Trabajos Remotos

Overview

We are seeking a highly organized, detail-oriented Sales Coordinator to support a high-performing sales organization within a fast-paced, U.S.-based consulting environment. This is not a sales or quota-carrying role. Instead, it is a sales operations and administrative support position focused on coordination, data accuracy, process management, and internal execution.

The Sales Coordinator will function as a task-master, Salesforce administrator (operational), and sales operations support partner, working closely with Managing Partners and sales leadership. This role ensures that Salesforce data integrity, reporting, internal coordination, and candidate/client workflows are accurate, timely, and well-organized.

This position is ideal for a professional who thrives in structured, analytical, and process-driven environments, enjoys behind-the-scenes impact, and takes ownership of operational excellence. If you enjoy supporting sales teams through systems, data, and coordination rather than selling, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities

Salesforce CRM & Data Management

• Maintain accurate and complete Salesforce data, including accounts, contacts, opportunities, notes, metrics, and supporting documentation.
• Generate, maintain, and distribute Salesforce reports and dashboards to support pipeline visibility, forecasting, and prioritization.
• Conduct regular CRM data audits to ensure compliance, completeness, and data hygiene across all records.

Sales Operations & Internal Support

• Support the sales team with corporate processes, task prioritization, and workflow coordination to enable revenue-generating activities.
• Assist with account planning documentation, ensuring materials remain aligned with sales priorities and timelines.
• Support sales initiatives, internal events, metric tracking, and ad-hoc operational needs as directed by Managing Partners.

Meeting & Workflow Coordination

• Schedule and coordinate internal meetings, planning sessions, sales huddles, and reviews, ensuring agendas and materials are prepared in advance.
• Track action items, follow-ups, deadlines, and dependencies to ensure consistent execution and accountability.

Client & Candidate Lifecycle Support

• Act as a coordination point for job requisitions, interviews, placements, onboarding, and off-boarding activities.
• Liaise with vendor partners, VMS platforms, and internal account teams to ensure operational compliance and timely updates.
• Manage ATS workflows, including candidate submissions, interview preparation materials, documentation tracking, and launch logistics for new placements.

Administrative & Reporting Support

• Perform structured data entry and documentation management across Salesforce, ATS, and internal systems.
• Prepare reports, summaries, and operational updates to support leadership decision-making and visibility.

Desired Traits & Qualifications

• 2+ years of experience in Sales Coordinator, Sales Operations, Sales Administrator, CRM Administrator, or similar support roles.
• Strong Salesforce proficiency (required), including reporting, dashboards, and data maintenance.
• Experience working with ATS platforms, spreadsheets, and reporting tools.
• Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple workflows simultaneously.
• Highly detail-oriented with consistent follow-through and accountability.
• Strong written and verbal communication skills in English.
• Proactive, reliable, and comfortable taking ownership without constant supervision.
• Ability to work full-time (40 hours/week), Monday–Friday, aligned with U.S. CST/EST business hours.
• Professional maturity, discretion, and reliability when handling sensitive data.

Why Join Us?

• Work with a collaborative, people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to build deep expertise in Salesforce, sales operations, and enterprise-level coordination.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, ownership, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time role, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with U.S. CST/EST time zones.

If you are a systems-minded Sales Coordinator who enjoys creating structure, maintaining data accuracy, and supporting sales teams from behind the scenes, apply now.

This is an opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence directly impacts business success.

Role Overview

We are seeking an experienced Salesforce Project Lead / Scrum Master to join a U.S.-based technology consulting firm delivering complex Salesforce implementations for enterprise and high-growth clients.

This role is not entry-level. It requires hands-on experience leading Salesforce projects end-to-end, working directly with clients, technical teams, and stakeholders. You will serve as the operational and delivery bridge between business needs and technical execution, ensuring projects are delivered on time, within scope, and with high client satisfaction.

If you already know Salesforce and have real project management experience, this is an opportunity to step into a high-impact, fully remote role supporting U.S. clients.

Key Responsibilities

Salesforce Project Leadership

• Lead Salesforce implementation projects from discovery through deployment and post-launch support.
• Facilitate client discovery sessions with technical and functional stakeholders to define business needs and solution scope.
• Translate client requirements into detailed functional requirements, user stories, and delivery plans.
• Partner closely with Functional and Technical Leads to ensure accurate execution of Salesforce solutions.

Agile & Scrum Delivery

• Plan and manage Agile and Scrum ceremonies including sprint planning, backlog grooming, daily standups, demos, and retrospectives.
• Track sprint progress, velocity, burn-downs, and delivery milestones.
• Ensure teams have the required Salesforce environments, sandboxes, licenses, and access to begin work.

Project Governance & Risk Management

• Own project schedules, timelines, budgets, and change management.
• Identify project risks early and implement mitigation strategies to prevent delivery or budget impact.
• Prepare and deliver regular project status reports, burn reports, forecasts, and executive updates.
• Escalate risks and blockers clearly and proactively to internal leadership and client stakeholders.

