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Gross salary
$1000 - 1500
Tiempo completo
Recruiting & Hiring Manager for Personal Services
Leadership
Communication
Facebook
Organization
ElevateOS is a technology-driven concierge and resident services platform serving luxury apartment communities across the U.S. We provide high-touch, on-demand services including housekeeping, handyman services, pet services, and other third-party resident services, all delivered with a premium, white-glove experience.
As we continue to scale nationally, we’re looking for a Recruiting & Hiring Manager to own the end-to-end hiring process for our resident services teams.
Apply directly through getonbrd.com.
Role Overview
This role is responsible for full-cycle recruiting across multiple service verticals. You will manage sourcing, screening, interviewing, hiring coordination, and onboarding handoff for high-volume service roles.
This is a remote VA position, but it requires excellent English, strong organization, and the ability to work independently with minimal oversight.
Key Responsibilities
Recruiting & Sourcing
- Post and manage job ads across platforms (Indeed, Facebook groups, Craigslist, local boards, etc.)
- Proactively source candidates for:
- Housekeepers
- Handymen / maintenance professionals
- Pet service providers
- Other resident service contractors
- Build and maintain an active pipeline of candidates by market
Screening & Interviewing
- Review applications and pre-qualify candidates
- Conduct initial phone/video screenings
- Evaluate candidates based on skill, professionalism, reliability, and brand fit
- Schedule interviews with internal managers when needed
Hiring & Coordination
- Manage offers, start dates, and documentation
- Coordinate background checks (if applicable)
- Ensure all hiring steps are completed accurately and on time
- Maintain hiring trackers and status updates
Process & Organization
- Maintain recruiting dashboards and hiring metrics
- Track time-to-hire, candidate volume, and fill rates by role and market
- Continuously improve hiring workflows and screening processes
- Communicate clearly with operations and leadership teams
Required Qualifications
- 2+ years of recruiting or hiring experience (service-based or high-volume preferred)
- Strong English communication skills (written and spoken)
- Experience recruiting for service based postitions
- Highly organized and detail-oriented
- Comfortable managing multiple open roles at once
- Tech-savvy and able to learn new systems quickly
- Reliable internet and quiet work environment
What we offer
Fully Remote Position
Work from anywhere with a stable, long-term remote role
Full-Time, Consistent Work
Monday–Friday schedule with additional hours as needed
Long-Term Opportunity
We’re not hiring for short-term help, this is a core role with room to grow as the company scales
Supportive Leadership & Clear Expectations
Direct access to leadership, clear goals, and structured processes
Exposure to Multiple Markets & Service Verticals
Gain experience hiring across housekeeping, handyman, pet services, and other premium resident services
Process-Driven, Organized Environment
We value systems, documentation, and efficiency, you’ll have tools and structure to succeed
Competitive VA Compensation
Pay based on experience and performance, with opportunities for increases as responsibilities expand
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Gross salary
$2000 - 2900
Tiempo completo
Senior Recruiter (US Focused AI Recruiting)
English
AI
Startup
Communication
Clera is an AI-powered recruiting platform reinventing how top talent connects with U.S. companies. We automate sourcing, matching, and evaluation so hiring teams move faster and candidates get a sharper, more human experience. As a Senior Recruiter, you'll be at the center of this, partnering closely with our founding and engineering team to shape how AI is used in modern recruiting. Your Mission: Own high-impact, end-to-end searches for U.S.-based roles using Clera's AI platform. You'll be the strategic recruiting partner for our clients: running full cycles, advising hiring managers, and using data and judgment to drive great hires. This is a high-ownership role in a fast-moving startup for someone who's comfortable operating independently, pushing back when needed, and making strong calls on talent.
Apply at the original job on getonbrd.com.
What You'll Do
- Run full-cycle recruiting for U.S.-based roles using Clera's AI-powered platform.
- Review AI-generated matches and quickly identify the strongest, most relevant talent.
- Interview and qualify candidates, then present tight, high-signal shortlists to hiring managers.
- Join client calls, clarify role requirements, and provide honest, strategic hiring guidance.
