejas de forma clara y concisa.

• Autonomía para gestionar carga de trabajo y tiempos.

📎 Para incluir en la postulación (opcional)

• Portfolio, testimonios de clientes y experiencia relacionada con la industria.

📌 Rol: Remote Senior Staff Accountant & Onboarding Lead

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:30 am – 4:30 pm (ET)

💰 Salario: USD $2,600 – $3,500 / mes + comisiones por clientes onboardeados

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: firma contable en EE. UU.

📋 Descripción General

Buscan un/a Senior Staff Accountant para liderar el onboarding de nuevos clientes en una firma contable moderna que trabaja con pymes de EE. UU. El rol combina liderazgo en llamadas con clientes, cleanup de bookkeeping y coordinación técnica para dejar las cuentas listas para el trabajo mensual.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar llamadas por Zoom con dueños de small businesses.

• Limpiar bookkeeping de clientes nuevos (bank feeds, chart of accounts, procesos).

• Crear y limpiar archivos en QuickBooks Online.

• Usar Canopy para organizar tareas y gestionar múltiples clientes.

• Conectar CRMs (Jobber, HubSpot, ServiceTitan, Square) con QuickBooks.

• Validar que el bookkeeping coincida con el tax return del año anterior.

• Hacer handoff al equipo de bookkeeping mensual.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en accounting/bookkeeping.

• 3+ años usando QuickBooks Online.

• 2+ años trabajando con empresas de EE. UU.

• Título en Contabilidad.

• Conocimiento de payroll y principios contables.

• Inglés excelente escrito y oral.

• Perfil tech-savvy (Zoom, Slack, nuevos softwares).

• Alta organización, atención al detalle y manejo de múltiples deadlines.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

⭐ Deseable

• Exposición a impuestos de EE. UU. (S Corps, sole proprietors, partnerships).

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• • Preguntas knockout en la aplicación.

📌 Rol: SVP, Account Services & Sports Marketing

🌎 Ubicación: Remoto (consideran candidatos/as remotos; hubs en Los Angeles y NYC)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Exempt)

🧩 Nivel: Senior / SVP

🏢 Empresa: NVE Experience Agency

📋 Descripción General

Rol SVP para escalar y liderar el vertical de sports experiential marketing, con foco en relaciones estratégicas con clientes senior, crecimiento del negocio, desarrollo de campañas integradas (estrategia, creatividad, contenido, tecnología, talento y live experience) y mentoría de equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y liderar la división de sports experiential marketing y definir su go-to-market y roadmap de crecimiento.

• Gestionar performance de revenue y márgenes, forecast con Finance y prioridades de resourcing.

• Ser executive lead y counselor de clientes senior; liderar relaciones con brand marketers, leagues/talent partners y stakeholders de sponsorship.

• Supervisar campañas integradas de punta a punta (ideación → ejecución → medición).

• Detectar y resolver issues de clientes/proyectos antes de escalar a leadership.

• Liderar, mentorizar y desarrollar equipos cross-funcionales (Accounts, Strategy, Creative, Production).

• Impulsar business development: prospecting, pitches, propuestas/RFPs y crecimiento de cuentas.

• Representar a NVE en conferencias/paneles y aportar POV sobre tendencias culturales y sports marketing.

• Apoyar la optimización del Account Services department (staffing, procesos, MSA/system management) junto a EVP.

🎯 Requisitos

• 15+ años en sports marketing / brand experience / sponsorship / liderazgo integrado (ideal mix agencia + cliente).

• Experiencia liderando campañas integradas para marcas/equipos/ligas globales.

• Experiencia o conocimiento de activaciones de Olympic Games (hospitality, brand activations, Olympic Houses, fan experiences).

• Relaciones sólidas con decision-makers de marcas, ligas, equipos y/o talent reps.

• Fuerte capacidad para asesorar a nivel VP/CMO.

• Liderazgo probado construyendo y mentorando equipos.

• Comunicación y storytelling excelentes; perfil emprendedor con rigor operativo.

🏖️ Beneficios

• Health & wellness benefits.

• 401(k) match.

• Communication stipend.

• PTO + company holidays.

• Get togethers & retreats.

• Paid parental leave.

• Política flexible de WFH.

💰 Rango Salarial Estimado: USD $200k – $250k + incentivos.

📌 Rol: Sales Closer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM – Américas)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🗓️ Publicado: 01/08/2026

💰 Salario: USD $2,000 – $2,500 + comisiones

🧩 Industria: Technology

💼 Experiencia: 4–5 años

🏢 Empresa: B2B (AI transparency & trust)

📋 Descripción General

Buscan un/a Sales Closer (full-cycle) para una startup B2B enfocada en transparencia y confianza en IA. El rol gestiona oportunidades desde el primer contacto hasta el cierre, con foco total en cerrar deals y aportar al crecimiento early-stage.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas: follow-ups, negociación y cierre.

• Prospectar activamente y pedir el cierre con confianza.

• Conducir llamadas de ventas y demos en inglés.

• Mover oportunidades por el pipeline de forma eficiente.

• Entender necesidades del cliente y comunicar el valor del producto.

• Colaborar con leadership en estrategia de deals y comisiones.