Client & Stakeholder Management

• Act as the primary day-to-day point of contact for clients throughout the project lifecycle.
• Build trusted client relationships by setting expectations, communicating clearly, and delivering consistently.
• Support clients during and after implementation to ensure adoption and long-term success.

Required Skills & Experience (Non-Negotiable)

• 2–5+ years of experience as a Project Manager or Project Lead, managing medium to large-scale projects.
• Hands-on experience leading Salesforce implementations (this is required).
• Strong knowledge of Salesforce environments, workflows, and implementation lifecycle.
• Experience working with Agile and Waterfall project management methodologies.
• Scrum Master certification or equivalent practical experience.
• Proven ability to translate business needs into technical and functional requirements.
• Strong stakeholder management and client-facing communication skills.
• Excellent documentation, reporting, and presentation skills.
• Advanced organizational, planning, and time management abilities.
• Proficiency with Microsoft tools including Word, Excel, Outlook, Project, and SharePoint.
• Ability to work independently in a fully remote environment aligned with U.S. time zones (CST/EST).

Nice to Have

• Salesforce certifications.
• Experience working in consulting or professional services environments.
• Exposure to enterprise or multi-stakeholder Salesforce projects.

Why Join This Role?

• Work with a highly collaborative, people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to deepen expertise in Salesforce delivery, Agile leadership, and enterprise project management.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, ownership, and operational excellence.

If you are an experienced Salesforce Project Manager / Scrum Master who already knows Salesforce and has successfully led implementation projects, we want to hear from you.

Apply now to be considered for this fully remote opportunity supporting U.S.-based clients.

Compensation details will be shared during the first interview.

Blog Content Creator (Freelance) – WeRemoto

WeRemoto is looking for a Freelance Blog Content Creator to write 2–3 blog posts per month. We’re seeking someone with excellent writing skills, creativity, and strong ideas to propose engaging topics aligned with our audience.

The use of AI tools is allowed, but only as a support resource. The writer must be able to create original content independently, ensuring the tone feels authentic, human, and aligned with the WeRemoto brand.

Work type: Freelance / Contractor

Compensation: Per deliverable (paid per blog post)

Duration: Temporary (6 months) – approximately January to June

English requirement: Advanced C1–C2 level

✨ If you love writing, have strong creative skills, and want to earn extra income through a flexible project, we’d love to hear from you!

🔗 Apply through the link and complete the form.



In the form, you’ll be asked to share your portfolio or 2–3 writing samples, and tell us why you’d like to write for WeRemoto.

Creador(a) de Contenido para Blog (Freelance) – WeRemoto

En WeRemoto estamos buscando un(a) Creador(a) de Contenido para nuestro blog que nos apoye escribiendo 2 a 3 notas mensuales. Buscamos una persona con excelente redacción, creatividad y capacidad para proponer temas relevantes y atractivos.

El uso de herramientas de Inteligencia Artificial (AI) es permitido, pero únicamente como soporte. Necesitamos que la persona pueda redactar por cuenta propia, transmitiendo originalidad, autenticidad y un estilo alineado con la marca WeRemoto.

Modalidad: Freelance

Pago: Por entrega (pago por nota)

Duración: Temporal (6 meses) – aproximadamente de enero a junio

Vacante en español.

✨ Si te apasiona escribir, tienes talento para crear contenido original y quieres generar un ingreso extra con un proyecto flexible, ¡nos encantaría conocerte!



🔗 Aplica en el link y completa el formulario.

En el form te pediremos que compartas tu portafolio o 2–3 ejemplos de escritura y que nos cuentes por qué te gustaría escribir para WeRemoto.

Acerca del puesto GERENTE ADMINISTRATIVO & FINANCIERO JUNIOR

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS DEL CARGO

El Gerente Administrativo y Financiero para esta empresa es un business partner del Gerente General, lo acompaña y asesora en la toma de decisiones estratégicas. Además, anticipa posibles contingencias. Para ello la información financiera a presentar tiene que ser útil, precisa y oportuna.

Con manejo de operación en diferentes países de Latinoamérica es responsable de liderar y coordinar las actividades administrativas y financieras de la empresa en varios países. Esto incluye la gestión de la contabilidad y las finanzas, el manejo de la tesorería y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. debe tener experiencia en el manejo de diferentes divisas y regulaciones financieras y contables, ya que la empresa puede operar en diferentes países con monedas distintas y con sistemas contables diferentes.

El gerente también puede ser responsable de establecer y mantener relaciones con proveedores y socios comerciales, y de supervisar el cumplimiento de los contratos y acuerdos comerciales.

