Trabajos Remotos

Role Overview

We are seeking an experienced Salesforce Project Lead / Scrum Master to join a U.S.-based technology consulting firm delivering complex Salesforce implementations for enterprise and high-growth clients.

This role is not entry-level. It requires hands-on experience leading Salesforce projects end-to-end, working directly with clients, technical teams, and stakeholders. You will serve as the operational and delivery bridge between business needs and technical execution, ensuring projects are delivered on time, within scope, and with high client satisfaction.

If you already know Salesforce and have real project management experience, this is an opportunity to step into a high-impact, fully remote role supporting U.S. clients.

Key Responsibilities

Salesforce Project Leadership

• Lead Salesforce implementation projects from discovery through deployment and post-launch support.
• Facilitate client discovery sessions with technical and functional stakeholders to define business needs and solution scope.
• Translate client requirements into detailed functional requirements, user stories, and delivery plans.
• Partner closely with Functional and Technical Leads to ensure accurate execution of Salesforce solutions.

Agile & Scrum Delivery

• Plan and manage Agile and Scrum ceremonies including sprint planning, backlog grooming, daily standups, demos, and retrospectives.
• Track sprint progress, velocity, burn-downs, and delivery milestones.
• Ensure teams have the required Salesforce environments, sandboxes, licenses, and access to begin work.

Project Governance & Risk Management

• Own project schedules, timelines, budgets, and change management.
• Identify project risks early and implement mitigation strategies to prevent delivery or budget impact.
• Prepare and deliver regular project status reports, burn reports, forecasts, and executive updates.
• Escalate risks and blockers clearly and proactively to internal leadership and client stakeholders.

Client & Stakeholder Management

• Act as the primary day-to-day point of contact for clients throughout the project lifecycle.
• Build trusted client relationships by setting expectations, communicating clearly, and delivering consistently.
• Support clients during and after implementation to ensure adoption and long-term success.

Required Skills & Experience (Non-Negotiable)

• 2–5+ years of experience as a Project Manager or Project Lead, managing medium to large-scale projects.
• Hands-on experience leading Salesforce implementations (this is required).
• Strong knowledge of Salesforce environments, workflows, and implementation lifecycle.
• Experience working with Agile and Waterfall project management methodologies.
• Scrum Master certification or equivalent practical experience.
• Proven ability to translate business needs into technical and functional requirements.
• Strong stakeholder management and client-facing communication skills.
• Excellent documentation, reporting, and presentation skills.
• Advanced organizational, planning, and time management abilities.
• Proficiency with Microsoft tools including Word, Excel, Outlook, Project, and SharePoint.
• Ability to work independently in a fully remote environment aligned with U.S. time zones (CST/EST).

Nice to Have

• Salesforce certifications.
• Experience working in consulting or professional services environments.
• Exposure to enterprise or multi-stakeholder Salesforce projects.

Why Join This Role?

• Work with a highly collaborative, people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to deepen expertise in Salesforce delivery, Agile leadership, and enterprise project management.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, ownership, and operational excellence.

If you are an experienced Salesforce Project Manager / Scrum Master who already knows Salesforce and has successfully led implementation projects, we want to hear from you.

Apply now to be considered for this fully remote opportunity supporting U.S.-based clients.

Compensation details will be shared during the first interview.

🚨 THIS IS NOT A “JUST POST CONTENT” JOB 🚨

If you love being on camera, understand Instagram deeply, and want to build a personal-brand-style presence that actually drives results — keep reading.

We’re Proactive Marketing, and we help health entrepreneurs (especially chiropractors) scale to 6 figures and beyond using digital marketing.

📈 200+ doctors scaled

📅 42,000+ appointments booked

💰 Multiple millions generated in care plans

Now we’re looking for ONE person to help us show up louder, clearer, and more human on Instagram.

🎥 WHO WE’RE LOOKING FOR

You’re not just a “social media manager.”

You’re:

• Confident on camera
• Obsessed with Instagram Reels, trends, and hooks
• Comfortable being the face + voice of a brand
• Someone who knows how to grow accounts organically (not just post pretty things)

If you love talking to a camera and turning ideas into content that actually gets engagement… this is your lane.

🔥 WHAT YOU’LL DO

• Own and grow our Instagram organically
• Be the on-camera personality for reels, stories, and posts
• Create content that feels real, relatable, and scroll-stopping
• Stay ahead of IG trends, algorithm changes, and content formats
• Work closely with our team to execute content ideas that align with our brand and results
• Make sure everything we post looks, sounds, and feels on brand

✅ YOU’RE A FIT IF YOU:

• Have proven experience growing Instagram accounts organically
• Have content where YOU are on camera (Reels, videos, stories)
• Understand hooks, retention, and why people actually stop scrolling
• Are confident, charismatic, and comfortable speaking on camera
• Have strong English communication skills (B2/C1)
• Can work remotely and independently

🌍 LOCATION

Fully remote — work from anywhere.

📩 HOW TO APPLY

Send us:

1. Your resume
2. Your Instagram portfolio (case studies, growth metrics, screenshots = big plus)
3. Content samples (Reels, videos, posts where YOU are on camera)
4. A short note telling us why you’re the one

👉 Apply here:

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⚠️ If you don’t like being on camera, this role is NOT for you.

But if you love content, growth, and building a brand people actually connect with — we want to see you.

📌 Rol: Social Media Manager | English

🌎 Ubicación: 100% remoto (APAC o LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Social Media Manager para manejar canales sociales con mentalidad performance. El rol combina creación de contenido (especialmente short-form video), operación (calendario y coordinación) y análisis (reporting e iteración). Trabaja en conjunto con community para alinear mensajes con eventos, campañas y momentos in-game.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el content calendar y el flujo de publicación en plataformas clave.

• Crear y publicar 3 videos de TikTok por semana.

• Escribir y programar copy, y apoyar la creación de assets para eventos/campañas y contenido evergreen.

• Escribir y publicar 2–3 blog posts por mes.

• Interactuar diariamente con la comunidad en comentarios y DMs con tono brand-safe.

• Monitorear sentimiento y performance; convertir data en mejoras semanales y reportes claros.

• Coordinar con stakeholders internos para GTMs, CTAs e iniciativas de campaña, manteniendo consistencia de voz.

🎯 Requisitos

• Experiencia manejando redes de marca y entregando contenido de forma consistente.

• Experiencia creando short-form video y produciendo a ritmo sostenido.

• Buena escritura y adaptación de tono por canal.

• Uso de analytics para optimizar publicaciones.

• Requisitos técnicos: internet mín. 15 Mb/s down y 15 Mb/s up (latency <120 ms), 8 GB RAM, Windows 11 (no S Mode) o macOS 13+, CPU Mark 9220+ (Intel 8th gen+ o Ryzen 2nd gen+), GPU G3D 4806+ (GTX 760+), smartphone para 2FA (Android 10+ o iOS 16+).

🏖️ Beneficios

• 100% remoto.

• Empresa internacional fast-paced con clientes de gaming, e-commerce y tech.

• Cultura diversa e inclusiva (80+ países, 25+ idiomas).

• Herramientas digitales + training y cursos online.

• Iniciativas de desarrollo y actividades internas + comunidades (Connect, Pride, Gamers, Women of 5CA, etc.).

📌 Rol: Customer Success Manager (Creator Growth Manager – Scaled Accounts)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Compensación: Level 3 – Base $126,000 USD + $50,000 equity + profit sharing

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Kit busca un/a Customer Success Manager para liderar la expansión y retención de cuentas “scaled” (aprox. top 1,000 creadores). Es un rol growth-focused, experimental y con impacto directo en revenue, centrado en identificar y escalar oportunidades de upgrade al plan Pro mediante programas 1-to-many, campañas, educación y uso del producto. No es account management tradicional: el foco es crear sistemas repetibles que impulsen NRR y crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, testear y escalar estrategias de expansión (Pro plan adoption, annual conversions).

• Ejecutar outreach y engagement proactivo para creadores pooled, impulsando adopción y retención.

• Analizar performance de campañas y señales de churn; crear save motions escalables.

• Colaborar con CX, Marketing y Product para operacionalizar lo que funciona.

• Documentar playbooks y convertir aprendizajes en programas repetibles.

• Contribuir directamente a NRR, expansión y revenue retenido.

🎯 Requisitos

• 4+ años en Customer Success, Account Management, Growth o Lifecycle en SaaS.

• Experiencia gestionando cientos/miles de cuentas vía programas y campañas (no 1:1).