• Trabajar de forma autónoma en entorno remoto.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa obligatoria cerrando ventas.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Perfil self-starter, proactivo y persistente.

• Mentalidad de closer y orientación a resultados.

• Basado/a en Américas para alinearse con horario de NA.

🏖️ Beneficios

• Base mensual en USD + comisiones.

• 100% remoto desde LATAM.

📌 Rol: Paid Media Specialist – Meta & Google

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Marketing (Paid Acquisition)

📋 Descripción General

Buscan un/a Paid Media Specialist hands-on para escalar marcas eCommerce con campañas de Meta y Google Ads. El rol cubre estrategia + ejecución end-to-end, testing y optimización diaria, gestionando budgets altos y colaborando con equipos de creative, CRO y analytics para mejorar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta y Google Ads (Search, Shopping, YouTube).

• Diseñar estructuras de campañas, asignar presupuesto y optimizar targeting.

• Ejecutar frameworks de creative testing para mejorar CTR, CVR y LTV.

• Analizar performance diario y hacer optimizaciones en tiempo real para escalar rentable.

• Coordinar con equipos de creative, CRO y analytics para campañas orientadas a conversión.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma, privacidad y nuevas herramientas.

🎯 Requisitos

• 3–4+ años gestionando Meta y Google Ads para eCommerce.

• Experiencia escalando budgets grandes en Meta.

• Conocimiento de funnel, segmentación y remarketing.

• Dominio de métricas: ROAS, CPA, MER, CTR, CVR, LTV.

• Manejo de Google Analytics, Tag Manager, Shopify y attribution tracking.

• Inglés excelente para reporting y calls con clientes.

⭐ Deseable

• Experiencia con agencias/marcas eCommerce de EE. UU.

• TikTok Ads, Pinterest Ads o Klaviyo.

• Experiencia en CRO de landing pages / post-click.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo (según experiencia y ubicación).

• 100% remoto con horarios flexibles.

• Ownership de cuentas de alto valor (hasta $500K+/mes).

• Influencia estratégica en dirección de campañas y creatividad.

🧪 Proceso de Selección

• Application review → Intro call → Technical interview → Strategy/Scenario round → Leadership interview → Offer.

📌 Rol: Remote Property Management Accountant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (ET)

💰 Salario: USD $1,000 – $2,000 / mes

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: empresa de real estate en EE. UU.

📋 Descripción General

Buscan un/a Property Management Accountant detallista para manejar AR, AP y general ledger en un portafolio multi-propiedad. El rol trabaja de cerca con el owner y el equipo de property management, asegurando cierres mensuales, pagos a vendors y cumplimiento fiscal.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar cuentas por cobrar (AR), seguimiento diario y resolución de issues.

• Comunicación con tenants/clientes por facturas, pagos y saldos vencidos.

• Preparar reportes semanales de AP y procesar pagos.

• Mantener trackers de pagos recurrentes, seguros e impuestos inmobiliarios.

• Preparar reportes anuales de ingresos y gastos (I&E).

• Soporte en preparación de impuestos, 1099 y tareas ad hoc.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en property management accounting.

• Conocimiento sólido de Yardi Breeze.

• Alto nivel de detalle, organización y comunicación escrita/verbal.

• Workspace silencioso + internet estable.

🖥️ Requisitos Técnicos (Obligatorios)

• PC con Windows (no Mac).

• 16 GB RAM mínimo.

• Doble monitor.

• Conectividad garantizada (incluso viajando).

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• Preguntas knockout en la aplicación.

A model for online streaming (remotely)

Company: Freed Corp

Type of work: Fully Remote / Full Remote

Freed Corp is an international streaming agency with more than 5 years of industry experience. We are looking for ambitious and talented girls who are ready to develop in a creative online environment and work with an international audience.

What we offer:

Complete training from scratch — you will receive all the necessary knowledge and support from mentors.

Earnings from $2,000 per month and above (weekly payments, without delay).

Remote format — work from anywhere in the world.

Secure conditions: complete anonymity and data protection.

Round-the-clock support from the success managers team.

What we expect:

A creative and sociable personality.

English language level B2+ (preferably).

Willingness to devote at least 6 hours a day.

Responsibility and the desire to develop professionally.

About the company

• Freed Corp cooperates with the world's leading platforms and creates unique opportunities for girls seeking financial independence and personal growth. We value initiative, individuality and self-confidence.

📌 Rol: Brand Strategist

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Departamento: cyber•Fund

📋 Descripción General

Rol hands-on de estrategia de marca y creación de contenido para cyber•Fund y sus 200+ portfolio companies. Enfocado en posicionamiento, awareness, engagement y thought leadership alrededor de la “cybereconomy”, además de construir marca personal para el liderazgo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ajustar posicionamiento de marca para cyber•Fund y portfolio companies.

• Alinear estrategia de marca con objetivos del negocio junto a leadership.

• Asesorar a portfolio companies en branding y posicionamiento.

• Asegurar consistencia de marca en touchpoints (digital, print, experiential).

• Gestionar agencias/consultores y coordinar ejecución de estrategias.

• Crear y ejecutar content calendars; transformar insights diarios en contenido listo para publicar.

• Desarrollar marca personal del leadership con narrativas y contenido consistente.

