En I2B Technologies nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Director(a) de Tecnología para nuestro cliente, una importante compañía del sector energético con operación nacional en Colombia.
La organización atraviesa una etapa de modernización tecnológica y transformación digital, impulsando mejoras en infraestructura, optimización de procesos internos y evolución de su ecosistema tecnológico para fortalecer su operación.
El equipo de tecnología trabaja de manera transversal con distintas áreas del negocio, enfrentando el desafío de robustecer la operación TI, fortalecer la seguridad tecnológica y acompañar la evolución de plataformas clave para la compañía.
Buscamos un líder estratégico y operativo, capaz de liderar la evolución tecnológica del negocio y asegurar una operación TI eficiente, robusta y alineada con los objetivos organizacionales.
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⚙️ Principales responsabilidades
- Liderar integralmente la estrategia y operación tecnológica de la compañía.
- Impulsar iniciativas de transformación digital y evolución tecnológica del negocio.
- Garantizar continuidad operativa, disponibilidad de infraestructura y soporte nacional.
- Supervisar arquitectura tecnológica, conectividad, redes y ciberseguridad.
- Coordinar la convivencia tecnológica e integraciones alrededor del ecosistema SAP.
- Gestionar proveedores, contratos y decisiones tecnológicas con criterio técnico-financiero.
- Liderar y desarrollar al equipo interno de tecnología y soporte.
👨💻 Perfil que buscamos
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Informática, Telecomunicaciones o carreras afines.
- Especialización obligatoria en tecnología, seguridad informática, telecomunicaciones, gerencia de proyectos, transformación digital o arquitectura empresarial.
- Más de 8 años liderando áreas/equipos de tecnología con responsabilidad sobre operación, infraestructura, proyectos y atención a usuarios.
- Experiencia en compañías con cobertura nacional o equipos distribuidos geográficamente.
- Experiencia comprobable en implementación, evolución o coordinación de proyectos ERP.
- Trayectoria interactuando con alta dirección y áreas de negocio para toma de decisiones estratégicas.
- Experiencia liderando equipos pequeños, multitarea y de alta exposición operativa.
⚠️ Importante: Solo serán considerados candidatos con experiencia específica y demostrable en posiciones similares de liderazgo tecnológico. Perfiles que no cumplan con este requisito no avanzarán en el proceso.
🧩 Conocimientos técnicos requeridos
- Transformación digital y rediseño / automatización de procesos de negocio.
- Infraestructura tecnológica, redes, soporte a usuarios y continuidad operativa.
- Arquitectura tecnológica y ecosistemas empresariales.
- Ciberseguridad aplicada: accesos, controles, hardening y gestión de riesgos.
- Gobierno de proyectos tecnológicos y coordinación de proveedores externos.
- Integraciones entre sistemas y arquitecturas de datos / aplicaciones.
- ERP / ecosistemas SAP desde coordinación, soporte o integración tecnológica.
- Bases de datos relacionales y/o NoSQL.
- Conocimiento en aplicaciones web/móviles e integración backend.
- Metodologías ágiles, DevOps y CI/CD.
- Evaluación técnico-financiera de iniciativas y decisiones tecnológicas.
📍 Condiciones de la posición
- Ubicación: Bogotá, Colombia
- Modalidad: 100% presencial
- Contrato: Indefinido directo con nuestro cliente
⚠️ Importante: Debido a la naturaleza presencial del rol, solo se considerarán candidatos que actualmente residan en Bogotá y cuenten con disponibilidad para trabajo presencial permanente y para viajar si es requerido.
🎁 Beneficios
- Póliza de vida para el colaborador
- Plan exequial para hasta 11 miembros de la familia, incluyendo 2 mascotas
- Días adicionales de descanso: 2 días de la familia; Día libre por cumpleaños; Día de grado
Crear tecnologías que innovan la logística, explorando más allá de lo imaginable para entregar experiencias extraordinarias.
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Funciones del cargo 🧩
- Sistematización en Excel/Sheets/Looker Studio: Limpieza de bases de datos, cruce de información y mantenimiento de archivos maestros.
- Reportería de Capacitación: Seguimiento de asistencia, cumplimiento de mallas curriculares y generación de informes de avance.
- Gestión de Onboarding: Ingreso de nuevos colaboradores a sistemas internos y coordinación administrativa de kits/accesos.
- Gestión de Beneficios: Canalización de solicitudes de colaboradores y actualización de nóminas de beneficios vigentes.
- Asegurar que la subgerencia de Cultura y Talento cuente con información fidedigna para:
- Visibilizar avances: Mantener dashboards de capacitación al día.
- Eficiencia Operativa: Reducir fricciones en el proceso de ingreso de personal.
- Experiencia del Colaborador: Asegurar que la gestión de beneficios sea fluida y sin errores administrativos.
Requerimientos del cargo 📋
- Enseñanza Técnica o superior Completa.
- Al menos 1 año de Experiencia en áreas administrativas como RR.HH, Control de Gestión, entre otros.
- Rigurosidad: Atención al detalle.
- Autonomía: Capacidad para ejecutar tareas repetitivas con alta eficiencia sin supervisión constante.
- Orden: Capacidad para organizar grandes volúmenes de información dispersa.
- Discreción: Manejo ético de información sensible de los Exploradores.
Requerimientos técnicos mínimos
Intel i5 o equivalente
RAM mínima:
8 GB (ideal 16 GB para edición de contenido)
Disco duro:
256 GB mínimo, preferiblemente SSD
Conexión estable a internet.
Beneficios 🎁
- Trabajo desde casa (Homeoffice).
- Early Friday (Día viernes salida a las 16:30 hrs).
- El día de tu cumpleaños tienes libre o puedes elegir uno de esa semana.
- Estructura de trabajo horizontal, valoramos la comunicación y abordar situaciones como equipo.
- Espacios de aprendizaje y capacitación mediante la adquisición de experiencia constante en este dinámico rubro.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico.
- Colaboración con un equipo experimentado y apoyo para el aprendizaje continuo.
- Consideramos importante que tengas tiempo libre con tu familia, amigos, hobbies, etc. Por tanto, tenemos políticas orientadas a regalarle tiempo a nuestros colaboradores.
- Contamos con Telemedicina 24/7, consultas psicológicas ilimitadas, Apps de Meditación y Fitness.
¡Nos vemos pronto Explorador/a!
¡Mucho éxito!
Crear tecnologías que innovan la logística, explorando más allá de lo imaginable para entregar experiencias extraordinarias.
Exclusive to Get on Board.
Funciones del cargo
- Buscamos profesionales titulados, con deseos de aportar, crecer y formar parte de una empresa con importante proyección. Valoramos las ganas de aportar, la orientación al cliente, la organización y el profesionalismo en el trabajo.
- Este cargo se encarga de la Contabilidad y cumplimiento tributario para México y Perú.
- Responsable de la contabilidad y cumplimiento tributario y laboral de Perú.
- Responsable del ingreso de movimientos contables en México.
- Coordinación con el estudio contable de México para el cumplimiento fiscal e impositivo en dicho país.
- Firma de estados financieros.
- Resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones.
- Colaborativo/a y orientado/a al trabajo en equipo.
- Minucioso/a y detallista en el manejo de información contable.
- Proactivo/a y con interés en crecimiento profesional.
Requerimientos del cargo
- Contador Público titulado.
- Mínimo 1 año de experiencia en contabilidad de empresas con operaciones en más de un país.
- Conocimientos en IFRS, legislación fiscal, laboral y societaria de Perú y México.
- Manejo de ERP contables.
- Manejo en Provisiones de Ingresos y Costos.
- Disponibilidad para trabajar en horario México.
Importante ⚠️
Condiciones
- Trabajo desde casa (Homeoffice).
- Early Friday (Día viernes salida a las 16:30 hrs).
- El día de tu cumpleaños tienes libre o puedes elegir uno de esa semana.
- Estructura de trabajo horizontal, valoramos la comunicación y abordar situaciones como equipo.
- Espacios de aprendizaje y capacitación mediante la adquisición de experiencia constante en este dinámico rubro.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico.
- Colaboración con un equipo experimentado y apoyo para el aprendizaje continuo.
- Consideramos importante que tengas tiempo libre con tu familia, amigos, hobbies, etc. Por tanto, tenemos políticas orientadas a regalarle tiempo a nuestros colaboradores.
- Contamos con Telemedicina 24/7, consultas psicológicas ilimitadas, Apps de Meditación y Fitness.
¡Nos vemos pronto Explorador/a!
¡Mucho éxito!
¿Conoces Envíame?
Somos la plataforma y API de envíos más innovadora en Latinoamérica y nuestros sistemas procesan millones de transacciones mensuales de los principales eCommerce de Chile, Colombia, Perú y México.
Nuestro propósito es:
Crear tecnologías que innovan la logística, explorando más allá de lo imaginable para entregar experiencias extraordinarias.
Tenemos una cultura muy diversa y nos encanta compartir aficiones. Escuchamos las sugerencias de todos y nos arriesgamos a probar metodologías y tecnologías nuevas. Al ser Exploradores, tenemos un profundo sentido de aventura asociado al modo en que realizamos nuestro trabajo. Estamos creando una empresa que sea líder en la industria y que a la vez, sea referente en materias de cultura organizacional y clima laboral.