• Historial de ownership de métricas de revenue (expansion, upgrades, NRR/GRR).

• Enfoque data-driven, experimentación y segmentación.

• Capacidad de influencia cross-functional y diseño de programas escalables.

• Uso criterioso de AI y automatización para escalar impacto.

• HubSpot (bonus).

• Inglés fluido.

🏖️ Beneficios

• Profit sharing + equity.

• 401k con 5% match.

• Cobertura médica hasta $2,100/mes + dental y vision.

• $2,000 equipment allowance (primeros 2 años) + $1,000 cada 2 años.

• Budget anual de learning ($3,500).

• 20 días PTO + 10 feriados + sick time + Winter Break Closure.

• Parental leave (12 semanas), childcare benefit, sabbatical a los 5 años.

• Retreats del equipo 2 veces al año.

📌 Rol: Project Manager (JOB ID: SCOMIC1)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM; alineación horaria EST)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Salario: $8–$12 USD/hora (+ bonos garantizados)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Empresa de inversiones y operaciones busca un/a Project Manager para actuar como mano derecha del CEO en un entorno emprendedor y de alto ritmo. El rol combina project management y soporte ejecutivo para coordinar la puesta en marcha y ejecución de múltiples ventures, asegurando seguimiento, estructura y ejecución estratégica.

📋 Responsabilidades Principales

• Soporte administrativo y operativo principal del CEO.

• Asistir y documentar reuniones del CEO; asegurar follow-ups y tracking de acciones.

• Gestionar proyectos end-to-end (planificación, ejecución y transición).

• Coordinar comunicación entre equipos internos, VAs y partners.

• Crear y mantener sistemas de workflow, documentación y tracking.

• Apoyar el setup de nuevas empresas (operaciones, tech onboarding, coordinación inicial).

• Gestionar calendarios, prioridades y entregables simultáneos.

• Research, reportes y apoyo en análisis de datos cuando sea necesario.

• Manejo confidencial y profesional de información sensible.

🎯 Requisitos

• 3+ años como Executive Assistant, Project Manager o rol similar apoyando liderazgo senior.

• Fuerte background en project management (iniciativas complejas y multi-fase).

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Manejo de herramientas de productividad modernas.

• Alta organización, pensamiento crítico y capacidad de resolver problemas.

• Autonomía, iniciativa y experiencia trabajando remoto con zonas horarias de EE. UU.

• Residencia en LATAM y disponibilidad en horario EST (8–5 o 9–6).

🏖️ Beneficios

• Inicio ASAP.

• Bonos garantizados.

• Trabajo remoto full-time con impacto directo en crecimiento de nuevas empresas.

📌 Rol: Custody Operations Specialist (Freelance Project)

🌎 Ubicación: Colombia

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Custody Operations Specialist para apoyar procesos que facilitan conversion plans y su onboarding en la plataforma del cliente. El rol trabaja de forma cross-functional para mejorar la experiencia de onboarding y brindar soporte a plan sponsors, con foco en transferencias de activos, settlement, reconciliaciones y coordinación operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Revisar y registrar transferencias de activos (cash e in-kind) en el trust accounting system.

• Coordinar con sub-custodians el settlement de trades desde booking hasta settlement (mutual funds, stable value funds, ETFs).

• Realizar reconciliaciones de activos invertidos y cash activity entre sistemas según deadlines.

• Coordinar con Implementation Managers e Investment teams para transicionar planes nuevos o conversion qualified.

• Coordinar con receiving record keepers para liquidar y transferir activos desde la plataforma.

• Mantener y revisar datos del cliente en sistemas CRM.

• Asegurar colaboración interna para cumplir timelines.

• Apoyar la creación y mantenimiento de procedimientos operativos escritos (SOPs).

🎯 Requisitos

• Perfil flexible, optimista, creativo, orientado a resultados y colaborativo.

• Entendimiento de cómo tradean y se liquidan mutual funds, stable value funds y ETFs.

• Buena aptitud numérica y comprensión de reconciliaciones de cash y securities tradicionales.

• Mentalidad de aprendizaje rápido e iteración.

• Enfoque analítico, proactivo y orientado a resolución de problemas.

• Organización, confiabilidad y capacidad de priorizar y manejar expectativas del cliente.

• Disponibilidad en US Eastern Time (7:30am–4:30pm).

🏖️ Beneficios

• Pago: $5 USD/hora.

• Proyecto freelance.

📌 Rol: Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado (múltiples posiciones)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Social Mega Manager está contratando Social Media Managers remotos/as (varias vacantes disponibles de forma inmediata). El trabajo es con negocios de EE. UU., trabajando directamente con cada empresa para gestionar y mejorar su presencia en redes sociales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar contenido atractivo para redes sociales.

• Monitorear tendencias en plataformas sociales.

• Interactuar con seguidores y responder consultas.

• Analizar métricas y ajustar la estrategia.

• Colaborar con el equipo de marketing en campañas.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia como Social Media Manager (o rol similar).

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Internet estable, laptop y headset.

• Perfil energético y upbeat.

• Trabajo en equipo.

• Apertura a feedback y mejora continua.

🏖️ Beneficios

• Compensación: 1400–2500 USD por mes.

• Contratación inmediata (múltiples posiciones).

📌 Rol: Account Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎯 Seniority: Mid level

🕒 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST

📋 Descripción General

SiteCare busca un/a Account Manager para actuar como nexo estratégico entre clientes y equipos técnicos, asegurando satisfacción del cliente y crecimiento de cuentas mediante mantenimiento, optimización y desarrollo de soluciones en WordPress. El rol combina expertise técnico, gestión de relaciones y uso de herramientas modernas (incluyendo AI/LLM) para mejorar eficiencia y resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar onboarding y comunicar beneficios del servicio a nuevos clientes.

• Mantener relación con clientes, realizar account reviews y definir estrategias de crecimiento por cuenta.

• Monitorear KPIs y performance de sitios, reportar resultados y proponer mejoras.

• Traducir necesidades técnicas en recomendaciones claras y accionables para clientes.

• Coordinar con equipos de desarrollo para scoping, priorización y ejecución de requests.

• Usar AI/LLM para análisis/troubleshooting de WordPress, reporting y documentación.

• Preparar propuestas y cotizaciones para servicios adicionales.

• Asegurar calidad: revisar/testear cambios antes de deployment y mantener documentación completa.

• Contribuir a mejoras de procesos internos, SOPs y actividades de training.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable con WordPress (themes, plugins, buenas prácticas de optimización).

• Conocimiento de web hosting, DNS y gestión básica de servidores.

• Familiaridad con herramientas AI/LLM aplicadas a web management.

• Habilidad para manejar múltiples proyectos y prioridades, con fuerte comunicación y problem-solving.

• Experiencia en client relationship management y account growth.

• Manejo de plataformas de project management y comunicación.

• Gestión de presupuestos de clientes entre USD $1K y $10K+ (según el post).

📌 Rol: Technical Project Manager | Product & Operations

🌎 Ubicación: 100% Remoto (preferencia: LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (contractor engagement)

💰 Salario: Compensación competitiva en USD (según experiencia)

📋 Descripción General

Plataforma EdTech remote-first busca un/a Technical Project Manager para traer estructura y predictibilidad al delivery de producto. El rol existe para diseñar y operar el sistema de entrega que conecta ideas con releases reales, asegurando claridad en prioridades, visibilidad de progreso y preparación completa antes de que desarrollo arranque.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener roadmaps de producto y releases.

• Definir timelines, secuencias, dependencias y blockers entre equipos.

• Coordinar delivery entre product, design y engineering en cada fase.

• Hacer readiness checks: asegurar PRDs y diseños completos antes de desarrollo.

• Crear dashboards con status, ownership y riesgos.

• Centralizar documentación y armar un source of truth usable.

• Apoyar planificación y ejecución de releases para shippear en fecha.

🎯 Requisitos

• 2–4 años coordinando entre product, design y engineering.

• Experiencia armando roadmaps/timelines o sistemas de delivery.

• Excelente comunicación escrita y documentación.

• Fluidez técnica sobre cómo se construye y lanza software.

• Capacidad de crear estructura desde la ambigüedad y foco en ejecución.

• Curiosidad por AI tools y workflow automation.

• Plus: experiencia en product ops/program/delivery, trabajo async distribuido y ejemplos de dashboards/sistemas creados.

🏖️ Beneficios

• Entorno high-trust y low-ceremony.

• Colaboración directa con founders y líderes.

• Oportunidad de definir sistemas de delivery para toda la compañía.