🎯 Requisitos

• 4–6 años en marketing táctico, con capacidad de ejecutar campañas y producir contenido de forma autónoma.

• Experiencia armando product marketing end-to-end (posicionamiento, launch, GTM, iteración).

• Buen manejo de contenido técnico/semi-técnico y escritura clara para audiencias diversas.

• Experiencia combinando proyectos de marca de largo plazo con contenido diario.

• Comprensión sólida de principios de marketing clásico y estética de marca.

• Capacidad de trabajar independiente y gestionar agencias/consultores.

⭐ Deseable

• Experiencia en VC, tech o B2B branding/content.

• Background en product marketing.

• Experiencia construyendo personal brands para ejecutivos.

• Canva, Figma o edición básica de video.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Compensación competitiva.

• Programas de wellbeing y mental health.

• Seguro médico.

• Compensación para educación (inglés y cursos de crecimiento).

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Alta autonomía, sin micromanagement.

📌 Rol: Lead CRM Manager

🌎 Ubicación: Anywhere / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Growe

🧩 Industria: iGaming / Entertainment

📋 Descripción General

Growe busca un/a Lead CRM Manager para liderar la estrategia CRM de marcas de casino y sports betting, gestionando el ciclo completo del jugador y liderando un equipo CRM. El rol es altamente estratégico y data-driven, con foco en adquisición, retención, engagement y automatización.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar la estrategia CRM end-to-end.

• Planificar y analizar campañas promocionales (adquisición, activación, retención, reactivación).

• Construir segmentaciones avanzadas basadas en datos conductuales y transaccionales.

• Diseñar y evaluar tests A/B y multivariantes.

• Ejecutar campañas multicanal (email, SMS, push, llamadas outbound).

• Crear journeys automatizados, funnels de retención y calendarios promocionales mensuales.

• Analizar KPIs CRM de forma diaria, semanal y mensual.

• Liderar y desarrollar el equipo CRM.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en CRM dentro de la industria casino/iGaming.

• Experiencia liderando procesos CRM y equipos pequeños.

• Dominio de segmentación, personalización y comunicación multicanal.

• Conocimiento de bonus mechanics, player journeys y gamification.

• Capacidad analítica para trabajar con grandes volúmenes de datos.

• Manejo de plataformas CRM y marketing automation.

• Inglés intermedio o superior.

⭐ Perfil Valorado

• Comunicación clara y efectiva.

• Pensamiento estratégico con visión de largo plazo.

• Toma de decisiones basada en datos.

• Capacidad para detectar y resolver problemas rápidamente.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico y ayuda financiera.

• Benefit Cafeteria (gym, salud, bienestar).

• Sick leave 100% pago + vacaciones pagas.

• Revisión salarial anual + bonos trimestrales.

• Presupuesto anual de formación.

• Growe University y plan de desarrollo personal.

• Programas de bienestar, eventos y team building.

• Almuerzos gratuitos en oficina.

📌 Rol: SEO Specialist

🌎 Ubicación: Remote International (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full time (B2B contract con empresa de EE. UU.)

🧩 Departamento: Product

🏢 Empresa: SweedPos (Sweed)

📋 Descripción General

SweedPos busca un/a SEO Specialist para liderar SEO técnico y on-page en sus sitios y landing pages, resolver issues complejos y escalar el tráfico orgánico. El rol también incluye investigar estrategias para optimización en búsquedas impulsadas por IA (“AI SEO”) y colaborar con equipos de ingeniería y producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Resolver issues de SEO: ranking, internal linking, schema markup, indexing y crawlability.

• Implementar fixes y mejoras junto a ingeniería y producto.

• Liderar SEO técnico y on-page para crecer tráfico orgánico.

• Monitorear y optimizar performance con Google Search Console y plataformas de analytics.

• Definir estrategias para AI-driven search (AI overviews, answer engines, “AI SEO”).

• Crear frameworks, dashboards, monitoreo y conceptos self-service para la oferta SEO.

• Mantenerse al día con tendencias y comunicar resultados a stakeholders (y ocasionalmente a clientes).

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia práctica en SEO (in-house, agencia o producto SEO).

• Conocimiento sólido de SEO técnico, on-page y buenas prácticas de Google.

• Experiencia diagnosticando problemas complejos y mejorando performance orgánica.

• Capacidad de planificar y ejecutar SEO end-to-end de forma autónoma.

• Comodidad trabajando con engineers, PMs, designers y content teams.

• Experiencia con herramientas SEO/analytics (Google Search Console, GA4 o similares).

• Inglés excelente escrito y oral.

• Curiosidad por IA y motivación por explorar “AI SEO”.

🏖️ Beneficios

• Salario en USD.

• 100% remoto + horario flexible (core time 09:00–15:00 GMT).

• 20 días de vacaciones pagas + 12 feriados + 3 sick days.

• Seguro médico después del período de prueba.

• Reembolso de equipamiento (laptop, monitor, etc.).

🧪 Proceso de Selección

• Recruiter call (40 min + short English check).

• Technical interview (hasta 1.5 h).

• Interview con Hiring Manager.

