📌 Rol: Media and Editorial Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time (término inicial de 1 año con posibilidad de extensión).

📋 Descripción General

Teach For All busca un/a Media and Editorial Coordinator para apoyar las relaciones con medios, coordinar contenido editorial y gestionar los sistemas operativos del equipo de Media & Public Engagement. El rol combina comunicación, project management y operaciones para fortalecer la presencia pública de la organización.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar la gestión de relaciones con periodistas, editores y medios de comunicación.
• Investigar el panorama mediático e identificar oportunidades de difusión.
• Administrar la base de datos de contactos de prensa y gestionar consultas de medios.
• Monitorear diariamente la cobertura de medios y analizar resultados.
• Apoyar la creación y edición de artículos, op-eds y contenido de liderazgo de pensamiento.
• Coordinar procesos editoriales, revisiones y publicaciones.
• Gestionar plataformas de contenido escrito y audiovisual.
• Coordinar comunicados de prensa, press kits y materiales de comunicación.
• Administrar bases de datos de voceros y sistemas internos del equipo.
• Mantener trackers, pipelines y reportes de medios.
• Coordinar eventos, agendas, documentación y comunicaciones del equipo.
• Colaborar con equipos internos en proyectos de comunicación.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en periodismo, comunicaciones, relaciones públicas o áreas afines.
• Excelente capacidad de redacción y edición.
• Conocimiento del funcionamiento de medios de comunicación.
• Habilidades de organización y Project Management.
• Capacidad analítica para monitoreo y análisis de cobertura.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Experiencia trabajando en entornos multiculturales.
• Inglés avanzado (carta de motivación y CV en inglés).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con horarios flexibles.
• Paquete integral de beneficios.
• Amplias oportunidades de desarrollo profesional.
• Generosa política de vacaciones.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
• Viajes internacionales de hasta un 20%.