📌 Rol: Client Success Manager – SEO Expertise

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Buscan un/a Client Success Manager con expertise en SEO para gestionar relaciones con clientes end-to-end dentro de una agencia SEO impulsada por AI. El rol se enfoca en alinear estrategia, ejecución y comunicación para generar resultados medibles, asegurar ROI claro y posicionar a la empresa como partner de crecimiento a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal de cuentas asignadas.

• Construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.

• Traducir objetivos en estrategias accionables con métricas claras.

• Monitorear performance SEO y salud de campañas mediante dashboards.

• Coordinar entregables y timelines entre equipos.

• Liderar reviews de performance y presentaciones con clientes.

• Detectar oportunidades de upsell o expansión.

• Mantener documentación clara en Notion, Asana y Slack.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Digital Marketing.

• Experiencia como SEO strategist y luego SEO Account Manager con clientes de EE. UU.

• Inglés escrito y hablado excelente.

• Capacidad analítica para interpretar métricas y contar historias con datos.

• Perfil con alto ownership, orientación a acción y comunicación sólida.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Compensación competitiva en USD (según experiencia).

• Horarios flexibles y cultura async-friendly.

• Oportunidades de crecimiento a Senior Account Manager o Client Strategy Lead.

📌 Rol: Project Manager, Content Products

🌎 Ubicación: No especificada

💼 Tipo de Contrato: Full time (40 horas semanales)

📋 Descripción General

Yaqeen Institute busca un/a Project Manager para liderar la entrega end-to-end de sus productos de contenido, principalmente Yaqeen Curriculum, y también apoyar Books, Papers, Blogs, Hashiya y Data Studies. El rol combina project management, content operations y CMS, trabajando en estrecha colaboración con product managers y equipos cross-functional para asegurar entregas a tiempo, con calidad y alto impacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar la entrega de materiales de curriculum y otros productos de contenido de punta a punta.

• Coordinar workflows con SMEs, writers, designers, engineers y marketing.

• Definir cronogramas, asignar tareas, dar seguimiento y ajustar alcance cuando sea necesario.

• Participar en Program Increment (PI) planning y liderar ceremonias Agile (standups, sprints, retros).

• Supervisar publicación y distribución cross-platform (web, social, email, apps, partners).

• Administrar CMS: carga, estructura, taxonomías, metadata, versionado y estándares.

• Asegurar QA, cumplimiento de UX/SEO y mejora continua de procesos.

• Reportar avances, riesgos y presupuesto a stakeholders y liderazgo.

🎯 Requisitos

• Licenciatura (Bachelor’s degree).

• 5+ años liderando proyectos cross-functional en entornos Agile (digital/publishing).

• Experiencia sólida gestionando contenido y workflows en CMS.

• Conocimiento de Agile/Scrum; experiencia con SAFe y PI planning (preferido).

• Habilidad para coordinar equipos técnicos y no técnicos y gestionar dependencias.

• Plus: certificaciones CSM o PMP; experiencia en distribución multicanal.

📌 Rol: Senior Product Manager, New Games

🌎 Ubicación: 100% remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Chess.com busca un/a Senior Product Manager para crear la próxima generación de thinking games: experiencias skill-based, elegantes y altamente engaging. El rol combina product taste, intuición de game design y una fuerte orientación a la acción, usando herramientas de AI para prototipar, testear e iterar rápido.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la creación de nuevos juegos mobile desde concepto hasta lanzamiento.

• Diseñar y mejorar mecánicas core, progresión y retention loops.

• Prototipar ideas rápidamente usando herramientas asistidas por AI (LLMs, no/low-code, simulaciones, mockups).

• Trabajar en conjunto con ingeniería, diseño y data para lanzar experiencias de alta calidad.

• Tomar decisiones de producto basadas en psicología del jugador, métricas e intuición.

• Balancear velocidad y craft según el momento del producto.

🎯 Requisitos

• 7+ años de experiencia en Product (idealmente en games o consumer apps).

• Fuerte entendimiento de gaming mechanics (loops, economies, incentives, UX).

• Excelente product taste.

• Fluidez técnica para colaborar en profundidad con ingeniería (incluye comodidad leyendo y produciendo código).

• Mentalidad AI-native: uso de AI para prototipar y acelerar ejecución.

• Perfil altamente autónomo (agentic) y capaz de construir prototipos propios (aunque sean rough).

• Plus: experiencia en skill-based games o productos learning-oriented.

📌 Rol: Senior Product Manager (Aff.Tech Team)

🌎 Ubicación: Anywhere / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Senior Product Manager para liderar end-to-end el producto Aff.Tech, una plataforma enterprise de affiliate management usada por múltiples marcas y operadores. El rol impulsa la expansión de módulos clave (Tracking, Reporting, Commission Engine, Agent Module, Payments, Integrations) y la escalabilidad mientras evoluciona hacia un SaaS standalone, trabajando en dominios operativos complejos y B2B.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el roadmap de módulos de Aff.Tech (Tracking, Analytics, Commission Engine, Integrations, Agent System, Mobile Cashier).

• Traducir objetivos de negocio en iniciativas con KPIs claros (revenue, eficiencia, estabilidad, UX).

• Realizar competitive analysis en iGaming/affiliate software y detectar diferenciación.

• Conducir discovery con stakeholders internos (Affiliate Ops, Marketing, Delivery, Finance, DS, CRM, Integrations).

• Convertir pain points en BRDs, épicas, user stories y criterios de aceptación.

• Validar factibilidad técnica y de negocio con ingeniería; priorizar backlog y planificar sprints.

• Coordinar equipos (engineering, QA, design) para entregar features en tiempo.

• Asegurar calidad de integraciones (módulos GR8Tech, Payment Hub, Integration Service, operadores externos).

• Definir métricas, dashboards y requerimientos de reporting; validar impacto post-release.

• Comunicar roadmap, timelines y prioridades a ejecutivos y clientes; apoyar GTM/onboarding con Sales y AMs.

• Participar en client calls, demos y sesiones de problem-solving.

🎯 Requisitos

• 4–6+ años en Product Management (ideal SaaS, AdTech/MarTech, iGaming, fintech).

• Experiencia con affiliate systems/tracking/performance marketing (muy valorada).

• Capacidad de construir sistemas data-driven (reportes, atribución, payouts, multi-moneda).

• Experiencia con arquitecturas escalables e integraciones.

• Pensamiento analítico; manejo de data models, tracking logic y reporting.

• Documentación clara (BRDs, épicas, user flows) y trabajo en agile.

• Entendimiento de KPIs iGaming: FTD, GGR, NGR, CPA/RevShare, funnels, agent networks, risk logic.

• Proactividad, alta accountability y comodidad con ambigüedad y cambios.

🏖️ Beneficios

• Benefits Cafeteria anual (sports, medical, mental health, home office, languages).

• Licencias parentales + childcare allowance.

• 20+ días de vacaciones, sick leave ilimitado y emergency time off.

• Remote-first con soporte tech + compensación coworking.

• Team events y cultura de aprendizaje con programas internos.

📌 Rol: Remote Project Accountant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Project Accountant para apoyar el control de costos y la gestión financiera de proyectos de construcción. El rol trabaja en conjunto con equipos de contabilidad, compras, billing y project/operations managers para asegurar un seguimiento preciso de costos y reportes financieros mensuales y trimestrales.

📋 Responsabilidades Principales

• Dar seguimiento a presupuestos y reportes de costos de proyectos.

• Analizar costos de mano de obra, materiales, equipos y subcontratos.

• Preparar reportes mensuales de job cost y variaciones.

• Recopilar información para reportes WIP mensuales y anuales.

• Monitorear costos de materiales y subcontratos y el proceso de Purchase Orders.

• Dar seguimiento a Change Orders.

• Identificar posibles sobrecostos y trabajar con los equipos para resolverlos.

• Apoyar el cierre de proyectos y conciliaciones finales de costos.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en contabilidad de proyectos o construcción.

• Conocimiento sólido de job cost accounting y reportes financieros.

• Experiencia con procesos de Purchase Orders en construcción.

• Conocimiento de InEight (plus).

• Alto nivel de detalle y capacidad de trabajo colaborativo.

🖥️ Requisitos Técnicos (obligatorios)

• Computadora Windows (no Mac).

• Mínimo 16 GB RAM.

• Doble monitor.

• Internet estable y espacio de trabajo silencioso (sin depender de viajes).

🕒 Horario

• Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM ET.