📌 Rol: Automations & AI Specialist (85142)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM only)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🧩 Área: Digital Marketing

🕒 Horario: Lunes a Viernes (Business Hours EST)

💰 Salario: USD $3,000/mes (negociable)

🏢 Empresa: Remote Talent LATAM (reclutamiento) | Cliente: agencia de marketing digital (local services / home renovation & construction)

📋 Descripción General

Buscan un/a especialista en automatizaciones y AI para construir un entorno operativo altamente automatizado, eliminando tareas repetitivas y mejorando eficiencia. Trabaja en conjunto con el/la Operations Manager para resolver cuellos de botella y escalar procesos con automatización y flujos impulsados por LLMs.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear y mantener workflows en n8n, Zapier y Make para procesos repetitivos de alto volumen.

• Detectar bottlenecks con Operations Manager y diseñar soluciones de automatización.

• Integrar automatizaciones con CRMs, analytics, comunicación, PM tools y modelos de AI.

• Desarrollar workflows con LLMs, sistemas de prompts y automations “agentic”.

• Optimizar data flow, task routing, onboarding, reporting y procesos core.

• Mantener documentación, testing y governance de los sistemas.

• Identificar oportunidades de automatización y mejorar automations existentes.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en automatizaciones y AI.

• Experiencia avanzada con n8n, Make y Zapier (cloud o self-hosted).

• APIs, webhooks, JSON, auth y lógica de error-handling.

• Workflows multi-step con branching, funciones custom y arquitectura escalable.

• Familiaridad con LLMs (GPT, Claude, Gemini), embeddings y diseño de agentes.

• Experiencia conectando herramientas como HubSpot, Pipedrive, Google Workspace, ClickUp, CallRail o similares.

• Perfil systems-oriented, con foco en impacto operativo.

🏖️ Beneficios

• Holiday break (late Dec–early Jan).

• Bonos ligados a objetivos de empresa y departamento.

⚠️ Criterios de elegibilidad

• Solo residentes LATAM (candidaturas fuera de LATAM no se consideran).

• CV en inglés obligatorio.

📌 Rol: Data Analyst I

🌎 Ubicación: 100% Remoto (remote-first; acceso opcional a oficina en Irvine, CA)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Departamento: Analytics

🏢 Empresa: Acorns

📋 Descripción General

Acorns busca un/a Data Analyst I para apoyar al equipo Core Experience (líneas de producto Investing y Banking). El rol usa datos para optimizar el customer journey, generar insights accionables y aportar al roadmap trabajando en conjunto con Product, Finance y Operations.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar experimentos de producto y colaborar en la ideación y evaluación rigurosa.

• Construir y mantener reportes y dashboards para Core Experience.

• Escribir y optimizar queries SQL complejas para análisis profundos.

• Usar Databricks y DBT para transformar datos en datasets accesibles.

• Diseñar y mantener dashboards en Tableau para KPIs de Investing y Banking.

• Monitorear comportamiento y performance con Amplitude para detectar fricciones y oportunidades.

• Definir prioridades con managers y equipos cross-funcionales (incl. infraestructura y herramientas).

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en Analytics (ideal: producto o financial services).

• SQL fuerte + experiencia con visualización (ej. Tableau).

• Conocimientos de estadística y A/B testing / product experimentation.

• Familiaridad con Databricks, DBT y herramientas de product analytics como Amplitude.

• Capacidad para explicar hallazgos a stakeholders no técnicos (Finance/Operations).

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + stock options.

• Paquete completo de beneficios (familia incluido).

• Flexibilidad de ubicación, horario y PTO.

• 401(k) matching.

• Aporte mensual a cuenta Acorns + cuenta GoHenry para la familia.

• Recursos de mindfulness y financial wellness (Headspace, Addition Wealth).

• Programas de desarrollo (Acorns Career Development, Cornerstone, Roots Leadership).

• Community week onsite + eventos virtuales.

💰 Rango Salarial (base): USD $121,000 – $140,000 / año

📌 Rol: B2B Lead Generation Virtual Assistant (LinkedIn + Email Outbound)

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (no empleo)

🧩 Área: Administrative / Business Support

🕒 Jornada: 40 horas/semana (Lunes a Viernes) | Horario diario: TBD

📋 Descripción General

20four7VA busca contractors offshore para generar y calificar leads B2B para una plataforma de home services en EE. UU. El foco es 100% outbound: research, outreach, follow-up y tracking en CRM para entregar oportunidades listas para reunión a equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar decisores B2B y construir listas de leads por industria y ubicación.

• Hacer outreach por LinkedIn y email usando templates aprobados con personalización ligera.

• Ejecutar follow-ups con cadencia estructurada (varios contactos durante 30 días y futuros 30/60/90).

• Registrar actividad y estados en HubSpot (contactos, mensajes, respuestas, follow-ups, notas).

• Hacer handoff a equipos internos cuando haya interés (info básica, contexto y próximos pasos).

🎯 Requisitos

• Inglés escrito fuerte (profesional, claro y conciso).

• Experiencia en generación de leads por LinkedIn, outbound B2B y CRMs (HubSpot preferible).

• Perfil muy organizado, detallista y cómodo con trabajo repetitivo y por procesos.

• Capacidad para seguir SOPs y templates al pie de la letra, con iniciativa y seguimiento.