¡Te invitamos a vivir la experiencia de formar parte de Envíame!
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Funciones del cargo
¿A quién buscamos?
- Buscamos profesionales titulados, con deseos de aportar, crecer y formar parte de una empresa con importante proyección. Valoramos las ganas de aportar, la orientación al cliente, la organización y el profesionalismo en el trabajo.
¿Qué harás?
- Este cargo se encarga de la Contabilidad y cumplimiento tributario para México y Perú.
Las principales tareas son:
- Responsable de la contabilidad y cumplimiento tributario y laboral de Perú.
- Responsable del ingreso de movimientos contables en México.
- Coordinación con el estudio contable de México para el cumplimiento fiscal e impositivo en dicho país.
- Firma de estados financieros.
¿Qué esperamos de ti?
- Resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones.
- Colaborativo/a y orientado/a al trabajo en equipo.
- Minucioso/a y detallista en el manejo de información contable.
- Proactivo/a y con interés en crecimiento profesional.
Requerimientos del cargo
- Contador Público titulado.
- Mínimo 1 año de experiencia en contabilidad de empresas con operaciones en más de un país.
- Conocimientos en IFRS, legislación fiscal, laboral y societaria de Perú y México.
- Manejo de ERP contables.
- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad contractor o prestador de servicios internacional.
Importante ⚠️
Debido a la gran cantidad de postulaciones que recibimos en nuestros anuncios, el proceso de revisión puede tomar tiempo. Además, es importante considerar que postular a la vacante no garantiza la participación en el proceso de selección.
Si tras la revisión, consideramos que tu perfil cumple con los requisitos del cargo, te contactaremos para invitarte a la siguiente etapa.
Condiciones
- Trabajo desde casa (Homeoffice).
- Early Friday (Día viernes salida a las 16:30 hrs).
- El día de tu cumpleaños tienes libre o puedes elegir uno de esa semana.
- Estructura de trabajo horizontal, valoramos la comunicación y el abordar situaciones como equipo.
- Espacios de aprendizaje y capacitación mediante la adquisición de experiencia constante en este dinámico rubro.
- Apoyo al crecimiento personal y profesional.
- Consideramos importante que tengas tiempo libre con tu familia, amigos, hobbies, etc. Por tanto, tenemos políticas orientadas a regalarle tiempo a nuestros colaboradores.
- Nos importa la salud y bienestar de nuestros/as colaboradores/as, por eso contamos con Telemedicina 24/7, consultas psicológicas ilimitadas, seguro de vida e invalidez, Apps de Meditación, Fitness y asesoría financiera.
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Información del cargo
- Facilitamos ceremonias ágiles.
- Realizamos seguimiento de bloqueos y coordinamos al equipo para remover impedimentos.
- Mantenemos tableros, acuerdos de trabajo y control de compromisos.
- Alineamos comunicación con stakeholders.
- Contribuimos a sostener buenas prácticas para el uso de Scrum/Kanban.
Habilidades y requisitos
- Conocimiento de Scrum/Kanban, facilitación y organización.
- Experiencia con Jira/Confluence o equivalente, incluyendo elaboración de actas y seguimiento.
- Comunicación.
- Liderazgo (acompañamiento y guía del proceso).
- Organización.
Beneficios
- Salario competitivo
- Prestaciones de Ley
- Desarrollo técnico y especializado
- Exámenes médicos de ley
- Capacitaciones y onboarding
- Exposición al Sector Logístico/Administrativo
- Trabajo presencial en Cali, Colombia. Dirección: Cl. 22 Nte. #6 Norte-42, San Vicente, Cali, Valle del Cauca.
- Contrato con prestaciones de ley. Indefinido.
- Presupuesto mensual: $2.500.000 – $3.500.000 COP + Prestaciones de ley.
🚀 Lidera proyectos en una SaaS que transforma industrias
En ICONSTRUYE somos una SaaS B2B con más de 25 años impulsando la digitalización de industrias con alta complejidad operativa.
Desarrollamos una plataforma tecnológica que integra y conecta la cadena de suministro en un solo ecosistema digital, permitiendo a nuestros clientes operar con mayor eficiencia, trazabilidad y control.
Más de 4.000 empresas en Chile, Colombia y Perú confían en nuestra tecnología para gestionar procesos críticos de negocio. Nuestro foco está en la evolución continua del producto, la experiencia del cliente y la generación de valor medible.
Si quieres trabajar en una empresa SaaS sólida, con desafíos reales de implementación, adopción y escalabilidad, esta oportunidad es para ti.
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🎯 Tu impacto en el negocio:
Serás responsable de liderar proyectos de implementación e integración de nuestra plataforma SaaS en clientes B2B, asegurando: Go-live exitoso, Alta adopción temprana, Cumplimiento del valor comprometido, Experiencia de cliente de alto estándar. Tendrás un rol clave en la gestión del cambio, alineando stakeholders del cliente con equipos internos (Producto, Customer, Soporte, Tecnología).
🔎 ¿Qué harás?
- Liderar implementaciones end-to-end (kickoff a estabilización).
- Realizar levantamientos de procesos con el cliente para entender su modelo de operación y traducirlo en configuraciones y flujos dentro de nuestra plataforma.
- Gestionar alcance, cronograma, riesgos y calidad.
- Coordinar integraciones, APIs y validaciones técnicas.
- Monitorear métricas de adopción y generación de valor.
- Gestionar expectativas con stakeholders ejecutivos.
- Presentar reportes ejecutivos de avance y riesgos.
- Documentar aprendizajes y fortalecer la metodología interna.
- Impulsar mejora continua en nuestros frameworks de implementación.
🚀 Lo que buscamos:
Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Computación o carrera afín. (EXCLUYENTE)
Experiencia (excluyente):
1 a 2 años máximo.
Conocimientos clave:
- Gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, Kanban).
- Herramientas como Jira, Asana, Trello o MS Project.
- Gestión de presupuestos, riesgos y recursos.
- Deseable experiencia en implementaciones SaaS, integraciones y APIs.
- Interés por transformación digital y experiencia de cliente B2B.
🧩 Proceso de selección:
- Entrevista Team People (fit cultural).
- Entrevista con líder directo.
- Entrevista con Gerencia Customer.
- Entrevista final presencial con CEO.
✨ Lo que te ofrecemos:
- 🌴 Más tiempo libre: Disfruta de 5 días extra de descanso al año para desconectarte y recargar energías.
- 🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto
- 👨⚕️ Siempre protegido: Te cuidamos a ti y a quienes quieres con seguro complementario de salud, dental y de vida.
- 🏠 Trabajo a tu estilo: Con nuestra modalidad híbrida, combina lo mejor del home office y la oficina.
- 👩👦 Viernes hasta las 14.00 hrs en vacaciones de verano y de invierno.
- 🎂 Tu día, tuyo de verdad: En tu cumpleaños, te damos la tarde libre para celebrarlo como se merece.
- 💸 Ajuste anual por IPC.
- 💰 Aguinaldo en Fiestas Patrias y de Navidad.
OMNIX es una compañía tecnológica B2B enterprise que desarrolla un PaaS para la automatización y orquestación de disrupciones en procesos operativos complejos. Nuestra plataforma integra IA, automatización y datos en tiempo real para que grandes organizaciones anticipen, decidan y ejecuten frente a eventos críticos, integrándose con sistemas core como ERP, WMS, CRM e IoT.
Este rol se incorpora al equipo de Crecimiento, trabajando directamente con el CEO y el equipo comercial. Es una posición clave en la construcción de posicionamiento, visibilidad y generación de demanda. Buscamos una persona con alto potencial que quiera crecer ejecutando marketing moderno, utilizando IA, automatización y contenido como principales herramientas para impactar directamente en el pipeline comercial.
Official source: getonbrd.com.
Describe los requerimientos del cargo (excluyentes)
El rol se integra al área de Marketing & Growth como ejecutor directo, con foco en despliegue rápido, uso intensivo de IA y aprendizaje continuo.
Principales responsabilidades:
- Crear y desplegar landing pages, contenido y campañas digitales
- Ejecutar publicaciones en redes (LinkedIn, Instagram) con foco B2B
- Utilizar herramientas de IA para generación de contenido, diseño, video y automatización
- Implementar flujos de automatización y agentes simples (workflows, integraciones, asistentes)
- Apoyar en campañas de performance (Google Ads, social ads)
- Coordinar y ejecutar eventos B2B, tanto nacionales como internacionales
- Generar activos como podcasts, piezas audiovisuales y contenido técnico simplificado
- Medir resultados, iterar rápido y priorizar en función de impacto
El rol tiene alta exposición y aprendizaje. El éxito se mide por capacidad de ejecución, velocidad de aprendizaje, adopción de nuevas herramientas y contribución directa a visibilidad y oportunidades comerciales.
Describe los requerimientos del cargo (excluyentes)
Buscamos un perfil junior con alto potencial, fuerte orientación a ejecución y afinidad tecnológica.