NUESTRO CLIENTE: EN INVESTIGACION DE MERCADOS EN L.A

• También se valoraría la experiencia previa en un cargo similar, especialmente con empresas que operan en varios países y manejan diferentes divisas y contabilidades.
• Además, se esperaría que el candidato tenga una comprensión profunda de las prácticas y normas contables y financieras, así como una buena comprensión de los sistemas fiscales y de cumplimiento en varios países.
• Habilidades de liderazgo y sea capaz de trabajar de manera efectiva en equipo y en entornos internacionales.
• También es importante que tenga habilidades de comunicación y relación interpersonales sólidas, ya que tendrá que interactuar con una amplia variedad de personas, incluyendo altos ejecutivos, personal administrativo y financiero, proveedores y socios comerciales.
• Sería deseable que tenga una buena comprensión de los negocios y sea capaz de tomar decisiones estratégicas y analizar y resolver problemas complejos.
• Una buena práctica del GAF es abrir el estado de resultados por cliente y por segmentos de negocio.
• El proceso de cierre de mes debe estar diseñado y organizado para que los resultados estén listos en el cuarto o quinto día luego de terminado el mes.
• Generar un sistema de control interno que haga un buen uso de los recursos de la compañía y generará importantes ahorros.
• En esta época de suba en las tasas de interés por los Bancos Centrales para contener la inflación y el aumento en el costo de financiamiento es importantísimo asegurar un buen uso del capital de trabajo.
• Experiencia en el manejo Bancario, manejo de cartera y de proveedores.

Beneficios

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Trabajo remoto
• Contrato de trabajo directo
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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📌 Rol: Graphic Designer (Project-Based)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Seasonal | Project-Based

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Spectrum One anticipa la contratación de un/a Graphic Designer para proyectos estacionales en modalidad remota. El rol es ideal para perfiles creativos que disfrutan transformar ideas en piezas visuales y trabajar con flexibilidad durante períodos de alta demanda, colaborando con equipos de contenido y marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar assets visuales para redes sociales, ads, emails, web y print.

• Colaborar con equipos de contenido y marketing.

• Traducir ideas en diseños alineados a la marca.

• Gestionar múltiples proyectos con tiempos de entrega ajustados.

• Recibir feedback e iterar sobre las piezas.

🎯 Requisitos

• Portfolio sólido con trabajos diversos (obligatorio).

• Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Buen manejo de layout, color y tipografía.

• Disciplina para trabajo remoto y buena gestión del tiempo.

• Comunicación clara y atención al detalle.

• Experiencia en trabajos freelance o estacionales (plus).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Flexibilidad y libertad creativa.

• Cultura de equipo con actividades virtuales.

• Oportunidades de aprendizaje sponsoreadas.

📌 Rol: Custody Operations Specialist (Freelance Project)

🌎 Ubicación: Colombia

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Custody Operations Specialist para apoyar procesos que facilitan conversion plans y su onboarding en la plataforma del cliente. El rol trabaja de forma cross-functional para mejorar la experiencia de onboarding y brindar soporte a plan sponsors, con foco en transferencias de activos, settlement, reconciliaciones y coordinación operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Revisar y registrar transferencias de activos (cash e in-kind) en el trust accounting system.

• Coordinar con sub-custodians el settlement de trades desde booking hasta settlement (mutual funds, stable value funds, ETFs).

• Realizar reconciliaciones de activos invertidos y cash activity entre sistemas según deadlines.

• Coordinar con Implementation Managers e Investment teams para transicionar planes nuevos o conversion qualified.

• Coordinar con receiving record keepers para liquidar y transferir activos desde la plataforma.

• Mantener y revisar datos del cliente en sistemas CRM.

• Asegurar colaboración interna para cumplir timelines.

• Apoyar la creación y mantenimiento de procedimientos operativos escritos (SOPs).

🎯 Requisitos

• Perfil flexible, optimista, creativo, orientado a resultados y colaborativo.

• Entendimiento de cómo tradean y se liquidan mutual funds, stable value funds y ETFs.

• Buena aptitud numérica y comprensión de reconciliaciones de cash y securities tradicionales.

• Mentalidad de aprendizaje rápido e iteración.

• Enfoque analítico, proactivo y orientado a resolución de problemas.

• Organización, confiabilidad y capacidad de priorizar y manejar expectativas del cliente.

• Disponibilidad en US Eastern Time (7:30am–4:30pm).

🏖️ Beneficios

• Pago: $5 USD/hora.

• Proyecto freelance.

📌 Rol: English Specialist – AI Trainer (General Specialist)

🌎 Ubicación: 100% remoto (US Only)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: No especificado (early-career y recién graduados preferidos)

📋 Descripción General

Proyecto freelance para entrenar modelos avanzados de IA. El rol consiste en interactuar con sistemas de IA, evaluar respuestas por claridad y precisión, detectar errores y brindar feedback estructurado para mejorar el rendimiento del modelo. No se requiere experiencia previa en IA; sí curiosidad, pensamiento crítico y buena comunicación.

📋 Responsabilidades Principales

• Probar y evaluar outputs de IA en distintos temas.

• Revisar calidad, claridad y exactitud de respuestas.

• Documentar errores, inconsistencias o gaps.

• Colaborar en la mejora de prompts, tareas y métodos de evaluación.

• Comunicar feedback de forma clara y estructurada.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Perfil detallista, crítico y con buena comunicación.

• Interés por IA y aprendizaje continuo.

• Experiencia en research, escritura, tutoría o problem-solving (plus).

• Residencia en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Pago: desde $19 USD/hora (según experiencia y ubicación).

• Trabajo remoto.

• Proyecto ideal para perfiles junior / entry level.

• Impacto directo en el desarrollo de IA.

📌 Rol: Marketing Assistant / Content Writer Virtual Assistant | CPT-10331

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Marketing VA | Junior–Senior)

⏱️ Carga Horaria: Part-time (20 horas semanales)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 1:00 PM PST

👥 Vacantes: 2 VAs

📋 Descripción General

20four7VA busca 2 Marketing Assistant / Content Writer VAs para apoyar iniciativas de marketing digital con foco en creación de contenido escrito optimizado para SEO. El rol incluye writing, research, edición, optimización on-page y gestión de contenido en CMS para distintas industrias y plataformas.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar blog posts, copy web, landing pages, descripciones de producto, newsletters y captions para redes.

• Adaptar tono y estilo según voz de marca, plataforma y audiencia.

• Hacer research de temas y keywords con fuentes confiables y apoyar el planning/editorial calendar.

• Editar y corregir contenido (gramática, claridad, consistencia, precisión) y asegurar que sea plagiarism-free.

• Optimizar contenido con SEO on-page (keywords, headers, meta descriptions, internal linking).

• Subir, programar y gestionar contenido en WordPress, Shopify y Squarespace.

• Coordinar con marketing/diseño para apoyar esfuerzos de contenido multimedia.

• (Opcional) Monitorear performance con Google Analytics y proponer insights para optimización.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en content writing, copywriting o digital marketing.

• Inglés excelente (writing/editing/proofreading) y buena comunicación (accent Level A–C).

• Buenas habilidades de research y análisis.

• Conocimiento sólido de SEO y fundamentos de marketing digital.

• Capacidad de manejar múltiples tareas y deadlines de forma autónoma.

• Perfil creativo, adaptable y con facilidad para aprender industrias nuevas.

💻 Requisitos de Home Office

Internet de alta velocidad, doble monitor, webcam para videollamadas, posibilidad de instalar software requerido por la empresa.

📌 Rol: Partner Sales Manager – IHV Alliances

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide / Home based)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Partner Sales Manager para su organización de alianzas con IHVs/OEMs (ej. Dell, HPE, IBM, Lenovo, Cisco, etc.). El rol se enfoca en construir relaciones estratégicas, habilitar equipos del partner, generar pipeline y cerrar oportunidades, impulsando la agenda de Canonical/Ubuntu dentro del partner y ampliando el footprint hacia el resto del portfolio open source.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir relaciones estratégicas y habilitar equipos del partner sobre la alianza.

• Generar pipeline y transaccionar oportunidades a través del IHV.

• Aumentar awareness del partner sobre capacidades open source en Ubuntu y portfolio de Canonical.

• Alinear y apoyar equipos internos de field: identificar, soportar, crecer y cerrar oportunidades.

• Expandir cuentas existentes y hacer upsell hacia el portfolio más amplio.

• Representar la voz del partner y cumplir objetivos medibles.

• Facilitar workshops con clientes, asistir a eventos, dar presentaciones y participar en engagements ejecutivos.

• Viajar regularmente (a veces internacional) para impulsar partnerships en persona.

🎯 Requisitos

• Experiencia en roles de alliance management o indirect sales.

• Perfil autónomo, disciplinado y “hands-on”.

• Capacidad de levantar requirements, identificar gaps y crear oportunidades.

• Conocimiento del ecosistema Linux y cloud software; experiencia con Linux, virtualización, containers y tecnologías cloud.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

• Credibilidad y conocimiento práctico de IHVs (productos, go-to-market y field).

• Experiencia liderando equipos cross-functional y foco en operational excellence.

• Disposición a viajar hasta 4 veces al año para eventos internos.

• Plus: experiencia con Salesforce y Google Suite.

🏖️ Beneficios

• Presupuesto anual de learning & development: USD $2,000.

• Revisión anual de compensación.

• Bono anual o comisión por performance.

• Holiday leave anual.

• Licencias de maternidad y paternidad.

• Programas de wellness/assistance.

• Team sprints presenciales 2 veces al año + oportunidades de viaje (incluye Priority Pass y upgrades para eventos largos).

📌 Rol: Virtual Assistant (Contractor) / Virtual Sales Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Independent Contractor / Freelancer)

🧑‍💻 Seniority: Entry Level

📋 Descripción General

Credit Suite busca un/a Virtual Sales Assistant proactivo/a para apoyar al equipo de ventas en outreach a leads, follow-ups y gestión de relaciones. Es un rol customer-facing y sales-facing, con contacto frecuente con ejecutivos, C-Suite y dueños de negocio, por lo que se requiere comunicación de nivel ejecutivo y inglés casi perfecto.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar nuevos leads con script provisto y agendar citas para Account Executives.

• Realizar check-ins quincenales con partners para detectar necesidades, brindar soporte o escalar al Account Executive.

• Dar seguimiento a clientes con citas agendadas (recordatorios y confirmación de asistencia).