🚫 No Incluye

• Cierre de ventas, negociación de precios, estrategia de marketing, social media, paid ads, customer service.

🏖️ Condiciones / Términos

• Contrato bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• Compensación procesada por 20four7VA según términos del engagement.

📌 Rol: Product Marketing Manager (Global)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: beehiiv

🧩 Área: Growth / Product Marketing

📋 Descripción General

beehiiv busca un/a Product Marketing Manager para liderar la adopción del producto y posicionar la plataforma como el sistema operativo de la economía del contenido. El rol cubre tanto el segmento PLG (self-serve creators) como clientes Enterprise, definiendo narrativa, posicionamiento y estrategias de go-to-market a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar posicionamiento, messaging y estrategia GTM para PLG y Enterprise.

• Definir propuestas de valor claras y casos de uso basados en datos.

• Liderar lanzamientos de producto enfocados en adopción y revenue.

• Colaborar con Producto, Growth y Sales para alinear roadmap y mercado.

• Crear materiales de sales enablement y posicionamiento competitivo.

• Convertir insights de clientes y mercado en estrategias accionables.

• Desarrollar frameworks escalables para medir adopción y engagement.

• Impulsar la marca beehiiv como category creator y thought leader.

🎯 Requisitos

• 4–6+ años de experiencia en Product Marketing en SaaS de alto crecimiento.

• Experiencia con modelos híbridos PLG + Enterprise.

• Sólidos conocimientos en segmentación, posicionamiento y GTM.

• Experiencia en performance y lifecycle marketing basada en datos.

• Habilidades analíticas y de storytelling; manejo de métricas SaaS.

• Trabajo cross-funcional con producto, growth y ventas.

• Experiencia colaborando con canales como contenido, SEO, partnerships y comunidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo (según experiencia).

• Stock options.

• Seguro médico, dental y visión.

• 401(k) con employer match.

• PTO ilimitado (mínimo obligatorio de 10 días).

• Retiro anual presencial del equipo.

• Presupuesto ilimitado para libros.

• Wellness Day mensual (tercer viernes del mes).

📌 Rol: Remote SEO/GEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (posición por hora)

🎓 Formación: Bachelor’s degree o superior

🗓️ Publicado: 01/08/2026

🏢 Empresa: Scopic (IT Services)

📋 Descripción General

Buscan un/a especialista en SEO/GEO con perfil estratégico y técnico para liderar iniciativas de SEO, lograr resultados medibles y experimentar con GEO para posicionar la marca en búsquedas impulsadas por IA (ej. ChatGPT, Perplexity, Gemini), trabajando en proyectos globales del rubro software y otros.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia SEO y aportar al roadmap para crecer en tráfico orgánico, leads y conversiones.

• Ejecutar y optimizar SEO on-page, off-page y técnico.

• Monitorear performance, analizar datos y reportar insights accionables.

• Investigar y aplicar tendencias de GEO para búsquedas con IA.

• Recomendar herramientas/métodos nuevos (AI-driven SEO y GEO).

• Colaborar con marketing, contenido y dev para alinear SEO con objetivos de negocio.

• Mantener organización, planificación y comunicación clara en tareas y reportes.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en SEO con resultados comprobables (bonus: software/tech).

• Conocimientos fuertes de SEO técnico (auditorías, crawling, indexing, schema, site speed).

• Experiencia en on-page/off-page, link-building y digital PR.

• Manejo de Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs o similares.

• Conocimiento de estructuras web: servidores, CMS, HTML/CSS, JavaScript.

• Experiencia en experimentación SEO con AI/LLMs (deseable).

• Inglés avanzado escrito y oral.

• Buenas habilidades de comunicación y organización; perfil proactivo y flexible.

🏖️ Beneficios

• Entrenamiento pago y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flexibilidad total: elegís zona horaria, horarios y lugar de trabajo (requiere internet estable).

• Flujo de trabajo constante con proyectos desafiantes.

• Reconocimiento con aumentos anuales por buen desempeño.

• Tarifa inicial negociable según experiencia.

• Pago mensual por transferencia bancaria (contractors).

📌 Rol: SEO Lead (ID 1032)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

⏰ Horario: 9 am a 5 pm EST

🏛️ Feriados: US Federal Holidays

💰 Salario: USD $1,200 – $1,600/mes

📋 Descripción General

Firma legal full-service de EE.UU. busca un/a SEO Lead para liderar la estrategia y ejecución SEO (on-page, off-page, local y técnico) con enfoque data-driven. El rol requiere ownership total de iniciativas SEO, mejora de procesos y coordinación con equipos internos para lograr resultados medibles en tráfico orgánico y conversiones, manejando múltiples cuentas.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, implementar y optimizar estrategias SEO para aumentar tráfico orgánico y conversiones.

• Testear, analizar y ajustar tácticas SEO según performance.

• Ejecutar y supervisar SEO on-page, off-page, local y técnico.

• Medir resultados con métricas/analytics y detectar oportunidades de mejora.

• Realizar keyword research, site audits y optimización de contenido.

• Alinear SEO con objetivos de marketing para impacto en negocio.

• Gestionar múltiples cuentas manteniendo calidad y consistencia.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia hands-on en SEO.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Experiencia sólida en SEO on-page, off-page, local y técnico.