- Act as a true partner to clients, including challenging unclear or unrealistic expectations.
- Own candidate pipelines end-to-end, ensuring fast, clean movement through every stage.
- Give structured feedback to the engineering team to improve matching logic and workflows.
- Keep candidate notes and process documentation accurate, up to date, and reliable.
- Prioritize across multiple searches and drive them to successful hires with minimal oversight.
What You Bring
- 1+ years recruiting for U.S. clients or U.S.-based roles.
- Proven experience in fast-paced environments (startup or high-velocity agency).
- Strong client-facing presence: clear communication, expectation management, and relationship-building.
- Excellent English, written and spoken.
- Ability to work aligned with Pacific Time (PST), including occasional evening or weekend calls.
- High comfort with tools, ATS, and AI-driven workflows.
- Sharp judgment on skills, experience, and culture add—not just keyword matching.
- High ownership, reliability, and the ability to move fast without hand-holding.
Nice to Have
- Experience recruiting across multiple functions (engineering, sales, operations, G&A).
- Background in both agency and in-house recruiting.
- Hands-on experience improving recruiting tools, processes, or product.
- Success managing multiple searches and high-volume pipelines in parallel.
Benefits
Joining Clera means becoming part of an innovative AI start-up culture that values talent, transparency, and growth. You will work directly with the founders and early leadership, gaining exposure to the foundational stages of a fast-growing company.
Initially, you will enjoy an in-office experience in the vibrant El Poblado neighborhood, fostering collaboration and team cohesion. Over time, the position will evolve into a remote working arrangement, offering flexibility while keeping strong ties with the team.
We offer a unique opportunity to contribute directly to reshaping how AI companies hire, learn continuously about emerging technologies, and build your career in a high-impact role.
Flexible hours
Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
$$$
Tiempo completo
Business Partner de Compensaciones y Estrategia de Valor
Analytics
Excel
Power BI
English
Agrosuper, líder en la producción de alimentos de alta calidad para Chile y el mundo, busca a una Mente estratégica para sumarse al equipo de la Gerencia de Personas. En este rol serás responsable de diseñar y liderar la estrategia de compensaciones para el segmento no-operario, asegurando prácticas competitivas, equitativas y alineadas con la propuesta de valor de Agrosuper. Trabajarás en proyectos estratégicos de gestión de personas, integrando compensaciones con planes de carrera y desarrollo, y serás referente interno en políticas de beneficios para promover una experiencia memorable para los colaboradores. Tu labor impactará en atraer, retener y potenciar el talento, influyendo en decisiones estratégicas y en la ejecución diaria de la propuesta de valor de la empresa.
This job offer is available on Get on Board.
Funciones principales
- Definir y evolucionar modelos de compensación total que impulsen el desempeño y el desarrollo.
- Analizar tendencias del mercado y proponer mejoras para fortalecer la competitividad y la equidad interna.
- Participar en proyectos estratégicos de gestión de personas, integrando compensaciones con planes de carrera y desarrollo.
- Ser referente interno en políticas de compensación y beneficios, asegurando coherencia, sostenibilidad y cumplimiento.
- Desarrollar dashboards y reportes analíticos para apoyar decisiones de negocio y recursos humanos.
- Colaborar con áreas de negocio para alinear estrategias de talento con la propuesta de valor de la empresa.
- Comunicar de forma clara y efectiva las políticas de compensación y beneficios a líderes y empleados.
Requisitos y perfil buscado
Buscamos mentes estratégicas para transformar la gestión de personas a través de una estructura de compensaciones robusta y orientada al negocio.
Formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia en compensaciones, analítica avanzada y manejo de Excel, con capacidad para transformar datos en decisiones. Conocimiento en gestión y visión estratégica, experiencia en diseño de paquetes de compensación y beneficios, y habilidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Capacidad de comunicar ideas complejas de forma clara, orientado a resultados y con enfoque de servicio al negocio.
pensamiento crítico, curiosidad analítica, capacidad de influencia, trabajo en equipo, autonomía, y orientación a la mejora continua.