💰 Compensación

• USD $1,000 – $2,000/mes (pago vía transferencia bancaria o Thera).

⚠️ Importante (Aplicación)

• Voice o video recording en inglés (mín. 30 seg) obligatorio.

• Solo candidatos residentes en LATAM.

• Knockout questions aplican; respuestas que no cumplan requisitos serán descalificadas automáticamente.

📌 Rol: Amazon Account Manager Specialist (CPT-10358)

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (eCommerce VA – Senior/Advanced)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Amazon Account Manager Specialist con experiencia avanzada para gestionar y optimizar operaciones diarias en Amazon Seller Central y apoyar iniciativas de eCommerce. El rol es estratégico y analítico, enfocado en listings, account health, publicidad y crecimiento de ventas, colaborando con equipos internos para escalar la marca en múltiples plataformas.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones diarias en Amazon Seller Central (listings, pricing, inventario, fulfillment).

• Optimizar páginas de producto para SEO, keywords y conversión.

• Monitorear la salud de la cuenta y cumplimiento de políticas.

• Desarrollar estrategias para aumentar ventas, Buy Box y reducir devoluciones.

• Analizar ventas, PPC y feedback de clientes para detectar oportunidades.

• Coordinar lanzamientos, promociones y planificación de inventario.

• Gestionar otras plataformas eCommerce (ej. Shopify).

• Ejecutar campañas de marketing digital (PPC, SEO, paid social).

• Realizar análisis de competencia y reportar KPIs (CVR, ROAS, CAC).

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Amazon Account Manager o E-commerce Specialist.

• Conocimiento sólido de Amazon SEO, PPC y Seller Central.

• Experiencia en marketplaces internacionales (preferido).

• Perfil analítico, orientado a resultados y con alto nivel de detalle.

• Inglés avanzado (escrito y verbal).

• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma independiente.

🕒 Horario

• 40 horas semanales, lunes a viernes, 8 AM – 5 PM EST (alineación sujeta a SOW).

📌 Rol: Senior Investor Relations & Fundraising Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (equipo distribuido, sin horario fijo)

📋 Descripción General

IFT busca un/a Fundraising Manager para liderar el raise de capital para Logos (dentro del ecosistema de proyectos de IFT). Es un rol comercial con impacto directo en P&L: vas a manejar el proceso completo desde narrativa/pitch hasta cierre, y relaciones post-inversión. El foco es Web3 e infraestructura de privacidad, trabajando con HNWI, family offices, VCs crypto y asignadores institucionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Llevar el ciclo completo del fundraising: sourcing → calificación → pitch → due diligence → negociación → cierre.

• Refinar pitch deck y data room; ejecutar estrategia de engagement con inversores.

• Prospectar activamente (cold outreach + red propia; mencionan ~80% del tiempo).

• Estructurar instrumentos híbridos: grants, SAFEs, token warrants, convertible notes y asignaciones directas de tokens.

• Mantener 50+ relaciones activas con touchpoints, updates y calls; ser punto principal para consultas.

• Coordinar con Legal/Finance/Liderazgo para comunicaciones y cumplimiento regulatorio.

• Monitorear benchmarks (FDV/MC, crecimiento TVS), regulaciones y feedback de mercado; mantener CRM y pipeline.

🎯 Requisitos

• +5 años en IR/sales/BD/capital markets con “sales DNA” y experiencia en fundraising.

• Red existente o en desarrollo con crypto VCs, family offices o digital asset allocators.

• Track record cerrando funding en Web3 (ideal: infraestructura).

• Conocimiento fuerte de valuación, modelado financiero, tokenomics y mecanismos relacionados (staking, etc.).

• Inglés excelente escrito y oral; habilidad para redactar mensajes y narrativas de inversión.

• Capacidad de trabajar con deadlines, múltiples prioridades y alto nivel de detalle.

🧠 Mindset Buscado

• Hunter: cómodo/a con 50+ cold calls/emails por semana.

• Ownership, velocidad y resiliencia (rechazo como parte del trabajo).

➕ Plus

• Experiencia en open source; hedge funds/pooled investments; otros idiomas; background CS/Finance/Political Science; interés en governance/network states.

💰 Compensación

• Base negociable + bonus por performance.

• Pago en mix de fiat/crypto.

🧩 Proceso de Selección

• Entrevista Talent (Pepper) → Entrevista con Carl (Status Co-founder) → Entrevista con Roxana (IR) o Kaushal (Head of BD) → Task compensada → Entrevista con Agata (CLO) o Adam (CFO).

📌 Rol: Product Manager – Journey (Growth)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time (40 horas/semana)

📋 Descripción General

Yaqeen Institute busca un/a Product Manager user-centric para sumarse al equipo de Journey Product & Development. El rol es clave para definir y escalar productos de contenido y aprendizaje, con foco en crecimiento, funnels de nuevos usuarios y optimización de la experiencia de aprendizaje, alineado con los valores islámicos de la organización.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y liderar la visión, estrategia y roadmap de productos de contenido y aprendizaje.

• Impulsar el crecimiento mediante funnels, growth loops y experimentación continua.

• Analizar mercado, competencia y comportamiento de usuarios para detectar oportunidades.

• Gestionar KPIs de adquisición, engagement, retención y conversión.

• Trabajar con UX en validación, optimización y testing (A/B, multivariante).

• Coordinar con equipos de Engineering, Content, UX, Marketing y stakeholders.

• Liderar priorización de features, backlog y requerimientos técnicos.

• Participar activamente en procesos ágiles (sprints, planning, retrospectivas).

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en Product Management (o 5+ años combinados).

• Experiencia llevando productos desde la idea hasta el lanzamiento y optimización.

• Conocimiento en productos de aprendizaje digital, EdTech o gamificación (plus).

• Experiencia con funnels de contenido y redes sociales.

• Capacidad analítica basada en datos cualitativos y cuantitativos.

• Sólidos conocimientos de UX y psicología del usuario.

• Excelentes habilidades de comunicación y pensamiento crítico.

📌 Rol: Creative & UGC Project Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🕒 Horario: Disponibilidad en horario EU (GMT)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC | Beyond Alpha

🧩 Enfoque: Paid social creative + UGC production (performance marketing)

📋 Descripción General

Beyond Alpha busca un/a Creative Project Manager con fuerte experiencia en producción de UGC para liderar la producción creativa de paid social end-to-end. El rol mezcla gestión de proyectos, coordinación de equipos/creators y decisiones guiadas por performance para entregar creatividades a escala.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar producción creativa paid social de punta a punta (idea → asset final).

• Proponer conceptos creativos data-driven alineados a objetivos de performance.

• Brifear y coordinar equipos creativos (copy, design, edición, producción).

• Gestionar UGC: sourcing de creators, coordinación, feedback y revisiones.

• Manejar creators/actores/influencers, contratos y pagos.

• Preparar y organizar scripts y assets para shoots (no redacta scripts).

• Asegurar entregas a tiempo, dentro de scope y budget.

• Trabajar con media buyers, brand managers y creative strategists.

• Usar métricas (CTR, retention, CPA, etc.) para testear e iterar.

• Coordinar proveedores externos cuando aplique.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en producción creativa paid social para DTC/eCommerce.

• Fuerte experiencia en UGC para performance marketing.

• Manejo hands-on de Facebook Ads Manager.

• Experiencia produciendo ads para Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

• Buen entendimiento de trends y métricas de performance.

• Project management sólido y ownership de procesos.

• Experiencia gestionando creators, editores, producers y vendors.

• Muy buena organización y atención al detalle.

• Experiencia en supplements/natural health/wellness es una ventaja fuerte.

• DTC/B2C eCommerce requerido.

• CV en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo (orientado a impacto/ownership).

• Paid holidays.

• 100% remoto + horarios flexibles alineados a GMT.

• Rol de alta responsabilidad en entorno rápido.

📌 Rol: Paid Media Specialist – Meta & Google

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Marketing (Paid Acquisition)

📋 Descripción General

Buscan un/a Paid Media Specialist hands-on para escalar marcas eCommerce con campañas de Meta y Google Ads. El rol cubre estrategia + ejecución end-to-end, testing y optimización diaria, gestionando budgets altos y colaborando con equipos de creative, CRO y analytics para mejorar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta y Google Ads (Search, Shopping, YouTube).

• Diseñar estructuras de campañas, asignar presupuesto y optimizar targeting.

• Ejecutar frameworks de creative testing para mejorar CTR, CVR y LTV.

• Analizar performance diario y hacer optimizaciones en tiempo real para escalar rentable.

• Coordinar con equipos de creative, CRO y analytics para campañas orientadas a conversión.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma, privacidad y nuevas herramientas.

🎯 Requisitos

• 3–4+ años gestionando Meta y Google Ads para eCommerce.

• Experiencia escalando budgets grandes en Meta.

• Conocimiento de funnel, segmentación y remarketing.

• Dominio de métricas: ROAS, CPA, MER, CTR, CVR, LTV.

• Manejo de Google Analytics, Tag Manager, Shopify y attribution tracking.

• Inglés excelente para reporting y calls con clientes.

⭐ Deseable

• Experiencia con agencias/marcas eCommerce de EE. UU.

• TikTok Ads, Pinterest Ads o Klaviyo.

• Experiencia en CRO de landing pages / post-click.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo (según experiencia y ubicación).

• 100% remoto con horarios flexibles.

• Ownership de cuentas de alto valor (hasta $500K+/mes).

• Influencia estratégica en dirección de campañas y creatividad.

🧪 Proceso de Selección

• Application review → Intro call → Technical interview → Strategy/Scenario round → Leadership interview → Offer.

A model for online streaming (remotely)

Company: Freed Corp

Type of work: Fully Remote / Full Remote

Freed Corp is an international streaming agency with more than 5 years of industry experience. We are looking for ambitious and talented girls who are ready to develop in a creative online environment and work with an international audience.

What we offer:

Complete training from scratch — you will receive all the necessary knowledge and support from mentors.

Earnings from $2,000 per month and above (weekly payments, without delay).

Remote format — work from anywhere in the world.

Secure conditions: complete anonymity and data protection.

Round-the-clock support from the success managers team.

What we expect:

A creative and sociable personality.

English language level B2+ (preferably).

Willingness to devote at least 6 hours a day.

Responsibility and the desire to develop professionally.

About the company

• Freed Corp cooperates with the world's leading platforms and creates unique opportunities for girls seeking financial independence and personal growth. We value initiative, individuality and self-confidence.

📌 Rol: Lead CRM Manager

🌎 Ubicación: Anywhere / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Growe

🧩 Industria: iGaming / Entertainment

📋 Descripción General

Growe busca un/a Lead CRM Manager para liderar la estrategia CRM de marcas de casino y sports betting, gestionando el ciclo completo del jugador y liderando un equipo CRM. El rol es altamente estratégico y data-driven, con foco en adquisición, retención, engagement y automatización.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar la estrategia CRM end-to-end.

• Planificar y analizar campañas promocionales (adquisición, activación, retención, reactivación).

• Construir segmentaciones avanzadas basadas en datos conductuales y transaccionales.

• Diseñar y evaluar tests A/B y multivariantes.

• Ejecutar campañas multicanal (email, SMS, push, llamadas outbound).

• Crear journeys automatizados, funnels de retención y calendarios promocionales mensuales.

• Analizar KPIs CRM de forma diaria, semanal y mensual.

• Liderar y desarrollar el equipo CRM.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en CRM dentro de la industria casino/iGaming.

• Experiencia liderando procesos CRM y equipos pequeños.

• Dominio de segmentación, personalización y comunicación multicanal.

• Conocimiento de bonus mechanics, player journeys y gamification.

• Capacidad analítica para trabajar con grandes volúmenes de datos.

• Manejo de plataformas CRM y marketing automation.

• Inglés intermedio o superior.

⭐ Perfil Valorado

• Comunicación clara y efectiva.

• Pensamiento estratégico con visión de largo plazo.

• Toma de decisiones basada en datos.

• Capacidad para detectar y resolver problemas rápidamente.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico y ayuda financiera.

• Benefit Cafeteria (gym, salud, bienestar).

• Sick leave 100% pago + vacaciones pagas.

• Revisión salarial anual + bonos trimestrales.

• Presupuesto anual de formación.

• Growe University y plan de desarrollo personal.

• Programas de bienestar, eventos y team building.

• Almuerzos gratuitos en oficina.

📌 Rol: Client-Facing Account Manager / Strategist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (U.S. based)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales & Business Development

🏢 Empresa: Performance Marketing Agency (eCommerce)

📋 Descripción General

Buscan un/a Account Manager client-facing para liderar relaciones end-to-end con marcas eCommerce de alto crecimiento. El rol combina gestión de clientes, storytelling de performance y dirección estratégica full-funnel, actuando como socio/a principal entre clientes y equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal y advisor estratégico para una cartera de cuentas eCommerce.

• Liderar reuniones quincenales, traduciendo datos en narrativas claras y próximos pasos.

• Analizar performance y detectar tendencias, oportunidades y riesgos.

• Recomendar prioridades estratégicas full-funnel para crecimiento y retención.

• Convertir feedback del cliente en dirección accionable para equipos internos.

• Reforzar valor e impacto para impulsar retención.

🎯 Requisitos

• 3+ años en Account Strategy / Account Management o rol client-facing (agencia preferida).

• Sólida comprensión de performance marketing y canales digitales (paid media, CRO, creative, SEO).

• Capacidad para analizar y comunicar métricas eCommerce (ROAS, AOV, LTV).

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

• Experiencia coordinando equipos cross-funcionales.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto.

• Seguro médico.

• 401(k) con employer match.

• 3 semanas PTO + sick time + 10 feriados pagos.

• Stipend de aprendizaje: USD $500 trimestral.

• Compensación: DOE.

📌 Rol: SEO Specialist

🌎 Ubicación: Remote International (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full time (B2B contract con empresa de EE. UU.)

🧩 Departamento: Product

🏢 Empresa: SweedPos (Sweed)

📋 Descripción General

SweedPos busca un/a SEO Specialist para liderar SEO técnico y on-page en sus sitios y landing pages, resolver issues complejos y escalar el tráfico orgánico. El rol también incluye investigar estrategias para optimización en búsquedas impulsadas por IA (“AI SEO”) y colaborar con equipos de ingeniería y producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Resolver issues de SEO: ranking, internal linking, schema markup, indexing y crawlability.

• Implementar fixes y mejoras junto a ingeniería y producto.

• Liderar SEO técnico y on-page para crecer tráfico orgánico.

• Monitorear y optimizar performance con Google Search Console y plataformas de analytics.

• Definir estrategias para AI-driven search (AI overviews, answer engines, “AI SEO”).

• Crear frameworks, dashboards, monitoreo y conceptos self-service para la oferta SEO.

• Mantenerse al día con tendencias y comunicar resultados a stakeholders (y ocasionalmente a clientes).

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia práctica en SEO (in-house, agencia o producto SEO).

• Conocimiento sólido de SEO técnico, on-page y buenas prácticas de Google.

• Experiencia diagnosticando problemas complejos y mejorando performance orgánica.

• Capacidad de planificar y ejecutar SEO end-to-end de forma autónoma.

• Comodidad trabajando con engineers, PMs, designers y content teams.

• Experiencia con herramientas SEO/analytics (Google Search Console, GA4 o similares).

• Inglés excelente escrito y oral.

• Curiosidad por IA y motivación por explorar “AI SEO”.

🏖️ Beneficios

• Salario en USD.

• 100% remoto + horario flexible (core time 09:00–15:00 GMT).

• 20 días de vacaciones pagas + 12 feriados + 3 sick days.

• Seguro médico después del período de prueba.

• Reembolso de equipamiento (laptop, monitor, etc.).

🧪 Proceso de Selección

• Recruiter call (40 min + short English check).

• Technical interview (hasta 1.5 h).

• Interview con Hiring Manager.

📌 Rol: Head of Customer Support

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Senior Manager / Supervisor

🏢 Empresa: Holafly

📋 Descripción General

Holafly busca un/a Head of Customer Support para diseñar y escalar su ecosistema global de soporte, combinando excelencia operativa con innovación basada en IA. El rol lidera una operación híbrida (in-house + BPO) para atender a millones de usuarios a nivel mundial, asegurando una experiencia de clase mundial.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar operaciones globales de soporte (in-house y outsourcing).

• Optimizar métricas clave: CSAT, FCR y Cost per Contact.

• Implementar IA y automatización junto a Producto/Tecnología para mejorar self-service.

• Liderar equipos remotos y multilingües con foco en empatía y resultados.

• Convertir feedback de clientes en insights accionables para producto y estrategia.

• Gestionar presupuestos globales y eficiencia de vendors/BPO.

🎯 Requisitos

• 7+ años liderando customer support u operaciones con BPOs globales.