• Experiencia en keyword research, content strategy, link building y SEO audits.

• Manejo simultáneo de múltiples campañas SEO.

• Experiencia en firma legal de EE.UU. (requerida).

• Familiaridad con herramientas de SEO y analytics.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto

• Feriados federales de EE.UU.

📌 Rol: Remote PT Sales Representatives (Insurance)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part-time (también mencionan full-time) | Comisión

🎓 Senioridad: Entry Level

📋 Descripción General

Choate Agency (Symmetry Financial Group) busca representantes de ventas remotos para vender productos de seguros desde celular o laptop, con horarios flexibles. Indican que trabajan con leads (sin cold calls) y ofrecen capacitación, soporte y posibilidad de escalar ingresos, incluso formando equipo.

📋 Responsabilidades Principales

• Ayudar a familias a elegir seguro de vida / protección financiera.

• Seguir un script y sistema de ventas provisto por la empresa.

• Completar y enviar aplicaciones online.

• (Opcional) Construir un equipo propio para escalar ingresos.

🎯 Requisitos

• Perfil con mentalidad de ventas y enfoque en resultados (mencionan “successful mindset”).

• No requieren experiencia previa: entrenan al candidato correcto.

• Contar con teléfono o laptop para trabajar remoto.

💰 Compensación / Beneficios

• 100% comisión (mencionan rango estimado $2,000 a $6,000+ USD/mes; resultados variables).

• Pago semanal + incentivos/bonos + sin tope de ingresos (resultados variables).

• Beneficios: Health, Dental, Vision (mencionado).

• Premios a top producers: viajes, bonos, profit sharing (mencionado).

• “Own your book” (vested desde el día 1) y acceso a múltiples carriers/productos.

📌 Rol: Paid Ads & SEO Virtual Assistant (Google & Social Media Ads) (CPT-10338)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-time (aprox. 20 hs/semana)

🕒 Horario: Lunes a Viernes | Horario flexible en EST

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Paid Ads & SEO Virtual Assistant senior/advanced para gestionar, optimizar y escalar campañas de anuncios y esfuerzos de SEO. Es un rol para alguien que pueda tomar ownership del performance y de la estrategia con mínima supervisión, incluyendo relanzar campañas pausadas y mejorar visibilidad orgánica durante un rebuild del sitio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar campañas de Google Ads.

• Gestionar paid ads en Facebook / Instagram.

• Auditar cuentas existentes y relanzar campañas pausadas.

• Ejecutar A/B testing y pruebas de performance.

• Optimizar presupuestos, targeting y creatividades para ROI.

• Entregar insights de performance y recomendaciones.

• Apoyar estrategia SEO para rebuild del sitio web.

• Optimizar estructura del sitio, metadata y on-page SEO.

• Hacer keyword research e implementación.

• Colaborar con updates del sitio para mejorar visibilidad en buscadores.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable manejando Google Ads y social media ads.

• Conocimiento fuerte de testing y optimización de campañas.

• Experiencia con best practices de SEO.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y proactiva.

• Comodidad haciendo recomendaciones estratégicas basadas en datos.

✨ Plus / Preferencias

• Experiencia con negocios de servicios o nicho.

• Familiaridad con industrias creativas o médicas.

• Nivel senior/advanced manejando múltiples cuentas publicitarias.

📌 Rol: Sales Advisor (Digital Marketing)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Industria: Tecnología (Marketing Digital para agencias de seguros en EE.UU.)

💰 Salario: USD $1,900 – $2,000 mensuales

📅 Publicado: 12/22/2025

🧩 Experiencia: 1–3 años

📋 Descripción General

Empresa proveedora de marketing digital para agencias de seguros en EE.UU. busca un/a Sales Advisor para vender servicios de marketing digital (websites, SEO, social media, reputación, PPC y listings). El rol es consultivo: identificar necesidades, explicar temas técnicos de forma clara y recomendar soluciones adecuadas, además de hacer up-sell y cross-sell a clientes existentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender clientes por email, chat web, llamadas y Zoom.

• Calificar y dar seguimiento a leads inbound provenientes de campañas.

• Gestionar el pipeline en HubSpot CRM diariamente (documentar y actualizar).

• Conducir llamadas de venta consultiva, detectando pain points y proponiendo soluciones.

• Agendar, gestionar y dar seguimiento a llamadas de ventas.

• Realizar demos online (Zoom) y ocasionalmente webinars.

• Apoyar mejoras del proceso comercial y esfuerzos de lead generation.

• Mantenerse al día con tendencias del mercado/competencia y el producto.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia previa en ventas.

• Experiencia reciente en ventas de marketing digital.

• Inglés C1/C2.

• Excelente comunicación escrita y verbal; habilidad para vender y persuadir.

• Capacidad de explicar temas técnicos de forma simple.

• Manejo de expectativas con honestidad y precisión.

🏖️ Beneficios

• USD $1,900 – $2,000 mensuales.

• 100% remoto desde cualquier lugar en LATAM.

