Remote Jobs

📌 Rol: Talent Community – Mobile Developer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time (oportunidades futuras)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Scopic invita a Mobile Developers a unirse a su Talent Community, una iniciativa de reclutamiento proactivo pensada para conectar profesionales móviles con oportunidades futuras. No es una vacante inmediata, sino una forma de prepararse para próximos roles alineados con habilidades y objetivos de carrera, dentro de una empresa global y 100% remota.

📋 Responsabilidades Principales

• Participar en el Talent Community para acceder a oportunidades futuras en desarrollo móvil.

• Mantenerse conectado/a con actualizaciones sobre proyectos y roles potenciales.

• Prepararse para procesos de selección más ágiles cuando surjan posiciones acordes al perfil.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida en desarrollo iOS o Android.

• iOS: Swift y/o Objective-C, integración con REST APIs y Firebase u otros servicios cloud.

• Android: Kotlin y/or Java, trabajo con APIs y servicios cloud.

• Buen entendimiento de arquitectura, performance y buenas prácticas mobile.

• Experiencia con frameworks cross-platform (React Native o Flutter) es un plus.

🏖️ Beneficios

• Acceso prioritario a futuras oportunidades.

• Menor fricción y procesos de contratación más ágiles.

• Relación de largo plazo con una empresa global y remota.

• Flexibilidad para mostrar habilidades sin presión de vacantes inmediatas.

📌 Rol: Accounts Receivable Specialist

🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Argentina, México, Brasil, El Salvador, Colombia, Paraguay, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

South busca un/a Accounts Receivable Specialist para un DTC brand en rápido crecimiento, con supply chain global, warehouse en EE. UU. y canales DTC y wholesale (incluyendo retailers como Nordstrom). El rol se enfoca en la gestión completa de AR para DTC y wholesale, asegurando cobranzas y reportes precisos, en un equipo 100% remoto y colaborativo.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de cuentas por cobrar (invoicing, collections y aplicación de pagos).

• Reconciliar balances de AR e investigar discrepancias.

• Dar soporte a cuentas wholesale y retail partners en billing y follow-ups de pago.

• Mantener registros precisos en el ERP y asegurar integridad de datos.

• Apoyar el cierre de mes y reportes de AR.

• Colaborar con el Director of Finance y equipos cross-functional en entorno remoto.

🎯 Requisitos

• ~2 años de experiencia en accounts receivable o contabilidad general.

• Experiencia con alto volumen de transacciones y múltiples revenue streams.

• Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar en remoto.

• Inglés profesional.

🏖️ Beneficios

• Compensación: $2,000–$2,500 USD/mes.

• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.

• CV en inglés requerido; Loom video opcional (da prioridad).

• Horario alineado a USA Time Zone.

• Posible solicitud de actualización de LinkedIn si sos contratado/a.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist para prospecting de alto volumen y outbound sales, con fuerte foco en cold calling y cumplimiento de objetivos. Es un rol para perfiles motivados, orientados a resultados y cómodos en entornos rápidos y target-driven, trabajando con clientes globales desde LATAM.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar mínimo 50 leads verificados por semana a CRM/herramientas de outreach, con datos completos.

• Realizar 60+ llamadas por día y 30+ touch points multi-canal por día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospects por semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y dar seguimiento para agendar mínimo 20 appointments por mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot (llamadas, notas y follow-ups).

• Otras tareas asociadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Buenas habilidades de comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Importante: durante los primeros 4 meses se requiere trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente: USD $870 (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por cada meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional más allá del target.

• Incrementos anuales y bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Great Place to Work 2025–2026 (según la empresa).

📌 Rol: Remote Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Contractor (Hourly)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Scopic busca un/a Marketing Specialist remoto/a para trabajar en marketing digital tanto para su marca global de software como para clientes de su agencia (Scopic Studios). Es un rol versátil, analítico y hands-on, con proyectos variados, trabajo 100% remoto y colaboración con equipos distribuidos globalmente.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, ejecutar y medir programas de marketing digital (SEO, email, social, contenido y paid).

• Realizar research de mercado y competidores, detectar tendencias y oportunidades de crecimiento.

• Redactar, editar y optimizar contenido SEO de forma autónoma.

• Idear y ejecutar campañas creativas para Scopic y clientes.

• Optimizar contenidos y campañas para visibilidad, engagement y conversión.

• Traducir data y performance en estrategias y recomendaciones accionables.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo asegurando calidad y tiempos.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en marketing digital multicanal.

• Experiencia práctica en al menos 2–3 áreas (SEO, contenido, social, PPC, email).

• Mentalidad analítica y fuerte capacidad de problem-solving.

• Excelente redacción en inglés y creación de contenido SEO.

• Conocimiento de SEO técnico, on-page y keyword research.

• Experiencia trabajando remoto y gestionando tiempos.

• Perfil adaptable, proactivo y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.

• Proyectos diversos y flujo constante de trabajo.

• Paid training y oportunidades de crecimiento profesional.

• Aumentos anuales por buen desempeño.

• Tarifa por hora negociable según experiencia.

• Pagos mensuales vía wire transfer.

📌 Rol: Sr. UX Designer (QuintAce)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Contract

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

A5 Labs busca un/a Senior UX Designer con conocimiento profundo de póker para diseñar la experiencia de QuintAce, una plataforma de coaching de póker con IA enfocada en jugadores recreacionales. El objetivo es transformar teoría compleja (GTO y juego exploitativo) en aprendizajes simples, intuitivos y motivadores, priorizando experiencias “gameplay-first” por sobre dashboards cargados de datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar experiencias end-to-end para análisis y coaching con IA (feedback post-sesión, detección de errores, sugerencias accionables, drills y loops de aprendizaje).

• Traducir conceptos de póker (posición, rangos, ajustes exploitativos, stack depth) a flujos claros y no intimidantes.

• Proponer alternativas UX a herramientas tradicionales (charts/solvers/dashboards), reduciendo carga cognitiva y evitando jerga.

• Definir principios de UX para jugadores recreacionales y crear user flows, wireframes y prototipos high-fidelity.

• Trabajar con Product, AI/ML y Engineering para validar rápido, iterar y asegurar diseños viables y escalables.

• Actuar como advocate de claridad y simplicidad en todo el producto.

🎯 Requisitos

• Dominio de póker (no negociable): fundamentos NLHE (posición, bet sizing, rangos, EV), diferencias recreacionales vs regulares, errores comunes y bloqueos de aprendizaje.

• 5+ años de experiencia en UX/Product Design en productos digitales complejos.

• Capacidad comprobada de simplificar sistemas complejos en UX intuitiva.

• Figma avanzado (components, auto-layout, prototyping).

• Experiencia en productos con analítica, herramientas de aprendizaje/coaching y/o interfaces AI/data-driven.

• Comodidad con ambigüedad, ritmo alto, pensamiento sistémico y colaboración.

• Inglés fluido (requerido).

🏖️ Beneficios

• Ownership real sobre dirección de producto y filosofía de aprendizaje.

• Oportunidad de definir una nueva categoría de UX para coaching de póker con IA.

• Entorno que valora claridad, velocidad y replantear first principles.

📌 Rol: Enterprise Marketing Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide; opción oficina en Porto, Portugal)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Douro Labs busca un/a Enterprise Marketing Lead para liderar la estrategia go-to-market de datos de mercado de nivel institucional. El rol se enfoca en marketing B2B para productos de suscripción, orientado a instituciones financieras, con ownership del funnel completo y fuerte colaboración con BD e ingeniería en un entorno DeFi dinámico y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing B2B para posicionar a la empresa como proveedor líder de market data institucional.

• Crear assets de alta conversión (1-pagers, case studies) para instituciones financieras.

• Gestionar el funnel completo: awareness → lead gen, en todos los canales.

• Traducir productos técnicos en propuestas de valor claras junto a BD e ingeniería.

• Analizar performance de campañas y optimizar mensajes y mix de canales.

• Gestionar agencias, vendors y stakeholders internos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en marketing de data o SaaS para instituciones financieras.

• Entendimiento profundo de workflows institucionales y necesidades de market data.

• Storytelling sólido para convertir features técnicos en valor de negocio.

• Experiencia apoyando equipos de ventas enterprise (collateral, campañas, ABM).

• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados medibles.

• Inglés fluido.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con equipo global.

• Ritmo startup y entorno DeFi dinámico.

• Opción de trabajo desde oficina en Porto (opcional).

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Administrative Support Assistant bilingüe (inglés/español) para apoyar a clientes globales desde Latinoamérica. Es un rol remoto para perfiles organizados y detallistas, con foco en documentación, gestión de archivos, comunicación y tareas administrativas generales.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir, organizar y administrar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar en research y manejo de documentación.

• Otras tareas relacionadas según necesidad.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Importante: durante los primeros 4 meses se requiere trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

🏖️ Beneficios

• Rango mensual equivalente: USD $696–$1,044 (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% otorgan bonos de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Great Place to Work 2025–2026 (según la empresa).

📌 Rol: Growth Analyst / Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Nibiru Chain, un ecosistema blockchain L1 enfocado en adopción mainstream de Web3, busca un/a Growth Analyst / Associate para apoyar iniciativas de crecimiento, comunidad y brand advocacy. El equipo es global y remoto, y el rol combina estrategia, networking y participación activa en comunidades cripto (DeFi, NFTs, Gaming, etc.).

📋 Responsabilidades Principales

• Representar la marca con entusiasmo en temas como DeFi, NFTs y Gaming.

• Participar en discusiones relevantes y fortalecer la visibilidad de la marca online.

• Colaborar con stakeholders, thought leaders y miembros de la comunidad en campañas.

• Construir y mantener relaciones con advocates del ecosistema Nibiru.

• Desarrollar y sostener una comunidad internacional de fans, usuarios y developers.

• Mantener presencia activa en Twitter, Discord, Telegram y otras plataformas con updates y contenido cercano.

🎯 Requisitos

• Interés genuino en Web3, blockchain y comunidades digitales.

• Buenas habilidades de comunicación y networking.

• Capacidad para interactuar con comunidades globales de forma constante y organizada.

• Perfil proactivo y orientado al crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Inicio inmediato.

• Salario competitivo con token allocation incluida.

• Equipo global y flexible.

📌 Rol: Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Bachelor’s en Marketing, Communications o afín (preferido)

📋 Descripción General

Loot Labs (remote-first) busca un/a Marketing Manager para apoyar al/a la Senior Brand Marketing Manager en la ejecución de campañas de brand marketing. La empresa lanzó en 2023 su producto Boxed.gg y trabaja en la intersección de entretenimiento digital y coleccionables físicos. El rol es para alguien creativo/a y muy organizado/a, con ganas de involucrarse en distintas áreas del marketing mix, coordinación de iniciativas, producción de contenido y reporting, incluyendo iniciativas mensuales de live ops.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar campañas: apoyar planificación y ejecución, compilar recursos para releases, mantener documentos de planificación y contribuir a ideas/tácticas para campañas y live ops.

• Ejecutar campañas: redactar/editar copy para emails, landing pages y materiales; compilar assets; preparar, subir y stagear contenido para revisión y publicación.

• Producción de contenido: coordinar creative briefs y colaborar con el equipo creativo; aportar ideas para paid media; proponer temas para video y piezas estáticas; crear borradores iniciales de guiones y mensajes.

• Reporting: trackear y reportar performance de campañas y canales mensuales, e identificar oportunidades de optimización.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en marketing o social media con campañas exitosas.

• Conocimiento/experiencia en trading card games o sports card collecting (muy preferido).

• Buen entendimiento de plataformas y tendencias de marketing.

• Excelente comunicación y copywriting; análisis de datos y convertir insights en acciones (plus).

• Fuerte project management, manejo de múltiples campañas, prioridades y deadlines; perfil self-starter y responsable del seguimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global (priorizan overlap de horario con U.S. y E.U.).

• Compensación competitiva según experiencia y benchmarks del mercado local.

• Proceso de recruiting inclusivo con posibilidad de solicitar accommodations.

• Para candidatos en EE. UU.: participación en E-Verify y verificación de autorización de trabajo.

📌 Rol: Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia; Bogotá preferido)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Contractor (independent contractor)

🎓 Formación: GED

📋 Descripción General

TileImpact, Inc. (contratista comercial de tile y stone en el área de San Francisco Bay Area) busca un/a Virtual Assistant para apoyar al Presidente y al equipo de Operaciones. Es un rol para alguien muy organizado/a, tech-savvy y con capacidad de dar seguimiento y crear estructura en un entorno dinámico. Se trabaja en horario full-time remoto con solapamiento en las mañanas de Pacific Time.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar inbox, calendario, reuniones y prioridades diarias del Presidente.

• Crear y mantener workflows en Monday.com (proyectos, tareas, seguimientos, dashboards).

• Tomar notas de reuniones y convertirlas en planes de acción claros.

• Dar seguimiento a tareas, deadlines y responsables para que nada se pierda.

• Apoyar en organización de archivos, CRM notes y records management.

• Soporte liviano en QuickBooks Online (invoicing, bills, receipts, AR follow-ups).

• Redactar resúmenes, SOPs, investigación y documentación interna.

• Usar herramientas de IA (ej.: ChatGPT) para optimizar emails, workflows y documentación.

• Manejar información sensible con discreción y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Executive Assistant o Virtual Assistant (mid-level: 4–7 años) apoyando a un/a business owner.

• Experiencia sólida creando y gestionando workflows en Monday.com.

• Inglés fluido (B2+) con excelente comunicación escrita.

• Manejo de Google Workspace y QuickBooks Online (básico) + facilidad para aprender sistemas nuevos.

• Perfil proactivo, detallista y muy organizado.

• Disponibilidad para trabajar solapando mañanas de Pacific Time.

• Residir en Colombia (Bogotá preferido) con home office e internet confiables.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto con schedule de lunes a viernes.

• Posibilidad de aumentos según performance.

• Cultura “lean” (2-Second Lean) y empresa estable con visión de largo plazo.

• Rol con impacto directo en operaciones y crecimiento, con espacio para crecer.

📌 Rol: General Counsel

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $165,000 – $190,000 anuales (según experiencia)

📋 Descripción General

Enveritas busca un/a General Counsel para liderar asesoría legal en operaciones de EE. UU. e internacionales dentro del sector de impacto social (café y cacao). El rol combina estrategia legal, compliance global y apoyo al liderazgo en un entorno start-up, con foco en contratos, privacidad de datos, empleo internacional y producto SaaS de cumplimiento regulatorio.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar asesoría legal integral para operaciones en EE. UU. y globales.

• Redactar, revisar y negociar contratos con clientes y partners.

• Identificar riesgos legales y asesorar a liderazgo y áreas internas.

• Contribuir a la planificación estratégica y prioridades programáticas.

• Gestionar registros y asesoría de subsidiarias extranjeras con counsel local.

• Liderar data protection y cumplimiento de leyes de privacidad (incl. GDPR).

• Asesorar en empleo internacional (PEO, EORs, contractors).

• Acompañar legalmente el producto SaaS de cumplimiento regulatorio.

🎯 Requisitos

• 10+ años como abogado/a en EE. UU., idealmente in-house en empresa global.

• JD o LLM de universidad acreditada en EE. UU.

• Licencia activa en al menos un estado de EE. UU. y autorización para trabajar sin sponsorship.

• Experiencia en software/SaaS, IP, data privacy, tax, employment, contract/compliance, ESG (incl. EUDR).

• Experiencia con counsel internacional y entornos multinacionales/non-profit.

• Perfil estratégico, colaborativo, proactivo y adaptable.

🏖️ Beneficios

• 401k con matching.

• Medical, Dental y Vision.

• FSA.

• 4 semanas de vacaciones pagas + feriados de EE. UU. + días personales/sick.

• Horarios flexibles.

• Stipend para desarrollo profesional y setup remoto.

📌 Rol: Account Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎯 Seniority: Mid level

🕒 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST

📋 Descripción General

SiteCare busca un/a Account Manager para actuar como nexo estratégico entre clientes y equipos técnicos, asegurando satisfacción del cliente y crecimiento de cuentas mediante mantenimiento, optimización y desarrollo de soluciones en WordPress. El rol combina expertise técnico, gestión de relaciones y uso de herramientas modernas (incluyendo AI/LLM) para mejorar eficiencia y resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar onboarding y comunicar beneficios del servicio a nuevos clientes.

• Mantener relación con clientes, realizar account reviews y definir estrategias de crecimiento por cuenta.

• Monitorear KPIs y performance de sitios, reportar resultados y proponer mejoras.

• Traducir necesidades técnicas en recomendaciones claras y accionables para clientes.

• Coordinar con equipos de desarrollo para scoping, priorización y ejecución de requests.

• Usar AI/LLM para análisis/troubleshooting de WordPress, reporting y documentación.

• Preparar propuestas y cotizaciones para servicios adicionales.

• Asegurar calidad: revisar/testear cambios antes de deployment y mantener documentación completa.

• Contribuir a mejoras de procesos internos, SOPs y actividades de training.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable con WordPress (themes, plugins, buenas prácticas de optimización).

• Conocimiento de web hosting, DNS y gestión básica de servidores.

• Familiaridad con herramientas AI/LLM aplicadas a web management.

• Habilidad para manejar múltiples proyectos y prioridades, con fuerte comunicación y problem-solving.

• Experiencia en client relationship management y account growth.

• Manejo de plataformas de project management y comunicación.

• Gestión de presupuestos de clientes entre USD $1K y $10K+ (según el post).

📌 Rol: E-commerce Advertising Analyst

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time | Independent Contractor

💰 Salario: USD $2,200/mes

🕒 Horario: Lunes a Viernes (Business Hours CST)

📋 Descripción General

Buscamos un/a eCommerce Advertising Analyst (entry a mid-level) para apoyar la configuración, optimización y monitoreo de campañas en Amazon y Walmart. El rol incluye research de keywords/competencia, soporte de bids y budgets, seguimiento de métricas (ACOS, CPC, ROAS, TACOS), reporting y trabajo con equipos internos para alinear campañas con objetivos de ventas y marca en un entorno rápido y estacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar el setup y la optimización de campañas de ads en Amazon y Walmart.

• Realizar research de keywords, competidores y audiencias.

• Asistir en la gestión de bids y budgets.

• Ejecutar actualizaciones masivas de campañas usando spreadsheets y herramientas de ads.

• Monitorear métricas clave y detectar/avisar issues.

• Preparar reportes de performance y dashboards.

• Colaborar con equipos internos para alinear anuncios con brand guidelines.

• Mantener documentación de campañas y estar al día con updates de plataforma.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en digital marketing o e-commerce.

• Experiencia analizando y optimizando performance en Amazon Ads usando data y herramientas de reporting.

• Manejo de Excel o Google Sheets (VLOOKUPs, pivot tables, charts).

• Perfil analítico, resolutivo y con alta atención al detalle.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y manejar múltiples tareas con deadlines.

• CV en inglés (obligatorio).

🏖️ Beneficios

• 10 días PTO + U.S. Holidays (con flexibilidad).

📌 Rol: Legal Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm y Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🕒 Horario: Full-Time (Time Zone: Eastern Time)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Legal Assistant para apoyar el procesamiento eficiente de claims, redactar briefs y documentos legales, manejar casos de clientes y comunicarse con clientes por teléfono y email (posiblemente también por texto). También incluye tareas administrativas para mantener las operaciones ordenadas y en cumplimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar tareas administrativas dentro de procesos legales para asegurar eficiencia y compliance.

• Proteger y manejar información legal sensible con confidencialidad y profesionalismo.

• Organizar y documentar información clave de forma precisa.

• Colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia del proceso de claims.

• Realizar llamadas inbound y outbound para seguimiento y asistencia adicional.

• Redactar documentos y briefs legales según se requiera, cumpliendo estándares legales.

🎯 Requisitos

• Background en law, social work o campo relacionado (legal assistant, paralegal, law student o lawyer).

• Inglés avanzado / fuerte comunicación en inglés (español es un plus).

• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.

• Plus: familiaridad con procesos de case management.

• CV en inglés (obligatorio).

📌 Rol: Dispatch Scheduler

🌎 Ubicación: Argentina (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Dispatch Scheduler en Argentina para apoyar operaciones logísticas del cliente. El rol se enfoca en programar pick-ups, asegurar el tracking correcto de envíos, gestionar reportes y software interno, y ser punto de contacto en comunicaciones con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Programar pick-up de loads y trackear detalles de envíos con software de la empresa.

• Recolectar e ingresar información de dispatch tickets en sistemas y reportes.

• Monitorear movimientos y asegurar entregas a tiempo.

• Comunicarte con clientes para confirmar schedules, resolver issues y dar updates.

• Coordinar con equipos internos para una operación fluida.

• Mantener reporting preciso y a tiempo.

🎯 Requisitos

• Organización y atención al detalle.

• Inglés excelente (escrito y verbal).

• Comodidad en tareas client-facing.

• Capacidad de manejar múltiples tareas.

• Experiencia en scheduling o logística (plus).

• Familiaridad con scheduling software o ticketing systems (plus).

• CV en inglés (obligatorio).

🕒 Horario

• Zona horaria: Central Time (CT).

• 6 AM – 5 PM CT, con 1 hora de almuerzo.

• 1 turno de fin de semana por mes, con lunes y martes libres después.

🏖️ Beneficios

• Bonus anual competitivo basado en performance.

📌 Rol: E-commerce Advertising Analyst (85143)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM only)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🧑‍💻 Seniority: Entry to Mid Level

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a eCommerce Advertising Analyst para apoyar la configuración, optimización y monitoreo de campañas publicitarias en Amazon y Walmart. El rol incluye research (keywords/competencia/audiencia), soporte de bids y budgets, seguimiento de performance (ACOS, CPC, ROAS, TACOS), reportes y coordinación con equipos internos en un entorno rápido y estacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar setup y optimización de campañas en Amazon y Walmart.

• Realizar research de keywords, competencia y audiencias.

• Asistir en gestión de bids y budgets.

• Ejecutar actualizaciones masivas con spreadsheets y herramientas de ads.

• Monitorear métricas clave y detectar/alertar issues.

• Preparar reportes y dashboards de performance.

• Colaborar con equipos internos para alinear ads con brand guidelines.

• Mantener documentación de campañas y seguir updates de plataformas.

🎯 Requisitos

• 2+ años en digital marketing o e-commerce.

• Experiencia analizando y optimizando Amazon Ads con data y reporting tools.

• Excel/Google Sheets avanzado (VLOOKUPs, pivot tables, charts).

• Perfil analítico, resolutivo y detallista.

• Capacidad de trabajar independiente y manejar múltiples tareas con deadlines.

🏖️ Beneficios

• Full-Time: lunes a viernes (Business Hours CST).

• 10 días PTO + feriados de EE. UU. (con flexibilidad).

💰 Compensación

• USD $2,200/mes

⚠️ Requisitos de elegibilidad (importante)

• Solo candidatos residentes en países LATAM (lista incluida en el post).

• CV debe enviarse en inglés.

• Aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Freelance Content Editor

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contracted (Mid Level)

📋 Descripción General

Siege Media busca un/a Freelance Content Editor para editar y reescribir contenido para clientes en distintos verticales. El rol requiere alto estándar editorial (con foco fuerte en AP style), capacidad de adaptar tono según audiencia, fact-checking y autonomía para cumplir deadlines en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar, editar y reescribir copy en diversos temas con mínima supervisión.

• Corregir errores de ortografía, gramática y sintaxis.

• Ajustar tono y complejidad según audiencia y style guides.

• Verificar datos (fechas, nombres, estadísticas y hechos).

• Mejorar estructura y flujo del contenido.

• Ser la aprobación final del copy asignado para clientes.

• Implementar feedback de clientes y del equipo.

• Mantener un enfoque confiable y orientado a soluciones para apoyar presencia online de clientes.

🎯 Requisitos

• Atención al detalle con fuerte enfoque en AP style.

• Experiencia escribiendo/editando para web (guías long-form, infografías, how-tos, roundups, comparativos, trend reports, thought leadership).

• Conocimiento profundo de temas niche en health, legal, finance y/o tech.

• Capacidad de priorizar, cumplir deadlines y trabajar de forma independiente.

• Habilidades interpersonales para colaboración remota.

• Experiencia con Google Workspace.

• 2–3 años como editor/a en publicación digital (ideal: news sites, industry blogs o agencia).

➕ Deseable

• Título de 4 años en inglés, periodismo o afín.

• SEO intermedio + uso de herramientas SEO.

• Experiencia colaborando con diseño y dando guía sobre diseño/UX.

📎 Para aplicar (a subir)

• Resume

• Short intro / cover letter

• Links a portfolio

📌 Rol: Remote Bilingual Sales Development Executive – LATAM (B2B)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Internal Team – Sales)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Sales Development Executive enfocado/a en outbound, cold calling y generación de pipeline para ventas B2B enterprise con clientes globales. El rol se centra en prospectar, cerrar deals estratégicos y coordinar internamente para placements.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y lead generation.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y hacer follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentación legal.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diarios.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (preferible remoto/outbound).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Espacio de trabajo silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Stipend médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces/año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness y fitness.

• Estructura de pagos: más info en el proceso.

💰 Compensación

• Tarifa por hora equivalente a USD $1044/mes (174 hrs/mes).

• Comisiones aprox.: USD $2800 si se cumplen objetivos.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin compromisos de viaje por onboarding. Si ya tenés un viaje planificado, piden aplicar al regreso.

📌 Rol: Head of Payments Operations

🌎 Ubicación: Anywhere / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Head of Payments Operations para liderar las operaciones del producto Payments Gateway dentro de un entorno iGaming de alto riesgo. El rol es clave para garantizar operaciones escalables, eficientes y alineadas con estándares regulatorios, trabajando con equipos globales y teniendo impacto directo en el crecimiento del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar equipos operativos (Support, Monitoring, Analytics) y la operación diaria del Payments Gateway.

• Definir e implementar estrategias operativas alineadas con la visión del producto.

• Optimizar procesos, automatización, gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio.

• Supervisar KPIs operativos, niveles de servicio y mejora continua.

• Colaborar con equipos de Producto, Tecnología y Compliance.

• Actuar como socio estratégico del Chief Payments Gateway Officer.

• Construir y desarrollar equipos de alto rendimiento a nivel global.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en roles senior de operaciones (payments, iGaming, fintech o industrias de alto riesgo).

• Sólido conocimiento de flujos de pago, monitoreo, analytics y gestión de riesgos.

• Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinarios.

• Background en entornos globales, rápidos y altamente regulados.

• Perfil estratégico, con fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.

• Capacidad para trabajar con múltiples zonas horarias y marcos regulatorios.

🏖️ Beneficios

• Budget anual flexible (salud, deportes, home office, idiomas, bienestar).

• Licencias parentales pagas y apoyo para childcare.

• +20 días de vacaciones, sick leave ilimitado y setup remoto con soporte técnico.

• Eventos de equipo y programas internos de aprendizaje y crecimiento.

📌 Rol: Recruiter (Junior Recruiter)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Mid Level

🏢 Empresa: LearnTastic

🕒 Horario: 5:00 am – 2:00 pm (CST)

📋 Descripción General

LearnTastic busca un/a Junior Recruiter para sumarse al equipo de Talent Acquisition y apoyar procesos de hiring en múltiples áreas, con foco en sourcing, screening y coordinación de entrevistas.

📋 Responsabilidades Principales

• Sourcing y screening de candidatos/as usando job boards, LinkedIn y referidos internos.

• Coordinar entrevistas y trabajar con el hiring team durante el proceso.

• Mantener registros precisos y asegurar una buena candidate experience.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en recruitment o HR.

• Buena comunicación y organización.

• Perfil proactivo con interés en learning & development.

• Inglés fluido escrito y hablado.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto (desde cualquier lugar).

• Mentoring y aprendizaje continuo.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo a largo plazo.

• 20 días de vacaciones anuales.

• Feriados nacionales del país de residencia.

📌 Rol: Product Designer – Connect

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Chess.com

🧩 Área: Product Design

📋 Descripción General

Chess.com busca un/a Product Designer enfocado/a en la parte social del producto: diseñar experiencias que ayuden a los jugadores a conectar, socializar y sentirse parte de la comunidad global, manteniendo simplicidad y engagement en web y mobile.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con PMs, designers, engineers, copywriters y stakeholders para definir requisitos.

• Diseñar interfaces pulidas para web y mobile usando el design system y patrones de Chess.com.

• Diseñar superficies sociales (Home, Profile, Friends, Chat, Leaderboards, etc.).

• Presentar propuestas con racional y fundamentos (heurísticas + insights).

• Crear e iterar prototipos para comunicar ideas y validar con el equipo.

• Llevar proyectos de punta a punta y asegurar alineación diseño↔código.

• Proponer mejoras para hacer el producto más social y consistente.

• Dar feedback constructivo al equipo de diseño.

🎯 Requisitos / Skills Preferidos

• 2–3 años como Product Designer en producto consumer o juego.

• Portfolio sólido de UI/UX.

• Dominio de fundamentos de UI (tipografía, color, layout, jerarquía, interactividad).

• Experiencia en UI responsive e interactiva (mobile + web).

• Trabajo con design systems.

• Familiaridad con frontend y traducción de diseño a código.

• Colaboración y comunicación fuerte en equipos remotos globales.

• Buenas habilidades para documentar y explicar decisiones.

⭐ Plus

• Amor por el ajedrez y conocimiento del producto.

• Experiencia diseñando features sociales en juegos mobile.

• Experiencia en design engineering o frontend (web/iOS/Android).

📌 Rol: SVP, Account Services & Sports Marketing

🌎 Ubicación: Remoto (consideran candidatos/as remotos; hubs en Los Angeles y NYC)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Exempt)

🧩 Nivel: Senior / SVP

🏢 Empresa: NVE Experience Agency

📋 Descripción General

Rol SVP para escalar y liderar el vertical de sports experiential marketing, con foco en relaciones estratégicas con clientes senior, crecimiento del negocio, desarrollo de campañas integradas (estrategia, creatividad, contenido, tecnología, talento y live experience) y mentoría de equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y liderar la división de sports experiential marketing y definir su go-to-market y roadmap de crecimiento.

• Gestionar performance de revenue y márgenes, forecast con Finance y prioridades de resourcing.

• Ser executive lead y counselor de clientes senior; liderar relaciones con brand marketers, leagues/talent partners y stakeholders de sponsorship.

• Supervisar campañas integradas de punta a punta (ideación → ejecución → medición).

• Detectar y resolver issues de clientes/proyectos antes de escalar a leadership.

• Liderar, mentorizar y desarrollar equipos cross-funcionales (Accounts, Strategy, Creative, Production).

• Impulsar business development: prospecting, pitches, propuestas/RFPs y crecimiento de cuentas.

• Representar a NVE en conferencias/paneles y aportar POV sobre tendencias culturales y sports marketing.

• Apoyar la optimización del Account Services department (staffing, procesos, MSA/system management) junto a EVP.

🎯 Requisitos

• 15+ años en sports marketing / brand experience / sponsorship / liderazgo integrado (ideal mix agencia + cliente).

• Experiencia liderando campañas integradas para marcas/equipos/ligas globales.

• Experiencia o conocimiento de activaciones de Olympic Games (hospitality, brand activations, Olympic Houses, fan experiences).

• Relaciones sólidas con decision-makers de marcas, ligas, equipos y/o talent reps.

• Fuerte capacidad para asesorar a nivel VP/CMO.

• Liderazgo probado construyendo y mentorando equipos.

• Comunicación y storytelling excelentes; perfil emprendedor con rigor operativo.

🏖️ Beneficios

• Health & wellness benefits.

• 401(k) match.

• Communication stipend.

• PTO + company holidays.

• Get togethers & retreats.

• Paid parental leave.

• Política flexible de WFH.

💰 Rango Salarial Estimado: USD $200k – $250k + incentivos.

📌 Rol: Enterprise Account Executive

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto (home-based)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Enterprise Software)

🏢 Empresa: Canonical

📋 Descripción General

Canonical busca Enterprise Account Executives para impulsar revenue en territorios globales, vendiendo software enterprise open source (Ubuntu y soluciones de infraestructura/aplicaciones). El rol es full-cycle: planificación de territorio, prospección, cierre y expansión de cuentas enterprise, trabajando con equipos técnicos y de customer success.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a Canonical y sus soluciones en el territorio asignado.

• Diseñar y ejecutar planes de territorio y cuentas.

• Generar pipeline mediante outreach, prospecting, marketing local y eventos.

• Cerrar contratos y cumplir/exceder objetivos trimestrales y anuales.

• Gestionar relaciones a lo largo de todo el ciclo de ventas.

• Colaborar con field engineers para proponer soluciones.

• Identificar oportunidades de crecimiento con Customer Success.

• Mantener pipeline y forecasts precisos.

🎯 Requisitos

• Licenciatura (preferible Ingeniería o Computer Science).

• Experiencia en ventas de software enterprise/tecnología.

• Conocimiento/experiencia con open source, cloud, virtualización y contenedores.

• Historial de cumplimiento de cuotas y wins de nuevas cuentas.

• Inglés profesional (otros idiomas son un plus).

• Autonomía y disciplina para trabajo distribuido.

• Disponibilidad para viajar (regional e internacional).

⭐ Deseable

• Experiencia por vertical (finanzas, telco, salud, energía, sector público, tech).

• Participación como speaker en eventos/conferencias.

🏖️ Beneficios

• Compensación global competitiva + comisiones por performance.

• Trabajo distribuido con sprints presenciales 2 veces al año.

• Presupuesto anual de aprendizaje: USD $2,000.

• Revisión salarial anual, rewards y vacaciones.

• Licencias parentales, EAP.

• Viajes a eventos de compañía (Priority Pass y upgrades en viajes largos).

Estamos en la búsqueda de un Agente Auxiliar de reclutamiento para apoyar en entrevistas y procesos de selección de estudiantes latinoamericanos interesados en participar en nuestros programas internacionales de Summer Camp y Work and Travel, intership, Caregiver, Demi Pair, Au Pair y etc. - Funciones principales: Realizar entrevistas a los candidatos Apoyar en la revisión de perfiles y requisitos de los aplicantes. Brindar información clara sobre cada programa y sus beneficios. Garantizar acompañamiento profesional durante el proceso de selección. Mantener comunicación constante con aplicantes y equipo internacional. -Requisitos: Experiencia en atención al cliente, entrevistas o reclutamiento (preferible). Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Conexión estable a internet (para trabajo remoto). Interés en programas de intercambio cultural y movilidad internacional. - Ofrecemos: Crecimiento en una empresa internacional en el sector de movilidad estudiantil. Capacitación en programas internacionales de estudio y/o trabajo. Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. Ambiente multicultural y dinámico.

📌 Rol: Brand Strategist

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Departamento: cyber•Fund

📋 Descripción General

Rol hands-on de estrategia de marca y creación de contenido para cyber•Fund y sus 200+ portfolio companies. Enfocado en posicionamiento, awareness, engagement y thought leadership alrededor de la “cybereconomy”, además de construir marca personal para el liderazgo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ajustar posicionamiento de marca para cyber•Fund y portfolio companies.

• Alinear estrategia de marca con objetivos del negocio junto a leadership.

• Asesorar a portfolio companies en branding y posicionamiento.

• Asegurar consistencia de marca en touchpoints (digital, print, experiential).

• Gestionar agencias/consultores y coordinar ejecución de estrategias.

• Crear y ejecutar content calendars; transformar insights diarios en contenido listo para publicar.

• Desarrollar marca personal del leadership con narrativas y contenido consistente.

🎯 Requisitos

• 4–6 años en marketing táctico, con capacidad de ejecutar campañas y producir contenido de forma autónoma.

• Experiencia armando product marketing end-to-end (posicionamiento, launch, GTM, iteración).

• Buen manejo de contenido técnico/semi-técnico y escritura clara para audiencias diversas.

• Experiencia combinando proyectos de marca de largo plazo con contenido diario.

• Comprensión sólida de principios de marketing clásico y estética de marca.

• Capacidad de trabajar independiente y gestionar agencias/consultores.

⭐ Deseable

• Experiencia en VC, tech o B2B branding/content.

• Background en product marketing.

• Experiencia construyendo personal brands para ejecutivos.

• Canva, Figma o edición básica de video.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Compensación competitiva.

• Programas de wellbeing y mental health.

• Seguro médico.

• Compensación para educación (inglés y cursos de crecimiento).

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Alta autonomía, sin micromanagement.

📌 Rol: Head of Customer Support

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Senior Manager / Supervisor

🏢 Empresa: Holafly

📋 Descripción General

Holafly busca un/a Head of Customer Support para diseñar y escalar su ecosistema global de soporte, combinando excelencia operativa con innovación basada en IA. El rol lidera una operación híbrida (in-house + BPO) para atender a millones de usuarios a nivel mundial, asegurando una experiencia de clase mundial.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar operaciones globales de soporte (in-house y outsourcing).

• Optimizar métricas clave: CSAT, FCR y Cost per Contact.

• Implementar IA y automatización junto a Producto/Tecnología para mejorar self-service.

• Liderar equipos remotos y multilingües con foco en empatía y resultados.

• Convertir feedback de clientes en insights accionables para producto y estrategia.

• Gestionar presupuestos globales y eficiencia de vendors/BPO.

🎯 Requisitos

• 7+ años liderando customer support u operaciones con BPOs globales.

• Conocimiento de estándares COPC o equivalentes.

• Experiencia escalando operaciones multicanal (chat, email, social).

• Perfil analítico orientado a mejoras estratégicas basadas en datos.

• Inglés fluido; español profesional es un plus.

• Experiencia gestionando presupuestos y stakeholders complejos.

⭐ Deseable

• Experiencia en travel-tech o telecomunicaciones.

• Implementación de soluciones de IA generativa en workflows de soporte.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con alta autonomía.

• Oportunidad de construir y liderar una función global desde cero.

• Crecimiento profesional en una scale-up rentable y en expansión.

• Beneficios integrales de bienestar físico y mental.

📌 Rol: Sales Development Representative (Corporate Licensing)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (cualquier ubicación con internet confiable)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Employment (permanente, según normas del país)

🗓️ Start Date: Febrero 2026

💰 Salario: USD 52,000 – 56,000 / año

🏢 Empresa: ACLED

🧩 Área: Corporate Licensing

📋 Descripción General

El/la SDR de Corporate Licensing se encarga de generar y calificar oportunidades nuevas para impulsar el revenue de licencias corporativas de ACLED. El foco es outbound prospecting, engagement inicial y desarrollo de pipeline, con KPIs claros de actividad, reuniones y contribución al pipeline.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar y priorizar cuentas objetivo por sectores, geografías y casos de uso.

• Ejecutar outbound por email, LinkedIn, teléfono y otros canales.