Requisitos obligatorios:
- Experiencia inicial en marketing digital, contenido o growth (laboral, freelance o proyectos propios)
- Uso activo de herramientas de IA aplicadas a marketing, diseño o generación de contenido
- Experiencia creando landing pages (Webflow, Framer, WordPress o similares)
- Experiencia o exposición práctica a entornos Cloud y uso de IA en la nube (APIs, herramientas o plataformas AI)
- Comprensión básica de modelos de IA, incluyendo herramientas de codificación asistida y lógica de agentes (agentic workflows)
- Manejo de herramientas de diseño (Canva, Figma u otras)
- Buen criterio visual y gusto por el diseño, con capacidad de crear presentaciones claras, estructuradas y de estándar profesional para clientes y equipos internos
- Conocimiento básico en plataformas de ads (Google Ads, Meta/Instagram)
- Capacidad de ejecución autónoma, orden y seguimiento
- Excelente redacción en español y nivel funcional de inglés
Perfil esperado (excluyente):
- Persona autoactiva, con motor propio y alta iniciativa
- Orientación clara a ejecución (hacer > planificar en exceso)
- Capacidad de aprender nuevas herramientas rápidamente y aplicarlas
- Comodidad trabajando con ambigüedad y presión por resultados
- Alto nivel de accountability y ownership (alineado a EOS)
Este no es un rol para alguien que espera instrucciones constantes. Es para alguien que quiere construir, aprender rápido y crecer en un entorno exigente.
Deseables
Suma significativamente experiencia o conocimiento en:
- Herramientas de generación de contenido con IA como Paper Design y Pencil
- Plataformas de automatización y agentes como n8n, Zapier, Make o frameworks agentic
- Uso de herramientas de IA generativa (texto, imagen, video) aplicadas a marketing
- Herramientas de video con IA como HeyGen, Runway, Descript, CapCut o similares
- Generación de podcasts o contenido audiovisual
- SEO, analítica digital y optimización de contenido
- Integración con CRM (Pipedrive, HubSpot u otros) y automatización de flujos comerciales
- Experiencia en entornos SaaS, AI o tecnología B2B
- Participación en organización de eventos B2B
- Familiaridad con metodologías como EOS
Buscamos alguien que combine curiosidad tecnológica, ejecución práctica y mentalidad de crecimiento, capaz de usar IA y automatización como ventaja real para ejecutar más rápido, con mayor impacto y menor dependencia de equipos grandes.
Beneficios
Beneficios de trabajar en OMNIX
- Be part of an agile, high-impact team where everyone contributes and makes a difference.
- Mostly remote work, with flexibility and objective-based management.
- Performance and company results bonuses.
- Fast professional growth, with the possibility to expand roles and responsibilities.
- We operate using the EOS (Entrepreneurial Operating System), which provides:
- clarity of goals,
- prioritization,
- clear metrics,
- a culture of accountability.
- Opportunity to work with teams in Chile, Peru, Colombia, and the United States.
- Participation in cutting-edge AI and automation projects with real impact on enterprises and governments.
Official source: getonbrd.com.
Principales Responsabilidades:
- Diseñar productos nuevos y mejorar los existentes en el área de ingeniería.
- Colaborar con distintas células de trabajo, interpretando sus requerimientos de interfaz de usuario.
- Diseñar para plataformas web y móviles, asegurando la consistencia visual.
- Proponer mejoras en UI para optimizar la experiencia del usuario.
- Desarrollar sistemas de diseño atómico y guías de estilo.
- Entregar maquetas y prototipos en Figma según los requerimientos.
Requisitos Esenciales:
- Formación en Diseño Gráfico o Diseño UI.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares.
- Dominio de Figma, Sketch y Zeplin.
- Conocimiento en sistemas de diseño y guías de estilo.
- Manejo de Illustrator y Photoshop para diseño de íconos y edición de imágenes.
- Experiencia en Material Design.
Lo que Ofrecemos:
- Formar parte de una empresa en constante crecimiento e innovación, con presencia consolidada en Chile, Perú, México y Colombia.
- Ambiente laboral dinámico, colaborativo y desafiante, donde cada idea cuenta y se valora.
- Trabajo Remoto
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Funciones
- Desarrollar y mantener la aplicación móvil del ERP, enfocado en operación en campo.
- Implementar flujos móviles que habiliten tareas operativas y su conexión con servicios backend.
- Integrar funcionalidades del dispositivo, como GPS y manejo de permisos (y adjuntos si aplica).
- Consumir APIs desde React Native, aplicando correctamente navegación, manejo de estado y sesión.
- Realizar pruebas en dispositivos y validar comportamiento en condiciones reales de uso.
- Corregir problemas de estabilidad y apoyar el ciclo de pruebas con QA/UAT.
- Trabajar con criterios de calidad: manejo de errores, performance básica y depuración sistemática.
- Colaborar con el equipo para asegurar entregas alineadas a los objetivos del producto.
Descripción
- Navegación en la aplicación y estructuración de pantallas.
- Consumo de APIs y manejo de datos entre frontend y backend.
- Manejo de estado y arquitectura de componentes para mantener consistencia de la información.
- Manejo de sesión y control de flujo de usuario.
- Integración con GPS/permisos y tratamiento de adjuntos cuando sea aplicable.
- Buena gestión de errores y fundamentos de performance.
- Realización de pruebas manuales en dispositivos.
Beneficios
- Salario competitivo dentro de un rango de $5.500.000 – $8.000.000 COP + prestaciones de ley.
- Contrato con prestaciones de ley e indefinido.
- Exámenes médicos de ley.
- Capacitaciones y onboarding.
- Desarrollo técnico y especializado.
- Exposición al sector logístico/administrativo.
- Trabajo presencial en Cali, Colombia con enfoque en operación en campo.
OMNIX desarrolla una plataforma PaaS de automatización y orquestación de disrupciones en operaciones complejas, integrándose con sistemas core como ERP, WMS, CRM e IoT. Trabajamos con empresas enterprise en industrias como telecomunicaciones, retail, logística y manufactura, donde la continuidad operacional es crítica.
El Customer Success Manager se incorpora al equipo de Delivery & Customer Success, trabajando en estrecha colaboración con Forward Deployed Engineers (FDE), Ventas y Producto. Su rol es asegurar que las implementaciones generen impacto real y sostenido en el negocio del cliente. Es responsable de transformar proyectos en adopción profunda, expansión de uso y valor operativo tangible, contribuyendo directamente a la retención y crecimiento de cuentas estratégicas.
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Funciones del cargo
El Customer Success Manager es responsable de la gestión integral de cuentas enterprise post-implementación, asegurando que OMNIX se convierta en un sistema crítico dentro de la operación del cliente. Lidera la relación estratégica con stakeholders, define junto al cliente los casos de uso prioritarios y construye un roadmap de expansión basado en impacto operativo.
Trabaja coordinadamente con el FDE, quien ejecuta técnicamente las soluciones, mientras el CSM asegura su adopción, continuidad y valor en producción. Tiene autonomía para priorizar iniciativas, detectar oportunidades de expansión y escalar decisiones. Lidera instancias ejecutivas como QBRs y es responsable de sostener una narrativa clara de valor. El éxito del rol se mide por la profundidad de uso de la plataforma, la expansión de la cuenta y la capacidad de convertir soluciones en resultados concretos dentro de la operación.
Requerimientos del cargo
Experiencia mínima de 5 años en roles de Customer Success, consultoría o gestión de cuentas en contextos B2B enterprise.
Experiencia demostrable trabajando con clientes complejos en industrias como logística, telecomunicaciones, retail o manufactura.
Capacidad de interactuar con stakeholders técnicos y ejecutivos (C-level), sosteniendo conversaciones de negocio y tecnología.
Experiencia gestionando implementaciones o proyectos con múltiples integraciones (ERP, APIs, sistemas core).
Fuerte orientación a resultados, con capacidad de estructurar problemas, priorizar iniciativas y ejecutar con autonomía.
Inglés avanzado (oral y escrito) para interacción con equipos y clientes internacionales.
Alta disciplina operativa, capacidad de seguimiento y accountability bajo entornos exigentes.
Opcionales
Experiencia previa en empresas tipo SaaS/PaaS o plataformas de datos y automatización operacional.
Conocimiento en herramientas de integración, data workflows o automatización (ej: n8n, Zapier, APIs, ETL).
Experiencia en consultoría estratégica o implementación de transformación digital en grandes empresas.
Familiaridad con metodologías de gestión como EOS o frameworks de ejecución disciplinada.
Conocimiento en analítica de datos, detección de anomalías o modelos de inteligencia artificial aplicados a operaciones.
Experiencia en entornos de alto crecimiento o compañías tecnológicas con foco enterprise.
Condiciones
- Be part of an agile, high-impact team where everyone contributes and makes a difference.
- Mostly remote work, with flexibility and objective-based management.
- Performance and company results bonuses.
- Fast professional growth, with the possibility to expand roles and responsibilities.
- We operate using the EOS (Entrepreneurial Operating System), which provides:
- clarity of goals,
- strong prioritization,
- clear metrics,
- a culture of accountability.
- Opportunity to work with teams in Chile, Peru, Colombia, and the United States.
- Participation in cutting-edge AI and automation projects with real impact on enterprises and governments.
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Actualmente buscamos un/a Team Leader de Customer Success Onboarding en México para liderar estratégica y operativamente la activación de nuevos clientes, asegurando una adopción rápida y de alta calidad del producto. Este rol es clave para optimizar el time-to-value, fortalecer la retención temprana y contribuir directamente al crecimiento sostenible del revenue, manteniendo altos estándares de experiencia del cliente.
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Rol y Responsabilidades Principales
1. Liderazgo y gestión de equipo
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Customer Success Onboarding.
Establecer objetivos claros, métricas de desempeño y estándares de calidad para el equipo.
Promover una cultura de alto rendimiento, foco en valor y orientación al cliente.
Realizar seguimiento individual y grupal del desempeño, entregando feedback continuo.
Participar activamente en la selección, onboarding y formación de nuevos ejecutivos.
2. Gestión del desempeño y métricas
Analizar mensualmente el desempeño de la cartera del equipo (activación, graduación, churn temprano, adopción).
Asegurar el cumplimiento de KPIs del área y de cada camada.
Elaborar reportes de resultados y alertas tempranas para la jefatura y áreas relacionadas.
Identificar brechas de desempeño y proponer planes de mejora.
3. Optimización del modelo de onboarding
Implementar y velar por el cumplimiento del modelo de onboarding definido por AgendaPro.
Asegurar la correcta ejecución del onboarding según segmentación de clientes.
Proponer mejoras continuas en procesos, flujos y herramientas.
Detectar fricciones en la experiencia del cliente y levantar oportunidades de optimización.
4. Articulación con otras áreas
Coordinarse con Ventas, Producto, Soporte y Retención para asegurar una experiencia end-to-end consistente.
Canalizar aprendizajes del onboarding hacia mejoras comerciales y de producto.
Aportar insights relevantes sobre comportamiento y necesidades de los clientes.
Requerimientos del cargo
Competencias Clave
Liderazgo efectivo e inspirador.
Gestión y desarrollo de equipos.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Fuerte foco en experiencia del cliente.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Comunicación clara y efectiva.
Resolución de problemas complejos.
Colaboración interdepartamental.
Capacidad de ejecución y mejora continua.
Requisitos del Cargo
Formación
Ingeniería administración, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Experiencia
Mínimo 7 años de experiencia laboral total.
Al menos 5 años liderando equipos, idealmente en áreas de Customer Success, Onboarding, Operaciones, Servicio al Cliente, Experiencia de Cliente y/o retención.
Experiencia en entornos dinámicos, startups o empresas de servicios / tecnología, sector bancario, seguros (deseable).
Conocimientos deseables
Gestión de KPIs de activación, retención y experiencia.
Metodologías de mejora continua.
Experiencia liderando equipos por objetivos y resultados.
Condiciones
- El puesto es presencial en Ciudad de México, contando con una oficina cómoda y accesible a pasos del Ángel.
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Nuestro propósito es:
Crear tecnologías que innovan la logística, explorando más allá de lo imaginable para entregar experiencias extraordinarias.
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Funciones del cargo 🧩
Estamos buscando personas entusiastas que les motiven los retos, aprender y explorar más allá de lo imaginable, para desempeñarse como Customer Success Specialist en nuestro equipo Comercial en Chile.
Algunas funciones son:
- Atender solicitudes de clientes, expresados como problemas, dudas o requerimientos.
- Asesorar a los clientes sobre su logística en función de las estrategias de su negocio.
- Realizar visitas a las dependencias de los clientes de su cartera de manera presencial.
- Identificar, proponer y fidelizar al cliente, mediante el desarrollo de nuevos productos y servicios, alcanzando una mejora continua en la plataforma.
- Gestionar el proceso completo de integración y formación del cliente, asegurando una transición fluida y exitosa.
- Buscar o generar estrategias que aseguren el Cross Selling.
Requerimientos del cargo 📋
- Enseñanza Superior Completa (Ingeniería Comercial o afín).
- 2 años como Customer Success o areas estrategicas de cara al cliente.
- Experiencia de 1 año en área de e-Commerce.
Deseable:
- Experiencia en un Software como Servicio (SaaS).
- Conocimiento en API, webhook, CMS, ERP, Hubspot u otro CRM.
- Conocimientos en Looker studio
- Conocimientos en programas de Business Intellingent o similares.
Importante ⚠️
Debido a la gran cantidad de postulaciones que recibimos en nuestros anuncios, el proceso de revisión puede tomar tiempo. Además, es importante considerar que postular a la vacante no garantiza la participación en el proceso de selección.
Si tras la revisión, consideramos que tu perfil cumple con los requisitos del cargo, te contactaremos para invitarte a la siguiente etapa.
Beneficios 🎁
- Sistema de comisiones.
- Trabajo desde casa (Remoto).
- Early Friday (Día viernes salida a las 16:30 hrs).
- El día de tu cumpleaños tienes libre o puedes elegir uno de esa semana.
- Estructura de trabajo horizontal.
- Espacios de aprendizaje y capacitación.
- Apoyo al crecimiento personal y profesional.
- Políticas orientadas a regalar tiempo a nuestros colaboradores.
- Telemedicina 24/7, consultas psicológicas, seguro de vida e invalidez ¡y más!
¡Te invitamos a vivir la experiencia de formar parte de Envíame!
¡Nos vemos pronto Explorador/a!
¡Mucho éxito!🎉
Hacer cumplir las políticas de privacidad y protección de datos existentes en la compañía, asegurando que los procesos, sistemas y proyectos operen en conformidad con la normativa vigente y los estándares internos. Adicionalmente, identificar oportunidades de mejora en las políticas actuales y proponer ajustes o nuevos controles cuando las condiciones regulatorias, tecnológicas u operativas lo requieran. El rol opera de forma transversal, articulando con áreas legales, seguridad, tecnología y negocio para garantizar que la privacidad esté integrada en el ciclo de vida de los datos.
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Responsabilidades Clave
- Supervisar el cumplimiento de las políticas de privacidad y protección de datos personales vigentes en la organización.
- Ejecutar evaluaciones de impacto en privacidad (PIA/DPIA) para nuevos proyectos, sistemas y flujos de datos que involucren datos personales.
- Articular con las áreas legales, compliance, seguridad y tecnología para alinear controles de privacidad con requerimientos regulatorios (GDPR, leyes locales de protección de datos en LATAM).
- Revisar y mejorar las políticas, procedimientos y estándares de privacidad existentes, proponiendo actualizaciones cuando sea necesario.
- Gestionar el inventario de tratamiento de datos personales, asegurando que esté actualizado y sea auditable.
- Asesorar a equipos internos sobre principios de privacidad by design y by default en el diseño de soluciones.
- Coordinar la respuesta ante incidentes de privacidad, brechas de datos personales y solicitudes de titulares (derechos ARCO o equivalentes).
- Desarrollar programas de concientización y capacitación en privacidad para colaboradores y terceros.
- Generar reportes de cumplimiento y métricas de privacidad para auditorías internas, externas y comités de riesgo.
Requisitos obligatorios
- 3+ años de experiencia en roles de privacidad de datos, protección de datos personales o compliance.
- Conocimiento profundo de normativas de privacidad: GDPR, leyes de protección de datos de Chile, Argentina, Brasil (LGPD), Perú, Colombia u otros países LATAM aplicables.
- Experiencia en ejecución de evaluaciones de impacto en privacidad (PIA/DPIA).
- Conocimiento de frameworks de privacidad: ISO 27701, NIST Privacy Framework, principios de Privacy by Design.
- Capacidad de articular con equipos legales, técnicos y de negocio de forma autónoma.
- Experiencia en gestión de inventarios de datos personales y registros de tratamiento.
- Habilidad para redactar y mejorar políticas, procedimientos y avisos de privacidad.
Deseables
- Certificaciones CIPP/E, CIPM, CIPT, ISO 27701 Lead Implementer o equivalentes.
- Experiencia con herramientas de gestión de privacidad: OneTrust, TrustArc, BigID o similares.
- Conocimiento técnico básico de bases de datos, flujos de datos y arquitecturas cloud para evaluar riesgos de privacidad.
- Experiencia en empresas de retail, e-commerce o sectores con alto volumen de datos de consumidores.
- Familiaridad con procesos de auditoría interna y externa en temas de privacidad.
En QuePlan.cl estamos revolucionando la forma de elegir Isapres y haciendo más fácil la decisión para miles de personas en Chile, con presencia en Chile, Perú y Colombia. Buscamos impulsar nuestra ciberseguridad desde una perspectiva ofensiva para fortalecer nuestra postura y mantener la innovación en un entorno 100% digital. El/la candidato/a ideal se unirá a un equipo enfocado en seguridad de software y sistemas, apoyando prácticas de seguridad desde el diseño, desarrollo y operaciones, con impacto directo en la experiencia del usuario y la transparencia de nuestra oferta de planes de Isapres.
Opportunity published on Get on Board.
Funciones
- Ejecutar pruebas de penetración en aplicaciones web, APIs REST/SOAP y servicios cloud para identificar vulnerabilidades críticas y proponer planes de remediación.
- Evaluar la seguridad con metodologías reconocidas como OWASP Top 10, OWASP Testing Guide y PTES, documentando hallazgos y niveles de riesgo.
- Elaborar informes técnicos y ejecutivos con evidencias, impacto y recomendaciones de mitigación.
- Colaborar con desarrollo y operaciones para revisión de código seguro e implementación de prácticas SDLC seguras.
- Participar en ejercicios de Red Team y simulaciones de ataques para fortalecer la postura de seguridad.
- Mantenerse actualizado sobre vulnerabilidades, exploits y herramientas de seguridad ofensiva.
Requisitos y experiencia
Formación en Ingeniería en Informática, Ciberseguridad o carreras afines (deseable diplomado en Seguridad de la Información).
Al menos 2 años de experiencia en seguridad ofensiva o pentesting web (blackbox, greybox y whitebox).
Dominio de OWASP Top 10 y experiencia con herramientas como Burp Suite Pro, OWASP ZAP, Nmap, SQLMap, Metasploit, Nuclei, ffuf, dirb, entre otras.
Conocimientos en Python o Bash; preferible manejo de JavaScript, PHP o Java para revisión de código. Entendimiento de redes y protocolos (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, TLS/SSL, OAuth, JWT, SAML).
Certificaciones como CEH, OSCP, eWPT o experiencia en ISO 27001 son deseables. Capacidad analítica, atención al detalle, proactividad, pensamiento crítico y buen trabajo en equipo. Ética profesional y alto estándar de confidencialidad.
Deseables
Certificaciones en seguridad ofensiva (CEH, OSCP, eWPT) y experiencia en entornos ISO 27001.
Experiencia trabajando en entornos Agile/SDLC y colaboración con equipos multifuncionales. Capacidad para comunicar riesgos de forma clara a stakeholders técnicos y no técnicos. Idioma inglés técnico es un plus.
Beneficios
Todas las herramientas necesarias para trabajar, computador y otros insumos.
Horario flexible con cierre de viernes a las 16:00 y 09:00-18:30 resto de la semana.
Vacaciones administrativas de libre uso, seguro complementario de salud catastrófico y dental, beneficios de Caja Los Andes, bonos por festividades y temporada navideña, y permisos por matrimonio o cumpleaños. Vestimenta semiformal y modalidad híbrida.
Ubicación en Santiago, oficina en Providencia (Metro Pedro de Valdivia).
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Funciones y responsabilidades
- Brindar soporte técnico y asistencia en tiempo real relacionado con la experiencia digital de clientes.
- Monitorear herramientas de observación para identificar incidencias en páginas web y/o aplicaciones.
- Diagnosticar problemas, ejecutar acciones rápidas y escalar incidentes complejos a niveles superiores cuando sea necesario.
- Ejecutar mantenimiento preventivo y actualizaciones de software y hardware para garantizar disponibilidad y rendimiento.
- Configurar y gestionar sistemas de alarmas, asegurando notificaciones precisas y direccionadas al equipo correspondiente.
- Registrar y documentar incidentes y soluciones en el sistema de gestión de tickets; mantener actualizados manuales y procedimientos.
- Analizar métricas de red y sistemas, generando informes para identificar áreas de mejora continua.
- Colaborar con otros equipos de TI y comunicar de forma clara el estado de los sistemas y los tiempos de resolución a clientes y usuarios.
Requisitos, habilidades y experiencia
Desirable (deseables)
Beneficios
Vequity is building the world’s most robust, contextualized buyer intelligence network for investment banks, private equity firms, and strategic acquirers — a platform with over 2.1 million buyer profiles, each containing ~100 structured and inferred data fields. Our proprietary AI agents continuously enrich, infer, and structure buyer intelligence at scale.
We need a fullstack engineer who ships product features end-to-end, brings real fluency with AI development tooling, and will take ownership of deployment pipelines that currently lack a dedicated owner.
This is a two-sided role: half building features that users see, half making the engineering team faster and more reliable. If you’ve actually built with Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or similar tools — not just experimented — and you can prove it with real output, we want to talk.
Apply exclusively at getonbrd.com.
What you’ll own
- Fullstack product development. Build and ship features across the Angular frontend and C# / Python backend. Translate product requirements into production-ready code. Write clean, tested, maintainable code with solid PR practices.
- AI-augmented development. Actively use AI coding tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Windsurf, Aider) to accelerate your own development velocity. Improve team patterns and best practices for AI-assisted workflows. Evaluate and integrate new AI development tools as they emerge.
- Deployment and operations. Own and improve CI/CD pipelines, deployment automation, and infrastructure-as-code. Build monitoring, alerting, and incident response capabilities. Manage cloud infrastructure (GCP) including cost optimization and scaling. Create and maintain runbooks for operational procedures.
- Developer experience and tooling. Reduce friction in the development-to-deployment cycle. Improve local development environments, testing infrastructure, and developer workflows. Standardize build, lint, and test tooling across the codebase.
- Cross-functional collaboration. Work across product, engineering, and sales operations teams. Bridge feature development and infrastructure reliability. Participate in code reviews and mentor team members.
What success looks like in year one
- Shipping 2–3 features per sprint while maintaining code quality.
- Continuous deployment implemented within your first month.
- At least one improvement to the team’s AI-assisted workflow per week.
- Deployment pipeline has a clear owner with documented runbooks and <15 minute rollback capability within 3 months.
- Zero unplanned downtime from deployment issues within 6 months.
- Your teammates are measurably faster because of the tooling and patterns you’ve introduced.
What we’re looking for
Core requirements
- 4+ years fullstack development experience with Angular + Python or C# backends.
- Demonstrated production use of AI coding tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) — must be able to show concrete examples of how these tools changed your workflow and output.
- Experience with CI/CD pipelines, containerization (Docker), and cloud deployment (GCP preferred, AWS acceptable).
- Solid understanding of DevOps practices: infrastructure-as-code, monitoring, logging, alerting.
- Strong written English — this is a remote, async-heavy role with a US-based team.
- Comfort working in a fast-paced startup where priorities shift and ownership is expected.
Nice to have
- Github Actions experience is a big plus
- Experience owning deployment pipelines end-to-end in a startup environment.
- Terraform or Pulumi for infrastructure-as-code.
- Kubernetes or Cloud Run experience on GCP.
- Background in B2B SaaS or data-intensive platforms.
- Experience with PostgreSQL and data-heavy applications.
- Familiarity with the Python data tooling ecosystem (even if not a data engineer).
- Contributions to open source or public examples of AI-augmented development work.
Compensation and benefits
We pay competitively for the LATAM market and we’re transparent about it.
- Time off: Manage your own schedule. We trust you.
- Health: $150/month health and wellness stipend.
- Engagement: B2B contract. 30-day mutual notice.
How we work
- Fully remote. We are based in Denver, Colorado (MT, UTC-7). You can work from Mexico, Colombia, Argentina, Brazil, Chile, or anywhere in the Americas with strong overlap.
- Same time zone. We expect significant daily overlap with Central Standard Time (CT). LATAM time zones are ideal — this is a key reason we’re hiring in the region.
- Async-first. We write things down. Docs, Loom videos, and thoughtful PR descriptions are the norm. Meetings happen when they’re the fastest path to clarity, not by default.
- Small team, direct access. You will work directly with the Head of Engineering and the founder. No middle management. Your work ships fast.
Apply to this job through Get on Board.
Funciones del cargo
- Contactar y gestionar clientes actuales para presentar las soluciones de agentes de AI.
- Coordinar el proceso de ventas de inicio a fin: prospección en cartera, agendamiento y ejecución de demos, negociación y cierre.
- Generar nuevas oportunidades de upselling y cumplir objetivos de MRR mensual.
- Mostrar a los clientes cómo los agentes de AI de AgendaPro pueden automatizar procesos y aumentar sus ventas.
- Asegurar que cada nuevo cliente que contrate AI tenga una transición fluida desde la venta a la implementación.
Requerimientos del cargo
- Formación en Ingeniería Comercial, Administración, o carrera afín.
- Experiencia comprobada de 3+ años en ventas B2B, ideal en SaaS, software o soluciones tecnológicas.
- Habilidad demostrada para ejecutar ventas consultivas con foco en upselling/cross-selling.
- Experiencia presentando soluciones tecnológicas a clientes (demos, presentaciones, cierre de acuerdos).
- Conocimientos en CRM (ideal HubSpot) y metodologías de ventas B2B (SPIN, BANT, etc.).
- Pasión por la tecnología y visión sobre cómo la AI transformará los negocios SMB en LatAm.
Opcionales
- Ser protagonista de la expansión de soluciones de AI en miles de negocios de la región.
- Paquete de compensación competitivo (sueldo base + comisiones atractivas).
- Cultura dinámica de SaaS en expansión internacional.
- Autonomía y ownership en un rol clave para el crecimiento de la compañía.
- Plan de carrera y posibilidades de crecer junto con el equipo de Expansión.
Condiciones
- El puesto es presencial en Ciudad de México contando con una oficina cómoda muy cercana al metro y con estacionamientos de bicicletas.
- Vacaciones sobre lo legal
¿Conoces Envíame? 🚀
Somos la plataforma y API de envíos más innovadora en Latinoamérica y nuestros sistemas procesan millones de transacciones mensuales de los principales eCommerce de Chile, Colombia, Perú y México.
Nuestro propósito es:
Crear tecnologías que innovan la logística, explorando más allá de lo imaginable para entregar experiencias extraordinarias.
Tenemos una cultura muy diversa y nos encanta compartir aficiones. Escuchamos las sugerencias de todos y nos arriesgamos a probar metodologías y tecnologías nuevas. Al ser Exploradores, tenemos un profundo sentido de aventura asociado al modo en que realizamos nuestro trabajo. Estamos creando una empresa que sea líder en la industria y que a la vez, sea referente en materias de cultura organizacional y clima laboral.
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Funciones del cargo 🧩
Estamos buscando personas entusiastas, motivadas por los desafíos, con ganas de aprender y de ir más allá de lo imaginable, para desempeñarse como Periodista con foco en comunicaciones internas (Modalidad Contractor) en nuestro equipo de Cultura y Talento.
Esta posición corresponde a un proyecto temporal, con una duración aproximada de 8 meses, para cubrir un período de pre y postnatal, y considera una jornada laboral alineada al horario de Chile.
Algunas funciones son:
- Dar continuidad operacional a OKRs definidos para el 2026 por el área de Cultura y Talento.
- Creación de contenido (gráfico, audiovisual, escrito)
- Gestión de comunicaciones digitales (Slack, correo, intranet)
- Apoyo en campañas y planes de comunicación
- Coordinación de iniciativas culturales internas (actividades, cápsulas, dinámicas)
- Apoyo eventual a comunicaciones externas de la gerencia comercial.
Requerimientos del cargo 📋
- Enseñanza superior completa Periodista
- Al menos 1 año de Experiencia en comunicaciones (interna, digital o contenido)
- Persona comunicativa, colaborativa y proactiva.
- Alta capacidad de ejecución, con autonomía y fluidez en el trabajo.
- Buen criterio para traducir estrategias en contenido relevante y efectivo.
- Comprensión del propósito de la comunicación: no buscamos solo ejecutar piezas, sino alguien que entienda el para qué de lo que comunica.
- Flexibilidad y alta disposición para apoyar diversas iniciativas culturales.
- Manejo fluido de herramientas digitales (Slack, Google Workspace y herramientas de diseño y edición audiovisual).
Requerimientos técnicos mínimos
Procesador mínimo:
Intel i5 o equivalente
RAM mínima:
8 GB (ideal 16 GB para edición de contenido)
Disco duro:
256 GB mínimo, preferiblemente SSD
Conexión estable a internet.
Beneficios 🎁
- Trabajo desde casa (Homeoffice).
- Early Friday (Día viernes salida a las 16:30 hrs).
- El día de tu cumpleaños tienes libre o puedes elegir uno de esa semana.
- Estructura de trabajo horizontal, valoramos la comunicación y abordar situaciones como equipo.
- Espacios de aprendizaje y capacitación mediante la adquisición de experiencia constante en este dinámico rubro.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico.
- Colaboración con un equipo experimentado y apoyo para el aprendizaje continuo.
- Consideramos importante que tengas tiempo libre con tu familia, amigos, hobbies, etc. Por tanto, tenemos políticas orientadas a regalarle tiempo a nuestros colaboradores.
- Contamos con Telemedicina 24/7, consultas psicológicas ilimitadas, Apps de Meditación y Fitness.
¡Te invitamos a vivir la experiencia de formar parte de Envíame!
¡Nos vemos pronto Explorador/a!
¡Mucho éxito!
📍 Las Condes, Santiago (Híbrido) • 💼 Part-time (20 hrs semanales) • 👥 Junior
📅 Inicio: Abril 2026
En iConstruye estamos construyendo el ecosistema tecnológico que conecta una de las industrias más grandes de la región.
No somos solo una plataforma: integramos el flujo completo de abastecimiento en la construcción, desde el pedido de materiales hasta el pago, conectando miles de obras y más de 4.000 clientes en Chile, Perú y Colombia.
Nuestro desafío es grande: transformar una industria tradicional a través de tecnología, datos y nuevos modelos de negocio.
¿Eres una persona metódica, con ojo para el detalle y quieres dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos? En nuestro equipo buscamos a alguien con energía y compromiso para apoyarnos en la gestión administrativa y el cumplimiento legal de nuestra área.
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¿Tu principal desafío🚀?
Será garantizar que la documentación laboral de nuestros colaboradores esté siempre al día, digitalizada y bajo estricto cumplimiento normativo.
Tus funciones serán:
- Gestión en "Mi DT": Carga y registro de contratos y anexos en el portal de la Dirección del Trabajo (cumpliendo con la Ley 21.327).
- Auditoría Documental: Revisión exhaustiva de firmas de trabajadores y representantes legales en contratos, anexos y reglamentos.
- Gestión de Firma Electrónica: Seguimiento activo de flujos pendientes en plataformas de firma digital, contactando a colaboradores para regularizar su documentación.
- Transformación Digital: Escaneo, clasificación y orden del repositorio digital de la compañía.
- Custodia de Archivo Físico: Organización eficiente de las carpetas personales de cada trabajador, asegurando un sistema listo para auditorías.
- Apoyo Administrativo: Colaboración directa en tareas generales que aseguren la transparencia y orden del departamento.
¿Qué buscamos🚀?
- Estudiantes de las carreras de Administración de Empresas, RR.HH., Ingeniería en Administración o carreras afines.
- Disponibilidad inmediata para comenzar su proceso.
- Capacidad para cumplir al menos 360 horas de práctica.
- Seguro escolar vigente.
✨¿Qué ofrecemos? ✨
- 💸Bono remunerado de 200.000 líquidos + bono de alimentación 🍔.
- 🏠Modalidad híbrida.
- Aprendizaje real sobre normativa laboral vigente y gestión de plataformas de la Dirección del Trabajo.
- Experiencia práctica en el uso de herramientas de gestión documental y firma electrónica.
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Responsabilidades clave
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para perfiles tecnológicos, desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación del candidato.
- Realizar levantamiento de perfiles junto a clientes o líderes técnicos, entendiendo necesidades del negocio y competencias requeridas.
- Ejecutar búsqueda activa (hunting) de candidatos en plataformas y redes profesionales.
- Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y entrevistas técnicas preliminares, identificando ajuste técnico y cultural.
- Presentar candidatos a clientes internos o externos, elaborando informes y recomendaciones de selección.
- Mantener relación directa con clientes de alto nivel, gestionando expectativas y asegurando una experiencia de servicio de calidad.
- Coordinar entrevistas con áreas técnicas y realizar seguimiento continuo a los procesos de selección.
- Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos y pipelines de talento.
- Apoyar en la definición de estrategias de atracción de talento TI para distintos tipos de perfiles tecnológicos.
- Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento para optimizar procesos de búsqueda, análisis de perfiles, generación de contenidos y eficiencia en la gestión de candidatos.
Requisitos Excluyentes
- Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI.
- Experiencia gestionando procesos de reclutamiento end-to-end.
- Experiencia en búsqueda directa de candidatos (hunting) en plataformas como LinkedIn u otras fuentes de talento.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Experiencia en levantamiento de perfiles con clientes o líderes técnicos.
- Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, especialmente para interactuar con stakeholders y clientes de alto nivel.
- Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a reclutamiento, sourcing, análisis de perfiles o automatización de tareas.
Deseables
- Experiencia trabajando en consultoras de reclutamiento, headhunting o servicios de staffing TI.
- Conocimiento general del ecosistema tecnológico y principales roles TI (desarrollo, QA, data, cloud, etc.).
- Experiencia utilizando herramientas de reclutamiento o ATS.
- Experiencia reclutando para proyectos tecnológicos o equipos de desarrollo de software.
- Conocimiento de técnicas de sourcing avanzado como X-Ray search o boolean search.
- Experiencia trabajando con clientes internacionales o equipos distribuidos.
Beneficios
- 100% Remoto con asistencia a oficina una vez al mes.
- Plan de carrera personalizado para desarrollo profesional.
- Certificaciones para seguir creciendo en tu carrera.
- Cursos de idiomas para desarrollo personal y profesional.
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Responsabilidades
- Ejecutar llamadas de cold calling para generar leads.
Requisitos
- Experiencia: mínimo 2 años realizando cold calling.
- Idioma:Español
- Horario: lunes a viernes. Lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm.
- Modalidad: presencial en Bogotá, Colombia (Cra. 7d #108a).
- Actitud comercial: constancia, energía y enfoque en la generación de oportunidades.
- Comunicación: claridad al presentar propuestas e identificar necesidades.
- Autogestión: capacidad para organizar el trabajo y sostener el ritmo de llamadas.
- Resiliencia: manejo de objeciones y rechazo con profesionalismo.
- Trabajo en equipo: colaboración con áreas internas para asegurar el flujo de leads.
Deseable
- Manejo de Inglés: B2+ (deseable, no excluyente).
Beneficios
- Excelente cultura corporativa.
- Crecimiento económico a través de las metas.
- Pago fijo de $6.000.000 COP más comisiones del 4% sobre las ventas.
- Prestaciones de Ley y EPS.
- Asignación de equipo de cómputo en la oficina.
- Horario de lunes a jueves 7:30 am–5:30 pm y viernes 7:30 am–4:30 pm.
Jeeves is a groundbreaking financial operating system built for global businesses that provides corporate cards, cross-border payments, and spend management software within one unified platform. The company operates across 20+ countries including Brazil, Canada, Colombia, Mexico, the United Kingdom, across Europe, and the United States, and serves over 5,000 clients ranging from venture-backed startups to SMBs around the world. With a mission to empower businesses with more efficient and cost-effective financial solutions worldwide, Jeeves combines cutting-edge financial technology with exceptional team expertise to transform the business financial landscape. Jeeves has been recognized as one of The Information's 50 Most Promising Startups in 2023, as well as a Y Combinator Top Company 2021-2023 and won âFintech of the Year" at the European Fintech Awards.
Since graduating from Y Combinator in 2020, Jeeves has successfully raised over $380 million and is backed by top world-class investors including Andreessen Horowitz, Y Combinator, CRV, Tencent, Stanford University, Clocktower Ventures, and founders of more than 15 unicorns including David Velez (Nubank), Carlos Garcia (Kavak) and Sebastián MejÃa (Rappi).
Jeeves is rapidly growing and searching for a motivated, ambitious Sales Development Representative to join and help scale our sales organization. The Sales Development Representative will be responsible for closing high-value clients and growing the LATAM market. We are in need of driven sales professionals to focus on generating qualified prospects via a multi channel approach using AI tools, email, WhatsApp, cold calls, events, and channel partners. This position is both hands-on and strategic as they will act in a critical role for Jeeves as the hunter of new business opportunities. The most qualified candidates will be fluent in English and Spanish and have some experience in B2B sales across Latin America as well.
Location: This role is a full-time remote position. #LI-REMOTE
\n- Prospecting and Lead Generation: Identify and research potential clients, focusing on those who could benefit from the company's products or services. Use various tools and platforms to generate a steady pipeline of high-quality leads.
- Outbound Sales Efforts: Conduct outbound calls, emails, and social media outreach to connect with potential clients. Use personalized messaging to engage prospects and set up introductory meetings.
- Qualification of Leads: Assess the needs and challenges of prospective clients to determine if they align with the company's solutions. Qualify leads based on specific criteria such as budget, authority, need, and timeline (BANT).
- CRM Management: Maintain accurate and up-to-date information on all leads and prospects within the company's CRM system. Track interactions, follow-ups, and the progression of leads through the sales funnel.
- Collaboration with Sales Teams: Work closely with Account Executives and other sales team members to ensure a smooth handoff of qualified leads. Provide detailed insights and context about each lead to facilitate successful conversions.
- Market and Industry Research: Stay informed about trends, challenges, and opportunities in the fintech industry. Use this knowledge to tailor outreach strategies and provide relevant information to potential clients.
- Performance Tracking and Reporting: Regularly track and report on key performance metrics, such as the number of leads generated, outreach efforts, and conversion rates. Use this data to refine strategies and improve results.
- Participation in Sales and Marketing Campaigns: Assist in the planning and execution of targeted sales and marketing campaigns. Provide feedback on messaging and content effectiveness based on interactions with prospects.
- Continuous Learning and Development: Stay up-to-date with the companyâs products, services, and value propositions. Participate in ongoing training and development to improve sales skills and industry knowledge.
- Customer Feedback Loop: Gather feedback from prospects and clients about the company's offerings and share insights with the product and marketing teams to help refine and improve products and services.
- Sales Experience: 3+ years of experience in a sales or customer-facing role in financial services, payments, crypto, blockchain/digital asset technologies
- Fluent in English and Spanish, with experience working across North America and Latin America in B2B sales.
- Experience in Lead Generation: Proven experience in prospecting, lead generation, and lead qualification. Familiarity with sales methodologies like BANT (Budget, Authority, Need, Timeline) or similar frameworks is a plus.
- Familiarity with Prospecting Tools: Experience using various prospecting tools and platforms, such as LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, or similar tools to identify and engage with potential clients.
- CRM Proficiency: Experience with Customer Relationship Management (CRM) software, such as Salesforce, HubSpot, or similar platforms.
- Excellent Communication Skills: Strong verbal and written communication skills. Ability to craft personalized and persuasive messages to engage potential clients.
- Analytical Skills: Ability to analyze market data, understand industry trends, and identify opportunities for lead generation.
- Time Management: Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and meet deadlines.
- Tech-Savvy: Comfortable using various sales and marketing tools, such as LinkedIn Sales Navigator, email automation platforms, and other lead generation tools.
- Problem-Solving Skills: Ability to think critically and creatively to overcome objections and find solutions that meet the needs of potential clients.
- Innovative Prospecting: Demonstrated ability to develop and implement innovative strategies for prospecting and lead generation, thinking outside the box to identify new opportunities.
- Resilience and Persistence: Ability to handle rejection and maintain a positive attitude. Demonstrates persistence and determination to achieve goals.
- Understanding of Fintech: Familiarity with the fintech industry, including knowledge of financial products, services, and industry challenges. A passion for technology and innovation in finance is a plus.
- Customer-Centric Mindset: Strong focus on understanding customer needs and delivering value through the company's offerings.
- Team Player: Ability to work collaboratively with other members of the sales team, as well as with marketing and product teams.
- Continuous Learning: Willingness to learn and adapt to new sales techniques, industry developments, and company products/services.
Please mention the word **NAVIGABLE** and tag RMjYwMDo0MDQwOmFjZjg6YmYwMDo2MjQxOmRjZDQ6NzhiYjo3NDk3 when applying to show you read the job post completely (#RMjYwMDo0MDQwOmFjZjg6YmYwMDo2MjQxOmRjZDQ6NzhiYjo3NDk3). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
About Us
Circle is building the world's leading all-in-one platform for online communities. We make it possible for creators, coaches, educators, and businesses to bring together their audience with engaging discussions, live streams, events, chat, courses, and payments â all in one place, all under their own brand.
We're proud to be a fully remote company of around 200 (and growing!) team members from 30+ countries around the world. We seek exceptional individuals around the world, set them up to do the best work of their lives, and in turn, create a meaningful impact in their own lives. We don't track hours, but we do manage for high expectations very closely. We collaborate across time zones, are highly async, and like to document a lot.
Twice a year, we bring the whole company together in beautiful places around the world for our company offsites. So far, we've hosted offsites in Turkey, Portugal, Mexico, Thailand, Colombia, Italy, Ireland, and more, with still more to come!
Check out our Careers page for more about working at Circle.
About the role
You'll own design for one of Circle's most important product areas. That means you define the problem, shape the direction, and ship the experienceânot wait for a brief. The specific area will be determined based on your strengths and company priorities.
You'll report into the product design organization and work as the most senior design IC on your product area, partnering directly with product managers, engineers, and design leadership. You'll also work alongside other Leads across Circle's product surface. As the team grows, you'll be expected to raise the bar for the designers around you.
AI is not a section on this job descriptionâi
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Who We Are
*We are only accepting candidates outside of the US* Please only apply if you reside outside of the US* Priority for those who live in Brazil, Colombia, Mexico, and Peru.
As a Designer you will be responsible for planning, strategizing, and delivering best-in-class creative solutions that effectively meet the needs of our clients, helping to solve their business problems. The Interactive Designer will be an effective partner to cross-functional teammates and will serve as a valued consultant to our external clients. You will ensure a high quality of work with strong attention to detailâ¯while working across a wide variety of skills, including but not limited to visual design, scalable production, and front-end development.
Creative & Design Excellence
- Design best-in-class interactive and digital creative across formats including HTML, video, GIFs, and dynamic creative
- Create mockups, templates,
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About Turing
Based in San Francisco, California, Turing is the worldâs leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises looking to deploy advanced AI systems. Turing accelerates frontier research with high-quality data, specialized talent, and training pipelines that advance thinking, reasoning, coding, multimodality, and STEM. For enterprises, Turing builds proprietary intelligence systems that integrate AI into mission-critical workflows, unlock transformative outcomes, and drive lasting competitive advantage.
Recognized by Forbes, The Information, and Fast Company among the worldâs top innovators, Turingâs leadership team includes AI technologists from Meta, Google, Microsoft, Apple, Amazon, McKinsey, Bain, Stanford, Caltech, and MIT. Learn more at www.turing.com
This is a remote role and can be performed anywhere in Colombia.
The Role
We are looking for a Research Engineer to help deliver frontier-quality datasets, RL environments, and evaluations that improve state-of-the-art models for leading AI labs and enterprise clients.
This is a hands-on, research-facing technical leadership role. You will work directly with customer researchers/engineers to translate their model and post-training goals into concrete data and environment specifications, and drive the production of data that meets extremely high standards for correctness, realism, diversity, difficulty, and measurable model lift.
This role is designed for candidates with roughly 4 to 5 years of experience building and improving deep learning systems, especially where strong results depend on data quality, data curation, denoising, synthetic data generation, and rigorous evaluation. Youâll operate in one or more of the following capability areas:
- Coding and software engineering agents (repositories, unit tests, debugging, tool use, code reviews, long-horizon workflows)
- RL environments and verifier-based training (tasks, rewards/verifiers, trajectories, evaluation harnesses)
- Multimodal data and reasoning (text + images + documents + tables/charts; optional audio/video)
Please mention the word **ENDORSES** and tag RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4 when applying to show you read the job post completely (#RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
Flex is building a finance super app for premium business owners â reimagining every single aspect of the financial workflow and financial services for any entrepreneur. The company has grown revenue 25x+ since publicly launching in September 2023 and is on track to achieve profitability by late 2025. Flex is focused on mid-market businesses ($3 - $100M revenue) that are largely overlooked by existing fintech solutions and reliant on slow and outdated regional banks. We are targeting a ~$1T revenue opportunity that is largely up for grabs.
Flex is a fully remote company and this role can be performed from anywhere.