📌 Rol: AI Trainer – Accountants

🌎 Ubicación: 100% remoto (Work from Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contractor

⏰ Horario: Flexible (tareas de hasta 1 hora continua)

💰 Pago: Hasta USD $75 por hora (según tarea)

📋 Descripción General

Prolific busca Accountants con experiencia profesional para entrenar y evaluar modelos de Inteligencia Artificial. El rol consiste en aplicar conocimientos contables reales para analizar, corregir y validar tareas relacionadas con contabilidad, ayudando a mejorar la precisión y el criterio profesional de modelos de IA de última generación.

📋 Responsabilidades Principales

• Completar tareas de entrenamiento de IA basadas en estándares contables reales.

• Analizar, editar y escribir anotaciones relacionadas con contabilidad.

• Evaluar el desempeño de la IA en tareas contables (balances, reconciliaciones, impuestos, reportes financieros).

• Proporcionar feedback experto sobre precisión, cumplimiento y juicio profesional.

🎯 Requisitos

• Experiencia profesional verificable como Accountant.

• Conocimiento en áreas como financial reporting, audit, tax o management accounting.

• Alta atención al detalle y capacidad de concentración prolongada.

• Internet rápido y computadora propia.

• Cuenta de PayPal para recibir pagos.

• Disponibilidad para rendir una prueba de validación (10–15 minutos).

• Modalidad self-employed (declaración propia de ingresos).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Horarios totalmente flexibles.

• Pago competitivo por tarea completada.

• Participación directa en el desarrollo de modelos de IA.

• Incorporación rápida a la plataforma tras aprobar la evaluación.

📌 Rol: Lead Generation Executive

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Industria: IT Services

📋 Descripción General

Empresa de servicios IT busca un/a Lead Generation Executive enfocado/a en generar oportunidades reales de negocio a través de outreach auténtico y conversaciones de valor. El rol combina investigación, contacto con decision makers, manejo de llamadas y cierre de oportunidades, sin guiones de ventas rígidos ni enfoques spam.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar industrias y detectar necesidades reales de negocio.

• Identificar y contactar decision makers.

• Redactar mensajes de outreach personalizados que generen respuestas.

• Mantener conversaciones con prospectos y presentar soluciones claras.

• Agendar y liderar llamadas comerciales.

• Realizar seguimiento, negociar y cerrar oportunidades.

🎯 Requisitos

• Excelente comunicación escrita y verbal.

• Capacidad para generar confianza con leads fríos.

• Consistencia en follow-ups y enfoque en resultados.

• Autonomía, iniciativa y rapidez de aprendizaje.

• Buen trabajo individual y en equipo.

🏖️ Beneficios

• Equipo pequeño con oportunidades reales de crecimiento.

• Bonos e incentivos por desempeño.

📌 Rol: Spanish (Rioplatense — Argentina/Uruguay) Language Expert – AI Trainer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Argentina / Uruguay)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: Ideal Máster en Lingüística, Traducción, Lengua Española, Literatura o afín (no excluyente)

📋 Descripción General

Proyecto freelance para entrenar modelos avanzados de IA en español rioplatense. El rol consiste en evaluar precisión lingüística y relevancia cultural (voseo, fonética, léxico, pragmática), detectar fallos del modelo y documentar mejoras para prompts y métricas, contribuyendo a una IA culturalmente auténtica.

📋 Responsabilidades Principales

• Conversar con el modelo en español rioplatense en múltiples temas.

• Verificar exactitud lingüística y adecuación cultural.

• Identificar, documentar y reproducir errores (grammar, syntax, semantics, tone).

• Sugerir mejoras de prompt engineering y evaluación.

• Evaluar coloquialismos regionales, interpretación contextual y precisión semántica.

🎯 Requisitos

• Dominio experto del español rioplatense (Argentina/Uruguay).

• Sólidos conocimientos de gramática, ortografía, voseo e idiomatismos.

• Experiencia profesional en docencia, traducción, localización o edición (valorable).

• Comunicación metacognitiva clara (“mostrar el razonamiento”).

• Equipo propio seguro e internet de alta velocidad.

🏖️ Beneficios

• Pago por hora: USD $8 – $65 (según experiencia, expertise y ubicación).

• Trabajo 100% remoto y flexible.

• Nota: rol de contractor; no incluye beneficios corporativos (salud/PTO).

📌 Rol: Senior Real Estate & Mortgage Operations Marketing VA (Bilingual) (B-CPT-10324)

🌎 Ubicación: 100% remoto (WorldwideOK / región: cualquiera excepto Filipinas)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (30–40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Marketing Virtual Assistant Senior/Advanced con experiencia comprobable en operaciones de real estate y mortgage para ejecutar tareas diarias administrativas, de CRM y workflows. El rol combina marketing ops, gestión de leads y soporte operativo, trabajando en conjunto con un/a Lead Generation VA para asegurar procesamiento eficiente de leads y comunicación consistente y compliant.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar CRM y pipeline: tracking de leads, data entry, tagging y actualizaciones de estado.

• Monitorear progreso de leads y evitar que se pierdan oportunidades.

• Mantener registros del CRM limpios, organizados y compliant.

• Seguimiento a clientes/borrowers por email y workflows del CRM.

• Preparar y administrar documentación de real estate y mortgage.

• Soporte a coordinación de transacciones y seguimiento de workflows.

• Organizar documentos y records de forma compliant.