• Gestionar consultas inbound de corporate licensing.

• Realizar discovery calls, calificar oportunidades y evaluar potencial comercial.

• Comunicar propuesta de valor y diferenciarse de otros data providers.

• Agendar reuniones calificadas y hacer handoff al Head of Corporate Licensing / equipo senior.

• Registrar actividad y mantener el CRM actualizado.

• Medir conversión, mejorar performance y cumplir KPIs.

• Colaborar con Marketing/Comms y con equipos de Analysis/Data para posicionamiento correcto.

• Compartir feedback de mercado, objeciones y competencia.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en SDR/BDR o rol comercial similar (B2B preferible).

• Comunicación escrita y verbal sólida; comodidad con stakeholders senior.

• Orientación a objetivos y métricas/KPIs.

• Perfil organizado, proactivo y efectivo en remoto.

• Interés en global affairs, political risk, security, ESG o data-driven decision-making (plus).

• Experiencia con CRM y sales engagement tools (deseable).

🏖️ Beneficios

• Entorno 100% remoto + horario según tu zona horaria.

• PTO + feriados públicos incluidos.

• Stipends (comunicación, ergonomía y wellness) + otros beneficios según país.

📌 Rol: Product Marketing Manager (Global)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: beehiiv

🧩 Área: Growth / Product Marketing

📋 Descripción General

beehiiv busca un/a Product Marketing Manager para liderar la adopción del producto y posicionar la plataforma como el sistema operativo de la economía del contenido. El rol cubre tanto el segmento PLG (self-serve creators) como clientes Enterprise, definiendo narrativa, posicionamiento y estrategias de go-to-market a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar posicionamiento, messaging y estrategia GTM para PLG y Enterprise.

• Definir propuestas de valor claras y casos de uso basados en datos.

• Liderar lanzamientos de producto enfocados en adopción y revenue.

• Colaborar con Producto, Growth y Sales para alinear roadmap y mercado.

• Crear materiales de sales enablement y posicionamiento competitivo.

• Convertir insights de clientes y mercado en estrategias accionables.

• Desarrollar frameworks escalables para medir adopción y engagement.

• Impulsar la marca beehiiv como category creator y thought leader.

🎯 Requisitos

• 4–6+ años de experiencia en Product Marketing en SaaS de alto crecimiento.

• Experiencia con modelos híbridos PLG + Enterprise.

• Sólidos conocimientos en segmentación, posicionamiento y GTM.

• Experiencia en performance y lifecycle marketing basada en datos.

• Habilidades analíticas y de storytelling; manejo de métricas SaaS.

• Trabajo cross-funcional con producto, growth y ventas.

• Experiencia colaborando con canales como contenido, SEO, partnerships y comunidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo (según experiencia).

• Stock options.

• Seguro médico, dental y visión.

• 401(k) con employer match.

• PTO ilimitado (mínimo obligatorio de 10 días).

• Retiro anual presencial del equipo.

• Presupuesto ilimitado para libros.

• Wellness Day mensual (tercer viernes del mes).

📌 Rol: Senior Product Manager – Intelligent Document Processing

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Camunda

🧩 Departamento: Products / Product Management

📋 Descripción General

Camunda busca un/a Senior Product Manager para liderar la experiencia de negocio de Camunda Hub, una nueva plataforma que conecta usuarios de negocio y TI alrededor de iniciativas de automatización. El rol se enfoca en transformar datos de orquestación en impacto de negocio medible mediante dashboards, gestión de ideas y colaboración.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y entregar la dirección del producto business-facing de Camunda Hub.

• Alinear estrategia y ejecución con equipos de Producto, Ingeniería, Diseño y Value Engineering.

• Traducir insights de clientes en roadmaps priorizados y resultados medibles.

• Liderar discovery y co-innovación con partners empresariales.

• Lanzar MVPs que conviertan datos de orquestación en inteligencia de negocio.

• Contribuir a la visión y roadmap 2026 de Camunda Hub.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Product Management de software enterprise.

• Experiencia lanzando o escalando productos SaaS y self-managed.

• Capacidad para traducir capacidades técnicas en resultados de negocio claros.

• Trabajo cross-funcional con ingeniería, diseño y customer-facing teams.

• Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y liderazgo.

• Experiencia con dashboards, analytics o features de colaboración.

• Mentalidad proactiva, orientada a ownership y entornos ambiguos.

⭐ Deseable

• Experiencia en BPM, automatización u orquestación de procesos.

• Background en data visualization o business intelligence.

• Exposición a productos multi-persona o co-innovación enterprise.

• Familiaridad con Camunda, BPMN o agentic orchestration.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto y flexible a nivel global.

• Compensación competitiva según ubicación (rangos publicados por país).

• Equity (VSOP, donde aplique).

• Presupuesto para home office, co-working y aprendizaje anual.

• Beneficios de salud, bienestar, fitness y planes de retiro.

• Eventos presenciales globales y offsites de equipo.

📌 Rol: Remote SEO/GEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (posición por hora)

🎓 Formación: Bachelor’s degree o superior

🗓️ Publicado: 01/08/2026

🏢 Empresa: Scopic (IT Services)

📋 Descripción General

Buscan un/a especialista en SEO/GEO con perfil estratégico y técnico para liderar iniciativas de SEO, lograr resultados medibles y experimentar con GEO para posicionar la marca en búsquedas impulsadas por IA (ej. ChatGPT, Perplexity, Gemini), trabajando en proyectos globales del rubro software y otros.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia SEO y aportar al roadmap para crecer en tráfico orgánico, leads y conversiones.

• Ejecutar y optimizar SEO on-page, off-page y técnico.

• Monitorear performance, analizar datos y reportar insights accionables.

• Investigar y aplicar tendencias de GEO para búsquedas con IA.

• Recomendar herramientas/métodos nuevos (AI-driven SEO y GEO).

• Colaborar con marketing, contenido y dev para alinear SEO con objetivos de negocio.

• Mantener organización, planificación y comunicación clara en tareas y reportes.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en SEO con resultados comprobables (bonus: software/tech).

• Conocimientos fuertes de SEO técnico (auditorías, crawling, indexing, schema, site speed).

• Experiencia en on-page/off-page, link-building y digital PR.

• Manejo de Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs o similares.

• Conocimiento de estructuras web: servidores, CMS, HTML/CSS, JavaScript.

• Experiencia en experimentación SEO con AI/LLMs (deseable).

• Inglés avanzado escrito y oral.

• Buenas habilidades de comunicación y organización; perfil proactivo y flexible.

🏖️ Beneficios

• Entrenamiento pago y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flexibilidad total: elegís zona horaria, horarios y lugar de trabajo (requiere internet estable).

• Flujo de trabajo constante con proyectos desafiantes.

• Reconocimiento con aumentos anuales por buen desempeño.

• Tarifa inicial negociable según experiencia.

• Pago mensual por transferencia bancaria (contractors).

📢 ¡Estamos contratando!

💼 Ejecutivo/a Comercial

📍 100% remoto desde LATAM

🕒 Jornada completa | Horario compatible con LATAM (12:00–21:00 GMT+2 aprox.)

En Sellectia buscamos un perfil comercial orientado a resultados, con experiencia en venta de servicios (RRHH, talento remoto, Seguros u otros servicios profesionales) y acostumbrado a trabajar con objetivos claros de facturación y apertura de cuentas.

🎯 ¿Qué harás?

▪ Prospectar y abrir nuevas cuentas para nuestros servicios.

▪ Realizar reuniones de descubrimiento, presentar propuestas y negociar condiciones.

▪ Gestionar el pipeline completo: desde el primer contacto hasta el cierre de la oportunidad.

▪ Coordinar con el equipo de selección para alinear perfiles, tiempos y expectativas del cliente.

▪ Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas activas.

🔍 Requisitos

✔ Residencia en LATAM y experiencia demostrable en ventas (RRHH, Seguros o servicios).

✔ Habilidades sólidas de negociación, comunicación y cierre.

✔ Dominio de prospección activa: LinkedIn, email outreach, llamadas en frío u otros canales.

✔ Acostumbrado/a a trabajar con CRM, seguimiento de pipeline y reporte de resultados.

✔ Inglés conversacional alto y experiencia previa vendiendo servicios internacionales.

💰 Ofrecemos

▪ Esquema de salario base + comisión por resultados.

▪ 100% remoto, proyectos globales y oportunidad de crecimiento dentro de Sellectia.

📩 ¿Encaja contigo?

Envíanos tu CV a hr@sellectia.com

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📌 Rol: Telecom Account Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🌍 Mercados clave: Middle East, DACH, Nordics, Eastern Europe, USA

🗣️ Idiomas: Inglés profesional + idioma local del mercado (preferido)

📋 Descripción General

Canonical busca Telecom Account Executives para desarrollar y gestionar relaciones comerciales en mercados estratégicos. El rol se enfoca en la venta de soluciones enterprise basadas en open source, principalmente Ubuntu y su ecosistema, trabajando con grandes empresas y startups. Es una posición de largo plazo, orientada a resultados, planificación territorial y construcción de relaciones comerciales sólidas.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a Canonical y su portafolio de soluciones en el territorio asignado.

• Desarrollar y ejecutar planes de cuentas y territorio.

• Generar pipeline mediante prospección, outreach y eventos de la industria.

• Cerrar contratos y cumplir cuotas trimestrales y anuales.

• Gestionar relaciones con clientes durante todo el ciclo de ventas.

• Colaborar con equipos técnicos y de customer success.

• Mantener forecasts y pipeline actualizados en CRM.

• Participar en eventos, conferencias y reuniones con clientes.

🎯 Requisitos

• Título universitario (preferentemente Ingeniería o Ciencias de la Computación).

• Experiencia en ventas de software enterprise o tecnología.

• Conocimiento de open source, cloud, virtualización y contenedores.

• Historial comprobable de cumplimiento de objetivos comerciales.

• Alta autonomía, organización y seguimiento.

• Inglés profesional (oral y escrito).

• Disponibilidad para viajar regional e internacionalmente.

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto con equipo global.

• Esquema de compensación con salario base + comisión.

• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo.

• Revisión salarial anual.

• Licencias por maternidad y paternidad.

• Vacaciones anuales.

• Eventos presenciales globales dos veces al año.

• Programas de reconocimiento y bienestar.

📌 Rol: Head of Product

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Colaboración senior / Engagement estratégico

🏢 Industria: iGaming / Crypto / Web3

📋 Descripción General

Duelbits busca colaborar con un/a Head of Product para definir y liderar la visión, estrategia y ejecución del producto en todo su portafolio: Core, Casino, Sports y Prediction Markets. Es un rol senior, con alto nivel de decisión, que trabaja en conjunto con liderazgo ejecutivo para impulsar innovación, crecimiento y experiencias de alto impacto en un entorno dinámico y competitivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y liderar el roadmap end-to-end del producto en todas las verticales.

• Impulsar la visión de producto alineada a objetivos de negocio, valor para el jugador y oportunidades de mercado.

• Liderar innovación en Web3 y productos crypto-native.

• Supervisar lanzamientos de juegos de casino, bonos, sistemas de lealtad y features de pagos cripto.

• Supervisar features e integraciones de sportsbook.

• Garantizar entregas a tiempo, con calidad y foco en experimentación (A/B testing, iteración rápida).

• Liderar, mentorizar y elevar el pensamiento de producto en equipos y squads.

• Definir estándares de discovery, priorización y delivery.

• Analizar mercado y competencia para mantener productos líderes.

• Traducir data, comportamiento de usuarios y performance en decisiones de producto accionables.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en liderazgo senior de producto dentro de iGaming.

• Fuerte conocimiento de productos de casino y sportsbook.

• Experiencia liderando equipos de producto de alto rendimiento.

• Mentalidad estratégica, analítica y data-driven.

• Capacidad para identificar diferenciación competitiva y mejoras en la experiencia del jugador.

• Interés profundo y conocimiento en crypto (Web3 es un plus fuerte).

✨ Lo Que Ofrecen

• Honorarios competitivos con incentivos ligados a performance.

• Trabajo 100% remoto, colaboración global.

• Alto nivel de ownership e influencia estratégica real.

• Trabajo en la intersección de gaming, crypto e innovación.

• Oportunidad de moldear una de las funciones clave del ecosistema Duelbits.

📌 Rol: Senior Revenue Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $140,000 – $200,000 (pago en moneda local)

📋 Descripción General

WooCommerce busca un/a Senior Revenue Operations Manager para construir y escalar la función de Revenue Operations desde cero. Este rol senior, como contributor individual, tendrá alto nivel de ownership e influencia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Sales y Customer Success para crear sistemas, procesos y bases de datos que habiliten crecimiento predecible y toma de decisiones clara.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar la base operativa de Revenue Operations (procesos, sistemas y data).

• Gestionar herramientas e integraciones como Salesforce, Gong y ChiliPiper.

• Construir dashboards, reportes y modelos de forecasting.

• Operativizar procesos de Sales y Customer Success (renewals, churn, expansión, health scoring).

• Definir modelos de territorios, cuotas, compensaciones y capacity planning.

• Analizar métricas clave como NRR, CAC, LTV, ASP y pipeline health.

• Dar soporte estratégico a pricing, packaging y performance de revenue.

🎯 Requisitos

• 6–8+ años de experiencia en Revenue Operations.

• Experiencia construyendo RevOps desde cero o en grandes resets operativos.

• Fuerte perfil analítico y data-driven.

• Dominio avanzado de Salesforce y herramientas RevOps.

• Experiencia práctica trabajando con datos (SQL y/o Python).

• Capacidad para comunicar insights estratégicos a liderazgo ejecutivo.

• Uso concreto de AI aplicado al trabajo operativo y analítico.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con política de vacaciones abiertas.

• Salario competitivo global, ajustado por impacto y contribución.

• Beneficios según país.

• Entorno open-source, diverso y global dentro de Automattic.

📌 Rol: Associate Product Manager (Growth)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado (posición remota)

🎓 Formación: Licenciatura o Máster en Business, Marketing, Computer Science o afín (preferido)

📋 Descripción General

Interview Kickstart busca un/a Associate Product Manager con foco en crecimiento para impulsar estrategias de growth, analizar datos de mercado y usuarios, y mejorar engagement y performance del portfolio de productos. Es un rol con mucha autonomía, trabajando de forma cross-funcional con ingeniería, marketing y ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento para líneas de producto.

• Analizar datos de mercado, feedback de usuarios y métricas para detectar oportunidades.

• Colaborar con engineering, marketing y sales en iniciativas de producto y growth.

• Monitorear KPIs y evaluar el impacto de iniciativas de crecimiento.

• Realizar análisis competitivo para decisiones estratégicas.

• Facilitar procesos ágiles alineados a objetivos de crecimiento.

• Hablar con clientes y hacer research para representar necesidades del usuario.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia en PM, business analysis o roles growth en tech.

• Perfil analítico, data-driven, con fuerte enfoque en resolución de problemas.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración cross-funcional.

• Interés en tecnología, desarrollo de producto y tendencias de mercado.

• Capacidad de adaptación a entornos rápidos y cambiantes.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (“forever remote”).

• Alta autonomía / ownership (mínima gestión).

• Paquete de compensación competitivo (monto no especificado).

• Trabajo con equipo global y proyectos de impacto.

📌 Rol: Institutional Growth Lead – EMEA

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Lido Institutional busca un/a Institutional Growth Lead para impulsar adopción institucional del protocolo Lido (liquid staking middleware open-source). El rol se centra en construir y gestionar relaciones con instituciones, educar al mercado y representar la propuesta de valor de Lido ante potenciales colaboradores y usuarios dentro del ecosistema blockchain/DeFi.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y gestionar relaciones con holders institucionales mediante iniciativas de contacto continuas.