The Role
We are looking for product owners who are excited to be part of our early story and help us build a category leading company. You will learn quickly, reflect on "the way the world should work", own outcomes, and drive the creation of financial products and experiences to help our customers reach their full potential. You should have a strong sense of ownership and enjoy taking projects from inception to release. As an early employee, youâll be working with a nimble team of committed and talented employees and having a large, long-term impact on Flex products and culture.
We are open to candidates from Canada, Mexico, the United States, Brazil and Colombia.
\n- Develop and own full end to end suite of payment rails, systems, and customer facing experiences across products.
- Drive the enhancement of financial services and products, including mobile apps, online account management tools, and virtual payment solutions. Continuously improve the user experience and add features to meet changing customer needs.
- Collaborate with internal stakeholders to identify opportunities within the organization's operational processes. Develop internal financial solutions, such as automated reporting tools, data analytics platforms, and workflow optimization systems, to increase efficiency and streamline operations.
- Work closely with compliance and legal to ensure that all products adhere to relevant financial regulations and industry standards. Mitigate potential risks through robust product design and implementation. Stay up-to-date with changes in industry regulations and security protocols.
- Conduct user research and market analysis to understand customer preferences, pain points, and emerging trends. Utilize these insights to inform product development decisions.
- Partner with engineering throughout the development lifecycle. Provide clear and detailed product requirements, prioritize features, and ensure the timely delivery of high-quality solutions. Implement necessary measures to safeguard customer data and ensure compliance with relevant laws.
- Utilize data analytics and performance metrics to assess product performance, identify areas for improvement, and make data-driven decisions to optimize products.
- Work closely with customer support teams to address customer inquiries, feedback, and issues related to products. Continuously strive to improve customer satisfaction and retention.
- Develop and communicate a clear product roadmap and strategy. Align the product vision with the Flex's overall objectives.
- Can run sprints.
- Extremely high trajectory and horsepower. Flex is a place for people who want to own outcomes.
- Proven experience as a Product Owner or similar role at a startup with a focus on financial products. We bring SaaS platform principles to traditional FinTech.
- A background in payments, stablecoins, forms of money movement, banking, etc. strongly considered, but not required.
- Solid knowledge of credit risk assessment, lending processes, and banking operations a nice to have.
- Familiarity with compliance standards, regulations, and security protocols relevant to the credit and banking sectors a nice to have. Willingness to become an expert is a must.
- Excellent communication, translation, collaboration, and stakeholder management skills.
- Analytical mindset with the ability to leverage data and market insights to inform product decisions.
- Proficiency in using product management tools and platforms to manage the product backlog and track progress.
- Passion for innovation, customer-centricity, and continuous improvement in product development.
- A visionary founding team with elite backgrounds and substantial industry experience.
- A substantial Series B round, providing ample growth and opportunities. You're still an early employee. Today is still day 1.
- A culture that supports remote work and values connection through semi-annual offsites.
- Support from leading Silicon Valley venture capitalists and industry insiders.
- An attractive compensation package, including comprehensive benefits and perks.
Interested? We'd love to hear from you
At Flex, we value passion, determination, and honesty. Even if you don't fully match the job specifics, we encourage you to apply. Unusual career paths and unique skills can help you stand out. We believe diversity drives our success.
Why Join Us
Flex is growing quickly â youâll help shape the direction of a product and company with real momentum.
Weâre well-capitalized with strong backing and a clear long-term vision.
Youâll work with a sharp, driven team that values autonomy, clarity, and quality.
Join ambitious builders who care deeply about winning together â and having fun while doing it.
Annual team on-sites. From Bogota to Mexico City, the entire Flex team gets together once a year to align and build camaraderie.
Please mention the word **CONSUMMATE** and tag RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4 when applying to show you read the job post completely (#RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
About Us
Circle is building the world's leading all-in-one platform for online communities. We make it possible for creators, coaches, educators, and businesses to bring together their audience with engaging discussions, live streams, events, chat, courses, and payments â all in one place, all under their own brand.
We're proud to be a fully remote company of around 200 (and growing!) team members from 30+ countries around the world. We seek exceptional individuals around the world, set them up to do the best work of their lives, and in turn, create a meaningful impact in their own lives. We don't track hours, but we do manage for high expectations very closely. We collaborate across time zones, are highly async, and like to document a lot.
Twice a year, we bring the whole company together in beautiful places around the world for our company offsites. So far, we've hosted offsites in Turkey, Portugal, Mexico, Thailand, Colombia, Italy, Ireland, and more, with still more to come!
Check out our Careers page for more about working at Circle.
About the role
There are over 12,000 paying communities powered by Circle, and that number is growing rapidly month over month. Our highest-tier offering, Circle Plus, is scaling especially quickly. Circle Plus customers launch fully branded mobile apps alongside their communities, and as a result, they receive a higher-touch level of service and partnership from our team.
As a Customer Success Manager for Circle Plus, you'll serve as the primary point of contact for some of our most strategic customers, partnerin
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About Us
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Weâre proud to be a fully remote company of around 200 (and growing!) team members from 30+ countries around the world. We seek exceptional individuals around the world, set them up to do the best work of their lives, and in turn, create a meaningful impact in their own lives. We don't track hours, but we do manage for high expectations very closely. We collaborate across time zones, are highly async, and like to document a lot.
Twice a year, we bring the whole company together in beautiful places around the world for our company offsites. So far, weâve hosted offsites in Turkey, Portugal, Mexico, Thailand, Colombia, Italy, Ireland, and more, with still more to come!
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About the role
We are looking for a Finance Data Analyst to join our growing Finance team at Circle. The Finance team leverages operational and financial data to shape the strategy and maximize the growth and profitability of the business.
This is a hybrid Finance & Data role reporting to the FP&A lead. As Circle scales to $100M+ ARR, weâre investing in a dedicated bridge between Finance and Data to unify our financial data stack and enable faster, more automated decision-making. Initially, we expect this role to be more heavily weighted to data modeling and engineering (70%) than analysis (30%), but as we build out the Finance data stack, we expect the role to transition.
Please mention the word **FAMOUS** and tag RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4 when applying to show you read the job post completely (#RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
📌 Rol: Litigation Paralegal
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia / LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Firma legal especializada en derecho familiar busca un/a Litigation Paralegal para apoyar procesos de litigio y discovery. La persona trabajará de forma remota asistiendo a abogados en distintas etapas del proceso legal, organizando documentación, gestionando casos y asegurando el cumplimiento de plazos. El rol requiere experiencia en firmas legales de EE. UU. y alta atención al detalle.
📋 Responsabilidades Principales
• Asistir en la preparación y respuesta de discovery.
• Redactar, organizar y revisar documentos legales.
• Apoyar tareas de litigio como pleadings, motions, subpoenas y filings.
• Gestionar documentos y seguimiento de casos en MyCase.
• Organizar archivos de casos en Dropbox u otros sistemas.
• Comunicarse con abogados, clientes, cortes y counsel contrario.
• Monitorear deadlines y asegurar cumplimiento de tareas.
• Mantener confidencialidad y cumplimiento legal.
🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia como Paralegal en firmas de EE. UU.
• Experiencia en discovery y litigio.
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.
• Inglés avanzado escrito y hablado.
• Experiencia en derecho familiar (deseable).
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Horario: 9:00 am – 5:00 pm EST.
• Feriados federales de EE. UU.
• Salario mensual entre USD $1,200 – $1,500.
🇨🇴 Remote UI/UX Design jobs from Colombia: 2026 overview
The remote UI/UX Design job market for professionals in Colombia has grown steadily since 2020 and is today one of the most concrete paths to earn in USD from Bogotá, Medellín or any city in the country. The typical salary range is $2,500 - $7,000 USD/mes, several times above the equivalent salary in the local market. Companies like Toptal, Crossover, Designit, Globant regularly hire UI/UX Design profiles from Colombia, either as contractors or employees through platforms like Deel or Remote.com. The most in-demand stack combines UI/UX Design with Figma, Sketch, Product Design. On the operational side, the most used payment methods are Wise, Deel, Payoneer, and the Colombia timezone (GMT-5) offers natural overlap with the US East Coast and European morning hours, making it one of the most attractive regions for US and EU companies looking to hire nearshore talent. For professionals just starting in remote, the most profitable path is usually to begin with agencies like Toptal or Crossover (demanding technical filters but stable contracts) and later migrate to a full-time role at a product company. This page updates daily the active UI/UX Design offers available for Colombia, filtered so you only see 100% remote roles compatible with your location.
Salario
$2,500 - $7,000 USD/mes
Zona horaria
GMT-5
Posiciones
129
Pago
USD (cobro internacional)
How much a remote UI/UX Design earns in Colombia by seniority
Estimated ranges in USD/month. In Colombia these amounts are typically 2x to 4x an equivalent local salary, depending on tax regime.
| Level | Experience | Range USD/month |
|---|---|---|
| Junior | 0-2 yrs | $2,500 - $3,625 |
| Mid-level | 2-4 yrs | $3,400 - $4,975 |
| Senior | 4-7 yrs | $4,750 - $6,325 |
| Lead/Staff | 7+ yrs | $5,875 - $7,000 |
How to get paid as a UI/UX Design from Colombia
Most used payment methods
- Wise
- Deel
- Payoneer
Tax regime
Most common is Régimen Simple or Régimen Ordinario with RUT. Service exports are VAT-exempt under specific tax statute requirements.