Conocimientos y experiencias deseables
Experiencia previa en empresas del rubro transporte, retail o consumo masivo. Conocimiento de herramientas de gestión de datos y dashboards (Power BI, Tableau) y familiaridad con conceptos de compensación total, beneficios, y planes de carrera. Nivel avanzado de inglés para interacción internacional y documentación técnica. Sensibilidad a la diversidad e inclusión, y experiencia en proyectos de desarrollo organizacional.
Beneficios y cultura
En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.
Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.
Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.
Formarás parte de una empresa sólida, sólida y con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.
Outdoors
The premises have outdoor spaces such as parks or terraces.
Wellness program
Agrosuper offers or subsidies mental and/or physical health activities.
Flexible hours
Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Internal talks
Agrosuper offers space for internal talks or presentations during working hours.
Life insurance
Agrosuper pays or copays life insurance for employees.
Meals provided
Agrosuper provides free lunch and/or other kinds of meals.
Partially remote
You can work from your home some days a week.
Commuting buses
Agrosuper provides free commuting buses from and to the offices.
Health coverage
Agrosuper pays or copays health insurance for employees.
Mobile phone provided
Agrosuper provides a mobile phone for work use.
Company retreats
Team-building activities outside the premises.
Computer repairs
Agrosuper covers some computer repair expenses.
Dental insurance
Agrosuper pays or copays dental insurance for employees.
Free car parking
You can park your car for free at the premises.
Computer provided
Agrosuper provides a computer for your work.
Education stipend
Agrosuper covers some educational expenses related to the position.
Fitness subsidies
Agrosuper offers stipends for sports or fitness programs.
Performance bonus
Extra compensation is offered upon meeting performance goals.
Conference stipend
Agrosuper covers tickets and/or some expenses for conferences related to the position.
Recreational areas
Space for games or sports.
Shopping discounts
Agrosuper provides some discounts or deals in certain stores.
Beverages and snacks
Agrosuper offers beverages and snacks for free consumption.
$$$
Tiempo completo
Docente Full-Stack Iii
Virtualization
Amazon Web Services
Docker
Microservices
Duoc UC es una institución de educación superior técnico profesional autónoma y católica, con más de 50 años de historia y la máxima acreditación institucional. En nuestra sede Plaza Norte, formamos a profesionales con una sólida trayectoria en informática y telecomunicaciones, integrando a docentes de alto calibre para entregar una educación de calidad. El proyecto docente para la asignatura Fullstack III se enmarca en el plan de estudios de la Escuela de Informática y Telecomunicaciones, con enfoque en desarrollo de soluciones Full Stack, microservicios y prácticas modernas de arquitectura y entrega de software. Buscamos potenciar el aprendizaje práctico de los estudiantes, promoviendo el trabajo en equipo, la creatividad y la responsabilidad académica, dentro de un marco de valores institucionales y desarrollo profesional continuo.
Apply at getonbrd.com without intermediaries.
Funciones
El/la docente será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de la asignatura Fullstack III, alineada al modelo educativo y al marco valórico institucional. Sus principales funciones incluirán: planificar y gestionar unidades didácticas y evaluaciones; impartir clases teóricas y prácticas en laboratorios; supervisar proyectos de desarrollo de software en equipo; asesorar y orientar a los estudiantes en la resolución de problemas técnicos y en la aplicación de buenas prácticas de desarrollo; promover la integración de tecnologías modernas (arquitecturas de microservicios, contenedores, cloud, Docker); colaborar con equipos multidisciplinarios para enriquecer la experiencia educativa; realizar seguimiento del rendimiento estudiantil y entregar retroalimentación oportuna; participar en actividades de desarrollo docente y actualización tecnológica; contribuir a la continuidad de la mejora curricular y al aseguramiento de la calidad educativa.
Requisitos
- Formación: Ingeniero(a) en Informática, Ingeniero(a) Ejecución Informática o afín.
- Experiencia: 3 años de experiencia. Sólida experiencia en el desarrollo de proyectos en rol FullStack. Arquitecturas de MicroServicios, Contenedores, Cloud, Docker.