• Apoyar proyectos especiales y tareas ad-hoc.

• Asistir con tareas adicionales para el éxito del equipo de ventas.

🎯 Requisitos

• Independent Contractor / Freelancer (aceptan fuera de EE. UU.).

• Experiencia previa en sales support, lead gen o customer service (preferida, no obligatoria).

• Inglés casi perfecto (nativo o fluido) con acento neutral.

• Comodidad hablando con Executives, C-Suite y Business Owners.

• Organización, multitasking y priorización.

• Perfil self-motivated, orientado a objetivos y con ganas de aprender en entorno dinámico.

🕒 Horario

• Full time, turno de 8 horas.

• Horario posible entre 9 AM y 7 PM ET (lunes a viernes, horario laboral regular).

🏖️ Beneficios / Lo que ofrecen

• Contrato full-time de largo plazo.

• Trabajo directo con liderazgo y tomadores de decisión.

• Sistemas y scripts claros para trabajar.

• Oportunidad de crecimiento en equipo performance-driven.

📌 Rol: Freelance Content Editor

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contracted (Mid Level)

📋 Descripción General

Siege Media busca un/a Freelance Content Editor para editar y reescribir contenido para clientes en distintos verticales. El rol requiere alto estándar editorial (con foco fuerte en AP style), capacidad de adaptar tono según audiencia, fact-checking y autonomía para cumplir deadlines en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar, editar y reescribir copy en diversos temas con mínima supervisión.

• Corregir errores de ortografía, gramática y sintaxis.

• Ajustar tono y complejidad según audiencia y style guides.

• Verificar datos (fechas, nombres, estadísticas y hechos).

• Mejorar estructura y flujo del contenido.

• Ser la aprobación final del copy asignado para clientes.

• Implementar feedback de clientes y del equipo.

• Mantener un enfoque confiable y orientado a soluciones para apoyar presencia online de clientes.

🎯 Requisitos

• Atención al detalle con fuerte enfoque en AP style.

• Experiencia escribiendo/editando para web (guías long-form, infografías, how-tos, roundups, comparativos, trend reports, thought leadership).

• Conocimiento profundo de temas niche en health, legal, finance y/o tech.

• Capacidad de priorizar, cumplir deadlines y trabajar de forma independiente.

• Habilidades interpersonales para colaboración remota.

• Experiencia con Google Workspace.

• 2–3 años como editor/a en publicación digital (ideal: news sites, industry blogs o agencia).

➕ Deseable

• Título de 4 años en inglés, periodismo o afín.

• SEO intermedio + uso de herramientas SEO.

• Experiencia colaborando con diseño y dando guía sobre diseño/UX.

📎 Para aplicar (a subir)

• Resume

• Short intro / cover letter

• Links a portfolio

📌 Rol: Recruiter (Junior Recruiter)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Mid Level

🏢 Empresa: LearnTastic

🕒 Horario: 5:00 am – 2:00 pm (CST)

📋 Descripción General

LearnTastic busca un/a Junior Recruiter para sumarse al equipo de Talent Acquisition y apoyar procesos de hiring en múltiples áreas, con foco en sourcing, screening y coordinación de entrevistas.

📋 Responsabilidades Principales

• Sourcing y screening de candidatos/as usando job boards, LinkedIn y referidos internos.

• Coordinar entrevistas y trabajar con el hiring team durante el proceso.

• Mantener registros precisos y asegurar una buena candidate experience.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en recruitment o HR.

• Buena comunicación y organización.

• Perfil proactivo con interés en learning & development.

• Inglés fluido escrito y hablado.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto (desde cualquier lugar).

• Mentoring y aprendizaje continuo.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo a largo plazo.

• 20 días de vacaciones anuales.

• Feriados nacionales del país de residencia.

📌 Rol: Contributing Writer (Freelance)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted (freelance)

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: CarBuzz

📋 Descripción General

CarBuzz busca escritores/as freelance para crear contenido original y atractivo sobre temas automotrices (breaking news, análisis de industria y car culture), publicando de forma regular y trabajando con editores para mantener calidad y engagement.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar artículos informativos y alineados a la audiencia de CarBuzz.

• Mantenerse al día con tendencias, noticias y lanzamientos de vehículos.

• Cumplir deadlines ajustados y entregar a tiempo.

• Colaborar con editores e incorporar feedback.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable escribiendo (ideal: automotriz o tech).

• Excelente capacidad de investigación y contenido original bien fundamentado.

• Conocimiento sólido de autos, historia automotriz y tendencias del sector.

• Inglés muy bueno para explicar ideas complejas de forma clara y concisa.

• Autonomía para gestionar carga de trabajo y tiempos.

📎 Para incluir en la postulación (opcional)

• Portfolio, testimonios de clientes y experiencia relacionada con la industria.