• Conocimiento de estándares COPC o equivalentes.

• Experiencia escalando operaciones multicanal (chat, email, social).

• Perfil analítico orientado a mejoras estratégicas basadas en datos.

• Inglés fluido; español profesional es un plus.

• Experiencia gestionando presupuestos y stakeholders complejos.

⭐ Deseable

• Experiencia en travel-tech o telecomunicaciones.

• Implementación de soluciones de IA generativa en workflows de soporte.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con alta autonomía.

• Oportunidad de construir y liderar una función global desde cero.

• Crecimiento profesional en una scale-up rentable y en expansión.

• Beneficios integrales de bienestar físico y mental.

📌 Rol: Automations & AI Specialist (85142)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM only)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🧩 Área: Digital Marketing

🕒 Horario: Lunes a Viernes (Business Hours EST)

💰 Salario: USD $3,000/mes (negociable)

🏢 Empresa: Remote Talent LATAM (reclutamiento) | Cliente: agencia de marketing digital (local services / home renovation & construction)

📋 Descripción General

Buscan un/a especialista en automatizaciones y AI para construir un entorno operativo altamente automatizado, eliminando tareas repetitivas y mejorando eficiencia. Trabaja en conjunto con el/la Operations Manager para resolver cuellos de botella y escalar procesos con automatización y flujos impulsados por LLMs.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear y mantener workflows en n8n, Zapier y Make para procesos repetitivos de alto volumen.

• Detectar bottlenecks con Operations Manager y diseñar soluciones de automatización.

• Integrar automatizaciones con CRMs, analytics, comunicación, PM tools y modelos de AI.

• Desarrollar workflows con LLMs, sistemas de prompts y automations “agentic”.

• Optimizar data flow, task routing, onboarding, reporting y procesos core.

• Mantener documentación, testing y governance de los sistemas.

• Identificar oportunidades de automatización y mejorar automations existentes.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en automatizaciones y AI.

• Experiencia avanzada con n8n, Make y Zapier (cloud o self-hosted).

• APIs, webhooks, JSON, auth y lógica de error-handling.

• Workflows multi-step con branching, funciones custom y arquitectura escalable.

• Familiaridad con LLMs (GPT, Claude, Gemini), embeddings y diseño de agentes.

• Experiencia conectando herramientas como HubSpot, Pipedrive, Google Workspace, ClickUp, CallRail o similares.

• Perfil systems-oriented, con foco en impacto operativo.

🏖️ Beneficios

• Holiday break (late Dec–early Jan).

• Bonos ligados a objetivos de empresa y departamento.

⚠️ Criterios de elegibilidad

• Solo residentes LATAM (candidaturas fuera de LATAM no se consideran).

• CV en inglés obligatorio.

📌 Rol: Data Analyst I

🌎 Ubicación: 100% Remoto (remote-first; acceso opcional a oficina en Irvine, CA)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Departamento: Analytics

🏢 Empresa: Acorns

📋 Descripción General

Acorns busca un/a Data Analyst I para apoyar al equipo Core Experience (líneas de producto Investing y Banking). El rol usa datos para optimizar el customer journey, generar insights accionables y aportar al roadmap trabajando en conjunto con Product, Finance y Operations.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar experimentos de producto y colaborar en la ideación y evaluación rigurosa.

• Construir y mantener reportes y dashboards para Core Experience.

• Escribir y optimizar queries SQL complejas para análisis profundos.

• Usar Databricks y DBT para transformar datos en datasets accesibles.

• Diseñar y mantener dashboards en Tableau para KPIs de Investing y Banking.

• Monitorear comportamiento y performance con Amplitude para detectar fricciones y oportunidades.

• Definir prioridades con managers y equipos cross-funcionales (incl. infraestructura y herramientas).

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en Analytics (ideal: producto o financial services).

• SQL fuerte + experiencia con visualización (ej. Tableau).

• Conocimientos de estadística y A/B testing / product experimentation.

• Familiaridad con Databricks, DBT y herramientas de product analytics como Amplitude.

• Capacidad para explicar hallazgos a stakeholders no técnicos (Finance/Operations).

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + stock options.

• Paquete completo de beneficios (familia incluido).

• Flexibilidad de ubicación, horario y PTO.

• 401(k) matching.

• Aporte mensual a cuenta Acorns + cuenta GoHenry para la familia.

• Recursos de mindfulness y financial wellness (Headspace, Addition Wealth).

• Programas de desarrollo (Acorns Career Development, Cornerstone, Roots Leadership).

• Community week onsite + eventos virtuales.

💰 Rango Salarial (base): USD $121,000 – $140,000 / año

📌 Rol: Senior Product Manager – Intelligent Document Processing

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Camunda

🧩 Departamento: Products / Product Management

📋 Descripción General

Camunda busca un/a Senior Product Manager para liderar la experiencia de negocio de Camunda Hub, una nueva plataforma que conecta usuarios de negocio y TI alrededor de iniciativas de automatización. El rol se enfoca en transformar datos de orquestación en impacto de negocio medible mediante dashboards, gestión de ideas y colaboración.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y entregar la dirección del producto business-facing de Camunda Hub.

• Alinear estrategia y ejecución con equipos de Producto, Ingeniería, Diseño y Value Engineering.

• Traducir insights de clientes en roadmaps priorizados y resultados medibles.

• Liderar discovery y co-innovación con partners empresariales.

• Lanzar MVPs que conviertan datos de orquestación en inteligencia de negocio.

• Contribuir a la visión y roadmap 2026 de Camunda Hub.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Product Management de software enterprise.

• Experiencia lanzando o escalando productos SaaS y self-managed.

• Capacidad para traducir capacidades técnicas en resultados de negocio claros.

• Trabajo cross-funcional con ingeniería, diseño y customer-facing teams.

• Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y liderazgo.

• Experiencia con dashboards, analytics o features de colaboración.

• Mentalidad proactiva, orientada a ownership y entornos ambiguos.

⭐ Deseable

• Experiencia en BPM, automatización u orquestación de procesos.

• Background en data visualization o business intelligence.

• Exposición a productos multi-persona o co-innovación enterprise.

• Familiaridad con Camunda, BPMN o agentic orchestration.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto y flexible a nivel global.

• Compensación competitiva según ubicación (rangos publicados por país).

• Equity (VSOP, donde aplique).

• Presupuesto para home office, co-working y aprendizaje anual.

• Beneficios de salud, bienestar, fitness y planes de retiro.

• Eventos presenciales globales y offsites de equipo.

📌 Rol: Senior Revenue Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $140,000 – $200,000 (pago en moneda local)

📋 Descripción General

WooCommerce busca un/a Senior Revenue Operations Manager para construir y escalar la función de Revenue Operations desde cero. Este rol senior, como contributor individual, tendrá alto nivel de ownership e influencia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Sales y Customer Success para crear sistemas, procesos y bases de datos que habiliten crecimiento predecible y toma de decisiones clara.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar la base operativa de Revenue Operations (procesos, sistemas y data).

• Gestionar herramientas e integraciones como Salesforce, Gong y ChiliPiper.

• Construir dashboards, reportes y modelos de forecasting.

• Operativizar procesos de Sales y Customer Success (renewals, churn, expansión, health scoring).

• Definir modelos de territorios, cuotas, compensaciones y capacity planning.

• Analizar métricas clave como NRR, CAC, LTV, ASP y pipeline health.

• Dar soporte estratégico a pricing, packaging y performance de revenue.

🎯 Requisitos

• 6–8+ años de experiencia en Revenue Operations.

• Experiencia construyendo RevOps desde cero o en grandes resets operativos.

• Fuerte perfil analítico y data-driven.

• Dominio avanzado de Salesforce y herramientas RevOps.

• Experiencia práctica trabajando con datos (SQL y/o Python).

• Capacidad para comunicar insights estratégicos a liderazgo ejecutivo.

• Uso concreto de AI aplicado al trabajo operativo y analítico.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con política de vacaciones abiertas.

• Salario competitivo global, ajustado por impacto y contribución.

• Beneficios según país.

• Entorno open-source, diverso y global dentro de Automattic.

📌 Rol: Associate Product Manager (Growth)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado (posición remota)

🎓 Formación: Licenciatura o Máster en Business, Marketing, Computer Science o afín (preferido)

📋 Descripción General

Interview Kickstart busca un/a Associate Product Manager con foco en crecimiento para impulsar estrategias de growth, analizar datos de mercado y usuarios, y mejorar engagement y performance del portfolio de productos. Es un rol con mucha autonomía, trabajando de forma cross-funcional con ingeniería, marketing y ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento para líneas de producto.

