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Recruiter
📌 Rol: Recruiter (Junior Recruiter)
🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)
💼 Tipo de Contrato: Full time
🧩 Nivel: Mid Level
🏢 Empresa: LearnTastic
🕒 Horario: 5:00 am – 2:00 pm (CST)
📋 Descripción General
LearnTastic busca un/a Junior Recruiter para sumarse al equipo de Talent Acquisition y apoyar procesos de hiring en múltiples áreas, con foco en sourcing, screening y coordinación de entrevistas.
📋 Responsabilidades Principales
• Sourcing y screening de candidatos/as usando job boards, LinkedIn y referidos internos.
• Coordinar entrevistas y trabajar con el hiring team durante el proceso.
• Mantener registros precisos y asegurar una buena candidate experience.
🎯 Requisitos
• 1+ año de experiencia en recruitment o HR.
• Buena comunicación y organización.
• Perfil proactivo con interés en learning & development.
• Inglés fluido escrito y hablado.
🏖️ Beneficios
• Rol remoto (desde cualquier lugar).
• Mentoring y aprendizaje continuo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo a largo plazo.
• 20 días de vacaciones anuales.
• Feriados nacionales del país de residencia.
Reclutador TI
WiTi es una empresa de tecnología enfocada en soluciones de software a medida, integración de sistemas y desarrollos innovadores para dispositivos móviles. Nuestro objetivo es ser un partner estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus negocios y necesidades para proponer soluciones tecnológicas efectivas. Buscamos fortalecer nuestro equipo con un Reclutador TI que participe en procesos de búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, apoyando a la vez en las labores administrativas para el área de reclutamiento.
Find this job and more on Get on Board.
Funciones
- Reclutamiento TI: levantar perfiles junto a hiring managers (technologies, seniority, soft skills), redactar y publicar avisos atractivos en plataformas especializadas, realizar hunting y búsqueda activa, filtrar CVs, conducir entrevistas por competencias y coordinar entrevistas técnicas, acompañar a los candidatos durante todo el proceso y gestionar expectativas de renta y cierre de oferta.
- Gestión administrativa: mantener actualizado el ATS y generar reportes de procesos (status de vacantes, tiempos, fuentes), apoyar en generación de cartas de oferta , en la fase inicial de onboarding y algunas gestiones operativas.
Descripción
Buscamos un/a Reclutador TI con al menos 2 años de experiencia en la industria tecnológica, que disfrute del contacto con candidatos y de la organización de procesos internos. El/la candidato/a ideal gestionará el ciclo completo de selección para perfiles TI (desde el levantamiento del perfil con el cliente interno hasta la oferta) y tendrá un rol clave en mantener la documentación y coordinación operativa del equipo de Personas.
Requisitos: experiencia en reclutamiento TI (consultoras, software factories o empresas de producto digital); experiencia reclutando desarrolladores, QA, DevOps y analistas; manejo de herramientas de publicación y ATS (ideal Get on Board); alto nivel de organización y atención al detalle; excelente redacción y habilidades de comunicación. Jornada completa, participación en procesos desafiantes de reclutamiento TI, cultura cercana, feedback continuo y acceso a herramientas modernas y formación en talento digital.
Requisitos deseables
Se valorará experiencia en entornos ágiles, conocimiento de técnicas de sourcing avanzadas, capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, orientación a resultados y capacidad de manejar varias vacantes simultáneamente. Se valora proactividad, buena comunicación intercultural y habilidades de negociación para cierre de ofertas.
Beneficios
En WiTi fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y colaboración. Entre nuestros beneficios se incluyen:
- Plan de carrera personalizado para desarrollo profesional.
- Certificaciones para continuar creciendo en tu carrera.
- Cursos de idiomas para desarrollo personal y profesional.
Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte!