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$$$ Full time
Admin Virtual Assistant – Data & CRM Support
  • 20four7VA
  • Remoto 🌎
Full Time CRM systems (training provided) Microsoft Excel Google Sheets Google Workspace Web research tools

📌 Rol: Admin Virtual Assistant – Data & CRM Support (CPT-10321)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part time (20 hs/semana) – Independent Contractor

🧩 Nivel: Entry Level (Admin VA)

🏢 Empresa: 20four7VA (cliente: multifamily commercial real estate brokerage)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (EST) flexible


📋 Descripción General

Rol administrativo backend (no client-facing) enfocado en verificación de datos, research liviano y carga/orden en CRM. Ideal para alguien detallista, cómodo con tareas repetitivas y orientado a mantener registros limpios y consistentes.


📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar y actualizar contactos, propiedades y deals en el CRM.

• Completar campos requeridos con consistencia y marcar datos faltantes/confusos.

• Verificar información de propiedad/ownership/contactos usando fuentes provistas.

• Hacer research liviano para completar gaps.

• Apoyar data scraping e imports (según indicaciones).

• Seguir SOPs de estándares de datos y organización.

• Trackear progreso y comunicar issues/inconsistencias.


🎯 Requisitos

• Alta atención al detalle y precisión.

• Comodidad con tareas repetitivas y estructuradas.

• Buen nivel de typing y data entry.

• Excel o Google Sheets (básico a intermedio).

• Capacidad de seguir instrucciones escritas y SOPs al pie de la letra.

• Perfil organizado/a, confiable y self-motivated.

• Experiencia previa admin/data entry es un plus, no excluyente.


🏖️ Condiciones

• Engagement bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• No es relación de empleo; se trabaja como contractor vía 20four7VA.

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$$$ Full time
Gerente Digital Tecnología (Senior)
  • TCIT
  • Santiago (Hybrid)
Agile DevOps Virtualization Amazon Web Services
En TCIT, liderarás la estrategia digital y tecnológica de la empresa, trabajando en estrecha colaboración con equipos de desarrollo y operaciones para impulsar la transformación digital de clientes y proyectos propios. Serás parte clave de una organización con más de 9 años de experiencia en software y soluciones Cloud, con presencia en mercados internacionales como Canadá. En este rol, reportarás a la alta dirección y tendrás la responsabilidad de alinear iniciativas de tecnología con objetivos de negocio, gestionar portafolios de proyectos y potenciar el talento interno.

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Funciones principales

  • Definir y ejecutar la estrategia digital y tecnológica alineada a los objetivos de negocio.
  • Gestionar portafolios de proyectos de software y soluciones en la nube, priorizando iniciativas con mayor impacto.
  • Colaborar con equipos de producto, desarrollo y operaciones para asegurar entregables de alta calidad, escalables y sostenibles.
  • Dirigir, mentorear y desarrollar equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.
  • Garantizar buenas prácticas de desarrollo, seguridad, cumplimiento y gobernanza tecnológica.
  • Establecer métricas y dashboards para seguimiento de KPI’s, ROI y eficiencia operativa.
  • Representar a la empresa en interlocución con clientes y partners tecnológicos.
  • Gestionar presupuestos, proveedores y contratos relacionados con iniciativas digitales.

Requisitos y experiencia

Buscamos un/a líder tecnológico/a senior con visión estratégica y probado impacto en transformación digital. Perfil orientado a resultados, capaz de traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas efectivas. Se valorará experiencia en cloud, arquitectura de software, DevOps, y gestión de equipos remotos. Se requieren habilidades de comunicación de alto nivel, negociación con stakeholders y enfoque en innovación responsable.
Requisitos mínimos:
  • Experiencia demostrable en roles de liderazgo tecnológico o de gerencia digital (3+ años).
  • Conocimiento profundo de tecnologías en la nube, arquitecturas modernas y prácticas de desarrollo ágiles.
  • Capacidad para gestionar proyectos complejos, presupuestos y relaciones con clientes y socios.
  • Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos multiculturales.
Deseable:
  • Certificaciones en nubes (AWS/Azure/GCP) o similares; experiencia con herramientas de CI/CD y seguridad en la nube.
  • Experiencia en sectores con impacto social o proyectos de alto impacto público.

Competencias y cualidades deseables

Buscamos un/a profesional proactivo/a, orientado/a a resultados, con pensamiento analítico, habilidades de negociación y capacidad para influir en decisiones estratégicas. Valoramos capacidad para gestionar cambios, trabajar bajo presión y fomentar un ambiente de aprendizaje continuo. Se espera autonomía, integridad y una actitud orientada a soluciones.

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Gross salary $3000 - 4000 Full time
Senior IT Operational Efficiency Leader – Store Operations
  • Coderslab.io
Agile DevOps ITIL Cybersecurity
Coderslab.io es una empresa dedicada a transformar y hacer crecer negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en expansión con más de 3,000 colaboradores a nivel global, con oficinas en Latinoamérica y Estados Unidos. Te unirás a equipos diversos que reúnen a parte de los mejores talentos tecnológicos para participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. Trabajarás junto a profesionales experimentados y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte con tecnologías de vanguardia.
En esta ocasion estamos buscando incorporar un/a Senior IT Operational Efficiency Leader - Store Operations con amplia experiencia en entornos productivos, capaz de diseñar, modificar y mantener integraciones y modelos de datos críticos con total seguridad y control del impacto, garantizando la continuidad operativa, la calidad de la información y cero impacto al negocio.

© getonbrd.com.

Funciones del cargo

Liderar y gestionar todos los servicios de TI que dan soporte a las tiendas minoristas, incluyendo TPV, redes de tiendas, dispositivos, aplicaciones y plataformas operativas.
Garantizar el estricto cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), los objetivos de disponibilidad y los plazos de resolución de incidentes para las operaciones de la tienda.
Impulsar las iniciativas de modernización de TI de la tienda, incluyendo la actualización de hardware, las actualizaciones de software, la adopción de la nube y la simplificación de la arquitectura tecnológica de la tienda.
Supervisar las operaciones de soporte de tienda de nivel 1 a 3, garantizando una atención al usuario eficiente, una rápida resolución de problemas y una interrupción mínima del negocio.
Establecer y mejorar continuamente los procesos operativos, la monitorización y los KPI de rendimiento para los servicios de TI de la tienda.
Actuar como líder de escalamiento para incidentes críticos de la tienda, coordinando a los equipos internos y a los proveedores externos para garantizar una recuperación rápida.
Colaborar con los equipos de Operaciones de Tienda, Prevención de Pérdidas, Finanzas y Digital para alinear los servicios de TI con las necesidades del negocio.
Gestionar proveedores externos y prestadores de servicios, garantizando la rentabilidad, la calidad del servicio y el cumplimiento contractual.
Identificar oportunidades de automatización, autoservicio y monitorización proactiva para mejorar la eficiencia y reducir los costes operativos.

Requerimientos del cargo

  • Liderazgo y Estrategia:
    • Definir y ejecutar una visión clara para la eficiencia operativa en TI.
    • Alinear las iniciativas de eficiencia con las metas de negocio.
    • Gestión del cambio y comunicación efectiva con equipos y stakeholders.
  • Conocimientos Técnicos y de Procesos:
    • Dominio de la automatización de tareas y optimización de flujos de trabajo (workflows).
    • Entendimiento de metodologías como Agile, DevOps, ITIL.
    • Experiencia en gestión de infraestructura, servicios en la nube y ciberseguridad.
  • Optimización y Mejora Continua:
    • Identificar cuellos de botella y desperdicios en procesos.
    • Implementar y monitorear Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) como tiempo, costo y tasa de error.
    • Fomentar una cultura de mejora continua y experimentación.
  • Gestión de Recursos y Tecnología:
    • Maximizar el uso de la tecnología para reducir costos operativos.
    • Gestión eficiente de presupuestos y recursos tecnológicos.
    • Evaluación y gestión de proveedores externos.

Condiciones

Modalidad: Hibrida
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Fully remote You can work from anywhere in the world.
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