• Educar y brindar thought leadership a inversores (incluye crypto ETPs, stETH y beneficios de liquid staking).

• Preparar y presentar presentaciones a colaboradores y usuarios potenciales.

• Colaborar con el stream de product design para alinear soluciones a necesidades de colaboradores.

• Asistir a conferencias y eventos de la industria.

🎯 Requisitos

• 5+ años en Investment/Wealth Management, Financial Services y Blockchain.

• Conocimiento de redes L1-L2, bridges, DEXs/aggregators, oracles, money markets, lending/borrowing protocols.

• Entendimiento de cómo se conecta el ecosistema DeFi y cómo genera valor.

• Experiencia educando inversores sobre crypto ETPs.

• Habilidades fuertes de stakeholder management, negociación, comunicación y presentación.

• Perfil analítico, resolutivo y capaz de trabajar de forma independiente y en grupos.

• Éxito demostrado en partnerships y account management.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global + horario flexible.

• Fees competitivos en USD.

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Requiere enviar el test score de un quiz junto con la aplicación.

📌 Rol: Senior Performance Marketing Manager – Affiliates & Referrals

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Circle busca un/a Senior Performance Marketing Manager para liderar y escalar sus programas de afiliados, referidos y revenue share, uno de los mayores focos de crecimiento para 2026. El rol combina estrategia, creatividad y ejecución diaria, con ownership total del canal y foco en crecimiento predecible de ARR.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar una estrategia integral de afiliados y referidos.

• Modernizar el programa de afiliados y escalar ARR como métrica principal.

• Crear y escalar un nuevo motor de referidos de clientes.

• Integrar revenue share con partnerships de creadores.

• Ejecutar operaciones diarias, reporting y análisis del programa.

• Gestionar y expandir relaciones con afiliados (especial foco en grandes creadores).

• Activar partners para apoyar lanzamientos e iniciativas de marketing.

🎯 Requisitos

• Inglés C2 / ILR Level 5.

• 5+ años en performance marketing con experiencia comprobada en afiliados/referrals/rev-share (ideal SaaS o suscripción).

• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.

• Fuerte manejo de data analysis y storytelling con datos.

• Pasión por affiliate marketing.

• Bonus: experiencia en SaaS, creator economy y PartnerStack.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $120,000 – $140,000 OTE (85% base / 15% variable).

• 35 días de PTO + sabbatical a los 5 años.

• Equity, medical coverage, parental leave.

• Home office y learning stipend.

• Offsites globales 2 veces al año.

📌 Rol: Junior Account Manager

🌎 Ubicación: Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

WeLearn (scale up fundada por ex Google y ex Meta) trabaja con creadores e influencers para ayudarlos a construir, escalar y monetizar sus negocios. Buscan un/a Junior Account Manager con al menos 2 años de experiencia en social media marketing y paid ads, para apoyar campañas y creadores, y ganar ownership progresivo de cuentas y proyectos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener relaciones con creators e influencers desde cero.

• Apoyar la ejecución de estrategias de social media y campañas de marketing.

• Coordinar con equipos internos para asegurar delivery fluido de campañas/proyectos.

• Monitorear performance, recolectar datos y apoyar reporting.

• Comunicar timelines, entregables y próximos pasos con creators.

• Resolver issues del día a día y escalar cuando sea necesario.

• Investigar tendencias, nuevas plataformas y best practices.

• Participar en reuniones y brainstorming aportando ideas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Digital Marketing y/o Social Media.

• Experiencia hands-on gestionando campañas en Instagram, YouTube, TikTok y otras plataformas.

• Experiencia trabajando con content creators o influencers.

• Conocimiento de Meta Business Suite, Google Ads y Google Analytics.

• Familiaridad con Kajabi, Canva y CapCut.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Buenas habilidades interpersonales, mindset emprendedor, actitud proactiva.

• Flexibilidad para trabajar fuera de horario estándar si hay urgencias.

🏖️ Beneficios

• Trabajo directo con creadores globales y founders; aprendizaje “learning-by-doing”.

• Experiencia gestionando portfolio de cuentas y crecimiento acelerado.

• Entorno meritocrático y resultados-driven; alta exposición a dinámica startup.

📌 Rol: Web3 Lawyer – Venture Business (Web3 Attorney)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (International)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Abogado/a calificado/a (J.D. o equivalente) con matrícula/bar activa

📋 Descripción General

Improbable apoya a una organización independiente que construye una blockchain L1 de nueva generación (rápida, accesible y EVM-compatible) para aplicaciones a gran escala. Buscan un/a Web3 Attorney para asesorar integralmente en asuntos legales y regulatorios del ecosistema, definiendo marcos de cumplimiento para operaciones de validadores, gobernanza, acuerdos comerciales y estrategia post-TGE, reportando al COO.

📋 Responsabilidades Principales

• Asesorar en aspectos legales de operaciones blockchain: acuerdos de validadores, staking, token emissions y mecanismos de gobernanza.

• Redactar, revisar y negociar acuerdos (inversión, comerciales, SaaS, licencias IP, vendors, partnerships, contratos de validadores).

• Monitorear regulaciones globales sobre crypto assets, securities y AML/KYC.

• Guiar compliance de token, treasury management y actividad en secondary markets.

• Asegurar que launches e iniciativas cumplan estándares legales globales junto a equipos internos.

• Gestionar relaciones con external counsel y coordinar temas cross-border.

• Crear frameworks legales internos, políticas y templates.

• Asesorar a liderazgo sobre riesgos regulatorios y oportunidades estratégicas.

🎯 Requisitos

• Lawyer calificado/a (J.D. o equivalente) con bar membership activa (EE.UU., UK, BVI, Cayman, EU u otra jurisdicción comparable).

• 10–15 años de experiencia legal, con 3+ años en blockchain/digital assets/fintech.

• Conocimiento sólido de securities regulation, token classification, AML/KYC y data protection.

• Preferido: experiencia en token launches, DAOs, validator networks o ecosistemas comerciales Web3.

• Habilidad para balancear riesgo legal con prioridades comerciales.

• Redacción, negociación y comunicación excepcionales; mentalidad emprendedora y comodidad en early-stage.

📌 Rol: Account Executive (English Speakers)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: Bachelor’s degree (preferido); educación/certificación en sales o business (preferido)

📋 Descripción General

Bobtail busca un/a Account Executive para ventas B2B outbound y cold calling, con foco en convertir prospectos en clientes y manejar el ciclo comercial apoyándose en CRM. La empresa trabaja en equipos, prioriza experimentación e iteración, y apunta a eliminar ineficiencias en la supply chain para mejorar la experiencia del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar cold calls diarios y outreach por email/text para conectar con prospectos.

• Convertir prospectos y leads en clientes de Bobtail.

• Mantener y gestionar pipeline en el CRM (Salesforce).

• Usar herramientas de ventas para trackear progreso y mejorar performance.

• Entender necesidades del cliente e industria para proponer soluciones.

• Presentar el valor de productos/servicios y dar seguimiento durante el ciclo de ventas.

• Colaborar con el equipo para objetivos individuales y globales.

• Mantenerse actualizado/a sobre la oferta y tendencias del sector.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en B2B cold calling y outbound sales.

• Inglés fluido (obligatorio).

• Experiencia usando CRM (Salesforce es un plus).

• Track record de cumplimiento de cuotas.

• Comunicación verbal/escrita sólida, enfoque consultivo y capacidad de aprendizaje rápido.

• Perfil motivado, accountable, team player.

• Nice to have: experiencia SaaS; conocimiento de US Trucking; experiencia en startups.

• Requisitos técnicos: laptop moderna con cámara (≤ 3 años) + internet 50 Mbps.

🏖️ Beneficios

• Monthly Mental Break Day.

• Paid Time Off.

• Work from home (o donde sea).

• Parental leave.