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📌 Rol: Senior Revenue Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $140,000 – $200,000 (pago en moneda local)

📋 Descripción General

WooCommerce busca un/a Senior Revenue Operations Manager para construir y escalar la función de Revenue Operations desde cero. Este rol senior, como contributor individual, tendrá alto nivel de ownership e influencia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Sales y Customer Success para crear sistemas, procesos y bases de datos que habiliten crecimiento predecible y toma de decisiones clara.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar la base operativa de Revenue Operations (procesos, sistemas y data).

• Gestionar herramientas e integraciones como Salesforce, Gong y ChiliPiper.

• Construir dashboards, reportes y modelos de forecasting.

• Operativizar procesos de Sales y Customer Success (renewals, churn, expansión, health scoring).

• Definir modelos de territorios, cuotas, compensaciones y capacity planning.

• Analizar métricas clave como NRR, CAC, LTV, ASP y pipeline health.

• Dar soporte estratégico a pricing, packaging y performance de revenue.

🎯 Requisitos

• 6–8+ años de experiencia en Revenue Operations.

• Experiencia construyendo RevOps desde cero o en grandes resets operativos.

• Fuerte perfil analítico y data-driven.

• Dominio avanzado de Salesforce y herramientas RevOps.

• Experiencia práctica trabajando con datos (SQL y/o Python).

• Capacidad para comunicar insights estratégicos a liderazgo ejecutivo.

• Uso concreto de AI aplicado al trabajo operativo y analítico.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con política de vacaciones abiertas.

• Salario competitivo global, ajustado por impacto y contribución.

• Beneficios según país.

• Entorno open-source, diverso y global dentro de Automattic.

📌 Rol: AI Trainer – Accountants

🌎 Ubicación: 100% remoto (Work from Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contractor

⏰ Horario: Flexible (tareas de hasta 1 hora continua)

💰 Pago: Hasta USD $75 por hora (según tarea)

📋 Descripción General

Prolific busca Accountants con experiencia profesional para entrenar y evaluar modelos de Inteligencia Artificial. El rol consiste en aplicar conocimientos contables reales para analizar, corregir y validar tareas relacionadas con contabilidad, ayudando a mejorar la precisión y el criterio profesional de modelos de IA de última generación.

📋 Responsabilidades Principales

• Completar tareas de entrenamiento de IA basadas en estándares contables reales.

• Analizar, editar y escribir anotaciones relacionadas con contabilidad.

• Evaluar el desempeño de la IA en tareas contables (balances, reconciliaciones, impuestos, reportes financieros).

• Proporcionar feedback experto sobre precisión, cumplimiento y juicio profesional.

🎯 Requisitos

• Experiencia profesional verificable como Accountant.

• Conocimiento en áreas como financial reporting, audit, tax o management accounting.

• Alta atención al detalle y capacidad de concentración prolongada.

• Internet rápido y computadora propia.

• Cuenta de PayPal para recibir pagos.

• Disponibilidad para rendir una prueba de validación (10–15 minutos).

• Modalidad self-employed (declaración propia de ingresos).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Horarios totalmente flexibles.

• Pago competitivo por tarea completada.

• Participación directa en el desarrollo de modelos de IA.

• Incorporación rápida a la plataforma tras aprobar la evaluación.

📌 Rol: Spanish (Rioplatense — Argentina/Uruguay) Language Expert – AI Trainer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Argentina / Uruguay)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: Ideal Máster en Lingüística, Traducción, Lengua Española, Literatura o afín (no excluyente)

📋 Descripción General

Proyecto freelance para entrenar modelos avanzados de IA en español rioplatense. El rol consiste en evaluar precisión lingüística y relevancia cultural (voseo, fonética, léxico, pragmática), detectar fallos del modelo y documentar mejoras para prompts y métricas, contribuyendo a una IA culturalmente auténtica.

📋 Responsabilidades Principales

• Conversar con el modelo en español rioplatense en múltiples temas.

• Verificar exactitud lingüística y adecuación cultural.

• Identificar, documentar y reproducir errores (grammar, syntax, semantics, tone).

• Sugerir mejoras de prompt engineering y evaluación.

• Evaluar coloquialismos regionales, interpretación contextual y precisión semántica.

🎯 Requisitos

• Dominio experto del español rioplatense (Argentina/Uruguay).

• Sólidos conocimientos de gramática, ortografía, voseo e idiomatismos.

• Experiencia profesional en docencia, traducción, localización o edición (valorable).

• Comunicación metacognitiva clara (“mostrar el razonamiento”).

• Equipo propio seguro e internet de alta velocidad.

🏖️ Beneficios

• Pago por hora: USD $8 – $65 (según experiencia, expertise y ubicación).

• Trabajo 100% remoto y flexible.

• Nota: rol de contractor; no incluye beneficios corporativos (salud/PTO).

📌 Rol: Data Strategy & Reporting Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM) – Córdoba (AR), Buenos Aires (AR), Santiago (CL), CDMX/Monterrey (MX), Bogotá/Cali/Santander (CO), Río/Brasilia (BR), Panamá, San Salvador, Santo Domingo, San José, etc.