• Colaborar diariamente con Lead Generation VA y proponer mejoras de proceso/handoff.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Real Estate o Mortgage Operations VA (obligatorio).

• Fuerte base en CRM, pipeline tracking y client follow-up.

• Conocimiento de transacciones inmobiliarias, procesos de mortgage y estándares de compliance.

• Inglés excelente (oral/escrito) con acento Level A–B (near-native requerido).

• Organización, detalle, confiabilidad y comodidad en entornos de alto volumen.

• Trabajo en equipo y buena colaboración.

• Idiomas: Inglés (Español es un plus).

⏰ Horario

• Lunes a viernes, daytime CST (30–40 hs/semana).

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist bilingüe para prospecting de alto volumen y outbound/cold calling, con foco en generación de leads, seguimiento multicanal y agendado de reuniones, trabajando con metas claras y registro en CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads verificados/semana en CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas/día y 30+ touchpoints multicanal/día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas/semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y follow-up para agendar mínimo 20 citas/mes.

• Mantener registros completos y actualizados en HubSpot (llamadas, notas, follow-ups).

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés C1/C2 y Español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• B2B sales (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

🏖️ Beneficios

• Pago equivalente a USD $870/mes (full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Aumentos anuales + bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos + celebraciones.

• Nota: primeros 4 meses se requiere disponibilidad desde los países listados y sin viajes.

📌 Rol: Sales Cold Caller & Lead Generator (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Sales Cold Caller & Lead Generator bilingüe para prospecting de alto volumen y outbound/cold calling, con foco en generar leads, dar seguimiento multicanal y agendar reuniones, trabajando con objetivos claros y registros en CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads verificados por semana en CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas/día y 30+ touchpoints multicanal/día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas/semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y hacer follow-up para agendar mínimo 20 citas/mes.

• Mantener registros completos y actualizados en HubSpot (llamadas, notas, seguimientos).

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés C1/C2 y Español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• B2B sales (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Excelente comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

🏖️ Beneficios

• Pago equivalente a USD $870/mes (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Aumentos anuales + bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos + celebraciones.

• Nota: durante los primeros 4 meses se requiere disponibilidad desde los países listados y sin viajes.

📌 Rol: Social Media Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto Argentina

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente del sector inmobiliario busca un/a Social Media Specialist para transformar contenido educativo long-form en short-form de alto impacto, gestionar redes sociales y generar engagement con audiencias de alto valor (inversores, buyers y HNWI). El foco está en calidad de leads, no métricas vanidosas, usando storytelling, video y herramientas de IA.

📋 Responsabilidades Principales

• Reconvertir videos largos en clips de 30–90s (Reels, TikTok, Shorts, Facebook).

• Identificar hooks, momentos clave y takeaways de alto impacto.

• Diseñar posts y thumbnails alineados al tono de marca.

• Gestionar calendario y publicaciones en Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y X.

• Redactar captions educativos enfocados en real estate e inversores.

• Gestionar DMs y engagement con foco en leads calificados.

• Analizar performance y proponer optimizaciones usando IA.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en social media o content production en real estate.

• Experiencia con short-form video en múltiples plataformas.

• Conocimiento de audiencias inversoras y luxury buyers.

• Manejo de herramientas de diseño (Canva, Premiere, InDesign, etc.).

• Uso de IA para repurposing, hooks e ideación (ChatGPT, Claude, Duck Magic – deseable).

• Excelente escritura, atención al detalle y terminología inmobiliaria.

• Perfil proactivo, organizado e independiente.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,500 – $1,800 / mes.

• Horario: 9 AM – 5 PM CST.

• Trabajo remoto.

• Oportunidad de trabajar con un referente del sector inmobiliario y generar impacto real en leads y negocio.

📌 Rol: Institutional Growth Lead – EMEA

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Lido Institutional busca un/a Institutional Growth Lead para impulsar adopción institucional del protocolo Lido (liquid staking middleware open-source). El rol se centra en construir y gestionar relaciones con instituciones, educar al mercado y representar la propuesta de valor de Lido ante potenciales colaboradores y usuarios dentro del ecosistema blockchain/DeFi.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y gestionar relaciones con holders institucionales mediante iniciativas de contacto continuas.

• Educar y brindar thought leadership a inversores (incluye crypto ETPs, stETH y beneficios de liquid staking).

• Preparar y presentar presentaciones a colaboradores y usuarios potenciales.

• Colaborar con el stream de product design para alinear soluciones a necesidades de colaboradores.

• Asistir a conferencias y eventos de la industria.

🎯 Requisitos

• 5+ años en Investment/Wealth Management, Financial Services y Blockchain.

• Conocimiento de redes L1-L2, bridges, DEXs/aggregators, oracles, money markets, lending/borrowing protocols.

• Entendimiento de cómo se conecta el ecosistema DeFi y cómo genera valor.

• Experiencia educando inversores sobre crypto ETPs.

• Habilidades fuertes de stakeholder management, negociación, comunicación y presentación.

• Perfil analítico, resolutivo y capaz de trabajar de forma independiente y en grupos.

• Éxito demostrado en partnerships y account management.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global + horario flexible.

• Fees competitivos en USD.

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Requiere enviar el test score de un quiz junto con la aplicación.