- Disponibilidad: Martes: 08:31 a 14:20/ Jueves: 08:31 a 14:20
- Otros requisitos: Deseable que cuente con certificación en alguna nube como AWS
Deseables
Certificaciones en servicios de nube (AWS, Azure, Google Cloud) y experiencia en entornos de DevOps. Participación previa en proyectos educativos o de investigación aplicada. Habilidades de comunicación efectiva, empatía, y capacidad para adaptarse a metodologías de enseñanza innovadoras.
Beneficios
La institución ofrece un entorno educativo con trayectoria, enfoque en valores institucionales y desarrollo profesional. Jornada diurna en la sede San Carlos de Apoquindo, posibilidad de integrarse a equipos multicisciplinarios, y apoyo para desarrollo docente y actualización tecnológica. Otras condiciones y beneficios serán detallados en la etapa de contratación y contrato, conforme a las políticas de Duoc UC.
Gross salary
$2500 - 3500
Tiempo completo
Senior Telecom Platform Engineer
MySQL
PostgreSQL
Oracle
Linux
Acerca de Devups – Somos una empresa global que ofrece servicios de staff augmentation para el sector tecnológico. Nuestro objetivo es impulsar el crecimiento de nuestros clientes permitiendo sumar, cambiar o reducir recursos de desarrollo de forma ágil, sin asumir la carga operativa de reclutamiento, contratos y gestión de talento. En Devups promovemos flexibilidad, innovación y aprendizaje continuo, con un enfoque global que facilita trabajar desde cualquier ubicación. Nuestro proyecto con una empresa líder en telecomunicaciones abarca la integración y operación de plataformas críticas de red, con alcance internacional.
© getonbrd.com. All rights reserved.
Funciones y responsabilidades
- Instalar, administrar, integrar y actualizar productos de telecomunicaciones como FlowOne, NAC, NOrC y UIV.
- Realizar troubleshooting de configuraciones, rendimiento y gestión de fallas.
- Brindar soporte remoto y gestionar cambios de software para clientes globales.
- Ejecutar chequeos de salud del sistema y mantenimiento preventivo en plataformas EMS/NMS.
- Asegurar cumplimiento OSS con auditorías internas/externas.
- Apoyar la integración de elementos de red 2G, 3G y 4G.
Requisitos y perfil deseado
6 a 10 años de experiencia en roles similares dentro de telecomunicaciones o infraestructuras de red avanzadas. Formación en Ingeniería, Ciencias de la Computación o afines (B.E./B.Tech/MCA). Inglés avanzado. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y adaptabilidad para operar en entornos globales y con husos horarios diversos. Disponibilidad para viajar de forma ocasional si es necesario.
Conocimientos técnicos clave: Linux Red Hat / Unix, Docker, Kubernetes, OpenShift; VNF/CNF; pipelines CI/CD; automatización con Helm, Ansible, Puppet; bases de datos Oracle, MySQL, PostgreSQL; herramientas de monitoreo como Grafana; fundamentos de redes (IP, routers, switches); scripting en Shell; herramientas de ticketing como Remedy, Salesforce, Dynamics.
Requisitos deseables
Certificaciones relevantes (p. ej., OCP, CKA) y experiencia adicional en entornos de telecomunicaciones de gran escala. Conocimiento práctico de redes celulares 2G/3G/4G y experiencia en entornos multicliente con altos niveles de disponibilidad. Habilidades de liderazgo técnico y capacidad para trabajar de forma proactiva en un equipo distribuido.
Beneficios
Como parte de Devups, ofrecemos un entorno laboral flexible donde la innovación, el crecimiento profesional y la adaptabilidad son clave. Al ser un servicio de staff augmentation, promovemos la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación con modalidad de trabajo remoto global, lo que facilita el equilibrio entre vida personal y profesional.
Fomentamos el desarrollo continuo y apoyamos la certificación y formación en tecnologías punteras para mantenernos siempre a la vanguardia.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.