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada (CV en inglés requerido)

📋 Descripción General

South busca un/a Data Strategy & Reporting Manager para liderar el desarrollo, gobernanza y optimización del ecosistema de datos institucional de PHSU. El rol integra datos de múltiples sistemas universitarios (Jenzabar, Salesforce, Anthology, Element451, etc.) hacia un data warehouse/lake, y define un framework de reporting consistente (reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales) para decisiones estratégicas y operativas.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia end-to-end de integración de datos y evaluar fuentes actuales.

• Implementar un data warehouse o data lake (Azure, AWS, Snowflake, etc.).

• Construir y mantener pipelines y procesos ETL/ELT; mapear fields y estandarizar definiciones.

• Limpiar/transformar/validar datasets; prevenir duplicación y problemas de integridad.

• Crear políticas de data governance (definiciones, metadata, stewardship) y documentación/data dictionaries.

• Trabajar con equipos cross-funcionales (Enrollment, Academics, Marketing, Finance, IT, Institutional Research).

• Traducir necesidades de negocio a especificaciones técnicas y outputs analíticos; liderar sesiones de requirements.

• Diseñar dashboards/scorecards/reportes automatizados en BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).

• Construir reporting institucional: reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales.

• Desarrollar forecasting models y marcos de goal-tracking; optimizar integraciones para velocidad y confiabilidad.

🎯 Requisitos

• Residir en Latinoamérica (excluyente).

• Enviar CV en inglés (aplicaciones en otros idiomas no se consideran).

• Loom video opcional (prioriza candidatos).

• Competencias: pensamiento estratégico, atención al detalle, resolución de problemas, expertise técnico, comunicación cross-funcional, project management, data visualization/storytelling, accountability y follow-through.

📌 Rol: Junior Account Manager

🌎 Ubicación: Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

WeLearn (scale up fundada por ex Google y ex Meta) trabaja con creadores e influencers para ayudarlos a construir, escalar y monetizar sus negocios. Buscan un/a Junior Account Manager con al menos 2 años de experiencia en social media marketing y paid ads, para apoyar campañas y creadores, y ganar ownership progresivo de cuentas y proyectos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener relaciones con creators e influencers desde cero.

• Apoyar la ejecución de estrategias de social media y campañas de marketing.

• Coordinar con equipos internos para asegurar delivery fluido de campañas/proyectos.

• Monitorear performance, recolectar datos y apoyar reporting.

• Comunicar timelines, entregables y próximos pasos con creators.

• Resolver issues del día a día y escalar cuando sea necesario.

• Investigar tendencias, nuevas plataformas y best practices.

• Participar en reuniones y brainstorming aportando ideas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Digital Marketing y/o Social Media.

• Experiencia hands-on gestionando campañas en Instagram, YouTube, TikTok y otras plataformas.

• Experiencia trabajando con content creators o influencers.

• Conocimiento de Meta Business Suite, Google Ads y Google Analytics.

• Familiaridad con Kajabi, Canva y CapCut.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Buenas habilidades interpersonales, mindset emprendedor, actitud proactiva.

• Flexibilidad para trabajar fuera de horario estándar si hay urgencias.

🏖️ Beneficios

• Trabajo directo con creadores globales y founders; aprendizaje “learning-by-doing”.

• Experiencia gestionando portfolio de cuentas y crecimiento acelerado.

• Entorno meritocrático y resultados-driven; alta exposición a dinámica startup.

📌 Rol: Account Executive (English Speakers)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: Bachelor’s degree (preferido); educación/certificación en sales o business (preferido)

📋 Descripción General

Bobtail busca un/a Account Executive para ventas B2B outbound y cold calling, con foco en convertir prospectos en clientes y manejar el ciclo comercial apoyándose en CRM. La empresa trabaja en equipos, prioriza experimentación e iteración, y apunta a eliminar ineficiencias en la supply chain para mejorar la experiencia del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar cold calls diarios y outreach por email/text para conectar con prospectos.

• Convertir prospectos y leads en clientes de Bobtail.

• Mantener y gestionar pipeline en el CRM (Salesforce).

• Usar herramientas de ventas para trackear progreso y mejorar performance.

• Entender necesidades del cliente e industria para proponer soluciones.

• Presentar el valor de productos/servicios y dar seguimiento durante el ciclo de ventas.

• Colaborar con el equipo para objetivos individuales y globales.

• Mantenerse actualizado/a sobre la oferta y tendencias del sector.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en B2B cold calling y outbound sales.

• Inglés fluido (obligatorio).

• Experiencia usando CRM (Salesforce es un plus).

• Track record de cumplimiento de cuotas.

• Comunicación verbal/escrita sólida, enfoque consultivo y capacidad de aprendizaje rápido.

• Perfil motivado, accountable, team player.

• Nice to have: experiencia SaaS; conocimiento de US Trucking; experiencia en startups.

• Requisitos técnicos: laptop moderna con cámara (≤ 3 años) + internet 50 Mbps.

🏖️ Beneficios

• Monthly Mental Break Day.

• Paid Time Off.

• Work from home (o donde sea).

• Parental leave.