• Analizar datos de mercado, feedback de usuarios y métricas para detectar oportunidades.

• Colaborar con engineering, marketing y sales en iniciativas de producto y growth.

• Monitorear KPIs y evaluar el impacto de iniciativas de crecimiento.

• Realizar análisis competitivo para decisiones estratégicas.

• Facilitar procesos ágiles alineados a objetivos de crecimiento.

• Hablar con clientes y hacer research para representar necesidades del usuario.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia en PM, business analysis o roles growth en tech.

• Perfil analítico, data-driven, con fuerte enfoque en resolución de problemas.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración cross-funcional.

• Interés en tecnología, desarrollo de producto y tendencias de mercado.

• Capacidad de adaptación a entornos rápidos y cambiantes.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (“forever remote”).

• Alta autonomía / ownership (mínima gestión).

• Paquete de compensación competitivo (monto no especificado).

• Trabajo con equipo global y proyectos de impacto.

📌 Rol: Data Strategy & Reporting Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM) – Córdoba (AR), Buenos Aires (AR), Santiago (CL), CDMX/Monterrey (MX), Bogotá/Cali/Santander (CO), Río/Brasilia (BR), Panamá, San Salvador, Santo Domingo, San José, etc.

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada (CV en inglés requerido)

📋 Descripción General

South busca un/a Data Strategy & Reporting Manager para liderar el desarrollo, gobernanza y optimización del ecosistema de datos institucional de PHSU. El rol integra datos de múltiples sistemas universitarios (Jenzabar, Salesforce, Anthology, Element451, etc.) hacia un data warehouse/lake, y define un framework de reporting consistente (reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales) para decisiones estratégicas y operativas.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia end-to-end de integración de datos y evaluar fuentes actuales.

• Implementar un data warehouse o data lake (Azure, AWS, Snowflake, etc.).

• Construir y mantener pipelines y procesos ETL/ELT; mapear fields y estandarizar definiciones.

• Limpiar/transformar/validar datasets; prevenir duplicación y problemas de integridad.

• Crear políticas de data governance (definiciones, metadata, stewardship) y documentación/data dictionaries.

• Trabajar con equipos cross-funcionales (Enrollment, Academics, Marketing, Finance, IT, Institutional Research).

• Traducir necesidades de negocio a especificaciones técnicas y outputs analíticos; liderar sesiones de requirements.

• Diseñar dashboards/scorecards/reportes automatizados en BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).

• Construir reporting institucional: reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales.

• Desarrollar forecasting models y marcos de goal-tracking; optimizar integraciones para velocidad y confiabilidad.

🎯 Requisitos

• Residir en Latinoamérica (excluyente).

• Enviar CV en inglés (aplicaciones en otros idiomas no se consideran).

• Loom video opcional (prioriza candidatos).

• Competencias: pensamiento estratégico, atención al detalle, resolución de problemas, expertise técnico, comunicación cross-funcional, project management, data visualization/storytelling, accountability y follow-through.

📌 Rol: Google Ads Manager (Internal Job ID: 1025)

🌎 Ubicación: Remoto (Buenos Aires, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital especializada en marcas médicas y dentales busca un/a Google Ads Manager para liderar campañas paid de alto rendimiento. El rol es estratégico y hands-on, enfocado en escalar campañas rentables, gestionar múltiples cuentas y colaborar con equipos creativos y de cuentas para impulsar crecimiento predecible.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar campañas de Google Ads end-to-end (Search, Display, Shopping, YouTube).

• Realizar keyword research, testing de ad copy y análisis continuo de performance.

• Colaborar con designers y copywriters para creatividades de alta conversión.

• Gestionar presupuestos, forecasts y reportes de ROAS.

• Analizar KPIs y tendencias para optimizar efectividad.

• Alinear estrategias paid con Account Managers y objetivos de marketing.

• Mantenerse actualizado/a en cambios y novedades de Google Ads.

🎯 Requisitos

• 6+ años de experiencia gestionando campañas de Google Ads.

• Historial comprobado escalando campañas y gestionando presupuestos de forma rentable.

• Dominio de conversion tracking, atribución, analytics y funnel strategies.

• Perfil altamente analítico y data-driven.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Experiencia en agencia de marketing digital (requerida).

• Capacidad de liderar o mentorear equipo (esperado).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,600–$2,200/mes.

• Horario: 9 AM – 5 PM MT.

📌 Rol: Senior Product Manager (Gambling / iGaming)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

GR8 Tech (B2B iGaming) busca un/a Senior Product Manager para liderar estrategia, roadmap y performance de un portfolio de productos/features dentro de su plataforma. El rol combina visión, análisis de mercado, liderazgo cross-funcional y toma de decisiones basada en métricas para impulsar crecimiento y ROI en operadores de iGaming.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar estrategia de producto y roadmap alineado a objetivos de negocio.

• Gestionar portfolio de features/productos, priorizando iniciativas y recursos.

• Realizar market analysis (tendencias, needs, competencia) y definir posicionamiento/diferenciación.

• Colaborar con liderazgo, marketing, ventas e ingeniería para alinear iniciativas.

• Gestionar presupuesto y performance financiera del producto (ROI).

• Impulsar innovación, identificando oportunidades y tecnologías emergentes.

• Representar la voz del cliente e incorporar feedback en el desarrollo.

• Gestionar riesgos de producto/mercado y tomar decisiones ante incertidumbre.

• Liderar el ciclo de vida completo (ideación a retiro) con decisiones data-driven.

• Comunicar avances, resultados y métricas a stakeholders y liderazgo.

🎯 Requisitos

• 3+ años como Product Manager.

• 1+ año en iGaming con B2B Casino o agregación.

• Inglés fluido.

• Fuerte enfoque en problem-first, hipótesis y experimentación rápida.

• Capacidad de entender soluciones técnicas y desafiar planes de ingeniería.

• Conocimiento de competidores y ventajas.

• Expertise en un área (acquiring, antifraud, UX, marketing, etc.).

• Dominio de métricas (metric tree) y planificación ligada a métricas.

• Autonomía alta, liderazgo, coordinación con múltiples equipos y apoyo a otros PMs.

🏖️ Beneficios

• Benefits cafeteria con presupuesto anual (sports, medical, mental health, home office, idiomas).

• Paid maternity/paternity + childcare allowance.

• 20+ días de vacaciones + sick leave ilimitado + emergency time off.

• Remote-first con soporte tech y compensación de coworking.

• Team events y cultura de aprendizaje con cursos internos y programas de desarrollo.

📌 Rol: Junior Account Manager

🌎 Ubicación: Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

WeLearn (scale up fundada por ex Google y ex Meta) trabaja con creadores e influencers para ayudarlos a construir, escalar y monetizar sus negocios. Buscan un/a Junior Account Manager con al menos 2 años de experiencia en social media marketing y paid ads, para apoyar campañas y creadores, y ganar ownership progresivo de cuentas y proyectos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener relaciones con creators e influencers desde cero.

• Apoyar la ejecución de estrategias de social media y campañas de marketing.

• Coordinar con equipos internos para asegurar delivery fluido de campañas/proyectos.

• Monitorear performance, recolectar datos y apoyar reporting.

• Comunicar timelines, entregables y próximos pasos con creators.

• Resolver issues del día a día y escalar cuando sea necesario.

• Investigar tendencias, nuevas plataformas y best practices.

• Participar en reuniones y brainstorming aportando ideas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Digital Marketing y/o Social Media.

• Experiencia hands-on gestionando campañas en Instagram, YouTube, TikTok y otras plataformas.

• Experiencia trabajando con content creators o influencers.

• Conocimiento de Meta Business Suite, Google Ads y Google Analytics.

• Familiaridad con Kajabi, Canva y CapCut.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Buenas habilidades interpersonales, mindset emprendedor, actitud proactiva.

• Flexibilidad para trabajar fuera de horario estándar si hay urgencias.

🏖️ Beneficios

• Trabajo directo con creadores globales y founders; aprendizaje “learning-by-doing”.

• Experiencia gestionando portfolio de cuentas y crecimiento acelerado.

• Entorno meritocrático y resultados-driven; alta exposición a dinámica startup.

📌 Rol: Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM y Filipinas)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (Full Time implícito)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa que conecta negocios de EE.UU. con talento de LATAM y Filipinas busca Social Media Managers para trabajar directamente con clientes. El rol se enfoca en crear contenido atractivo, gestionar comunidades y optimizar la estrategia en base a métricas.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar contenido atractivo para redes sociales.