📌 Rol: Project Manager – Salesforce

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

fusionSpan busca un/a Project Manager para liderar proyectos IT medianos y grandes sobre Salesforce, coordinando equipos cross-funcionales (Consultants, Engineers, Designers) desde inicio hasta lanzamiento. El rol requiere ownership total del proyecto, comunicación proactiva con clientes y manejo sólido de scope, presupuesto y tiempos en entornos ágiles.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos IT en Salesforce desde iniciación a go-live.

• Definir alcance y estimar presupuesto con equipos y aprobación del cliente.

• Planificar y ejecutar con metodologías ágiles; liderar ceremonias Scrum.

• Gestionar y motivar equipos cross-funcionales y recursos necesarios.

• Controlar y reportar scope, budget y schedule; asegurar calidad.

• Comunicar status, mitigar riesgos y resolver bloqueos.

• Ser punto de contacto principal con clientes y gestionar expectativas.

• Mantener plataformas de PM actualizadas y documentadas.

• Gestionar conversaciones complejas sobre ajustes de alcance, presupuesto y tiempos.

🎯 Requisitos

• Background técnico sólido y conocimiento de Agile/Scrum/Waterfall.

• 2+ años de experiencia en project management liderando equipos técnicos (consultoría).

• Experiencia controlando riesgos, alcance, presupuesto y cronograma.

• Liderazgo, negociación y comunicación (oral/escrita/presentaciones).

• Perfil organizado y orientado al detalle.

• Plus: conocimiento de Salesforce u otros CRMs enterprise; experiencia en startups.

🏖️ Beneficios

• Seguro de salud integral (médico, dental, visión, medicamentos).

• Seguro de vida, LTD y AD&D.

• Match de ahorro para retiro.

• 15 días de vacaciones (crece con antigüedad) + 10 feriados federales pagos.

📌 Rol: Data Strategy & Reporting Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

El rol lidera el desarrollo, gobernanza y optimización del ecosistema de datos institucional de PHSU. Será responsable de recolectar, limpiar, organizar e integrar datos de múltiples sistemas universitarios (Jenzabar, Salesforce, Anthology, Element451) hacia un data warehouse/lake, asegurando datos confiables para decisiones estratégicas, operativas y ejecutivas, y creando un marco de reporting consistente (diario/semanal/mensual/trimestral).

📋 Responsabilidades Principales

• Definir estrategia de integración end-to-end y evaluar fuentes (CRMs, plataformas de marketing, KPI trackers).

• Implementar data warehouse/lake (Azure, AWS, Snowflake u otros) y construir pipelines ETL/ELT.

• Mapear campos entre sistemas y estandarizar definiciones/naming conventions.

• Asegurar data quality (limpieza, validación, evitar duplicados) y crear políticas de data governance + documentación.

• Colaborar con Enrollment, Academics, Marketing, Finance, IT e Institutional Research; levantar requerimientos y capacitar equipos.

• Diseñar reporting framework: reportes trimestrales, dashboards mensuales, métricas semanales y snapshots diarios.

• Crear dashboards/scorecards/reportes automatizados en BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).

• Desarrollar forecasting models, goal-tracking y optimizar integraciones para velocidad y confiabilidad.

🎯 Requisitos

• Residencia en Latinoamérica (elegibilidad).

• CV en inglés (obligatorio).

• Loom video (opcional; da prioridad).

• Competencias clave: pensamiento estratégico, detalle, problem-solving, expertise técnico, comunicación cross-funcional, project management, data visualization/storytelling y accountability.

📌 Rol: Sales Advisor (Digital Marketing)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa de tecnología que brinda servicios de marketing digital para agencias de seguros en EE.UU. busca un/a Sales Advisor para vender servicios como websites, SEO, social media marketing, reviews & reputation management, PPC y local listings. El rol es consultivo, requiere comodidad explicando temas técnicos y también incluye up-selling y cross-selling a clientes existentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender y vender vía email, live chat, llamadas y Zoom.

• Dar seguimiento y calificar leads inbound provenientes de campañas.

• Documentar y gestionar el pipeline de ventas diariamente en HubSpot CRM.

• Identificar necesidades con enfoque consultivo y recomendar soluciones adecuadas.

• Agendar, gestionar y dar seguimiento a sales calls con cada lead.

• Realizar demos online en vivo (Zoom) y ocasionalmente webinars.

• Apoyar esfuerzos de lead gen, refinar estrategias y mejorar el proceso comercial.

• Mantenerse al día con tendencias del sector, competidores y servicios

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🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia previa en ventas.

• Experiencia reciente en ventas de marketing digital.

• Inglés C1/C2.

• Comunicación oral y escrita sólida y capacidad de persuadir.

• Habilidad para explicar temas técnicos de forma simple.

• Setear expectativas con honestidad y precisión.

• Plus (no requerido): experiencia con Zoom/GoToMeeting, ciclos cortos (≈30 días), CRMs (HubSpot/Salesforce), y conocimientos de SEO/PPC/social.

🏖️ Beneficios

• USD $1,900–$2,000 mensuales.

• 100% remoto desde cualquier lugar en LATAM.