• Monitorear tendencias en plataformas sociales.

• Interactuar con seguidores y responder consultas.

• Analizar métricas y ajustar la estrategia.

• Colaborar con el equipo de marketing en campañas.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia como Social Media Manager o rol similar.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Internet estable, laptop y headset.

• Perfil enérgico, colaborativo y abierto a feedback.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $1,400–$2,500 mensuales.

• 100% remoto.

• Múltiples vacantes disponibles de forma inmediata.

📌 Rol: Collections Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto (LatAm: Colombia, Guatemala, Brasil, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

El/La Collections Coordinator se encarga de asegurar el cobro a tiempo de cuentas por cobrar, conciliando cuentas y resolviendo issues de pago. El objetivo es mantener bajos los receivables pendientes, cumplir procesos internos y sostener una buena experiencia de cliente mediante comunicación efectiva con equipos internos, clientes y agencias externas.

📋 Responsabilidades Principales

• Procesar pagos (ACH, wire, tarjetas, cheques) y registrar pagos con precisión y a tiempo.

• Cumplir procesos/procedimientos documentados y controles internos; escalar discrepancias y proponer mejoras.

• Gestionar cobranzas diarias, monitorear cuentas asignadas y asegurar pagos en fecha.

• Negociar planes de pago, conciliar cuentas y resolver discrepancias de facturación.

• Preparar reportes AR diarios/mensuales y actualizar al AR Manager sobre status, riesgos y avances.

• Coordinar con stakeholders internos (incl. sales) y agencias de cobranza externas; responder avisos legales e inquiries.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en accounts receivable y collections.

• Conocimiento sólido de principios/prácticas de cobranza y compliance.

• Manejo de sistemas contables/ERP (Sage 300 preferido).

• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

• Habilidades analíticas, conciliación y resolución de problemas.

• Organización, manejo de deadlines, comunicación profesional y foco en cliente.

• Elegibilidad: residir en Latinoamérica.

• CV en inglés (obligatorio) y Loom video opcional (prioriza).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,500–$1,900/mes.

• Zona horaria: USA Time Zone.

• Nota: si te contratan, podrían pedirte actualizar LinkedIn.

📌 Rol: Project Manager – Salesforce

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

fusionSpan busca un/a Project Manager para liderar proyectos IT medianos y grandes sobre Salesforce, coordinando equipos cross-funcionales (Consultants, Engineers, Designers) desde inicio hasta lanzamiento. El rol requiere ownership total del proyecto, comunicación proactiva con clientes y manejo sólido de scope, presupuesto y tiempos en entornos ágiles.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos IT en Salesforce desde iniciación a go-live.

• Definir alcance y estimar presupuesto con equipos y aprobación del cliente.

• Planificar y ejecutar con metodologías ágiles; liderar ceremonias Scrum.

• Gestionar y motivar equipos cross-funcionales y recursos necesarios.

• Controlar y reportar scope, budget y schedule; asegurar calidad.

• Comunicar status, mitigar riesgos y resolver bloqueos.

• Ser punto de contacto principal con clientes y gestionar expectativas.

• Mantener plataformas de PM actualizadas y documentadas.

• Gestionar conversaciones complejas sobre ajustes de alcance, presupuesto y tiempos.

🎯 Requisitos

• Background técnico sólido y conocimiento de Agile/Scrum/Waterfall.

• 2+ años de experiencia en project management liderando equipos técnicos (consultoría).

• Experiencia controlando riesgos, alcance, presupuesto y cronograma.

• Liderazgo, negociación y comunicación (oral/escrita/presentaciones).

• Perfil organizado y orientado al detalle.

• Plus: conocimiento de Salesforce u otros CRMs enterprise; experiencia en startups.

🏖️ Beneficios

• Seguro de salud integral (médico, dental, visión, medicamentos).

• Seguro de vida, LTD y AD&D.

• Match de ahorro para retiro.

• 15 días de vacaciones (crece con antigüedad) + 10 feriados federales pagos.

📌 Rol: Creative Strategist (Paid Ads)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (solo U.S. o Canadá)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing busca un/a Creative Strategist para transformar insights en conceptos de anuncios que conviertan y liderar testing creativo semanal en múltiples cuentas eCommerce. Trabaja con creators, editores, diseñadores y account managers para desarrollar, testear e iterar anuncios en Meta, TikTok y otros canales paid social.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar estrategia creativa y testing para 3–5 marcas eCommerce.

• Crear hipótesis creativas basadas en datos, planear tests y escalar ganadores.

• Escribir briefs claros para creators/editores/diseñadores (hook a CTA).

• Analizar performance y métricas creativas para detectar patrones y nuevas oportunidades.

• Alinear insights creativos con KPIs y reporting junto a Account Managers.

• Mantener output semanal consistente y estándares altos de calidad.

🎯 Requisitos

• 1–3 años desarrollando/optimizando/direccionando creatividades de paid social (ideal eCommerce).

• Track record de creatividades con resultados medibles (CTR, CVR, CPA, ROAS, etc.).

• Portfolio sólido de paid social creatives (UGC-style fuerte, especialmente TikTok/Meta).

• Dominio de fundamentos creativos: copy, hooks, framing, pacing, estructura y storytelling.

• Comodidad trabajando con UGC creators, editores y diseñadores, dando feedback claro.

• Perfil analítico, organizado y con buena comunicación.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva (según experiencia).

• Trabajo remoto + cultura async-friendly.

• Stipend educativo: USD $500 trimestral.

• Impacto directo en crecimiento de marcas eCommerce.

📌 Rol: Data Strategy & Reporting Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

El rol lidera el desarrollo, gobernanza y optimización del ecosistema de datos institucional de PHSU. Será responsable de recolectar, limpiar, organizar e integrar datos de múltiples sistemas universitarios (Jenzabar, Salesforce, Anthology, Element451) hacia un data warehouse/lake, asegurando datos confiables para decisiones estratégicas, operativas y ejecutivas, y creando un marco de reporting consistente (diario/semanal/mensual/trimestral).

📋 Responsabilidades Principales

• Definir estrategia de integración end-to-end y evaluar fuentes (CRMs, plataformas de marketing, KPI trackers).

• Implementar data warehouse/lake (Azure, AWS, Snowflake u otros) y construir pipelines ETL/ELT.

• Mapear campos entre sistemas y estandarizar definiciones/naming conventions.

• Asegurar data quality (limpieza, validación, evitar duplicados) y crear políticas de data governance + documentación.

• Colaborar con Enrollment, Academics, Marketing, Finance, IT e Institutional Research; levantar requerimientos y capacitar equipos.

• Diseñar reporting framework: reportes trimestrales, dashboards mensuales, métricas semanales y snapshots diarios.

• Crear dashboards/scorecards/reportes automatizados en BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).

• Desarrollar forecasting models, goal-tracking y optimizar integraciones para velocidad y confiabilidad.

🎯 Requisitos

• Residencia en Latinoamérica (elegibilidad).

• CV en inglés (obligatorio).

• Loom video (opcional; da prioridad).

• Competencias clave: pensamiento estratégico, detalle, problem-solving, expertise técnico, comunicación cross-funcional, project management, data visualization/storytelling y accountability.

📌 Rol: SEO Account Manager (Customer Support Specialist/Manager)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Rol full-time remoto orientado a gestión de cuentas y éxito del cliente con foco en SEO para compañías de EE.UU. Se busca alguien con mucha experiencia, data fluency y fuerte ownership para liderar cuentas top, comunicar resultados con claridad y accionar rápido para impulsar crecimiento y retención.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar cuentas top como SEO Account Manager para clientes de EE.UU.

• Interpretar métricas y traducir performance en una narrativa clara para el cliente.

• Liderar comunicación, presentaciones y alineación con clientes.

• Operar con alto ownership y enfoque en ejecución.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Digital Marketing.

• Experiencia como SEO strategist y haber sido promovido/a a SEO Account Manager con empresas US-based.

• Inglés excelente (escrito y hablado).

• Data fluency (interpretar métricas y contar una historia convincente).

• Experiencia manejando cuentas top.

• Comunicación y presentation skills excepcionales; mindset de alta responsabilidad.

🏖️ Beneficios

• Compensación en USD competitiva (según experiencia).

• Horario flexible y cultura async-friendly.

• Impacto directo en crecimiento y client success.

• Camino claro a Senior Account Manager o Client Strategy Lead.